有没有领导觉得你不错而主动提拔你
公司里有可能机关就别想了
上级领导对我挺不错的，教会了很多为人处世的经验，我能不能和他说心里话
还是不要，个人觉得总归是上下级关系，有些话该烂在肚子里的，不要太掏心掏肺说出来，因为很多事情好坏的判断是不一样的
领导说你最近工作不错，工作热情狠好，有时间要好好和你谈谈，话内是什么意思
你的离职对领导来说无疑是一个打击，那么好的一个人，怎么说走就走，那么放心的一个岗位，怎么说放下就放下，他刁难你、挖苦你很正常，正因为你的做法或许让他颜面尽失，他认为最不可能离职的你离职了，但是他错了，他的这种做法很可能让更多的人汗颜、害怕，领导的宽容和大度呢
怎么向领导提出申请晋升的职位?我觉得 我能力达到了，而且表现也不错，怎样让领导给我机会呢
你可以这么说：首先，承蒙领导看得起，其实，我做这行也不久，经验也不是很足，干咱们这行呢，没别的，脸皮一定要厚，还要有耐心。
总之呢，你尽量说一些委婉的话，最好幽默一点。
如果单位出去旅游不带你去 让你看家 你觉得领导是怎么想的
请求领导为你办私事，是一件很难的事情，需要一定的分寸和技巧。
(1) 适当赞美，“捧”着领导。
好话要巧说，领导便易于接受你提出的条件和要求。
所以,要学会 说赞美的话。
(2) 在“情”上激发领导的“同情心”。
不卑不亢地说出自己的难处,诱使上级产生同情心，从而 帮助你把恳求其办的事情办好。
(3) 在“理”上激发领导的“责任心”。
求领导办私事，就要想方设法把这些事提高到工作的高 度，使领导感觉到,他帮助你是在解决工作上的难题。
(4) 求领导办事时，不妨先和领导交个朋友，让朋友办事总是比让领导办事容易一些。
当然和 领导交朋友并非易事,利用共同的爱好来接近领导是一个不错的策略。
(5) 托领导办私事时，要看准时机、把握火候，特别要注意领导当下的情绪情况。
如果他的心情不佳、工作繁忙或是正在吃饭等时间,就不要去找他。
因为在这些时间，如果你去打扰他，他多半会 拒绝。
(6) 切忌不分情况，不管大事小事都找领导去办。
否则，领导会感到厌烦不已，而且在真正遇到 需要向领导张嘴的事时反而无法开口了。
望采纳