对短期工的工作计划8篇

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更新时间:2024-09-16 热度:431°C

写工作计划有助于我们在职业生涯中更明晰地把握机会,取得成功,工作计划是大家创造性解决问题的关键,为以后开辟前进的方向,下面是小编为您分享的对短期工的工作计划8篇,感谢您的参阅。

今年下半年刚刚开始,还没有做好工作计划。我真的不应该。作为人事专员,现在我根据上半年的一些工作和领导对人事工作的指导,做以下规划。

一、招聘计划

根据年初制定的年度招聘计划,我下半年的工作重点主要是招聘xx部门的x人,下半年要花很多时间去做。部门领导给的要求和这个岗位的稀缺性决定了这次招聘不是很容易,但我还是会做好。

在日常的招聘中,根据公司的需求,哪怕我在招聘网站上更新招聘信息,看到合适的简历,发出邀请,让他们来面试,我也打通不同的招聘平台,让每个招聘平台都有我们公司的招聘信息,我们可以更快更广的找到我们公司需要的人才。

面试方面,我要积极配合主管做好面试工作。对于一些高级职位,我需要主管来面试。对于一些基础岗位,我可以做好初步的面试工作,然后把我的.意见给相关部门的主管,让他们做复试。

二、入职培训

对于新招聘的员工,我们人事部门需要做入职培训,给他们讲解公司的制度,岗位的一些注意事项,以及我们公司的服装产品,公司的销售模式是如何运作的,公司的相关领导是谁,负责什么工作。我正在做这些基础训练。下半年我会进一步优化培训资料,及时更新一些信息,做好每一个新人的入职培训,让新同事了解我们公司的情况,尽快融入我们公司。

在部门专业技能培训方面,我也想积极配合部门负责人,做好前期的准备工作,通知要培训的同事会议室准备安排好了,会议室的使用不能有冲突。

三、其他事情

其他方面,我会积极配合主管做好工作,积极收集各种招聘会信息,确认哪些适合我们参加,面试安排时做好沟通,确保部门主管能提前知道有多少人、什么岗位要来面试,做到不耽误面试时间,做好本职工作。如果同事离职或工作条件有问题,我会积极与他们沟通,确认原因,了解基本情况。

在签订合同、劳动协议、考勤等方面。我也想配合同事把事情做好,积极帮助那些新同事尽快适应我们公司,让他们更早在岗位上做出成绩。

我下半年的工作计划也差不多。虽然很琐碎,但只要我做好了,我相信我能完成领导交给我的人事任务,做好自己的人事工作。

一、指导思想:

20xx年是xxxx公司经营发展最为关键的一年,后勤管理部将围绕公司20xx年的工作要求,实行现代企业运作模式,强化素质求生存,规范管理树形象,为广大员工提供优质的服务,为公司的经营发展提供可行的后勤保障。

二、20xx年后勤工作计划工作目标:

1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,确保全年不出现一例食物中毒现象

2、以职工公寓管理为重点,完成20xx年新员工的住宿安排工作,保证职工公寓内不发生安全事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓,使员工公寓管理水平上一新台阶。

3、以员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力争员工对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高。同时,为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力,确保20xx年公司按现代企业模式运作,规范并开拓公司后勤经营服务市场。

三、20xx年后勤工作计划主要工作:

(一)、以开展诚信教育为主题,加强后勤员工的职业道德教育,提高公司后勤员工的综合素质,增强后勤员工的凝聚力。

1、认真组织后勤全体员工学习潘总6年年终工作会议讲话要点,让后勤员工能了解公司的“五个一工程”,进一步增强员工的责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信服务,乐于奉献。

2、按照公司20xx年的工作计划,抓好后勤人员服务公司员工的积极性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平。

3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成积极向上的风气。今年五四青年节,公司将搞一次体育竞赛活动,我们要购置必要的体育器材,以保障此项工作的顺利开展。

4、做好公司开业前的筹备工作,确保此项工作能在预定的时间内如期完成。

5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材,每次培训结束后,将培训室的卫生清扫工作完成好,保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。

(二)、以食品卫生安全为中心,加强食堂管理,确保无员工食物中毒现象的发生,做好餐厅经营工作。

1、把安全工作放在伙食工作的.首位,高度重视,层层负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例员工食物中毒现象。

2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度,确保饭食的质量和数量,发现问题及时处理。

3、定期召开饮食工作会议,强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识,做到面菜质量达标,做作过程规范,质量价格相符。

4、加强检查和处罚的力度,不断改善伙食质量,提高服务水平。

5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫,做到让绝大多数员工满意。

(三)、以员工公寓和食堂为重点,以车间维修区为龙头,以办公楼和厂区院内外为主线,每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动。

1、购置必要的清扫工具,以保证清扫工作的顺利进行。

2、成立由行政总监为组长,行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组,每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评,并将考评结果予以公示。

3、制定相应的考评标准:

a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。

b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。

c、厕所必须经常保持清洁干净。

d、室内做到窗明几净,楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。

e、随时清理烟灰筒。

f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品,墙上墙顶无灰尘。

(四)、以员工满意为目标,加强与各部门的联系,经常听取员工对后勤服务的意见和要求,提高服务质量,树立后勤服务新形象。

1、牢固树立始于员工需求,终于员工满意的公司服务理念,不断提高服务质量和员工对后勤服务的满意度,打造后勤服务的新形象。

2、定期召开员工座谈会,设立员工公寓、饮食服务等意见箱,经常听取员工对后勤服务的意见和要求,并及时处理,加以改进。

3、加强和学公司相关部门的联系,制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案,并组织演练。

总之,20xx年我们要扎扎实实的做好各项工作,给公司的快速发展提供有力的后勤保障。

担任了接近3个月的文娱委员,感觉自己比起以前有了不少的良好改变,例如,以前只是班里活动的接受者、被动者,现在成为了一名策划者、主动者,会懂得主动去关注班里的新动态,关心班里的工作、活动,也更积极地、有责任去捍卫我们班的名誉,争取我们班的荣誉。但是,由于经验不足,热情、耐心不够,以及能力上还未能达到很好的表现,我现在需要作出自我检讨。

第一,不够主动、不够积极。

这是我最大的缺点。都是遇到工作了,布置任务了,才开始慢慢地开始准备工作,要求什么才做什么,不能主动积极地投入工作当中。就像之前布置要写的我们班在文娱方面的一年的发展规划,也是有点应付的意味。身为文娱委员,更应该要的是“平时主动积极地想我们班在什么时期需要什么活动”的这种态度,而不是“到了什么时候了,按计划或者说被要求要搞什么活动了”的那种态度。还有之前的秋游活动、班会,和现在正在搞的特色班会活动以及趣味运动会,我的参与度与积极性都很低,我会尽量改变这种“局外人”的态度,发挥更多的正能量!

第二,准备不充分,未能全心全意地投入。

由于前一段时间我有亚运志愿者的工作,工作需要随传随到,所以之前一直在考虑策划的男生节活动,由于第二天要去志愿者服务,所以就临时紧急地把自己的游戏策划告诉艳屏和陈曼去做,可能表达以及交接方面不够好,自己也未能参与到活动之中,感觉未能把本应能提前准备好、可以策划得更好的事情做好,感到很遗憾,同时也增加了其他班委的`工作,感到很抱歉。特别是艳屏和陈曼,你们毫无怨言地接下了我的工作,我感到很感动。我希望我也能成为各位班委的忠实战友,一起努力,一起工作。

第三,没有咨询和调查好同学们的意见。

记得在开学的时候写的文娱委员工作计划里面,我承诺过,我会多做调查,咨询征求同学们的意见和建议,激发调动同学们的积极性,重视质量,搞同学们乐于参与、期待参与的活动。现在距离这个承诺很远,我不想这个成为一张空头支票,既然选择了这样做,我就应该坚持地把它实现起来。所以,从现在开始,我会多点跟各位同学交流,认真地问一下他们到底喜欢什么活动,需要什么活动。

现在说一下我短期的工作计划:

第一,12月22日会有信工系的大型文娱晚会,我们班需要出一个节目,我打算策划一个舞台剧,既有表演,唱歌以及跳舞,让有才华、有表现力和有兴趣的同学参与表演。

第二,12月到1月份,将在我们班搞一个圣诞+元旦狂欢晚会,既有节日特色,也能让全体同学都参与其中。

第三,期末考结束之后我想搞一个有感动、触动的活动,例如游戏过后,可以分享“我的秘密”、“我的故事”、“我想跟你说”等等收集起来密封,然后在下个学期开学的班会的时候可以公布出来,大家可以分享到满满的温馨和感动。

一、工作要求

1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额xxx万元。

2、适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3、注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4、目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额。

5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

8、努力保持xx的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务

1、制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的地点。

2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。

8、投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。

9、投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。

11、货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。

12、提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。

三、销售与生活兼顾,快乐地工作

定期组织同行举办xx会,增进彼此友谊,更好的交流。客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进行。

一、目标:

进入21世纪,信息技术高速发展,经济全球化的进程日益加快,新课程已进入新一轮的实施阶段中,学校要获得高层次的发展,教师是关键。教师素质的提高,要求教师必须学习、掌握新的专业知识、技能,在中不断的探索、积累、更新,促进自我的发展;不断自我更新知识,提高教育教学能力,研究、反思、不断、摸索,提高专业化能力,才能在工作中有发现,进行创造性的教学,满足学生的长远发展需求,教师才能在工作中找到自身的满足感和成就感。

二、策略:

(一)个体学习,注重选择,力求创新。

1、学习内容:依据个人专业发展意向,采取统一选材命题与自主选材命题相结合,重在学以致用。

2、学习方式:

(1)个人主动学习,用自己喜欢的形式摘抄、建立读书检索卡、知识卡、网上收集等。

(2)结合自己研究的课题,主动到图书馆查阅资料。

(3)主动外出参观、认真听取专家辅导、反思学习。

(4)多与领导、同事进行新理念、新方法速递交流。

3、监控方法:

(1)学校定期组织自主学习大盘点交流活动,评出学习标兵。

(2)利用网络上传学习内容、方式、体会,提高个体学习质量。

(3)对应知应会的理论,不定期进行开卷和闭卷反馈,促教师主动学习。

(4)期末对教师个体学习状况纳入年度考核。

(二)群体学习,以解决问题为核心。对学校、教师工作中出现的一些问题,经常开展“问题、改进工作我支招、一事一议”等研讨,引导教师发挥主人翁精神,自搞调查研究、自我修改措施、自我实施改进方案、自我监控实效。学校对采纳的高招提议者给予奖励,提高教师务本求实的学习工作态度。

这半年已经过去了。作为一个汽车销售员,我还是很有感触的。平时工作的时候肯定没有这种感觉。我只觉得这是我每天都要做的事情。可能我自己也没那么在乎时间吧。我一直在想怎么做出成绩,怎么把我的车辆卖出去。这样的工作状态一直影响着我。心里还是很有感触的。虽然这半年的工作已经过去了,但是我还是需要有一个明确的方向和自己的目标。一旦我在工作中迷失了自我,那就不好了,尤其是作为一名汽车销售员。这些都是我要考虑的事情,我的工作肯定是不可避免的。我这段时间的工作一直在影响着我。我也对下一部作品充满期待。我的心充满了能量,这将是下半年。

一、自身建设

作为销售人员,无论做什么样的销售,都需要有这样的意识。你必须做好你的工作。我一直认为自己的一个能力决定了作品的高度。我对自己的日常要求还是比较高的。我很清楚自己在一个阶段需要做什么。我需要学习和提高自己。其实这已经是板上钉钉的事情了。无论什么时候对自己的建设都至关重要,学无止境。我相信我平时的学习对我工作的影响。作为一名销售人员,如果一直用传统的'销售方式,工作上不会有突破。它需要知识的积累和眼界的开阔。无论在工作中还是任何时候,学习都必须是第一位的。跟着时代和潮流走一定是真的。

第二,工作

每个销售人员都必须关心自己的业绩,这是工作的保证。作为一个销售人员,没有业绩做任何事情都是没有意义的。下半年,我对绩效的看法是提升自己的能力。我首先要让我的能力配得上我的理想表现。这是我下半年努力争取的一个过程。我的工作需要关注,我的表现就是我的工作。我一直在监督自己的工作。下半年,我们将努力取得好成绩。每一个销售人员只有经过努力和学习才能做到这些。他自己的工作一定很重要,当然前提是要有好的表现。我必须在这些事情上继续努力。对于接下来的工作,我会保持良好的心态,这是我需要做的。

第三,优质服务

在接待客户的时候,一定要给客户提供优质的服务流程,让每一个来看车的消费者都满意。其实做销售顾问不仅仅是成就,服务好每一个消费者才是王道。下半年,你一定要从这方面入手。

为确保全年目标任务的圆满完成,高县清福镇继续保持经济社会发展的良好势头,认真总结上半年工作,按照市委三届十一次全会和县委十二届十三次全会精神,查漏补缺再次按照工作目标,加措施,扎实做好下半年工作,乡镇做好下半年工作。

一是突出城市建设,加强城市管理,繁荣城市经济。围绕庆富“全县政治、经济、文化中心”的`战略地位,全力打造“宜宾山水园林卫星县城”,加快以东区发展为重点的城市建设;继续深化“城乡环境综合治理”,大力推进居民素质工程,打造人民满意的城市环境;加快发展第三产业,聚集人气和活力,进一步繁荣城市经济。

二是做强优势产业,大力发展现代农业,增加农民收入。稳定蚕桑支柱产业,加强科技推广,提高蚕茧单产;努力建设以水鸭、栲树为重点的畜牧业示范基地;重点发展优质商品蔬菜,保障全县蔬菜供应,总结工作“做好乡镇下半年工作”。

三是突出安全稳定,狠抓矛盾排查,维护社会稳定。以建设“平安和谐县城”为立足点,完善监管体系,落实安全生产责任,杜绝安全生产相关事故发生,加大辖区内地质灾害监测和防治力度,确保人民群众生命财产安全;狠抓矛盾纠纷排查,及时化解,确保下半年特别是国庆、元旦等敏感时期全镇社会稳定。

第四,加强基础建设,搞好民生工程,提高人民生活水平。继续加快全镇农村公路建设,抓紧推进二龙村、瓜路村等9.3公里村道硬化工程,开工建设何新村至新桥村、青青路等22、2公里道路。巩固新农合成果,完善城镇居民基本医疗保险,落实失地农民保障政策;切实推进全民健身工程,依托硕勋公园、少年宫等场所,扎实开展卓有成效的精神文明活动,努力建设“健康高县”。

专业成长目标:

1、坚持政治学习,增强党性,提高素质,积极工作。

2、树立终身学习的观念,坚持与书交朋友,长期有效的学习,增强理论底蕴,争做学习型教师;

3、继续研究“三学小组”教学,科学发挥小组的作用,及时做好问题反思,总结经验,做研究型教师;

4、关爱学生,关注班级中每一位学生的成长,在实践与创新中构建良好的教育教学策略,在发展中形成独特的教学风格,做个智慧型教师。

具体措施:

1、爱学习。

2、爱实践。

3、会反思。

4、爱学生。

注重自身的修养,发挥榜样的潜移默化作用。学会用心去爱每一位学生,用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和社会的肯定。让自己成为学生心中的榜样。主要是提高职业道德水准和语文修养,形成健康的高尚的品格,具有现代教育的新理念,有良好的语文教养。不断地积累教学经验,加强自身修养。具有刻苦钻研,勇于奉献的精神,使自己在原有基础上再上一个台阶。

5、敬事业。

认真备课、上课、布置和批改作业、辅导学困生。备课既要备教材教法、教学目标、教学重难点,又要备学生学情,二者缺一不可。上课要做到有备而来,要注重课堂教学的实效性,要有自己的教学模式。布置作业要有针对性、层次性、科学性,作业批改要及时、全面,要有激励性的评价语言。认真拟定辅导学困生计划,使学习困难的学生都有不同程度的提高。我会在工作和学习中努力的去实践、去完善、去落实。做一名与时俱进的老师,关注每一个学生成长的点点滴滴,做好自己,完善自己的知识修养、理论修养、人格修养,做一名学生喜欢、家长满意的老师。

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