党员配带的党徽是组织部门通一发放吗
你好，党徽一般是由组织部门统一发放。
党员戴党徽，既是亮明身份、履职尽责的需要，更是强化表率意识、发挥标杆作用的使然。
如果有帮助，望采纳。
两学一做学习教育中开展的“四项教育”具体内容是什么
XXXXXX活展以来，本人认真按照党组织的要求，围绕为民务实清廉主题，深入学习，认真查摆个想、工作、生活方面存在的突出问题，并剖析存在问题的根源，初步明确了今后的努力方向和改进措施，形成如下党性分析材料。
一、存在的主要问题（一）理想信念方面。
加入党组织以来，始终牢牢记住党的宗旨、坚定理想信念。
但是，随着经济社会的发展和社会变革，受一些社会上流传的负面信息的影响，自己思想上也出现了一些弄不清楚的问题，对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足，如，过去国际上的一些被我们称为垂死的、逐步走向灭亡的资本主义国家，生产力高度发达，而且还是世界上比较发达的大国，还将与社会主义长期共存；社会生活中却仍然存在着侵犯公民人身权利的现象；贫富差距大、腐败堕落等等。
这些问题虽然未能动摇自己对党的信仰和忠诚，却产生了一些困惑和迷茫，感到理论与现实相差很多。
思想上逐步回避这些问题，对理想信念等逐步讲的少了，想的也少了。
或多或少的感觉，那是几代人、或几十年、几百年后的事，离我们当前以及我们这代人比较遥远。
认为我们这代人，特别是我们基层的干部职工，做好自己当前的本职工作就行了，不必动脑筋去考虑那么长远的事情。
（二）宗旨意识方面。
保全心全意为人民服务的思想树的不牢，无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。
自己工作上的依赖性大，总认为材料有科长、副主任把关，只求过的去，质量不高，对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念弱化了，想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。
（三）党性修养方面。
近两年，自己在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求。
在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出问题；对未明确交办的，积极主动干的少了。
对工作，满足于能应付过去，不求有功，但求无过。
而且，工作中有时有急躁情绪和工作方法简单的情况。
回顾自己入党以来的工作和生活，自己没有违犯党的组织纪律的情况，但近一年，在参加一些公共活动方面不够积极，拖拖拉拉的情况时有发生。
同时，感觉自己是普通干部职工，服务中心一无人权、二无财权，不具备腐败的土壤。
因此，思想上对反腐倡廉、防微杜渐有所放松。
（四）遵守党的政治纪律方面。
我始终严守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在任何情况下都坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
执政意识、大局意识、责任意识、担当意识有所弱化，对待一些遗留问题和复杂矛盾，没有进行深入细致、实事求是的调查研究，没能结合实际提出新思路、新措施、新办法，缺乏抽丝剥茧、彻底解决的耐心和勇气，导致一些工作难于推进和一些问题久拖不决。
二、存在问题的根源剖析（一）学习上有松动。
理论上清醒才能做到政治上坚定。
自己放松了政治理论学习，未坚持用科学社会主义理论武装头脑、指导行动，是产生上述问题的重要原因。
在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、迫切性也越来越差。
除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论很少。
由于放松了政治理论学习，未能真正掌握马克思主义的世界观和方法论，在变化了的国际形势和改革开放以来发生的国内社会变革中，就往往难以把握主流和本质，难以辨明方向，使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。
这对一个干部来说是一种非常危险的倾向，必须引起自己的高度重视，认真纠正和克服。
（二）世界观改造上有松动。
自己存在的上述问题，都与自己放松了世界观的改造有关。
理想信念上存有的困惑和迷茫，说明自己还未真正树立起无产阶级、共产主义的世界观，说明自己对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。
宗旨观念有所淡薄，说明自己还没有真正树立起全心全意为人民服务的人生观，说明自身还存有患得患失的个人主义思想。
思想、工作作风和遵守制度纪律上的问题，也都说明自己放松了世界观的改造，说明自己还没有真正学好、用好、树立起马克思主义的世界观、人生观和方法论。
世界观决定着人生观、价值观、政绩观、荣辱观。
（三）自我约束有松动。
自己存在的上述问题，也是放松了对自己的要求的结果，对政治学习不再有那么大的兴趣，对工作不再那样努力，没有真正认识到先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程。
对自己作为一个共产党员，需要不断严格要求自己，不断充实自己，不断努力工作，不断努力实践自己入党誓言的责任和义务有所忽视。
在这次党员先进性教育中接受教育，使自己静下心来认真地思考和检讨自己，发现和正视自己身上的问题，并以此为起点，克服自身的缺点问题，继续勤奋努力的为党工作。
三、整改措施（一）坚定理想信念。
理想是人生的精神支柱，是人们对美好未来的向往和追求，是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰。
在我国，全面建设小康社会，建设中国特色社会主义，进而不断努力，为实现共产主义而努力奋斗，是我们中国共产党人共同的崇高理想。
共产党员保持先进性首先要坚定理想信念。
尽管理想的实现是一个漫长的过程，更不是一帆风顺，但无论遇到什么艰难险阻，出现什么复杂的情况，作为一名共产党员，决不能动摇自己的信念，改变自己的信仰。
用马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论不断消除个人思想上的困惑，进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念。
要不断的剖析自己的主观世界，认真改造世界观和人生观，坚信人类走向共产主义不动遥要在扎扎实实地做好当前自己本职工作的同时，坚定不移的为实现党的最终目标奋斗终生。
（二）强化理论学习。
要切实提高对党的理论知识学习的自觉性，树立活到老、学到老，工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想。
建立个人学习计划，学原著，精学、深学，对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学，扎扎实实的学，要求真知、见实效。
要在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，不断加强党性修养，不断提高自身素质。
要牢固树立科学发展观，增强执政意识，提高执政能力。
同时，也结合自己本职工作，认真学习经济社会发展方面的知识，以适应本职工作的需要。
（三）牢记党的宗旨。
要牢固树立为人民服务的宗旨观念，经常用共产党员先进性标准检查对照自己。
认真学习优秀共产党员的先进模范事迹，并用之激励自己，鼓舞自己。
正确对待个人功过荣辱，牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观。
在单位和部门中起模范带头作用，积极认真的做好本职工作。
做到、务实、清廉，老老实实的做人，踏踏实实的工作。
多为基层单位和职工办实事、解难题，努力做保持党与人民群众血肉联系的模范。
（四）踏实努力工作。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
把共产党员先进性要求落实到工作岗位上，体现到行动中，脚踏实地的做好本职工作。
不断研究服务中心工作的新情况、新问题，提高工作效率和重做质量，在政府办党组的正确领导下，和同志们一起，切切实实提高保障服务水平。
（五）模范遵守纪律。
不犯自由主义，不搞个人主义，不以权谋私，坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定，遵守单位的各项规章制度，筑牢思想道德防线，严以律己，防微杜渐，做到自重、自警、自省。
以上是我的党性分析报告，不当之处，请领导和同志们批评指正。
党章四个合格是什么
一、着力抓思想教育，确保党员队伍思想过得硬。
党的思想建设是党建工作的基础，厂党委以思想教育为切入点，突出党员教育的针对性,多措并举全面推进。
一是加强政治理论学习，坚持每月党员集中学习不少于两次，每年进行集中轮训一次，通过“三会一课”、形势教育报告会等形式，引导党员不断提高思想素质。
二是强化党员党性意识和责任意识，结合实际开展了“强质塑形，党员争先”党员素质工程、“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。
三是采取“走出去，请进来”等方式，邀请党校专家学者来厂讲课，在党员受教育的同时，也提高了党员队伍的政治理论水平；四是严格执行党员轮训、党员政治学习、“三会一课”制度，确保党员教育常态化；五是通过“尽责”教育和“塑形”建设，教育引导党员积极投身工程建设和生产经营，激发党员干事创业的热情；五是强化廉政教育，警示党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、事业观。
通过以上举措，使我厂的党员学习教育实现了经常化、制度化、规范化，党员队伍的综合素质得到有效提高。
二、着力抓教育载体，创新形式丰富内容。
厂党委坚持把党建工作的出发点、落脚点放在党员的思想教育上。
2022年以来，厂党委坚持每月召开党支部书记例会，党委成员坚持每季度讲党课已形成制度。
厂党委把每年6月定为“党支部建设月”，旨在承前启后，总结安排，夯实基础。
把7月定为“党员奉献月”，旨在亮身份做贡献，多次组织党员深入生产现场义务劳动；举办学习党史知识竞赛，牢记党的历史；先后组织党员到革命圣地延安和六盘山爱国主义教育基地，重温入党誓词，坚定党的理想信念坚守共产党人精神家园；组织党员观看《建党伟业》、《第一书记》等电影，接受先进性教育；组织党员干部和职工开展“颂歌献给党”歌咏比赛、举办“六盘星光”文艺演出，唱红歌展风采。
通过组织召开党小组、党支部、党委三级民主生活会进行党性分析，开展批评与自我批评，不断增强党性修养；举办“党员干部履职能力提升专题脱产培训学习班”，提高执行力；开展“创先争优”活动群众评议，检验工作成效。
开展形式多样的活动旨在全厂能迅速掀起 “当先进、做贡献、创佳绩”的高潮，使全体党员干部群众牢固树立了“唯标誓夺，争创一流”的思想意识。
三、着力抓长效机制，形成体系。
厂党委坚持突出先进性， 把“党员四优”作为党员队伍先进性建设的检验标准，以建设“学习型党组织”为重点，采取多种措施推进创建活动深入开展，保证学习有计划、有内容、有方法、有载体、有典型 的“五保证”，先后给党员干部配发“中国共产党历史”、“建国大业”、“苦难辉煌”、“创先争优活动学习读本”等多册党员学习书籍，要求党员干部每季精读一本书，作好一本《共产党员读书笔记》，写好四篇学习心得，形成了创建学习型党组织“5114”模式。
在学习型党组织建设中，厂党委除完成“规定动作”外，还要求各党支部根据业务特点，设定“自选动作”，强化学习效果。
2022年厂党委以“增强战斗力，双投两台机，管理上台阶”为主题，大力开展深入实施西部大开发战略大学习活动，统一思想、振奋精神，进一步增强打造自治区一流热电厂的信心和力量。
2022年在转入生产经营之后，厂党委又以“创先争优，应对挑战，谱写热电新篇”为主题，确立了“强本固基抓管理，乘势向上启新程，努力开创各项工作新局面”的发展思路，激发党员学习干事创业。
2022年结合“基层党组织建设年”活动，着力构建“领导干部带头学、党支部组织学、共产党员自觉学”的学习格局，全力营造一个人人学习、发奋学习、持续学习的浓厚氛围，努力提高全厂党员干部的政治素养和业务工作水平，使党员干部真正树立起了“再忙也要学习”的思想，把学习升华为精神追求，培养成第一爱好，内化为自觉行动，使学习由“软任务”变成“硬约束”。
四、着力搭建实践舞台，充分激发党员队伍奉献精神。
建设六盘山热电厂是集团公司践行“植根宁夏山川，造福各族人民”企业宗旨的标志性工程。
厂党委坚持在推动工程建设和生产经营工作的具体实践中搭建创先争优平台，紧紧围绕工程建设和生产经营开展党员岗位奉献活动。
2022年厂党委唱响“奋勇争先、无私奉献展六盘精神，争分夺秒、百日会战创工程奇迹”的主旋律，轰轰烈烈地开展“决战100天、冲刺168、投产双台机”劳动竞赛，激励和引导全厂党员、干部和职工发扬“不到长城非好汉”的六盘山精神，在人员少、技术力量薄弱的情况下，奋力推进2×330WM工程建设，不仅是#1、#2机组分别于当年11月12日和11月30日完成168小时试运行正式运营，实现了“双投”目标，而且保持了两台机组长周期安全稳定运行。
2022年，为确保实现11月1日向固原市区全面供热的奋斗目标，党员队伍勇于担当社会责任，努力克服专业技术人员缺乏、外部施工条件复杂等诸多困难，继承和发扬工程建设时期“五加二”、“白加黑”的创业精神，同时开启固原市污水处理厂技术改造工程和固原市热网建设工程两大战役，完成老旧污水处理设备技术改造13项，建成投运城市热网换热站13个，使固原市年处理城市中水能力达到了317万吨，中水再生利用率达到了80%以上，供热面积达到了470万平米。
六盘山热电厂中水再生利用和城市供热取得新突不但有效改善了企业生产用水的紧张局面，也极大地提升了集团公司环境友好、勇于担当社会责任的企业形象。
2022年面对后半年艰巨的生产经营任务，厂党委及时向全厂职工发出“厉行节约、降耗节能、增创效益”倡议书，积极主动地为生产经营中心工作创造健康向上的发展环境。
2022 年初为解燃煤之急党员领导干部带领相关部门党员干部南下北上，东进西出，不辞辛苦。
厂党委积极配合开展“党员身边无事故，我是党员我负责”创先争优竞赛活动，各党支部带领党员干部和职工夜以继日现场辛劳，顺利完成了#2机组C修、#1机组A修任务。
2022年11月2-4日，连续三天大风降温，天气寒冷，为不影响新建热力站进度和投运热力站供暖前设备的检修维护工作，我厂热网工程部的党员干部现场巡检毫无退却。
今年为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，结合部门实际，融入生产经营行动计划，主抓一个或多个“降本提效看我行动”岗位实践项目，广大党员在项目实践中佩戴党徽，亮明身份积极作为，实践证明所立项目达到了“挖掘内部潜力、降低资源消耗、减少管理成本、创造实际效益”的效果。
各党支部和全体党员以大局为重，带头垂范，在创先争优活动中把“堡垒”作用和“先锋”作用发挥的淋漓尽致，在实践中培养造就出了像自治区优秀党员蒋克恒、集团公司先进发电党支部这样一批“优秀共产党员”和基层党支部，党员的模范行为吸引了40多名青工向党组织递交了入党申请书，广大青工积极上进，成为我厂生力军壮大发展的领跑者。
同时，厂党委积极实施“双培”工程，注重生产一线岗位，严格执行标准和程序，发展新党员每年递增，壮大了党员队伍，保证了厂党委的决策部署及时有效贯彻执行。
特别是我厂今年三月实施职工准军事化管理以来，全体党员思想上先进、行为上约束、能力上提升、管理上规范，逐步打造“行动军事化、工作标准化、管理精细化、学习常态化、作风军人化”的一支职工队伍，深深感染了10月份新入厂的26名青工，他们在党的十八大召开期间，其中12名向党组织自觉靠拢，递交申请，积极上进。
五、着力构建企业文化，推动科学科学发展。
我厂地处固原革命老区，企业经营性质特殊。
厂党委对企业文化建设十分重视，从在企业建设之初就把企业文化建设摆上议事日程，外出调研，多方探讨，并聘请宁夏企业文化协会进行策划指导。
在坚持宁夏发电集团倡导的价值观、行为准则的基础上，分析把握企业未来发展形势，结合企业艰苦创业所形成的企业文化特征，积极构建以“优秀管理、优质服务、优良品格、优美生活”为核心的“四优”文化，编辑出版了《企业文化纲要》和VI手册，不断加强企业核心竞争力和文化软实力。
今年8月24日获得自治区企业文化创新成果奖。
三年来我们尽管在加强党员教育管理，打造“四优”共产党员队伍方面进行了一些有益的探索和尝试，并且取得了一定的成绩，但是距离国资委党委、集团公司党委和新形势的要求，还有不少差距。
在今后的工作中，我们将认真学习，贯彻落实党的十八大精神，学习和借鉴兄弟单位的好经验、好做法，振奋精神，扎实工作，努力开创我厂党建工作新局面。