如何写自己在资材部工作中的问题点
1、对于领导的任务，办切，处事不够干想问题不够全不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4、业务学习方面：学习劲头不够足。
自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。
对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。
对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
6、工作作风方面：工作作风不够扎实。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。
做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
7、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
9、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
另外，政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也放松了对自己的要求和标准。
10、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
资材员的工作职责是什么
资材部就是物控部、物料部，一些厂也叫生产计划部,还有的叫企划部的。
在珠三角的港资厂一般叫PMC部，PMC=Production Material Control.是每一个英文单词的前一个字母，其中文意思是生产物料控制。
不同类型的企业叫具有这个功能的部门的名称不一样。
在一般工厂的职责为：合同评审、接到订单或预测后，安排生产计划，计算出物料需求计划，跟单，和其他部门协调，总之，由接到订单到产品出货甚至售后，PMC部门都要参与，都要与其他部门进行协通沟调。
是很重要的一个部门，在一般港资厂中，相同级别的管理人员，如生产部经理，工程部经理，PMC经理等，PMC经理的工资会高出一两个层次。
希望我的答案可以解决你的问题，对你有帮助，祝你天天快乐
资材部口号?
(一)本月个人工作总结 3月份过去了,在这一个月中我通过努力的工作,也有一些收获,临近一个月,我感觉有必要对自己的工作写一个总结.(暗示你的心中体会) 目的吸取教训,提高自己,以至把工作做得更好,自己更有信心也有决心把下个月的工作做得更好.下面我对上月工作的总结. 1.我是*月**号开始工作的,从熟悉资料和学习推广开发市场,在没有负责工作以前,我是没有销售经验的,仅凭着我对工作的热情,从缺乏**行业的开发经验和行业认识.为了迅速融入到这个行业中来,到公司后,一切从零出发,一边学历产品知识,一边了解市场,遇到不明白的问题我也经常问**经理和有经验的老员工,请教寻求解决问题的方案和一些工作遇到的障碍问题做出一个研究针对性策略,取得了良好的效果. 然后举出你的缺点和不足要改进的.比如说 对市场了解还不够深入,对产品的技术问题掌握得比较薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题没能快速那出一个很好的解决问题的方法，本职工作做得还不是很到位,自己还要学习的地方很多 还有你工作做了什么,做得怎么样,有没有碰到什么问题,是怎么解决的. 还有了解的部门工作总结,市场调查工作总结,下月的工作计划这样的话你年工作总结都可以写啦!加油咯~~~~
电子厂里面的资材，主要是干什么的，对学历有要求吗，
您好子厂里的资财主要是做电子产品的学历求得看您打算应聘什么工作。
如果应作工，对学历没有任何要求，只要会在流水线上干活就行；如果应聘的是中层管理人员，要求学历在大学本科以上；如果应聘的是副总经理以上的高级管理人员，学历要求是硕士研究生以上。
谢谢阅读
资材部的PMC是什么意思呀
PMC是 Production Material Control 的简称包括PC 和MC 意思是生产计划物料控制。
负责公司的订单从评审到出货的全程跟进。
是一个高压力的工作。
锁碎而烦人...
资材部所有职位工作职责?
资材课长的职责是: 第一:参与公司的宏观管理与策略制定; 第二:对部门工作的统筹规划; 第三:与各部门间的工作沟通与协调; 第四:审核与修订部门的文件制度; 第五:维护与审核部门的工作进度与工作绩效; 第六:审核与签发部门的各类表单计划; 第七:对部门内各级员工的培训工作; 第八:完成公司交办的其它任务. 工作的内容是: 通常资材课都需要负责管理计划,采购,货仓; 要负责按市场部的销售计划作出生产计划与物料计划; 根据物料计划与库存信息做出采购计划,要能从开发供应商,合格供应商评审,到下采购单到跟催到品质交期保证,到成本控制等一条龙管理; 要能管理好货仓的货物流转与数据; 要能对以上所有活动需要的工作人员的管理.