《刘罗锅别传》观后感：论刘墉的沟通艺术的职场适用性
《刘罗锅别传》原为相声艺术家刘宝瑞大师的经典著作——《官场斗》。《官场斗》之于刘宝瑞，正如同《红楼梦》之于曹雪芹。如果说相声是讽刺的艺术，那么在《官场斗》中相声的这种讽刺特性被发挥到了极致，《官场斗》给我们所呈现的是一种源于相声视角的历史观。刘宝瑞大师在讲述“乾隆”、“刘墉”、“和珅”三者“官场斗”的同时，也在用相声的语言表现并还原了政治角力，权术博弈的笑话本质。而在这一过程之中，最让人获益匪浅的，无非是刘墉的左右逢迎的说话艺术，但是其中也有很多不太适合用于当今社会现实中来。
越级上报的适用性？在前两回中讲了皇上为了平衡刘墉与和珅之间的地位，安排刘墉做了八旗副都统，事事受制于和珅，可以说刘墉遇到了瓶颈：皇上明显偏袒与和珅，自己又矮了和珅一截，如何让和珅这个“大红人”摔个跟头呢？于是刘墉以为士兵讨赏为由，恶整了和珅一通。这其中的奥妙实为让人佩服，如果刘墉先与和珅商量的话，和珅指不定会用各种理由推搪过去，于是刘墉选择了直接与上级沟通，从而达到了自己的目的，也使皇上把和珅骂了一通，但是我认为这种沟通方式毕竟是存在了话本之中，在现实职场中，越级上报是职场的忌讳，刘墉级别低于和珅，而皇上封他这个职称的目的也在于此，越级上报若是没掌握好时机和度，就会弄巧成拙，最后弄得自己里外不是人。而越级上报的主要弊端，是打乱了组织管理程序，使层层负责受到了干扰。越级上报如果成为一种经常性的现象，直接上级势必会架空，难于担负组织领导工作。但越级上报在某些非正常时候也未尝不可。比如直接上级违章指挥，安全工作规程一般都有允许越级汇报规定；又比如直接上级非法违纪，也可以越级汇报，但这属于群众监督的手段，只有在特殊情况下采用。
设计上司，与同级单向沟通的适用性？在《官场斗》中，和珅与刘墉是同级，可是和珅在皇上面前是大红人，深得皇上的欢心，可是与刘墉又是死对头，在职场中遇到这样的同事，不是一个好兆头。刘墉是怎么化解的呢？由于前两次讨赏，使得和珅吃了闷亏，在第三回中，和珅终于抓住了刘墉的“小辫子”，与刘墉打赌，让他去参皇上一本。刘墉又来上书了，皇上已经有了防范之心，一直不想和刘墉搭话，面对这样的情形，刘墉灵机一动，在大清律条上弄了个大窟窿，以此来让皇上调入自己的圈子里，就这样，刘墉赢了和珅，和珅又吃了亏。在这一过程中，刘墉确实是赢了，可是我认为这人是不讨喜的，在皇上面前设圈套，只会让上司不再想和自己沟通，赢了和珅是没错，可是却是与同级之间结下了更大的梁子，让自己在上级与同级之间并不是很好相处，可以说刘墉是很聪明的，可是在人际交往中，他切断了自己与其他人的沟通渠道，只是自己的单向沟通，这是很不利于一个人的职业发展的。
刘墉高超的说话艺术确实很让人折服，可是他在沟通过程中打了很多职场规则的擦边球，这也是不可取的，我们应该取其精华，去其糟粕。
现在的人们都是越来越聪明，接触的人也越来越多，在人际交往中切不可卖弄小聪明，使自己与上级与同级之间产生无法沟通的矛盾，不要对刘墉一样对领导的意思加以曲解，这样虽然可以达到自己的目的，可是却会让领导心生不快；在与同级沟通的时候也得注意，不要让自己过于锋芒毕露，适当的谦虚是必要的，不用事事得理不饶人，与同级之间建立和谐的关系是很有必要的。