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跳吧，你适合找有业绩提成的工作，做的好奖金就多的。
如果你很喜欢你现在的单位，那你想一下，你是不是没能让你boss知道你干了多少活。
可以完成每项工作的时候，找个机会向他汇报一下，比如说 我已经做完了X，Y，Z工作了，您还有新工作安排给我吗，一定要让他知道你的效率，否则你一直默默的干，你boss都不知道，肯定不给你加钱。
业绩考核调薪续约等等的时候一定要自己提要求，不要老说您看着办，那你boss可能把你当蛮牛，不会给你加钱的。
多观察你同事的行为，学着点，如果不是人家有后台，那肯定是人家做事很有技巧，人家能让领导知道他干了多少事，这年头光做不说是傻子。
或者人家虽然干的不多，但样样都不是简单的活，比如你当文员天天整理100份文件也不如人家设计一张图纸有用是不，得找领导谈，让他知道你本职工作效率很高，已经有能力挑战更高难度的活，撇开关系不谈，钱基本上是跟工作难度成正比的，一定要学会挑活，要做附加值高的活。
如果你boss知道你的效率的确比你同事高得多，也知道你有加薪愿望，但就是不给你加，你可以先找个下家，找好了，就等你boss有空的时候谈一下加薪的事情，起码得知道他为什么不给你加，是你做事的方式不对，还是公司没那么多预算，公司制度就是死工资，或者同事有关系之类的一定要搞懂，如果你boss虾米都不跟你说，反正就是不给你加，那只能很悲催的告诉你这家公司完全不值得你付出，果断地，跳吧。
这个剥削阶级不给咱老百姓加钱，咱还不会自己找个会给自己加钱的地方吗。
最后还是啰嗦点，科普一下，以防小白，你找boss谈的时候，一定要挑boss闲的时候，心情愉悦的时候，一定要当面谈，短信电话之类已证明基本没用。
如果你心里还是不舒服，我们可以交流一下，我也曾经有过你这种阶段，不过幸运的是我身边很多鼓励支持我的人，我已经知道自己的发展方向了。
希望你也能成功迈向事业的新高峰