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知识产权创新格言

关于知识产权的名言

需要是发明之母,但专利权是发明之父。

没有专利局和完善的专利法的国家就像一只螃蟹,这只螃蟹不能前进,而只能横行和倒退。

我们从别人的发明中享受了很大的利益,我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去做。

知识产权和香蕉一样,是有保存期限的。

我关注知识产权,我相信知识产权管理就是怎样增加施乐公司的价值。

现在,善于管理知识产权的公司将会成功,而不善于经营知识产权的公司将被淘汰。

随便哪个傻瓜都可能达成一笔交易,但创造一个品牌却需要天才、信仰和毅力。

未来的行销是品牌的战争——品牌互争长短竞争,商界与投资者将认请品牌才是公司最珍贵的资产。

科学技术是第一生产力。

建设创新型国家。

保护知识产权,是世界各国的共同利益所在。

保护知识产权,就是尊重知识、鼓励创新、保护生产力。

专利文献是科学与生产的桥梁。

如果不保护知识产权,中国再难有四大发明。

公众的知识产权保护意识淡薄,结果让创新者成了弱势群体。

知识产权是把双刃剑,挥舞不好容易伤到自己。

专利像魔鬼,总是造成天文数字般地赔偿或和解金额;专利像潜水艇,在你看不见摸不着的地方静静地威胁着周围。

不掌握自主知识产权,就谈不上真正的自主创新。

而核心专利是自主创新的脊梁,一项核心专利可以成就一个企业,形成一个产业。

人类的聪明才智是一切艺术成果和发明成果的源泉;这些成果是人们美好生活的保证;国家的职责就是要保证坚持不懈地保护艺术和发明。

知识产权是一种文化。

我们知道,建立一种文化不是在短时间内就能完成的。

知识本身并没有告诉人们怎样运用它,运用的方法乃在书本之外。

宁愿不要政府也不能不要设计。

瓦特的伟大天才表现在1784年4月他所取得的专利的说明书中,他没有把自己的蒸汽机说成是一种用于特殊目的的发明,而把它说成是大工业普遍应用的发动机。

知识的历史犹如一只伟大的复音曲,在这只曲子里依依次响起各民族的声音。

发明家全靠一股了不起的信心支持,才有勇气在不可知的天地中前进。

知识,只有当它靠积极的思维得来而不是凭证记得来的时候,才是真正的知识。

如果学生在学校里学习的结果是使自己什么也不会创造,那他的一生将永远是模仿和抄袭。

所有权原则上是永恒的,随着物的产生与毁灭而产生与终止。

但是,知识产权却有时间限制,一定对象的产权在每一瞬息时间只能属于一个(或一定范围的人—共有财产),使用知识产品的权利则不限人数,因为它可以无限地再生。

保护知识产权的名言

界未来的竞争,就是知识产权的竞争

求关于 知识 或 知识产权的英文名言或好的句子

Knowldge 知识篇 Activity is the only road to knowledge . (George Bernard Shaw , British dramatist) 行动是通往知识的唯一道路 。

(英国剧作家 肖伯纳. G.) A free man obtains knowledge from many sources 1 besides books . (Thomas Jefferson , American president) 一个自由的人除了从书本上获取知识外,还可以从许多别的来源获得知识。

(美国总统 杰斐逊 . T.) A great part to the information I have was acquired by looking up something and finding something else on the way. (Adams Franklin , American humorist ) 我的大部分知识都是这样获得的:在寻找某个资料时意外的发现了另上的资料。

(美国幽默作家 富兰克林. A.) If a man empties his purse into his head , no man can take it away from him , an investment in knowledge always pays the best interest . (Benjamin Franklin , American president ) 倾已所有追求知识,没有人能夺走它;向知识投资,收益最佳。

(美国总统 富兰克林. B.) Imagination is more important than knowledge .(Albert Einstein , American scientist ) 想象力比知识更为重要。

(美国科学家 爱因斯坦. A. ) Knowledge is power . (Francis Bacon , British philosopher ) 知识就是力量。

(英国哲学家 培根. F.) The empty vessels make the greatest sound . (William Shakespeare , British dramatist ) 满瓶不响,半瓶咣当。

(英国剧作家 莎士比亚. W.)

扫黄打非宣传标语

扫黄打传标语46条最新发布的《扫黄打非宣语46条》的详细范文参考,觉得有用藏了,重新编辑了一下发到。

1、自觉抵制文化垃圾共同维护文明环境 2、秋风扫落叶大地更明净 3、打击侵权盗版净化深圳文化市场 4、侵权盗版人人反对拒绝盗版从我做起; 5、坚决打击各类非法出版活动促进文化市场繁荣发展; 6、开展“扫黄打非”斗争构建和-谐平安深圳; 7、净化校园周边环境助力孩子健康成长 8、实施知识产权战略全面保护知识产权; 9、坚持扫黄打非营造和-谐社会保深圳平安。

10、打击侵权盗版保护民族创新 11、深入广泛发动群众实行“扫黄打非”综合治理; 12、开展扫黄打非净化社会环境 13、深入推进“扫黄打非”保护未成年人健康成长; 14、提高全民意识尊重知识产权;崇尚创新精神尊重知识产权; 15、开展扫黄打非关系大家、小家;拒绝盗版从我做起 16、加强“最全面的范文参考写作网站扫黄打非”是人民群众强烈愿望清扫文化垃圾是维护人民群众根本利益 17、坚定不移地保护知识产权为全面建设小康社会营造社会文明环境; 18、尊重知识尊重劳动;打击盗版保护创新; 19、保护知识产权提高民族创新能力 20、坚持扫黄打非保护知识产权 21、皖风徽韵拒绝盗版江淮儿女立志创新; 22、尊重知识尊重劳动打击盗版保护创新 23、保护今日之幼苗成就

知识产权名言英文

Anything under the sun that is made by man

有血性的军中格言警句

铁血军魂,狱火百炼, 一朝锋芒,首战用我,用我必胜

高中军训时教官教的。

不知道会不会侵犯他的知识产权。

关于“不知自己之权利,即不知法律”法律格言涵义的阐释

你好,您所转述的法律格言涵义可以用下面文字阐述~~~~西谚曰:“法律不保护权利上的睡眠者”,意思是法律只帮助积极主张权利的人,而不帮助怠于主张权利的人。

权利上的睡眠者无视权利的存在,对其权利漠不关心,此种行为乃是对权利的亵渎,更是对法律的漠视,这类人是得不到法律的垂怜的。

社会矛盾千千万,法律作为社会救济手段,自然承担保护权利人的职责,但是并非所有矛盾都需要用法律来解决,法律也不可能保护到每个权利人。

只有及时站到法律面前主张自己的权利的人,法律才会眷顾她。

国家对于大多数案件秉持“不告不理”的原则,公权力只主动过问那些挑战人类生存秩序的严重违法行为。

况且,国家对严重违法行为的过问,还需要受害人的报案与配合。

比如被强奸的女子因害怕遭报复和清誉受损,往往不敢站出来揭露犯罪,导致行凶者变本加厉,让事态恶化得不可收拾,实为可惜。

为防时过境迁,证据灭失,也为了集中有限资源解决现实矛盾,所以伸张正义是有时效限制的,超过时效再去主张权利,法律一般不予保护。

对于专利权等知识产权的取得,更是采取保护在先申请人的原则,谁抢先一步申请,谁就取得专有权利。

申请迟了一步,只能将权利拱手让人。

“法律不保护权利上的睡眠者”,并不是说法律对权利上的睡眠者冷漠无情。

而是说法律始终保持被动性和中立性,法律尊重当事人的意思自治,对没有向其提出起诉的案件不得审理,对权利人没有请求过问的事项不得审查,更不得在法律文书中评头论足或予以处理。

这是法律的本性所决定的。

如果法律随便插手私人生活,社会秩序必将大乱。

可见,案件的“受理”先要有权利人的“控告”。

法律是一位彬彬有礼的客人,你不主动邀请,他一般不会主动上门的。

可见,一个不重视自己权利的人,法律又怎奈何得了侵犯其权利的人呢

如今很多人法制观念淡薄,甚至不知道自己的权利存在,或者知道了权利存在也不晓得如何去主张。

所以,我们应该给身边“权利上的睡眠者”多敲警钟,多给他们一些温馨提示,让他们及早醒悟过来。

只有民众的觉悟提高了,才不会有人拿他们当猴耍,也无人敢把他们当阿斗玩。

【有劳支持 ,也希望帮到你】

有哪些成语古训,名人名言是相互矛盾的

1、古人说:兔子不吃窝边草;可古人又说:近水楼台先得月!2、古人说:宰相肚里能撑船;可古人又说:有仇不报非君子!3、古人说:人不犯我,我不犯人;可古人又说:先下手为强,后下手遭殃!4、古人说:男子汉大丈夫,宁死不屈;可古人又说:男子汉大丈夫,能屈能伸!5、古人说:打狗还得看主人;可古人又说:杀鸡给猴看!6、古人说:知无不言,言无不尽;可古人又说:交浅勿言深,沉默是金!7、古人说:车到山前必有路;可古人又说:不撞南墙不回头!8、古人说:条条大路通罗马;可古人又说:一条道走到黑!9、古人说:礼轻情谊重;可古人又说:礼多人不怪!10、古人说:人多力量大;可古人又说:人多嘴杂!11、古人说:买卖不成仁义在;可古人又说:亲兄弟,明算帐!12、古人说:一个好汉三个帮;可古人又说:靠人不如靠己!13、古人说:人往高处走;可古人又说:爬得高,摔得重!14、古人说:一口唾沫一个钉;可古人又说:人嘴两张皮,咋说咋有理!15、古人说:知识要有产权;古人又说:不分享心里不安!16、古人说:亡羊补牢,未为迟也;可古人又说:亡羊补牢,为时已晚

17、古人说:瘦死的骆驼比马大;可古人又说:拔了毛的凤凰不如鸡

18、古人说:宁可玉碎,不能瓦全;可古人又说:留得青山在,不怕没柴烧

19、古人说:人不可貌相,海水不可斗量;可古人又说:人靠衣裳马靠鞍

20、古人说:浪子回头金不换;可古人又说:狗改不了吃屎

21、古人说:苦海无边,回头是岸;可古人又说:开弓没有回头箭

22、古人说:退一步海阔天空;可古人又说:狭路相逢勇者胜

23、古人说:三百六十行,行行出状元;可古人又说:万般皆下品,唯有读书高

24、古人说:书到用时方恨少;可古人又说:百无一用是书生

25、古人说:金钱不是万能的;可古人又说:有钱能使鬼推磨

26、古人说:天无绝人之路;可古人又说:天网恢恢,疏而不漏

27、古人说:出淤泥而不染;可古人又说:近朱者赤,近墨者黑

28、古人说:捉贼捉赃,捉奸捉双;可古人又说:欲加之罪,何患无辞

29、古人说:贫贱不能移

可古人又说:人贫志短,马瘦毛长

30、古人说:青取之于蓝而胜于蓝;可古人又说:姜还是老的辣

31、古人说:后生可畏;可古人又说:嘴上无毛、办事不牢

32、古人说:有缘千里来相会;可古人又说:不是冤家不聚头

33、古人说:在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝;可古人又说:夫妻本是同林鸟,大难来时各自飞

34、古人说:得饶人处且饶人;可古人又说:纵虎归山,后患无穷

35、古人说:善有善报,恶有恶报;话又说:人善被人欺,马善被人骑

36、古人说:一分耕耘、一分收获;可古人又说:人无横财不富、马无夜草不肥

37、古人说:小心驶得万年船;可古人又说:撑死胆大的,饿死胆小的

38、古人说:量小非君子;可古人又说:无毒不丈夫

39、古人说:一寸光阴一寸金;可古人又说:寸金难买寸光阴

40、古人说:日久见人心;可古人又说:人心隔肚皮

41、古人说:光阴似箭;可古人又说:度日如年

42、古人说:己所不欲,勿施于人;可古人又说:顺我者昌,逆我者亡

43、古人说:邪不压正;可古人又说:道高一尺,魔高一丈

44、古人说:小不忍则乱大谋;可古人又说:不蒸馒头蒸(争)口气

45、古人说:人人为我,我为人人;可古人又说:人不为己,天诛地灭

46、古人说:不怕人不敬,就怕己不正;可古人又说:众口烁金,积毁销骨

47、古人说:三个臭皮匠,胜过诸葛亮;可古人又说:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝

48、古人说:不入虎穴,焉得虎子;可古人又说:老虎屁股摸不得

49、古人说:百事孝为先;可古人又说:忠孝不能两全

50、古人说:人无远虑,必有近忧;可古人又说:今朝有酒今朝醉

企业管理格言

1、管理者,就必须卓有成效。

2、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路. 3、卓有成效是可以学会的 4、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体. 5、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”. 6、谁必须利用我的产出,以使我的产出卓有成效

7、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。

8、有效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题。

9、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。

10、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己 11、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。

12、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。

13、有效的管理者打算做一项新的业务,一定先删除一项原有的业务 14、决定优先要点的原则 重将来而不重过去 重机会而不只看到困难 选择自己的方向,而不跟随别人 目标要高,要有新意,不能只求安全和方便 15、“专心”是一种勇气,敢于决定真正该做和真正先做的工作。

16、有效的管理者不做太多的决策。

他们所做的,都是重大的决策。

17、有效的管理者需要的是决策的冲击,而不是决策的技巧;要的是好的决策,而不是巧的决策。

18、有效的决策人,首先要辨明问题的性质:这是一再发生的经常性问题呢,还是偶然的例外

19、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。

20、我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。

21、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。

22、决策的反面,是不做任何决策。

23、除非有不同的见解,否则就不可能有决策。

24、有效的的管理者会问:“我是不是真需要一项决策

” 25、决策需要熬受痛苦 26、有效管理者的自我发展,是组织发展的关键所在。

27、智力、想像力及知识,都是我们重要的资源。

但是,资源本身所能达成的是有限的,惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。

26、今天的组织需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。

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