领导说我成熟稳重,我该怎么理解
说明领导看好你，领导都喜欢成熟稳重的，因为听话，不会坏事，让干什么干什么。
所以你好好工作，多争取一些表现机会，平时再跟领导套套近乎，逢年过节的，你懂的。
你会被提拔的。
领导说你很稳重是贬义词吗
毕业时的谢师宴上，小王老师和王老师对我的一致评价是：“比较聪明灵活，但是做事还需要再踏实一点。
”到单位上班一个礼拜了，第一次跟领导喝酒，领导酒后对我说了很多幕后的事情，他说：“我们院今年只招一个人，院长要求必须是本硕一致都是教育学专业的，先后通知来面试的有十来个人，有些真得在学校牌子上、学术上、写作上要比你优秀，但是最后还是要了你，为什么呢
就因为你比较“狡猾”，面试时你在回答问题的时候，当你懂的你都直接回答，你不懂的都不直接回答，一直绕弯子，人事处李处长是投了反对票的，他觉得你的能力虽然最适合这份工作，但是在面试技巧上你做得不是很到位，我们之所以录用你，就因为你的“狡猾”和圆滑，当然这并不是贬义词，这是这份工作的需要，在院就需要这样的人。
”两次了，两个最重要的场合，一个导师，一个领导，都对我做出了相似的评价，一个是相处了三年导师，当然接触机会不是很多，一个是刚刚交往了十来天的领导，为什么他们会这样评价我呢
我真得很不认可他们对我的评价，当他们说我“做事不踏实”的时候，我真得有一种极度委屈、非常心痛的感觉，从小到大爸爸妈妈都批评我“你这孩子总是太实心眼了，做什么事情都那么老实，看看人家别的孩子，事情虽然做得不好，但人家嘴巴说得好，所以最后在领导那里还是人家好”，父母、亲戚、朋友对我都是这样的评价，我也一直觉得“有些性格是天生无法改变的，我实心眼就实心眼呗，我觉得也没什么不好的，至少我做事是很踏实的，以后我慢慢学着会说话就好了”。
从小到达，这么多年，我一直对自己的定位都是：实心眼，做事老实、踏实，不懂得投机取巧，嘴笨，不会讲话，事情做好了，也会被别人认为是不好，得不到别人的认可和喜欢，没什么前途。
在这样定位的基础上，这么多年，我一直在改变，在坚持做事踏实的优良品质的基础上，我一直在努力训练自己积极一点、活泼一点，一定要把所有的话都说到位，让别人认可和喜欢自己。
其次做事踏实和说话圆滑并不矛盾，也不是反义词，只是我做人还是有一点点小小的失败。
有些人做事很不踏实，总是投机取巧，而嘴上却很圆滑，并且还能让周围人都觉得他是真诚的、实在的，这种人是最聪明的人；有些人做事很踏实，嘴上也很圆滑，还能让周围的人都感受到他的真诚和实在，这种人可能是最成功的人；而我是属于那种做事很踏实，嘴上努力做到圆滑，但却做得不是很到位，学得还不够好，因此让周围人都觉得我不真诚、不实在，做事不踏实，这是相当失败的，因此当我得到那样的评价的时候，才会非常心痛。
所以我一直没想明白一个问题：做事踏实和说话圆滑真得很矛盾吗
是不是做事踏实的人就一定嘴笨、说话也老实、不懂得圆滑
是不是说话圆滑、力图做到八面玲珑的人，无论他做事是否踏实，都会被别人认为做事不踏实呢
人们思维定势会认为，做事踏实的人一定也体现在说话老实上，说话圆滑的人也一定体现在做事投机取巧上，似乎有一定的道理。
但并不矛盾，或许一开始你说话过于八面玲珑了，别人会对你产生这样一种印象，但是所谓“路遥知马力，日久见人心”，当周围的人跟你接触时间久了后，就会看到你是怎样的人，做了那么多的事情都摆在那里，做事踏不踏实不是自己的嘴说了算，而是摆在那里的事实说了算。
因此，不需要担心领导对你有这样的评价，两者并不矛盾，日子久了后他们会看到你做事踏实的一面，也会看到你说话八面玲珑、事十分到位的一面，两者结合起来，一定会被周围的同事和领导所认可和接纳，你也注定是一个优秀的人才，会有大作为。
导师之虽然跟我接触了三年还会有那样的评价，主要是因为直接相触的机会不是很多，导师对我们每一个人的评价主要是建立在做毕业论文的过程的基础上，尽管别人会认为我下面说的话是狡辩，但是我要说我是在真诚地狡辩。
每个人的能力不同，他所擅长的事情也不同，对我来说，学好数学简直就是难如登天，而对数学专业的人来说，它是如此容易，对小葛来说，写学术论文是如此得心应手，而对我来说，它是如此煎熬和艰难，换一个角度，对我来说，跟人打交道、达成某个交易是如此容易的事情，而对小葛来说，是如此之难，他必定做不到彻底，而会投机取巧解决，难道不是这样吗
三年跟导师的接触主要就体现在做毕业论文的过程中，他的学术论文做得不错，导师就会认为他的性格是做事踏实，我做得不好，导师就会认为我做事不踏实，甚至有点投机取巧，我的辩解是，这只是在学术论文的写作上，并不包括其他所有的事情上，更不涉及到对一个人性格乃至人品的判定。
说到最后，还是自己做得不够好，要想让别人对你有一个自己认可的好的评价，自己就必须通过自己的言行去征服别人，主动、有意地去建构别人对你的认知。
首先，做事必须一如既往地踏实，时间久了，领导和别人都会看在眼里的；其次，说话一定要做到圆滑、八面玲珑，这样才适合你的工作岗位，才能把工作做好，才能应付各种场合，才能受到领导的赏识和青睐；再次，事一定要十分心细、面面俱到、完全到位，时时刻刻都要让自己保持十倍的精力，积极应对所有的事情，投入全身心对待所有事情，细节打败成功，力图把所有的事情都做到天衣无缝，让领导和周围的人打心眼里点头认可。
最后，也是最重要的一点，扪心自问我必须承认我是一个内心十分真诚的人，是一个非常重感情的人，是一个心底善良、乐于助人、严于律己宽于律人的人，但如果你的言行让别人感受不到这一点，那做人就是相当失败的了，自己也会万分委屈。
因此，记住，真诚待人，平易近人，用心跟领导、同事、朋友交流，时时刻刻为他们着想，跟他们每一个人都相处得十分融洽、亲切，让他们接受你为一个信得过、可以成为真朋友的人，他们就感受到你真诚的内心了。
一个人风趣幽默会不会显得不稳重
当领导是不是不能这样
把握度就好，原则要坚持
领导说我成熟稳重,我该怎么理解
稳重就是别轻易的表态，做事情的时候一定要做好。
别吹牛
领导说我做事稳重，踏实，是好还是不好
声音无法改变，那就从为人处世上多加注意吧……当你言谈举止处处体现出成熟老练的时候，即使你的声音再嫩，也没有人敢说你不稳重了……