“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单及整改台账(班子个人)
查找的重点
检视存在的问题
领导班子
班子成员
在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距
1.理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够；
2.对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够。
1.班子成员对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少。如对“四个自信”的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上，对“四个意识”的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够；
2.在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，大局观念还不够强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。
在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
1.公司近几年没有发生违纪违法案件，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强；
2.落实主体责任、廉洁教育上还需努力,强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强；
3.落实“一岗双责”方面仍有差距。
1.执纪监督问责还不到位，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够；
2.班子成员在分管领域廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；
3.对干部廉政思想教育工作创新不够，手段欠缺。
在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距
1.面对职工群众的新需求，在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距；
2.在开展群众工作的方式上创新不够，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强。
1.走访调研不够深入，深入基层开展调查研究的深度和力度不够，倾听一线职工的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确；
2.联系群众不够紧密，对基层情况掌握不透，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。
在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距
1.工作执行力不够强，有思想觉悟不高的问题，也有能力素质不强的问题；
2.求真务实意识不强,形式主义、官僚主义顽疾还没有彻底根除，整治还需加大工作力度。
1.对新形势新挑战，不同程度存在守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神尚欠缺；
2.工作有畏难情绪，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破；
3.落实“两个责任”和“一岗双责”方面，习惯于开会、讲话、听取汇报，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的现象，追责问效的具体管用招数不多。
在加强党的领导、实现国有资产保值增值、提高企业竞争力以及党支部建设标准化方面存在的问题
1.党建工作质量还需进一步提高，强调业务、管理较多，抓政治建设的办法和措施不够；
2.公司整体经济运行水平还需进一步提升；
3.公司下属各子、分公司综合实力较弱，转型升级路径难、高端创新人才引进难的现状尚未得到解决；
4.推进党支部建设标准化方面存在重形式及不平衡现象。
1.习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在不同程度的本领恐慌和能力危机；
2.对工作失职失责干部职工的问责督办力度还需进一步强化，对干部队伍的作风建设还需进一步加强。
“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单及整改台账(班子个人)
序号
问题类别
具体表现和例子
问题来源
整改措施
完成时限
整改进度
备注
1
在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距
思想认识不够，对深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神领会不够、理解不够深，用党的科学理论武装头脑不够，虽然自己没有参与宗教活动，但遇到身边有党员参加时，没有坚决抵制并纠正错误观点、行为的斗争勇气。
对照党章党规找差距
继续加强学习党的理论知识，树立理想信念。始终把“党员干部不能信教和参与宗教活动”的党内纪律摆在首位，争做思想上的清醒人，政治上的明白人，从而影响身边的党员群众，纠正错误观点和行为
立即
持续改进
2
3
4
在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距
主动服务群众的意识还不够强，有时遇到不是自己管的事情时，推诿给管理此事的同事，从而降低工作效率
对照党章党规找差距
在思想上改进服务作风，在能力范围内不推诿问题，积极主动帮助解决问题
立即
已整改
5
6
7
在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距
虽然遵纪守法，遵守党的章程，遵守院纪院规，也带头践行卫生行业的就不准，但是存在有病人送与蔬菜等一些特产时，没有坚决拒收
对照党章党规找差距
通过学习提升自己的党性修养和政治站位，消除自己的政治短视和意志薄弱，消除自己的敬畏、戒惧心的不足。
立即
已改正
8
9
10
在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距
存在不求上进，满于现状，对自己业务能力要求没有精益求精，对执业范围外的他科知识学习不努力，病人询问不是专业内问题时，不能正确回答或让其找专业同志询问
对照党章党规找差距
积极努力学习医学各科知识，不断提高各方面能力，做到掌握全科知识，以便为人民服好务
立即
持续整改
11
12
13
其它方面的问题
14
15
备注：1.检视问题必须按照“四个对照”“四个找一找”要求，严格对标对表，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，
见人见事见思想。
2.“具体表现和例子”一栏不能笼统表述为“理论功底不深、理想信念不强、宗旨信念淡化”等，要深挖细找具体表现。
3.“问题来源”一栏应明确该问题是通过何种渠道发现，例如通过学习教育、调查研究、检视问题等措施发现。
4.“其他方面的问题”根据所属单位的不同层级、不同领域实事求是加以明确。例如：市、县机关党员领导干部要重点
查找推动解决本地改革发展稳定突出问题、党的建设面临紧迫问题、群众和企业急难愁盼问题等。
“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单及整改台账(班子个人)
思想
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论深刻把握不够， 悉心领悟不深。
2、在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立中国特色社会主义共同理想上，还有差距。
3、在强化政治意识，做到“两个维护”，坚持以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩上，还有差距。
4、在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，还有差距。
5、在弘扬马克思主义理论联系实际的学风，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。
加强政治学习，对照“四讲四有”合格党员标准牢固树立“四种意识”，主动自觉地向习近平同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。
10月30日
政治
1、政治站位的高度不够。
2、思想建党的意识强度不够。
3、思想政治工作的重视程度不够。
进一步坚定政治思想信念，提高政治站位，面对重大原则问题要立场坚定旗帜鲜明。严格遵守党纪党规，坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按规定及时请示汇报。
即知即改
作风
1、以人民为中心的发展理念不够强。没有用新发展理念武装自己的头脑，使之成为事业的指挥棒，日常工作中的红绿灯。
2、干事创业方面有时不愿担当、不想担当、不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，害怕承诺了的工作、答应了的事情办不好，别人会笑话能力低、没本领，还不如四平八稳、按部就班。
3、有时作风漂浮。存在服务群众意识淡薄、效率低下等问题。
改进工作方式，树立担当意识，进一步改进工作方式，交流思想，多谈心。要不畏艰险，躬身亲为，大事当前要敢于迎难而上，攻坚克难。对于工作中的失误要正视错误，敢于承担，对于新形势新问题要打破常规动真碰硬。
即知即改
能力
1、对分管领域的一些工作缺乏主动性、预见性，执行还不到位。
2、有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了真抓实干、攻坚克难，坚忍不拔、奋发有为的姿态。
3、有时在工作上前松后紧，不够细致。
不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习各方面的知识，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
10月30日
廉政
1、落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态。总认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。
2、在自觉同特权思想和特权现象作斗争上有差距。
认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规章制度，严格按权限职责程序办事，认真执行请示报告制度，树立阳光工作意识，管住自己、把住小节，做到自重、自省、自警、自励，，永葆共产党员清正廉洁本色。
即知即改
