从什么时候实行女职工都是55岁退休
现在就执行了，只要是2022年6月30日后的参保缴费女性，都是55岁退休。
随着2022年开始实施渐进式延长退休年龄，最终女就不是55岁退休了，而是60岁。
女职工50岁退休和55岁退休有什么区别
哪个好点
这个不能一概而论。
从经济方面简单来说，如果在职时待遇高于、等于同类人员社保的养老金（这个可以将与个人情况接近的人员养老金作为参考，没法帮你具体计算），自然是较迟退休好了；但如果在职待遇低于同类人员的养老金，就要看差距金额的大小，毕竟，缴费时长越长越有利于当事人今后的养老金。
但是实际上，当事人应50周岁退休还是55周岁退休是根据其参保种类、身份确定的，并不能自由选择。
女性60岁退休好还是55岁退休好
如果你是企业职工，还是55周岁退休为宜。
提前退休的好处：好处一：可以解决就业问题。
2022年中国高校毕业生达到699万，被称为“史上最难就业季”。
而2022年在此基础上仍有增长，预计将突破700万人，成为2022年后的“更难就业季”。
再加上以前没有就业的大学毕业生等就业人群，如果规定提前5年或10年退休，肯定要空出一大帮职位，满足广大青年人的就业需求。
好处二：可以破解养老难题。
不管行政单位、事业单位，还是企业等单位，在职的老人工资待遇都比较高，如果允许提前5——10年正式退休，工资待遇都要适当降低，这样老百姓的纳税负担就会少很多。
国库开支如果大大减少，只要合理使用国库，就可以加大养老投入，这何尝不是解决养老金不足的一条重要渠道呢
好处三：可以延长人们寿命。
1年内操办了两个59岁同志的丧事，眼看就要拿退休工资，终于没有拿到，他们死不瞑目啊
如果允许提前5—10年正式退休，每天不用早出晚归，可以去锻炼身体，适当走走，完全可以避免“过劳死”、“未富先死”等现象。
富裕可以不想，如避免“未富先死”，让自己活个73—99岁，也行啊
好处四：可以破解自杀难题。
某大学社会调查表明，农村老人自杀离世，已经形成一股风尚。
无论在职，还是未就业，很多老人和年轻人也选择了自杀，引发了一系列悲剧，自杀已经是社会的一大隐忧。
如果允许提前退休，或可破解临时工难题，让越来越多的人享受同工同酬等平等待遇，自杀等问题就会得到有效遏制，直至绝迹。
好处五：可以提高幸福指数。
保姆太贵，真是请不起，一个人的工资可能还不能满足保姆需要。
如果六七十才退休，孙子抱不动了，儿女也难受啊。
如果45岁左右退休，可以回家帮儿女带孩子，可以免去孩子们的后顾之忧，让儿女们安心上班。
年轻的爷爷奶奶享受含饴弄孙之乐，心态也会年轻化，家庭幸福指数肯定直线上升。
好处六：可以提高国际声誉。
欧美发达国家搞延迟退休，中国搞提前退休，这说明什么
这恰恰说明社会主义制度的优越性啊
中国又多了一项改革红利，老同志不恋栈，不贪权，不贪财，愿意给年轻人让路，年轻人都能迅速找到就业机会，中国的建设者队伍整体年轻化，知识化，中国的未来大有前途，人家肯定伸出大拇指啊
如果“提高退休年龄”，多工作5年，老同志的工作能力在退化，这五年的工资比要支付的退休金更多，严重影响单位的人事代谢和发展，同时年轻人的工作压力也更大，社会的压力也更大，岂是国家之福。