婚纱影楼一般给员工怎么业绩提成
按营业额来提: 1000提2% 2000以上提3%, 一般是这个水平.
婚纱影楼做活动喊麦台词
婚纱影楼活动宣传语怎么说呢?下文为大家介绍了婚纱摄影店唯美宣传语，希望可以帮到您哦!婚纱摄影店唯美宣传语 1、珍藏一生的挚爱。
2、留住你的美好时光。
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婚纱摄影店唯美宣传语 婚纱影楼活动宣传语大全6、海边爱巢，留影一生。
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8、XXXX，浪漫的装点师。
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婚纱影楼店长的职责?
婚纱影楼店经理（店长）工作岗位职责、制定经营目标与市场拓展计划 作者：佚名 来源：本站整理 发布时间：2008-5-28 23:00:06 减小字体 增大字体 店经理（店长）工作岗位职责 一、全权处理公司事务，带领员工完成企业确定的经营目标，直接向总经理负责。
二、制定经营目标与市场拓展计划，并组织实施完成。
三、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。
四、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。
五、定期主持召开各部门主管会议，定期向总经理汇报工作。
六、管理、处理影楼的日常事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标，直接向总经理负责。
七、 根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程章程规定各级管理人员的职责并监督贯彻执行。
八、 对企业保持高度敏感性，制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划，完成情况并采取对策保证影楼营业业务顺利进行。
九、 负责影楼的日常业务的开展及营销外联的具体工作，每月制订外联业务实施规划，经总经理审批后付诸实施。
十、 建立健全影楼的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
主持每周的主管会议，传达办公室的有关批示、文件、通知、处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使影楼有一个高效率的工作系统。
十一、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季财务报表，检查分析每月营业情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况，指导财务工作。
十二、定期巡视各部门工作情况，负责影楼各部门工作的协调、检查、问题的处理、质量监督、违规违章及工作中主观过失所造成的差错事故的处理和处罚，并将巡视结果传达至有关部门。
每月底将处罚过失单上报总经理。
十三、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。
十四、以身作则，关心员工，奖罚分明，带头遵守影楼的各项规章制度，管理规定，维护影楼的整体团结、声誉、形象和利益，敢于同歪风邪气做斗争，杜绝拉帮结派的现象和行为，秉公执规执章，树立自身的良好形象，带领全体员工完成影楼的各项工作任务。
使影楼有高度凝聚力，并要求员工高度热情和责任感去完成好本职工作。
十五、负责影楼人员的录用、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。
十六、每月初做好工作计划，每月底作好工作总结。
我是婚纱影楼的员工 我要给同事们开早会 应该怎样说?
大家好，我先大家总结一下这一段时间我们的业绩（做了几个方案，效果怎么样，产生的经济效益等等），夸一下大家，再单独说一下这些业绩那些人付出了极大的努力，有那些好的方面。
完了指出存在的问题，本来可以做的更好的……再接下来就是工作计划啦。
比如经济效益要做到多少，成本要节约多少等等……。
在婚纱影楼上班做门市,因为工作做到不好需要写检讨书,如何去写
个人认为，大多数婚纱影楼招聘职位都是以“摄影师（拍照的）、造型师（化妆、造型的）、设计师（后期修图的）”为主，当然也有外招店长等管理职位，还有招聘接待、保洁等服务职位的。
婚纱摄影、影楼的工作人员的年龄范围
是小地方的吧，小地方的话它毕竟不是稳定的工作，所以年龄大点的都不去，那些地方都是给刚步入社会的人实习的，所以年龄都不太大，不是学校毕业的就是朋友介绍的谢谢
婚纱影楼化妆师的工作时间??
我是昆明的化妆师，我在影楼的工作时间是8：30--17：30，加班不算哈。
我遇到一回加班加到凌晨12点的，我的同行的朋友也有通宵工作的。
因为影楼下班的时间不是很固定，因为要做完自己手上的客人（一般是要求要做完客人最后一个造型）我们的工资是底薪800--2000不等，加提成，就是后期消费，后期消费的话每家影楼的提成方式都不一样，有提部门总业绩的，也有提化妆师个人业绩的，提的点也是不一样的。
有高有低，一般大影楼拿下来的话3000--8000不等，这个就要看个人的能力了 总之技术好，动作快，销售业绩好的，工资都是高的。
而且每家影楼的风格不一样，所以你要面对的风格就不同，所以你要会做很多种的感觉，要有创意和传统两种风格。
总之多看多练多学习，总是好的。
呵呵，希望你能早日找到满意的工作。
加油哦~