救护车驾驶员的待遇是怎么的
县院急救车司机基本单位正式编制员工，都是招聘的，工资，我就是在县城里县人名医院开急救车，工资加上晚班及出车补助维持在2500到3000，不是很高，但是人特累，四人轮流24小时值班，每天必须三人值班，所以是连续上72小时然后休24小时这样常年轮轴值班，没有节假日，不要想着过年和家人朋友团聚，基本没时间，所以干了几年不干了，一个月想拿3000块基本是累出来的
而且还要搬送病人及运送尸体等
工资和付出不成正比…不建议做急救车司机，除非高新
救护车司机24小时上班违反劳动法 （除了休息除外，大约每个月5天休息时间，其余时间都要24小时上班）。
24小时待命吧，平时上班要求并不严格吧。
现在工作难找，你可以去劳动局投诉，不过就怕到时候你的工作会保不住
救护车司机职业
救护车司机就是司机只不过在医院工作而已。
救护车司机算特殊工种吗
救护车司机算特殊工种吗
救护车司机应该不算特殊工种。
救护车司机年度考核总结
救护车司机年度考核总结2022年已经过去，迎来了崭新的2022年，回顾今年，在领导的支持和自己的努力下，本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了以下几点工作：在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从医院领导和司机组领导的安排，积极参加医院举行的各项集体活动，努力完成各项工作内容。
对急救出诊，我基本上做到随叫随到，接到“120”电话通知后5分钟内出诊。
在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加一切可以参加的与工作医学有关的或驾驶安全相关的考试，同时也学习电脑知识，并结合着自己的实际工作，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不断提高自己的工作能力，努力使自己成为合格的急救司机工作人员。
同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的药学工作人员。
但是在工作中也存在很多不足，主要表现在对医院的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思想的存在。
在新的一年中努力做到：改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的周围，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作能力学习，认真完成医院、科室布置的学习内容，使自己工作能力和业务知识面有很好的提高。
开救护车司机算一线吗
你好，关于开救护车司机算不算一线员工这个问题，我个人觉得，应该算。
因为，救护车司机是和外出参加救护的医生护士最先解除病患的人。