1、很多富有创业经验的资深的企业家，他们好的创业思路非常多，但受制于他们的时间有限，他们没有把看到的机会落实到具体的项目，年轻人缺乏的是经验，但是我们有足够的精力，有一些企业家所不具备的东西，反过来如果企业家把他们的商业经验和判断的敏感度，给我们提供一些非常有针对性的，非常现实性的指导，那么能产生非常好的创业的结果。
2、大家看日本是一个大型的家族企业，一种终身雇佣制，他有自己的优势，但是在新经济面前，这个优势慢慢成为一种障碍，而美国富有创业精神，富有创新精神，他们的创业浪潮带来了强大经济活力，人们讲美国繁荣昌盛的秘密就在于倡导创业教育。
3、基本上在所有的大学，可能连一门课都没有教人际交往的，这种软实力的课程没有。在某种意义上讲，导致了中国大学毕业生整体的社会应对能力偏低，创业素质偏差，导致了这样的局面。
4、一个人的成功只有15%—20%归功于他的真才实学，比如技术，比你技术好的可能很多，但是没有也不行。另外80—85%要靠人的交往能力，应对能力，这就是软实力，是故事成功的优势所作，这个对我们很有启发。
5、钱是怎么的呢？是赚来的，这个赚怎么写呢？一个贝，代表钱，另半边就是一个兼，就是大家一起来。一个人是不行的，所以赚字确实包含了一种智慧，钱是人与人之间的关系产生的。
6、有一个统计，认为整个美国今天所有的财富90%以上都是八十年代以后美国的青年创业者他们所创造的。是这样的创业精神把人民群众，把整个社会的创造力发挥出来，产生巨大的价值。
7、根据统计和研究得到的结论，应该在整个人口当中只有不到20%的人有成为创业者的潜质。所以我们要注意了，全民创业应该改成全民支持创业。
8、所以不管男生女生呼吁展示你们的才华，在新世纪的舞台上，创业一把，挥洒我们的青春。最终的结果，赢得了自己事业的发展，也为国家的发展作出了自己应做的贡献。我想这是值得倡导的。
9、创业最重要的不是资金，而是智慧，有了智慧，空气中到处都是人民币的味道。
10、你工作一年和你工作十年面临到的问题，接触到的各种困难，都不见得有你创业一年得到的历练多。青年人最重要的是尽早提升我们的综合素质，应对问题的能力，所以创业是最好的大熔炉。
【创新篇】
1.不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
2.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——着名管理顾问詹姆斯莫尔斯
3.创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
4.顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆彼得斯
5.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
6.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多莱维特
7.创新就是创造一种资源——管理大师彼得杜拉克
【质量篇】
1.质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
2.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国质量管理学家约瑟夫朱兰博士
3.对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
4.全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
5.质量等于利润——管理思想家汤姆彼得斯
6.将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在——质量管理大师菲利普克劳斯
7.产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉戴明博士
【决策篇】
1.管理就是决策——美国着名管理学家赫伯特西蒙
2.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的—世界著名咨询公司——美国兰德公司
3.正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊
4.一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉——美国企业家S.M.沃尔森
5.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
6.在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·隆
7.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
8.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼
9.抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特
【人力资源篇】
1.企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
2.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·拉克
3.卓有成效的管理者善于用人之长——管理学家彼得杜拉克
4.造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
5.员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资——企业管理学教授沃伦贝尼斯
6.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯柯林斯
7.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——比尔盖茨
8.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——比尔盖茨
9.将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯柯林斯
10.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
11.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软银公司董事长孙正义
12.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志
13.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言
14.管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·考克
15.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
16.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田
17.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆
【团队篇】
1.企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特凯利
2.合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫史提尔
3.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯李
4.大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔盖茨
【沟通篇】
1.管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
2.沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿
3.管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德
4.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽凯
5.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助