珠宝店广告词
我也来说说吧，具体分析一下。
本人在一家珠宝公司上班，做市场营销，至于哪个品牌，不方便透露，说得不好别介意。
1、珠宝竞争激烈。
（1）国际一线品牌：卡地亚，梵克雅宝，蒂凡尼，迪奥，宝格丽等，根本不会那样做，也不会进入二流商场，非顶级不入
这也是他们一般只在中国大城市有店的原因（北京、上海等），特别是卡地亚和蒂凡尼，其他城市一般见不到，就是见到了，也不一定卖珠宝，比如卡地亚在内陆某省会有专柜，但不卖珠宝，只卖钢笔和手表，当然也并非单纯“歧视”内地消费，也算是一种营销策略吧。
（2）中国一线品牌：周大福（HK），周生生（HK），恒信，戴梦得等，全国连锁经营，在亚洲地区有一定的知名度，周大福在国际上也有一定的地位。
因为自身实力及品牌形象等原因，也不会那样做。
剩下的就是些二流品牌，因为太多了，就不举例了。
你说的那些商家的做法，我看就是些三流品牌的营销策略。
先举个例子吧：去年国庆节期间，我在一家商场买了件NIKE的外套，交钱后，一个卡片和给我的收据钉在一起，那个卡片上写着“凭购物小票可于四层领取天然精品珍珠一个”，我想反正也没事，就去看看。
到了四层，那个珍珠专柜在电梯间过道上，用卡片换取后，销售人员拿出一个泡在水里的河蚌，用刀片取出珍珠（天然嘛~呵呵），然后对我说：这么好的珍珠您可以配上更好的项链，请您到这边的柜台来看看。
我没过去，拿了珍珠就走。
说真的，那个珍珠值不了几个钱，无非想用“附加服务”来赚钱，配上黄金、铂金或K金项链，那个价钱可就不便宜了
这个商家还是挺动脑筋的，和商场合作，毕竟每天消费的人群非常多，一个小票就能把大多数消费者领来，珍珠也不是所有人都懂的，看不出价格高低，要是把你哄住，再让你花钱配上金项链，可就真是赚了
2、低品牌营销我在上面说了，有点名气的品牌是不会那样做的。
三流品牌只在本地有一定的竞争力，到了外地根本不行。
所以，由于受到资金受力等因素，他们无法与大品牌竞争，为了一定的市场份额，他们也只好硬着头皮每天搞低折扣的促销活动。
没有形象代言人，没有资金打广告，没有能力做公关活动，那怎么办呢
只有搞促销
（1）一块商场的共享空间或广场等地，只要打好关系，花一点钱，地皮不是问题。
（2）然后活动前计算好本次促销活动的预算，将最低廉的产品拿出来，美名其曰“原价几千”，实则几十甚至更低，我猜也就是些珍珠、翡翠等东西，黄铂金那样做的话必须控制好成本，K金倒是有可能，但也要看做工。
（3）活动时，商家言之凿凿地告诉消费者：我们品牌为了回报消费者的厚爱，限期以惊人的低价让所有消费者享受惊喜
不明其道理的消费者，以为买了便宜货，就回去到处宣扬:我今天在哪买了什么首饰，特便宜
其他不明道理的听众，就是不去买也知道了这个牌子，等将来想购买的话，70%的人都会去那个店里看看，也就很肯能产生“连带消费”。
至于有些网友说可能是骗人的，我看未必。
因为你说了，开始是免费送的，后来又要收钱，可能商家考虑到如果送出去过多的话，自己会很亏本，也就是说送的珠宝应该是真的（毕竟我没见到真货，只能从语句上推敲）。
100来块钱的珠宝也是有的，只不过是做工精细和克数等问题。
毕竟商家是低折扣给你了，也说是宣传目的。
只不过手段是最初级的而已。
如果你能见到在广场这种地方有20次，那我真是“佩服”那些商家
搞活动就搞呗，干嘛在广场作啊
虽说自己的品牌是大众化的，也不能廉价到场地上啊
其实有点头脑的经营者，一般会利用关系，花上一点钱，请个不太贵的名人过来给自己捧捧场，一边做形象宣传，一边卖货，而且折扣也不用给的那么低。
现在许多珠宝品牌的售后服务比较差，没有像周生生那样的一站式消费。
等你有了问题再去找，会很麻烦的。
一些珠宝生产与加工厂，不仅像做批发业务，也想进入一线零售。
就自己贴个牌子，然后找个地段开店。
由于刚进入市场，必须将名声打出去，所以就利用你说的那些方法打造品牌知名度，等更有实力的时候再往更高层次发展
一点拙见，不足之处还望指正。
：）
周大生珠宝的广告语是什么
永恒是一种情感 永恒是一种价值 永恒是周大生珠宝的真品味 周大生珠宝 浪漫人生,持之以恒。
根植于中国，绽放在华夏复兴的春天，周大生自上世纪90年代以来，在中国大力开展钻石首饰及其他珠宝饰 品零售连锁业务，开始了品牌传奇的新篇章。
珠宝店的灯光有什么要求
不同的珠宝需要不同的灯光来配合使用，例如黄金饰品、翡翠与钻石的灯光就是很不一样的。
在为珠宝店选择灯光时，需要考虑的因素有灯色、照明程度、闪烁度、温度、演色性、红外线、紫外线等。
当然要顾及到上述所有的因素是不太可能的，一般需要着重考虑的是色温、照明程度和闪烁度。
据有关数据显示，珠宝在 3300~5000K色温的灯光照射下能够显示出最佳的外观效果。
商家在选择光源时特别要注意的因素：不同的照明程度能够区别珠宝店内的层次和销售主体;闪烁度是指当灯光照射在珠宝上时，珠宝所发出的一种反射光，当反射光越显著时，宝时也就越耀眼;而显色性是指灯光照在物品上呈现的正确颜色和所体现的清晰度，显色性越高越能刻画珠宝的细致工艺与真实色彩。
一、珠宝本身的特质对光源有着极高的要求，例如：1、极高的流明效率(80lm/W);2、热辐射量低;3、显色性好;4、光色均匀，色彩亮丽逼真;5、尽量避免使纺织物失去光泽、塑料脆化(防紫外线);6、在整个有效使用寿命内光色恒定;7、对温度变化不敏感;8、使用寿命长，经济耐用;9、引人注目的照明，常用光色：黄光、中性白和日光白。
二、以钻石为例，国内珠宝店使用的专业光源大致有四种：管灯、金卤灯、投射卤素灯(又称石英灯或杯灯)和钻石光卤素灯。
1、管灯：管灯是珠宝商在进行珠宝鉴定、采购时必须要采用的光源，只适合作珠宝店面的空间照明。
2、金卤灯：亮度强、光效率高。
但光线过于刺眼，显色性差，易使钻石颜色失真，所以不适用于柜台和珠宝橱窗的照明，只适合放在高挑的天花板上。
3、投射卤素灯：小巧灵活、容易控制。
可以很好地呈现钻石的闪烁性，但普通卤素灯因为显色性较差，光线偏黄，易使钻石颜色失真，而且使用寿命短。
4、钻石光卤素灯(4500K)：这是一种专业的钻石照明灯光。
灯光显色效果高，全光谱的投射效果是最接近天然光线的人造光源。
在这种灯光下，每颗钻石均能够随着人们视线的转动而散发夺目的火彩，更好地呈现出颜色与切工的魅力。
与一般卤素灯相比，它具有显色性好、使用寿命长等优点，应用于珠宝店照明，更能够呈现钻石璀璨的光芒。
5、此外，光纤和LED具有光线柔和无刺激、光色丰富、热辐射小、易于隐蔽安装等特点，比较适用于珠宝专柜的照明。
如果能对它们进行妥善设计，和被照明的物体有机地结合，将会起到“锦上添花”的作用。
帮忙想一个广告语，关于七夕节促销黄金珠宝的
在网络上在东北多家传媒、知名网站推广、快速传递展会信息，提高展会宣传率；在长春电视台、民生频道、都市频道等多家媒体进行新闻报道报道；对当地同行业进行洽谈合作，在行业网站上进行展会推广，通过自有微信公众平台扫二维码，进行观众邀请推广活动；在长春、汽车交通广播、展会前15天每天连播10遍展会信息；选择长春发行量最大的报纸，展前启动热点新闻报道及广告宣传；室外广告牌及高端写字楼、高档小区电梯间广告，形象直观深入人心；高端人群手机短信群发，主要针对中产阶级、金领白领、商务人士、银行VIP、保险公司VIP、会所会员、高档小区业主、车主。
同期举办中国长春高端文化艺术产品展，第二届中国长春国际佛事文化用品博览会，1-5号馆同开，1087个展位，规模很大
有哪些经典的珠宝广告语
珠宝首饰店铺简介的写法：首先写出店铺的名称，其次写出是主要是卖什么的，可根据店铺商品的特点写一些话，再写上一些关于产品的质量，、售后服务等，最后再写上一些优惠活动等。
另外，可以参考 ，该书适宜从事珠宝首饰店铺经营的人员使用。
该书详细介绍了珠宝首饰店铺选址和命名的原则和技巧、店面和商品、、商品定价和促销技巧、公关宣传、员工管理、流程规范、安全管理、和营销以及零售行业必须了解的财税和法律常识，是珠宝首饰店主的必备读物。
要想在众多的珠宝首饰店铺中脱颖而出，保持生意兴隆和店铺的可持续发展，还是有相当的学问的。
除了要选择合适的店址，做好店面的设计与装修，采购的产品，招聘和培训优秀的员工外，还涉及如何管理员工、如何开发顾客、如何做好店铺促销、如何提升店铺服务水平等诸多问题，这些都将关系到店铺的兴衰成败。
在珠宝销售中，顾客经常会提出什么问题及销售员的回答
1、店家经常会用特价商品来搞促销活动，但总有少量顾客认为店家的特价货是质量问题的，店何才能将特价商品卖给这一类顾客。
遇到这种情况，导购应该坦诚告诉顾客商品特价的原因，以事实说服顾客，同时以特价商品实惠、划算促成顾客购买。
当然必须对顾客负责，不能以特价商品为由，在售后服务上打折扣，这样反倒加深顾客这样的顾虑。
而与正价商品相同的售后服务和质量保证更容易取得顾客的信任。
2、顾客很喜欢，但和顾客一起来的朋友却反对(店家推荐的货品顾客很喜欢，但与顾客一起来的朋友却反对，建议朋友再去别的地方看看，如何应对。
)许多导购特别害怕面对多个顾客，一般陪伴顾客一起购物的人可能是顾客的朋友、同事、或者亲属。
面对这样的顾客群，店家应该这样做：①观察分析：通过观察，对购买者，陪同者中影响力大小做个排序。
然后才能采取积极的方法来引导顾客购买店家的商品。
②巧用关系，相互施压来促成销售。
在交易过程中，顾客更相信她的朋友，虽然她的朋友不是购买者，但她的朋友具有否决权。
店家必须多用身体语言与陪同购买者交流，让陪同购买者感到受到尊重，适当征询陪同购买者。
根据顾客和陪同购买者对商品的认识程度，适当施压，能尽快的促成交易。
3、在经营中，店长发现让员工多掌握货品的知识对销售的提高有很大的作用，但店家应该怎样让员工能快速地熟悉货品。
首先公司要有这方面教材的整理人员，其次要及时地对员工进行培训，而且培训后要进行考核以确保每个人都能提高。
4、如何克服面对顾客会紧张的状态(店长是一名新导购员，遇到顾客进场会紧张，自然和顾客的交流就会出现一些问题，店长该如何克服这种情况。
)对自己业务要极其熟练和热爱 做相关自店长心理突破的训练 在来顾客前作足心理激励和暗示的动作 在思想上对顾客表示理解5、好不容易谈成的生意被闲逛的人一句话搅了，如何办。
(有时候，店家好不容易谈成一件生意，顾客准备买单时，旁边闲逛的人一句话，顾客不买了，遇到这种情况，很烦人，也很无奈，该如何办。
)这种情况在零售卖场里经常会遇到，遇到这种事情时，首先要做到镇定不失态,不要和闲逛客纠缠其话语的正确与否，但也不能针锋相对与其吵闹。
其次巧妙转移焦点，要用尽可能少的语言快速处理并支开闲逛客，把接待重心放在即将成交的顾客身上，树立自己专业的形象。
例如您可以微笑着对闲逛客说：“谢谢您，这位小姐，您今天想看点什么。
”如果她说“随便看看。
”您则可以告诉她，“您先看，一会儿店长再为您服务。
”快速把重心转移到自己正在接待的顾客身上，“小姐，店家不可能让每个人都说店家这个品牌很好，但店家也拥有相当数量的老顾客。
店长做这个行业很长时间了，店家公司……，而且这款产品非常适合您，……”6、对于一在店内吵闹的顾客该如何处理(有些顾客购买，由于其购买的产品出现了问题，一进店就开始大吵大闹，对于这样的顾客店家该如何处理。
)首先把他平息下来：聆听、道歉、承诺解决，依然不行就把他带离卖场，比如到办公室协商解决。
接下来要了解具体的情况，是店家的问题不能推脱，不是店家的问题要向他讲清楚。
如果对方执意闹下去，而又不是店家的问题，可以让其找相关检测和执法部门，如果对方依然胡闹，可以请示领导给予其特殊解决。
7、如何让品牌推广和促进销售(店长是一珠宝品牌的营销策划师，如何让营销既利于品牌的传播又能提高销售，一直是店长比较困惑的，如何能做到两者都兼顾到呢。
)用营销吸引人气，用促销拉动销售。
活动营销加店面促销是一个相对好的办法。
8、如何说服顾客购买K金饰品( 店家品牌以K金为主，有些顾客来了就要白金的，店家应该怎样说服顾客购买K金的。
)如果是素金的，你可以通过介绍K金首饰的时尚性，K金的产品的美观性去向顾客推荐，比如款式多样，色彩丰富，戴起来很美，硬度比铂金首饰高，比铂金首饰更不容易变形，损坏。
如果是镶嵌饰品，你可以从性价比，比如同样的价钱，买K的宝石会大一些。
而买镶嵌饰品是买宝石而不是金。
也可以在其中多讲一些这两者的区别及特性，但要突出K金的优势。
9、对待顾客的一问三不回如何办。
(有的顾客，你如何问他，他就是不回答，弄的得店家很尴尬。
遇到这样的顾客应该如何做。
)顾客类型是多种多样的，首先要理解和尊重顾客，有些顾客的性格就是不太情愿与人交流的，这并不代表他看不起店家或店家讲话不到位。
但同时也有一点就是无论是什么样的顾客，只要找准他感兴趣的话题，他就会愿意讲。
这样就需要店家做销售的人员要能够不断地变换话题来寻找沟通点。
但这个过程要注意两点，第一要讲短句，因为长句，如果是对方不愿意听的，那么会让对方感觉厌烦；第二是每个话题之间要有停顿，并且把握话题的内容和切入的时间，不然就会让对方感觉你是刻意的。
10、如何应对竞争对手坏话(经常从顾客那里听到竞争对手说店家品牌的坏话，店家该如何应对。
)竞争对手说店家的坏话可能说明店家做的比较好，给他们造成了很大的压力。
当顾客和你这样反映的时候，你一定要淡定，不能有被激怒的感情。
然后再坚定地向顾客解释竞争对手所诽谤的内容。
最后可捎带一句：这也许是因为做的太好，让他们压力太大的缘故吧。
千万不要再继续说对方的不好的话，不然会让顾客对整个行业失去信心，让他觉得这个行业充满了欺诈，不规范经营，对店家也不会有什么好印象或信赖感
11、钻石的4C哪个更重要(顾客经常会问钻石4个评价方面，哪个更重要。
店家应该如何解答。
)其实4C的重要性没有可比性，但在具体的销售中对4C的运用，可以根据品牌的货品特色来讲，比如你们品牌的货品以钻石的切工好为特色，你就要着重讲切工的重要性，比如你要把一个重量大的钻石饰品推荐给顾客，你就要能从重量与钻石的价值关系和保值性上去讲。
所以虽然没有哪个更重要，但你可以结合销售着重地讲。
但前提你要能对4C中的每个要素都能说出它的优点、卖点出来。
这样你打动顾客的可能性才大
12、如何应对多名顾客（在店家的销售过程中，经常出现好几个一起看东西，而且他们的意见不一致，店长应该怎样对待这种多人的顾客）首先要分清谁是决策人（购买的人）谁是决策影响人（对购买的人有很强影响力的人）谁是破坏人（就是老提负面意见的人）分清这些人的角色扮演后，要主力打动决策人，团结决策影响人，削弱破坏人（比如吸引他的关注力，让其他人把他引导开）13、K金会不会变色（有很多顾客会问K金戴久了会不会变色，店家应该怎样回答。
）首先你要告诉顾客，K金的主要金属成分是黄金，而黄金的化学性质是十分稳定的，所以K金的化学性也相对稳定，但不如黄金，所以在佩戴过程中，要稍微注意一些。
如果佩戴注意，一般情况就不会出现变色，如果你们有相关售后服务规定也可以讲给顾客听，增强她的消费信心
14、如何回答顾客问到得一些个人隐私问题在神态上要保证落落大方，不要恼怒、害羞和恐惧。
然后明确地告诉他你如果在产品上有什么问题，店长都愿意解答，但要讨论一些个人问题，是公司不允许的，而且这是店长个人的隐私。
无论他怎样你一直保持淡定、礼貌、原则。
这样坚持下去，时间一长，他也就自知无趣而停止，但你也一直没有刺激或激怒他，这样的效果就比较好。
15、如何能快速掌握专业知识（店长是一名新员工，这个行业一点都不熟悉，可专业知识学不好，顾客一问三不知，根本做不好销售，店长该如何快速掌握这些专业知识。
）首先你具备了强烈的学习的意愿，这是非常好的。
对于方式和方法，店长可以给你一下几个建议： 第一就是要求企业给你们进行相关专业知识、销售技巧甚至是工作流程的培训； 第二就是跟住一个你认为很优秀的（实际销售业比较好的）老员工通过观察、聆听、询问向她学习； 第三就是自己找一些相关书籍来看。
16、采用低价格竞争时遇到的问题（店家的黄金价格比竞争对手卖低，但顾客却对店家的质量产生怀疑，作为销售员该怎样和顾客解释。
）这个问题你可以从三个方面来回答顾客：第一你可以拿出权威部门的鉴定证书给他看。
第二你可以向他坚定承诺，可以假一赔十（并把鉴定的机构和地址告诉他）。
第三你要解释店家为什么便宜，别人为什么贵的理由（因为店家的店面数量多，店家进货的价格就便宜；比如店家品牌广告宣传少，省下广告费用让利给顾客，比如店家店面是自由的，经营成本低等等）。
17、怎样使广告投入最有效（店家在一个三级城市开专卖店，什么样的广告投入对店家店的宣传最有效。
）广告投入如何花少钱，起大的效果。
永远是店家做零售经营要考虑的问题。
对于如何达成这样的结果。
店长给予您几个建议：①要善于做整个营销。
什么是整个营销，就是通过营销设计，来把别人的资源整合进来。
这样就会起到互换资源，平摊费用的作用。
比如情人节可以跟咖啡厅、花店一起，五一、十一可以跟婚纱摄影一起，春节可以和酒楼或是白酒品牌一起做活动等等。
②寻找全新的宣传渠道，就是别人一直没有用过，但可以起到广告宣传作用的。
比如农村老百姓家的墙，以前没人想到，它可以做广告。
第一个开发这个的人，费用一定是非常低的。
③要注重广告的策划。
好的策划会使广告效果大增，投入产出比就会大大提高。
18、小品牌怎样与大品牌抗衡（店家的品牌影响力很小，生意总是不如那些大品牌，店家应该怎样改变这个现）与一些成熟品牌和知名品牌比，小品牌、新品牌已经缺了一些东西了，而且所缺的已成为事实，不可改变。
如果店家不能在信心上再找会点优势，店家也许什么优势都没有。
当然您会说信心是很虚的，它不可能撑太久。
但是店家要非常清楚，信心也许很虚，但它却是战胜一切的根本。
就是它，让毛主席还是一个学生的时候，敢于赤手空拳面对几千身上带枪的敌人，并且用信心、气势把敌人吓退。
其实一个小品牌、新品牌与大品牌、老品牌的好坏差异上，消费者知之甚少，它有时只是道听途说地和你讲上这么几句，但如果没有足够的信心，就真的会受其影响，而不是影响他了。
所以从今天起，如果你是一个管理者，你就应该努力地打造你们品牌的价值，如果你是一般的销售人员，你就要努力地发现自己品牌的优点，增强自己的信心。
请不要自己去和别人的品牌比较，很难说哪个更好，品牌之间只是有差异，就像天下没有两个完全相同的人一样。
你要坚信自己及自己的品牌就是最好的，因为你们是真正为顾客提供价值的人，店家的品牌是靠获得顾客喜欢而产生购买的，而不是靠名气。
19、珠宝专业的毕业生如何找相关工作(店长是一名珠宝专业的毕业生，店家今年就业形势非常不好，如何能找到适合自己的工作，店长想得到一些相应建议。
)首先要明确自己的定位，就是要确定自己最擅长做什么，比如设计、鉴定还是市场；然后寻找多渠道的推荐自己的方式，比如朋友、校友、老师推荐，比如写求职信。
最好是给总经理直接写自荐信，并且要表达出你对这个公司的了解与热爱甚至可以提出一些建议和观点。
另外如果有机会去面试，就要做足充分的准备：第一是形象的准备，第二是精神的准备，第三是问题的准备，在面试过程既要学会聆听又要敢于表达自己的观点。
20、从服装转到珠宝店长应该注意哪些。
（店长以前是做服装行业的，感觉做珠宝比较高档，店长想转做珠宝行业，店长想请教一下做珠宝和服装有什么不同，店长应该注意哪些问题。
）这两个行业最大的不同就是产品不同而导致的顾客消费心理的不同。
首先你应该抓紧时间学习珠宝相关的专业知识，对产品熟悉。
然后要了解顾客的消费心理和行业的特色。
比如顾客消费时注重哪些内容，应该如何组合自己的货品，如何做一些营销促销活动，如何培训好员工等等。