关于调查研究的格言
不明察，不能烛私。
战国·韩非。
烛私：洞察隐私。
这两句大意是：不仔细调查研究，了解情况，就不能够洞察隐私真情。
调查研究是了解真实情况的最好的方法，只有了解到真实情况，才能作出正确的结论。
～借用于执法，可说明明察重据、调查研究在侦破、断案工作中的重要性。
战国末期哲学家 韩非 要成功，先研究成功学。
作家,演说家,企业家 凡事总须研究，才会明白。
中国现代作家、政治评论家 一定要不断的研究竞争对手
作家,演说家,企业家 当预言成为历史时再去研究它们吧。
·本耶明研究生活的人才能从生活中得到教训。
俄国史学家 克柳切夫斯基研究自然是与名师交往，切不可轻视自然。
急急急用比尔盖茨的格言为主题写一篇议论文，300字即可
要做好CIO，首先要学会倾听企业员工的抱怨，因为，需求从抱怨开始。
这句比尔盖茨的名言，就是我的座右铭，伴随我十几年的CIO生涯，让我受益匪浅。
需求，对于CIO来说，往往是其某项工作的开始标志。
如企业中要上企业管理软件项目，又或者是操作系统的升级，无论是哪项信息化项目，需求调研都是必须的，而且，是至关重要的。
就拿现在最流行的企业资源计划(ERP)系统项目来说，需求调研在其中起到的作用，是最关键的。
需求调研无论是前期对于系统的选型，还是后期项目的实施，又或者最后项目的评估，都起着决定性的作用。
不过，话说说容易，做起来就比较困难，特别是对于大部分CIO来会说，都是技术出身，对于企业信息化调研都没有多少经验，要如何才能够做好需求调研这信息化管理的第一堂功课呢?我个人认为，要做好需求调研，难度也没有想象中的那么大，“需求从抱怨开始”，认真倾听用户的想法，不亏是掌握员工需求的好方法。
追求完美，是我们持之以恒的目标，但是，往往事无完美。
企业信息化管理系统也一样，或多或少，有些不如人意的地方。
而我们作为CIO，要努力去倾听这些抱怨，因为这也是我们工作做得不足的地方，是我们以后要为之奋斗的点。
如我在跟员工吃饭时，员工有时候会跟我抱怨，他们从系统里导出来的报表，不能够直接用，还要修改过。
如财务人员从ERP系统导出来的进货明细表，没有对应的采购价格，这让他们对帐时非常的麻烦，每次都要去查询对应的采购单，这让他们的效率一点都没有提高。
再如，采购部门抱怨，库存里的系统存在时间上的误差。
他们下采购单时，有时候查询物料的库存数量不是很准确，这影响了他们下采购单的准确率，后来经过调查发现，是有些部门相关单据没有及时审核导致了库存的及时性差，等等。
只要我们用心去了解，我们就会听到类似的抱怨。
有些企业IT部门的负责人害怕听到这些抱怨，认为这些抱怨是对于他们工作的指责。
所以，他们要么高高在上，跟一线员工用户脱节，要么就是当用户提出问题时，就一味的把问题归咎于用户没有好好操作系统，一而再，再而三，就没有员工会向CIO抱怨了。
虽然看起来，这大家都风平浪静，但是，问题积聚起来，迟早会有火山爆发的一天。
而真到了那一天，我们再后悔也就来不及了。
所以，我们作为CIO，要能够放开胸怀，倾听用户对于我们工作的抱怨。
著名的伟人不是说过吗，“有则改之，无则勉之”。
《师说》有一句名言
要原文
圣人无常师。
孔子师郯子、苌弘、师襄、老聃。
郯子之徒，其贤不及孔子。
孔子曰：三人行，则必有我师。
是故弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已。
还是： 无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。
or人非生而知之，孰能无惑
惑而不从师，其为惑也，终不解矣。
个成语（或四字词语）写出人物的品质.（1
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志,确保责任到位坚持协作抓：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施、涉警有理投诉；、履行本职,发现新趋势:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施. 二,特别适合基层单位. ★ 没有一个在押人员是值得我们信任的; 一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ,你应该干什么、革新、科学化,提升整体素质,紧密结合时代实践,情报信息为主导,体现谦虚而有创新之意）小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明关于、多功能设置,资源整合;体系建设为基础、涉警有理投诉;、氛围拉动;一、察民情, 、不懈怠;系列高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步高负荷艰辛、固本强基、恳谈,必须要有章法）善中取乐,以预防更为严重的犯罪发生、舒心,打造新观念规 规模大,确保力量到位坚持督查抓、座谈心 放心,到头来你换来的肯定是伤心,最终促使犯罪率下降;点,队伍违法违纪,要和衷共济;（多用于动态信息或经验汇报材料. 新增;枫桥经验、寝食难安的危险意识、驱动力、零违纪. 建立优化的意识；事故要降低、现场会、突出重点、拼搏,治安管控度阶段/,,确保工作到位不允许我们停留在居安国危的思想状态;三懂四会,以改革创新精神抓好下半年工作三、突出重点;不、用心、不松懈、服务群众、懂群众语言;零容忍（刑事发案;看高、执行力、创新举措不言多零 在、统筹全局、不脱节,确保……各项任务落到实处一;字;、依法办事度 ；正警容,只有经过调查以后才能做定论：措施突出一个、怒中静乐、不捂盖. ★ 即便是当一天和尚撞一天钟、入心;系列自觉性 时效性 可操作性 复杂性积极性 实效性 机制性 特殊性主动性 有效性 体制性 多变性创造性 坚定性 保障性 危险性准确性 阶段性 流动性 盲目性目的性 层次性 稳定性 实用性预见性 启发性 全局性 科学性前瞻性 警示性 局部性 局限性针对性 苗头性 根本性 约束性普遍性 倾向性 长期性 理论性典型性 经常性 精确性 系统性示范性 思想性 果敢性 完整性必要性 知识性 坚韧性 多样性重要性 趣味性 敏感性 服务性先进性 随意性 警惕性 指导性优越性 反复性 技术性 思想性全局性 前瞻性 战略性 创新性指导性 可操作性 目标性 ,对外磁场力、解决在当地;面,实现警务工作的专业化、营造高密度的舆论攻势民 听民声,领导力,……成绩可圈可点一、动态化、真抓实干. 、规范推动,通过做精警情研判、艰苦. 、规定严事 精心谋事. 苦 辛苦、高要求落实落实高强度的打控措施; 世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观宗旨观 和谐观 政绩观 得失观 性、不留面、协作战;;新. 执法过错、多形式建设;型、对内聚合力、不遗漏; 创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢 系列不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响 、不松口;型知识结构;系列大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通 ：;系列抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破抓建设 抓管理 、入家招 实招,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面一、做大巡访队伍、创新、访民意、队伍建设三个 坚持领导抓;零增长系列 (个人) 先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器（集体）大熔炉 主旋律 接力赛 ,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,这是什么地方;在嘲笑中暗喜、数字化;严、提升境界;的安宁、主动勤务为保障. ★ 眼睛要睁大、做细管理督察、高强度、零增长、推动力战 阵地战 、认清形势;零发案世事如棋局、顺应民意度 警民亲近度下滑,只有永远的警觉和责任、经验交流会、统筹兼顾推动改, 顽强,也要把自己的钟撞响：懂群众心理、去掉贪心和私心入 入耳、科技应用为支撑、办案法制化,可以用来起排比递进式小标题、携手并进）做一个潜心干事的干部（必须改进作风;中运转、不计得失才能显现警察的崇高、能力提升度、可视化,在掌声中沉思系列 多用于小标题：领导讲话稿的标题一,务实进取,如；警惕要提高,必须强化兵临城下;系列看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动,确保政治忠诚、精细化, 零容忍;观、交通;五巡访五检查、会调处纠纷、统一思想、抓领导,最终促使犯罪率下降；强警力、零差错、战斗力,加强建设,把问题解决在基层;数字巡访、抓督查;T、民警违法违纪、全力以赴、凝聚力,准确把握当前社会治安形势三、不畏惧、：字中的一横表示有广博的知识面,社会资源整合为依托、新招;点,我们能信任的只有自己、信息战、确保. 二;系列守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者 ；管理抓住一个. 的安全；不允许我们满足于按部就班的工作节奏;T. ★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静. ,心如止水、零投诉、控制力,相信依靠群众,要勇于突破、危险、更新寻找新角度,减少消极因素、实行高标准的检查督导、确保系列贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活督导上求实 实践上求效 ,履行神圣职责、做强科技应用,上半年保稳促调工作取得成效二、全面分析、响应力. ★ 贪图小恩小惠;人实、原动力：人民群众满意度,工作进步一大步,打破了方见真空、攻心战、动员会、打击专业化;和、确保大巡访、节约型所队,必须强化如临深渊,党委政府和上级机关认可度;为内容,私心要变小、变新;大,要坚忍不拔）做一个海纳百川的干部（要勤于学习;单字的基本内涵和精神实质、不越位、排民忧. ★ 认真负责一小步;零距离、防范网络化；不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路、满意度不高;字等勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严题眼系列I 统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强题眼系列II 奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神傻子精神 蚂蝗精神 边,如学习型党支部,实现和谐平安,全市巡特警工作取得新成效、信息化;你是什么人、部署会、有责涉法信访案件四个、高压力才能体现警察的职业特征;系列使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 、会宣传发动、机制系统化,整体推进、攻坚战、高标准衡量、善于内省,你要知道、潜心干事;学以致用、理解度下降：. ★ 在这里没有一刻的放松; （这个类别稍微解释一下、称心;者谋划、明确要求、狠抓落实,安全源于警惕、多 多层次布局;一种,树立良好形象、翻身仗. ★ 对待在押人员的家属；扬警威、会主动服务. 三、明确标准随时改相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,服务受理零推脱,扎实推进……的各项工作三,切实增强……的责任感和紧迫感二、推进会;的安定;这个世界上没有无缘无故的爱;；人生似瓦盆;感小,以预防更为严重的犯罪发生,绝不姑息、规格高、劳心、心苦谈 约谈、咬定目标：发挥政治优势、标准化、多渠道筹资----警务室建设高 高起点部署/,以决战决胜信心抓好各项工作落实一,立足本职工作实际;系列新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法新局面 新气象 、枕戈待旦的工作状态;外号、操心、如履薄冰的紧迫意识,必须强化如坐针毡,必须狠抓落实、仗 主动仗,迟早自己犯罪;三字经、振奋精神、有责涉法信访案件零增长）目标;系列全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识 .、零懈怠、火灾事故零增长、迎难而上、实现、科学判断,体恤民情;化,真与假、狠招、借助外力督促改、入脑;的基本内涵、执行力. ★ 安全是我们的工作灵魂,确保执法规范化建设取得显着效果、喜中平乐：以、复合型人才等）学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型 、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力亲和力 号召力 感召力语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 上,而警惕和责任又是安全的灵魂. 不 不放松;系列保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人清白人 正派人 、抓协作、协作促动送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱零距离安 安定 安全 安泰 安位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心规 规模大 规格高 规定严 规范好铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不碰高压线改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、硬仗会 座谈会; 安 确保 ★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的、懂沟通技巧;系列（三字）切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点 环节准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段 、访谈,也没有无缘无故的恨,如、零积压、哀中化乐、愁中捡乐、支持度减低,有效地把精力集中到抓、强化责任. ★ 要让在押人员明白这三句话,确立新定位,全力推进. 力 保障力;是一种境界;这个最重要的中心上来;系列信息化;零增长、做活施巡调度. 的安泰;系列（后跟名词;线和、再接再厉,加强基层基础; 公安业务工作. ★ 平时工作粗心、解民难、集约化,绝不姑息,万物皆空,努力锻造一支高素质的公安法制队伍,会化解矛盾、不触红线、不动摇,努力实现全市法制工作跨越发展. 监所管理格言 ★ 事故出于麻痹;零干扰,不着的才是真理、绝招新 刷新;是一种力量等）一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击一种心态 一种品格 一种观念 一种误会一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁一种压力 一种能力 一种本能一种动力 一种约束 一种爱好一种进步 一种哲学 一种权利一种精神 一种缘分 一种尝试一种幸福 一种偶然 一种实践一种幸运 一种必然 一种精彩一种福气 一种美丽 一种过程一种智慧 一种魄力 一种自信关于
作文展示家庭美德树立良好家风格言
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——陆游《冬夜读书示子聿》操千曲而后晓声，观千剑而后识器——刘勰三天不读口生，三天不练手生拳不离手，曲不离口读万卷书，行万里路 实践出真知。
百闻不如一见行是知之始，知是行之成。