劳动仲裁时调解员说的话让我很费解
仲裁委和法院的大爷大妈的问题我就不说了。
但有一条记住自事情是靠自己争取的即使走到，耗时时间长，执行过程有许多跌宕，只要法律申请书诉求事实清楚，追讨计算附带月利息。
就当你将钱存银行了。
不怕，一定要坚持下去。
调解、仲裁
调节和仲裁是有很大差别的，主要区别在于仲裁是由固定的仲裁委员会实施的，按照仲裁法规定的程序和规则进行仲裁活动，其程序类似于民事诉讼，而且一旦做出裁决是有法律效力的，可以申请法院执行。
调解是指在第三方的主持下就纠纷进行磋商解决，没有固定的程序和规则要求，达成的协议没有强制效力。
一般来说调解和仲裁解决的都是民事纠纷，所以结果也就是民事责任。
但是调解还可以解决部分行政争议，那带来的可能是行政责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》 第四十九条什么规定啊
劳动争议调解仲裁法第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条的仲裁裁决有下列情形之一以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁调解时申请人带朋友去用委托书吗
是否需要委托书，要根据具体的情况分析。
1、如果是在仲裁庭审过程中进行的调解，或仲裁当事人本人没有参与调解的，则如果要由朋友进行调解的，则应该向仲裁委员会出具相应的委托书，并且应该进行特别授权，否则就不能代替当事人作出决定，也无法代替当事人签署调解协议。
2、如果是在庭后进行的调解，只要是当事人本人在场的，朋友可以自由参与调解，可以陈述自己对于调解的意见，以供当事人参考，当事人的朋友不一定需要委托书的。
另外，关于代理人参与劳动争议仲裁的规定，可参照民事诉讼法的相关规定：第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事人的近亲属或者工作人员;(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。
诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明;没有使领馆的，由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明，或者由当地的爱国华侨团体证明。
调解与仲裁
调解： 调解，是指双方当事人以外的第三者，以国家法律、法规和政策以及社会公德为依据，对纠纷双方进行疏导、劝说，促使他们相互谅解，进行协商，自愿达成协议，解决纠纷的活动。
仲裁：解决民事争议的方式之一。
民事争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。
仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。
仲裁机构和法院不同。
法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另一方必须应诉。
仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。
仲裁调解 中国《经济合同法》规定，国内企业签订经济合同双方发生争议，可向合同管理机关申请仲裁。
仲裁机构首先进行调解，调解不成再行仲裁。
在涉外民商事仲裁实践中，绝大多数案件均可调解解决，不仅受到中外当事人的欢迎，也受到了国际仲裁界的重视（见仲裁）。
一般的劳动调解仲裁是不收费的《劳动仲裁法有规定》
劳动仲裁的时候调解有哪些技巧?
以劳动合同法为准绳，以劳动合同等相关事实为依据。
我开庭后当庭调解成功，调解书是由仲裁庭出吗?到现在已15个工作日了，
如果是劳动仲裁，当庭达成调解协议的，仲裁庭应制作调解协议书，并由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后即生效。
如果十五个工作日了，仲裁庭还没有给双方当事人调解书，说明对方反悔，仲裁庭需要进行仲裁，或者仲裁庭违反规定，没有在法定的时间内下达调解书。
法律链接：《劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
什么是仲裁中的调解
可以提高仲裁员的积分。
他们的工资奖金与调解或者裁决有关。
明白了没有。
法院同理。
裁决被上诉的，可能会扣分。
也就是考核。
调解成功，可能会加分。