职来职往观后感
性格决定命运，态度决定高度。在人文课上看了孙、张的求职经历后，让我体会到职场如战场，每件事都有它的运行规则。江苏卫视的职来职往节目，让我们对于职场有了一些初步的了解。它教给我们一些职场规则和处世之道，能力和专业固然重要，但职业道德也是必不可少的。
孙余飞：一个刚刚从北大青鸟毕业的大学生，没有高学历、文凭，有的只是优秀的成绩和专业技能。来到职来职往，他做了充足的准备从他的着装我们可以看出，他说第一印象很重要。他是一个积极向上、老实、厚道的人，一个IT技术男。他对于考官的评价总是面带微笑，谦虚接受。孙余飞对人有礼貌、尊重他人。他的表现让三家公司抢着要他，他最后选择了红帽，他的求职很成功。机会永远是留给有准备的人的，要善于抓住机会，高学历不一定能找到好的工作，好的品德才是最重要的。他一上台就道出他为了此次上节目花钱买了套800块的西装，也说出这是他自己目前最贵的一套衣服了。体现了他的真诚，实在。他的实在马上博得了宅急送经理得肯定。也得到了其他企业的肯定。正是他一上场的真诚，打动了18位评委的心。他的干练，以及他对于评委的问题，他的回答。他有IT工程师的气息，能让人感觉到。所以迎接他的是3方评委争抢他的事情，他是很实在的。对于自己的能力也是很了解的，所以在之中他选择了红帽。
张艺源：他造型很雷人，出场让人很惊讶。张艺源没经过造型的培训，却要应聘时尚造型师。他是一个很自负的人，对于这个职务他纯粹是张白纸。他认为自己就是天才，听不进别人的意见，非常自我，性格孤僻、敏感、张扬又傲慢。他不尊重考官，觉得自己都是对的。给他的每一个建议，他都觉得人家在羞辱他。他最后失败，我想说没人会羞辱他，这种羞辱感是他自找的。尊重是互相的，首先，想要别人尊重你，你先要尊重他人。他的特点就是自大，认为自己是无论做什么都会是非常突出的，他有那个能力。也是他的自大，断送了他的求职机会。他是一个没有认清自己的人，有点虚浮，没有知道自己几斤几两就上去说什么我怎么怎么厉害，不知道哪来的底气，我理解他在背后的努力与付出，精心为了节目做的准备，但是也应该尊重和听取他人的意见，太骄傲自满了，以为自己多了不起。正如Mr。JOB给他说的“羞辱你的不是别人而是你自己”，没有把握尺度，说话没分寸。
所以从中我感觉到，人与人的相处是真诚的，而不是耍计谋的。就像孙余飞上节目时，李响对于他一起去应聘的朋友的态度。不知道是为了气氛，还是想说出自己心声来。给人第一感觉也重要。孙余飞是好样的，而张艺源是令人厌恶的。就像一上台李响得知他想做时尚设计师时对尚说的“如果我要造型，肯定不会找他的。”这是人的感触，李响能说出，也说了张不是个聪明的人，也说出了自己的感想。恩，我们应该向孙学习的，学习他的真诚、老实。