《到爱的距离》观后感
其实，在看《到爱的距离》第一集时，我就开始关注靳东扮演的一院之长凌远的为官之道。说实话，其最初给我们的几个印象是如此的矛盾。一方面，他是一个非常讲原则的人，但另一方面，他又非常懂得变通和妥协。对迟到的救护车，他根本不听解释；对票贩子，他深恶痛绝。为了医院整体上更好地发展，他能为违背公平原则，让医院投资方的女儿郁宁馨来医院见习；为了尽快平息负面舆论，他会求助于一辈子都不愿打交道的生父。
这究竟是怎样的一个人？他做的这一切，不能不给人这样的一种感觉：原则该怎么执行，完全由他说了算。这一点，蛮像那种被人诟病的官僚主义作风。但不知为什么，我们却无法认同他下属的看法。甚至，我们会觉得他被质疑、被误解，被嗤之以鼻、被讽为精于算计，都好无辜、好让人心疼。
这究竟是怎样的一个人？他自身好像就是一个矛盾的综合体。而他的做法，又的确给观众从感官到感受，造成并不矛盾的认知。也许真该好好掰扯掰扯凌远的为官之道了。不过，这里谈的不是他如何当上这个院长，而是仅就剧中的情节，谈谈他如何来当好医院这个家。
在看《到爱》之前，还真没好好琢磨什么叫一个好官。这些天我一直在想，古人所谓的在其位谋其政其实也是分成三六九等的。我的划分是，不肯谋其政者为下等官，为政而能力不佳者为中等官，为政且能力超群者为上等官。一般说来，我们会毫不犹豫地将下等官否定掉。对于中等官，只要他们努力了，大多数人都会采取一种颇为厚道的认可。而对于上等官，由于其做法往往有超前的性质、其处事往往过于精明、其表情则常因事出紧急而无暇温情甚至颇为冷漠，所以常常为大多数人所质疑、抨击乃至否认。
我不知道有多少人认可我上面的这一段文字，要知道这也是我不知哪根筋“开窍”写出来的。不过，如果套用上面这套理论，凌远无疑应属于上等官的行列。也许，我这样说有偏爱之嫌，那么不妨就拿片中最令人质疑的“不公平”一事为例来做一解释。
片中，为了获得投资方郁总的支持，凌远让成绩一般的郁宁馨来一院做见习医生。为了平息廖主任引起的风波，凌远同意了她辞职的要求。毋庸讳言，这样的做法的确有失公允。前者，牺牲了那些成绩好的竞争者。后者，让廖主任蒙受“不白之冤”，甚至凉了很多同事的心。但，我们不得不说，所有的公平都是相对的。身为一院之长，如果牺牲某个人或某些人的公平，可以换来更大的公平，凌远是可以接受的。而他这样做，也是出于公心，不是为了自己。
但是，凌远为大家或说为整个医院所谋求的这种公平，在短期内并无法显现。而被他牺牲的不公平却立竿见影地被所有人都可见。这就使得他常常要处于风口浪尖上，常常要疲于应付各种解释，以至于无暇解释，甚至懒得解释。而不解释的结果，只能是让大家觉得他越来越不近人情，甚至不可理喻。
不知为什么，也许是学古代史的缘故，我倒觉得凌远的这种不解释其实很有大将风度，甚至很有帝王之气。
我们知道决策者和执行者永远是不同的角色。很多时候，执行者只要执行，而无需了解决策者做决策的原因。因为，很多时候，决策者真的很忙，忙得没有时间解释。所以，很多决策者当他们很忙时，他会选择不解释这样的处理手段。就像带兵打仗的将军，当战场上瞬息万变时，他需要做的就是做出正确的决定。
他不可能慢慢地跟下属解释决定的原因，因为战争不给他时间。在这种情况下，不解释就是为了让自己的士兵更有可能打胜仗，不解释就是对士兵生命的最大爱护和尊重。那些帝王更是如此，身为一国之主，哪里有时间解释所有的事。不过，天子本就至高无上，所以没有人敢于质疑他的权威。如果摊上一个好皇帝，就是百姓之福。摊上一个昏君，就会万民遭殃。
话题有些扯远了，还是具体说说凌远。说实话，就现在社会的发展来看，一个医院院长需要处理的事情还真未必比当年一个皇帝要管的事情少。至少，在片中我们看到了医院中的事真是一桩接一桩，绝对是千头万绪。如果换做无能之辈来做院长，估计也只能是焦头烂额。而凌远却可以纵横捭阖，总是在瞬间平息一切的疾风暴雨。难怪最终，大家都变得非常理解他，正如李睿所言，有这样一位好院长，是所有人的福气。
那么，凌远的为官之道是什么？愚以为，凌远的为官之道当为：在其位，有其能、尽其心、谋其政。