《如何成为上司的左右手》观后感
人人乐培训的这两周给我们观看了关于在职场上如何本色做人，角色做事的道理，虽然视频播放的过程中，我没有很认真的从头到尾去观看，但是给我的感触是，在职场上，如何走出困境，走向成功，任何领导都是在获得利益的同时在指挥他人，而欲望是痛苦的源泉，其实困境都是我们自己造成的，最好的方法就是平复自己的心态，想想如何给自己进行角色定位。给自己合理的定位，找到自己的职场平衡点，必须确立良好的心态。
说一点让我印象比较深刻的吧，就是讲到“了解大象与大象如何共舞”，如何成为“睦邻大象”呢，就是在我们之间一个是上司，一个是自己。我们要有能力做一些实际的事，我们要学会了解上司同时如何去辅佐上司。首先我们要了解上司的性格，长短处是什么，以及他的工作风格是什么。这是最重要的一点，因为这直接影响到你以后的工作。同时我们要找到自己的优势，劣势，个人的目标需要是什么，以及自己的个人风格，这样就可以达到扬长避短的作用。在面对上司的时候，一定要学会积极主动，以良好的心态，掌握一定的技能。处理好与上司的关系，才能拥有全世界。但是也要清楚的克制自己，不要和自己的上司因为意见不合而对着干。学会本能的听从命令，不会跟随上司的下属不是好下属，不管任何情况下都要服从命令。即使你对于上司的命令不同意，也要表面上支持，过后适当的和上司进行沟通，在还没有表决之前，和上司交流自己的意见，协商解决。不过在工作中，还是要控制好自己，自我意识不要过分膨胀，过于阿谀奉承。
视频讲座里，如何成为一名优秀的下属，如何给自己找出路？命运掌握在自己的手里。学会主动帮助他人，帮助他人就是在帮助自己。这个世界都是被那些主动的人征服着，掌控着，改造着的。给自己创造价值，帮助上司就是在帮助自己成功。所以，要给自己一个清醒的头脑，什么时候该做什么事，知道如何去做，如何制作行动计划，解决团队资源，解决执行过程中的问题。要不断的挑战自己。开阔视野，提高自身的素质。才能在逆境中不断成长。
成长是痛苦的，是需要现实逼迫的。积极主动，有自信，有能力，完全可以在职场中有提升自己的空间！