这是为什么呢？

 　　“是否有男(女)朋友”成企业招聘必问问题 　　“没想到用人单位会问这样的问题，太奇怪了。”林同学是吉林财经大学金融专业的应届毕业生，想要应聘一家金融企业。刚刚投递一份简历，就被问到这样的问题，觉得很尴尬。林同学说，回到学校，她与同学们交流，发现不少企业都会问“是否有男(女)朋友”的问题。这到底和应聘求职有什么关系呢？林同学一直想不通。 　　在就业过程中，决定毕业生做出选择的共性因素包括：福利待遇、工作地点、发展前景、工作环境。不少用人单位在面试环节，要求应聘者对这几项进行重视程度排名。同时，他们还会加上一个因素：是否有男(女)朋友。“一汽大众在面试时，就直接问我有没有女朋友，如果有的话，他们就会问女朋友是不是也在当地工作。企业很在乎员工的稳定性，甚至有些汽车企业还可以帮忙解决配偶工作，为的就是能够留住员工。”吉林大学汽车工程学院的于加岐说，很多前来学校招聘的企业基本都把“是否有男(女)朋友”作为面试必问的问题之一。 　　看看这些例子吧 　　高校热门专业毕业生“双宿双飞”很常见 　　张笑声和毕东阳是长春职业技术学院XX届毕业生，去年10月，张笑声与河南省一家用人单位达成就业协议，但是考虑到女朋友毕东阳还在长春，他有些犹豫。用人单位知道张笑声的想法后，就提出可以考虑录用他的女朋友。现在，张笑声是公司的技术工程师，而学习管理专业的女朋友从人事专员做起，现在已经是人事部的经理。 　　长春大学机械工程学院的张庆说，招聘时被问到“是否有男(女)朋友”，对于机械工程专业的学生来说早已司空见惯，“买一送一”的情况也是常事儿。而像这样“双宿双飞”的就业情况一般各高校的热门专业都会有体现，像吉林大学汽车工程专业、长春理工大学机械工程与电气自动化专业、东北电力的电器类专业等比较热门。 　　来自北京一家金融企业的人事部经理桂清华表示，问应聘者是否有男(女)朋友，主要还是考虑到员工的稳定性。如果情侣学的都是工科类专业，在男生相对比较优秀的情况下，女生就更容易被男朋友带到同一用人单位。 　　在大学，学机械、化工的女生本来就不多，因此来企业应聘的女生数量就很少。而对于企业来说，劳动强度较大的岗位，他们一般不会考虑女生，只有一些比较细致的工种才会考虑女生。所以，参加招聘的企业老总们坦言，他们更喜欢有恋爱关系的男女一起进入企业，这样会比较稳定。 　　听听老师咋说的 　　遇到“个人”问题正面回答更妥帖 　　“如果告诉人家你有男朋友，那就意味着工作后 很快结婚生子，而不能安心工作。”长春理工大学的应届毕业生王同学说，当被问及“是否有男(女)朋友时会有所犹豫，生怕影响到找工作。 　　吉林大学毕业生就业指导中心的李老师说，应聘者要明白考官之所以问你个人生活、个人感情问题，必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑，正面回答就可以。 　　已有对象的应聘者，到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题，两地分居的已婚应聘者会涉及配偶调动问题，这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的。若解决不好，必将影响应聘者工作后的情绪，对个人生活和工作都会带来不必要的影响。李老师建议，回答这个问题必须如实相告，并做必要的说明。