>性 别
男
>民 族 汉
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>职 务 >职 称 >出生日期 >籍 贯 >组织关系 >最高学历、时间 >家庭住址 >教育经历 >工作经历
身高:170cm 婚姻状况:否 月薪要求:1500-
籍贯:汕头 现居住地:汕头 工作经验:
求职目的:(目前准备换工作!)
希望工作地:汕头、广州
求职意向
求职意向1求职意向2求职意向3
销售类商店/零售服务类员工培训
求职意向补充说明:
意向:销售代表、销售员、店面主管、销售主管
对超市、家电、it、3c卖场都熟悉,都能适应。我有九年销售与店面管理经验。愿意从基层做起。
教育培训经历
毕业院校学历主修
南海职业中学中专电脑
1995.9-1998.7南海职业中学电脑
工作(实习)经历
.4-至今天亿马信息产业有限公司(汕头最大的电脑公司)南国卖场经理(销售导师)
◆有九年销售与店面管理经验和it专业产品知识;主要销售笔记本电脑和台式等it产品。是本公司最高级的销售员,兼职技术员;
◆负责卖场销售团队销售日常管理,对销售员实施教练式的店铺管理,对员工言传身教,传售销售技巧和产品的知识,协助解决日常遇到的销售困难,使客户成交;处理客诉事件,监督员工的日常规范流程,商品陈列管理,商品的库存管理和调拨,备好足够的货源商品;
◆担任产品讲师,培训和招聘新员工,是本公司最高级别的销售导师。每月至少一次产品和新员工培训,每次10人以上;(新员工进行入职培训,如规章制度,服务礼仪等等;产品培训是对笔记本电脑和其他产品的产品知识和卖点的培训,也包含一些技术方面的培训,以加深对产品的了解);
◆每年至少有六个月是全公司销售员个人业绩排第一。XX年4.5.6.7.9.12月为天亿马电脑公司个人销售业绩第一名;
◆在天亿马电脑公司六年连续都获“十大优秀员工奖”;
◆荣获厂家奖项:XX年12月获得三星星世界促销员pk赛汕头区第一名。XX年至XX年连续三年,东芝销售达人比赛汕头区第一。
.12-.4灿坤3c大卖场(东厦店)副组长(金牌销售员)
◆主要负责it产品的销售管理和人员、产品组织管理;对组员进行产品培训,并对组员进行考核,对新进员工进行帮教,处理客诉事件和库存调拨管理,备好足够的货;商品陈列管理;
◆连续五个月婵连个人销售冠军(.1—.5);
◆通过努力将本组的业绩排到全卖场的前三名;对员工进行强化培训,并对员工进行优剩劣汰,加强员工的忧患意识,使得组员更加团结努力,最后整组业绩从倒数升至前三名;
◆负责培训组员产品知识,一个月有一至二次,一次5人。主要培训笔记本电脑和台式机的相关产品与销售培训。
-小老谢食品(蒙牛牛奶)业务员
1999-正氏电脑美食美容有限公司设计人员和文员
技能专长
英语水平计算机能力精通驾驶证e、普通二轮摩托车
1.我有九年销售与店面管理培训经验。熟悉3c卖场(像苏宁)、超市、家电店面的销售管理流程,并能很好适应。我曾经任职灿坤3c大卖场的1c系统组长,现任天亿马电脑公司的长平卖场的值班经理。
2.我在天亿马电脑公司六年连续都获“十大优秀员工奖”。
3.我有九年销售与店面管理经验和it专业产品知识,天亿马是汕头市最大的电脑公司,现在一个长平大卖场担任值班经理兼产品讲师,负责店面销售和分销渠道的销售,销售团队组织管理和招聘培训新员工。
4.我是一位部门的培训教练。XX年起兼任天亿马公司人力资源新员工培训师,培训整个公司新任职的员工,现为长平卖场的员工进行日常培训――产品培训和员工培训,每月至少一次,每次10人左右
5.我是一位优秀的销售高手。多次荣获粤东区域(汕头、潮阳、揭阳、普宁、澄海)的个人笔记本电脑销量冠军,
6.我的业绩在本公司排第一、二名,销售额25万到28万左右。最高峰时是35万。
自我评价
1.拥有九年销售经验,在内部销售业绩一直前三名。
2.拥有店面团队管理培训经验,对自己的能力有足够的信心,能带出一支销售团队。
3.是一位团队销售教练。有很好的学习能力。适应能力强,执行力强。
4.在天亿马电脑公司六年年年都获“十大优秀员工奖”>员工履历表员工履历表(3) | 返回目录
履历表
应聘职位: 应聘日期:
姓名:
性别:
身份证号码:
出生日期:
民族:
语种/水平:
移动电话:
家庭电话:
e-mail:
紧急时可联系人:
电话:
地址:
家庭住址:
现居住地址:
婚姻状况:□已婚□离异
□未婚□其他
生育情况:□子
□女
前科记录:□有
□无
身高
体重
血型
近一年内是否接受过全面检查?□是 □否
目前患有慢性病:□是 □否; 是否有家庭病史?□是 □否;
是否有传染病史:□是 □否; 是否有残疾? □是 □否;
从何种渠道得到公司招聘信息:□网站 □招聘会 □报纸、杂志 □朋友 □其他
是否有亲属/朋友在索力公司工作:□否 □是 姓名: 关系:
自
我
鉴
定:
教育及培训经历:
学校及培训机构
起讫时间
主修专业/技能
学历及是否毕业/结业
佐证人及电话
工作经历:
就职企业
起讫时间
职位
薪酬
离职原因
佐证人及电话
工作业绩:
工作业绩(含就职企业,工作年限,主要工作业绩等):
生涯规划:
未来五年:
未来十年:
奖惩情况:
何时何处何原因受过何种奖励:
何时何处何原因受过何种处分:
聘用流程:
人力资源部
意 见
用人部门
意 见
总经办(分管董事)
审 批
注:本表请您详细、清楚填写,并对真实性负责。如不属实,公司可随时解聘。