有关女性权益保证的法律有哪些
中国女性权利保障的规范依据1.宪法依据。
我国现行宪法规定了保护女性权利的政策、原则和规范。
主要包括：（1）第48条：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益，实行同工同酬，培养和选拔妇女干部。
”；（2）第49条：“婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方均有计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女、儿童。
”2.宪法性法律依据。
我国对女性权利的法律保护主要集中在立法上。
人大一直将保护女性权利的立法放在重要地位。
我国的立法机关制定了不少宪法性法律来保障女性的权利，主要包括：（1）2005年的《中华人民共和国妇女权益保障法》。
它是我国第一部以妇女为主体、以全面综合保护妇女合法权益为主要内容的基本法。
该法从政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益各方面对女性的合法权益进行具体详细的规定与保障。
（2）1996年的《中华人民共和国选举法》。
其第6条：“全国人民代表大会和地方人民代表大会的代表中，应有适当数量的妇女代表，并逐年提高妇女代表的比例。
”（3）1995年的《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级政府组织法》。
其第59条：“地方各级人民政府行使下列职权：（九）保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利。
”建立健全保障女性权利的以宪法为核心的全方位部门法体系，就是要以《宪法》为核心，以《中华人民共和国妇女权益保障法》为主干，健全并完善相关保护女性权利的部门法体系。
2005年12月1日，我国颁布的《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称《修正案》）是我国第一部以妇女为主体，以全面综合保护妇女合法权益为主要内容的基本法。
可以说，它不仅是一部具有宪法性法律性质的特别法，也是新时期保护女性权益的宣言书。
但是，该法仍然存在一定的缺陷从而影响其执行。
为此，《妇女权益保障法》就应明确具体规定保障妇女权益的救济机构，以及没有及时采取相关措施应承担的法律责任。
另外，还要健全并完善国家的各种单行法律法规、地方性法规和政府各部门行政法规在内的一整套保护妇女权益和促进男女平等的法律体系，比如《刑法》、《民法》》、《婚姻法》、《儿童妇女权益保障法》，等等。
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保护女性权益组织有哪些
怎么加入
妇女权益：妇女在政治、经济、文化、社会、家庭等领域享有与男子同等权利，妇女儿童的特殊利益应受到保障的原则，作为国家维护和保障基本人权的一个重要组成部分，越来越受到政府和社会的关注。
妇女应具有哪些权益
1、“这套房子是我婚前个人财产吗，分割时该如何分割
”：（1）虽然房产证是婚后取得的：但如果你能以购房主合同、发票、交款凭据等和结婚证的取得时间来证明房产是你个人在结婚前购买的，仍然可以认定为你的婚前个人财产。
（2）属于你的婚前个人财产的：离婚时他无权分割，产权仍然归你。
（3）但是，你是贷款买房，所以：如果你和他没有关于婚后财产归各自所有之类的书面约定，你在婚后所还的贷款，属于夫妻共同财产，离婚时他有权要求分婚所还贷款的一半；如果你们有婚后财产归各自所有的书面约定：你在婚后用自己财产所还的贷款与他无关，离婚时他连婚后所还贷款的一半也无权要。
（4）他手里有你的房产证等：还真的有可能私下卖了你的房。
（5）你手里没有房产证：你无法卖房的。
（6）建议：向他要回房产证，如果要不回，你立即持身份证房管局挂失房产证，然后申请重新办证，自己保存好。
2、“因为我不上班，所以家里目前收入都是我老公的，那我老公单位所有的工资福利，住房公积金，等等都是我们夫妻共同财产吗
我可以分到一半吗
”：（1）只要你们之间没有关于婚后财产如何归属的书面约定（注意，现在要求是书面的，口头的不一定有效）：虽然你不上班，他的所有收入都是夫妻共同财产，你有权要求分一半。
（2）但是，你必须知道他有多少财产、或者是存款存到了哪个银行才行。
如果你无法证明他有多少财产，你要求分他财产的主张法院无法支持：查他的工资是多少，存在哪个银行和开户名。
3、“如果我老公知道我们明天就要离婚，那么他今天把银行账户上的钱全取出来存到他父母的名下，我明天真要离婚了，今天转移的这个钱我能分到吗
”：（1）他取出大笔钱：在离婚时应当向法庭说明这笔钱的合理去向的，说不出，他就得拿回这笔钱或者是赔偿你。
（2）如果最后确认他是恶意转移夫妻共同财产：你可以向法院请求少分、或不分给他夫妻共同财产。
（3）能不能分到这笔钱：看你能不能拿到证据证明他有这笔钱、能不能证明这钱有多少。
4、你老公买的房子：（1）是在婚姻关系存续期间，只要房产证是你老公的名字，你就有权主张分一半。
（2）虽然房子是你公公的名字：但如果你有证据证明首付和贷款都是你老公出的、购房合同等也是你老公办理的：你可以向法院起诉请求撤销你老公对你公公的房产赠与，要求收回房产。
5、“如果我现在像我的亲属借款，当然借款额不多，也就一万元左右，我打的欠条在我离婚时我老公要承担一半责任吗”：（1）你和你亲属之间、在离婚前的借款：如果你无法证明是用在了家庭共同生活上，是不坐被认定为夫妻债务的，反而有恶意串通、隐匿或转移夫妻共同财产的嫌疑，不如不办。
（2）如果你确实是因为家庭生活所需而借款：可以认定为夫妻共同债务，离婚时他有义务和你共同偿还。
关于哺乳期妇女的法定权益
1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》（发布单位：国务院 施行时间：2001-06-20） 第26条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
2、《劳动法》（发布单位：全国人大常委会 施行时间：1995-01-01） 第29条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十 六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； 第63条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
3、《女职工劳动保护规定》（发布单位：国务院 施行时间：1988-09-01） 第4条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
第9条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
第十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
4、《中华人民共和国人口与计划生育法》（发布单位：全国人大常委会 施行时间：2002-09-01） 第26条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
5、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知（发布单位：最高人民法院 施行时间：2001-04-16） 34．除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
6、劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答 （发布单位：劳动部，施行时间：1989-01-20） 4．如何理解“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”
答：实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。
14．本规定发布前哺乳期有十个月的，也有十八个月的，是否都应按本规定执行
答：凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。
企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。
15.哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期
答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。
如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一、二个月。
7. 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
劳动法第二十五条的规定是： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。