财务出纳人员个人工作总结三篇
财务出纳人员个人工作总结三篇【导语】每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长。
《财务出纳人员个人工作总结三篇》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一不知不觉加入公司这个大家庭已经一年了，在这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，现在也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。
在新的一年即将到来的时刻，我把自己这一年来的出纳工作进行总结，请领导、同事对我进行监督。
作为一名财务人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。
审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。
对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。
这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。
严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。
对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。
坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。
保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。
妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好
财务人员、出纳、会计
一般出纳工作就是负责银行和现金账的登记、发放工资、收取并存取营业款、贷款卡年检、购支票、基本户的年检、银行承兑汇票的办理及背书转让等以及领导交办的其他事项。
会计人员主要负责公司的账务、税务以及资产管理、票据的领购、发放并缴销，主要还是看行业，若开具增值税的行业有的需要抵扣、认证以及报送统计局报表等等。
会计人员需要知道怎样在准则之下合理避税以及企业的资产管理，主要是固定资产方面的管理。
甚至有的企业会计兼任管理的时候还负责企业的成本控制及纳税筹划等等。
求一篇关于公司财务出纳人员的年度述廉报告。
个人认为比较关键的指标：净资产收益率、利润率、人均持股数此外要与同行业的水平对比，不能看一个企业就确定好还是不好，另外看利润要尤其关注非主营的利润（说不定明年就没了）主要分析指标～销售（营业）增长率（%）销售（营业）增长率＝本年主营业务收入增长额/上年主营业务收入总额×100%～净资产收益率（%）（重要◎◎◎◎◎）净资产收益率＝净利润/平均所有者权益×100%～总资产报酬率（%）总资产报酬率＝息税前利润/平均资产总额×100%平均资产总额＝（年初资产总额＋年末资产总额）/2息税前利润＝利润总额＋利息支出～主营业务利润率（%）主营业务利润率＝主营业务利润/主营业务收入净额×100%主营业务收入净额＝主营业务收入－折扣与折让～应收账款增长率（%）应收账款增长率＝本年应收账款增长额/年初应收账款余额×100%本年应收账款增长额＝年末应收账款余额－年初应收账款余额应收账款余额＝应收账款净额＋应收账款坏账准备～存货增长率（%）存货增长率＝本年存货增长额/年初存货余额×100%本年存货增长额＝年末存货余额－年初存货余额存货余额＝存货净额＋存货跌价准备～固定资产增长率（%）固定资产增长率＝本年固定资产增长额/年初固定资产原价×100%本年固定资产增长额＝年末固定资产原价－年初固定资产原价～资产负债率（%）资产负债率＝负债总额/资产总额×100%～存货周转率（次）存货周转率＝主营业务成本/存货平均余额存货平均余额＝（年初存货余额＋年末存货余额）/2～应收账款周转率（次）应收账款周转率＝主营业务收入净额/平均应收账款余额平均应收账款余额＝（年初应收账款余额＋年末应收账款余额）/2～速动比率速动比率＝速动资产/流动负债速动资产＝流动资产－存货～流动比率（重要◎◎◎◎◎）流动比率＝流动资产/流动负债或者、、一、偿债能力指标（一）短期偿债能力指标1、流动比率=流动资产÷流动负债2、速动比率=（流动资产-存货-其他流动资产）÷流动负债3、现金流动负债比率=经营现金净流量÷流动负债（二）长期偿债能力指标1、资产负债率（或负债比率）=负债总额÷资产总额2、产权比率=负债总额÷所有者权益3、已获利息倍数=息税前利润÷利息费用4、长期资产适合率=（所有者权益+长期负债）÷非流动资产二、营运能力指标（一）流动资产周转情况指标1、应收账款（1）应收账款周转率（次）=营业收入净额÷平均应收账款（2）应收账款周转天数（平均应收账款回收期）=360÷应收账款周转率 =（平均应收账款×360）÷营业收入净额2、存货（1）存货周转率（次）=营业成本÷平均存货（2）存货周转天数=360÷存货周转率=（平均存货×360）÷营业成本 3、流动资产（1）流动资产周转率（次）=营业收入净额÷平均流动资产（2）流动资产周转天数=360÷流动资产周转率 =（平均流动资产×360）÷营业收入净额（二）固定资产周转情况指标1、固定资产周转率（次）=营业收入净额÷平均固定资产（三）总资产周转情况指标1、总资产周转率（次）=营业收入净额÷平均固定资产三、盈利能力指标（一）主营业务利润率=主营业务利润÷主营业务收入×100％（二）成本费用利润率=利润总额÷企业成本费用总额×100％（三）总资产报酬率=（利润总额＋利息支出）÷平均资产总额×100％ （四）净资产收益率=（净利润÷平均净资产）×100%（五）社会贡献率=社会贡献总额÷平均资产总额×100%其中：社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交或已交的各项税款；（六）社会积累率=上交国家财政总额÷企业社会贡献总额×100%四、发展能力指标(一）营业收入增长率=本年营业收入增长额÷上年营业收入总额×100% (二）总资产增长率=（本期总资产增长额÷年初资产总额）×100%(三）固定资产成新率=（平均固定资产净值÷平均固定资产原值）×100%五、杜邦财务分析体系（一）净资产收益率（自有资金利润率）＝总资产净利率×权益乘数 （二）总资产净利率＝销售净利率×总资产周转率（三）权益乘数＝1÷（1－资产负债率）六、上市公司的市场价值分析（一）市盈率（倍数） 市盈率（倍数）＝每股市价／每股收益 每股收益＝净利润/年末普通股股数（二）股利收益率 股利收益率＝每股股利／每股市价 每股股利＝股利总额/年末普通股股数（三）市净率（倍数） 市净率（倍数）＝每股市价／每股净资产 每股净资产＝期末所有者权益/年末普通股股数
财务出纳人员的主要工作内容是什么
财务人员水平差别主要体现在专业知识与经验。
具有会计从业资格的财务人员，一般可从事具体的账务处理如会计记账、出纳等；具有一定从业经验的财务人员并取得助理会计师职称，即可从事财务主管角色；具有丰富的从业经验并取得中级会计师职称，即可从事财务部经理角色；具有丰富的从业经验并取得高级会计师职称，即可从事财务总监角色。
上面不同角色体现了从具体办理财务业务，到业务指导、管理一个专业团队的转换。
特别是级别越高，需要的知识面越广，包括从财务账务处理到财务管理、纳税筹划、投资决策等转换。