鼓励扎根基层的格言，关于扎根大山的名言，为什么要
“扎根基层”意指干部能下到基层，亲临工作最前线，敢于面对矛盾，善于与基层的干部群众交朋友，且有解决棘手问题或突发性事件的能力。
在浮躁之风日盛的今天，一名干部能够在基层“扎住根”，聚精会神抓工作，一心一意谋发展，实属难能可贵。
党员干部“扎根基层”，是踏实苦干作风的体现。
因为只有两脚踏地，埋头苦干，耐住寂寞，敢于负责，能解难题，这样的干部形象才好，满意度才高。
尤其是在乡街社区和农村基层工作，接触的是最普通的老百姓，面对的是很具体甚至是非常棘手的纠纷和矛盾，需要去的是门洞楼院、村头田头，遇到下雪防汛抗旱稳控等工作，简直就是风里来雨里去，一身泥一身灰，工作不分节假日，忙碌不论早中晚。
此时，若没有扎下身子，踏实肯干的优良作风，而是像浮萍一样一天到晚飘在上面，习惯凭老经验办事，不肯或者不敢与群众照面，遇到矛盾绕着走，就摸不到实情，就难以掌握群众的真实想法，就开不出解决问题的方子，当然也就不可能实现又好又快的发展目标。
对于这样的干部，群众不认可，组织不满意，口碑自然也好不到哪里，有的还会影响到班子的形象，削弱基层政权的战斗力。
而因为不能“扎根基层”错失机遇和时间，因此增加了解决矛盾和问题的难度，导致进一步的升级，恶化了干群关系，这样的例子在实际工作中也是举不胜举，足以引起深刻的反省。
党员干部“扎根基层”，是加强党性修养、密切干群关系的重要途径。
现在一些干部尤其是年轻干部，一方面，因为在基层的历练少，对群众的疾苦知之甚少，对老百姓的民风民俗全然不熟。
另一方面，随着经济的不断发展，不少同志有了车，固然办事是方便了，但也造成了一些作风的飘浮，与群众感情的隔阂,他们下基层总是一溜烟地跑，习惯坐在车里隔着车窗，望望看看多，听听走走少，生怕别人不把自己当干部。
对于这样一些干部，群众是不欢迎的。
但有些基层干部却做得很好，他们有一股朴实奉献，任劳任怨的工作作风，不思“向上爬”，只顾“往下走”，他们始终把心思放在工作上，放在群众身上，经常性地步行下社区下村搞调查，长期包保帮扶，没日夜地维稳督查等等。
正是有了这种爱民、亲民、敬民的情怀，他们赢得了群众的敬重，获得的是上下的认可，在群众中留下了好的口碑。
总之，扎根基层是群众的期盼，是务实的表现，真心希望扎根基层、奉献基层的精神在我们身边蔚然成风
扎根基层的作文
脚踏实地，扎根土层悠悠亘古以来，徜徉在历史的长河里，不经意便会发现，每个人的人生都并非如诗一般宁静隽永。
一些人被淹没于时间的洪流中，而一些人则如被烈火淬过的铄金，流光溢彩，熠熠生辉。
时光流逝，间或一轮，又是一个春秋。
我们一边喟叹着自己的平庸，仰望星空，目光如炬，殊不知让自己闪耀的不二法门便是脚踏实地，如树根一般深深地扎进地层，努力让自己成长，让自己强大。
诚然，我们需要脚踏实地，不会意仰望星空时那洒脱又无依无附的自由，我们才能坚定信念，取得成功。
扎根基层是什么类型短语
【短语类型】“扎根基层”是动补短语。
【结构分析】动词+补语。
“扎根”是动作，“基层”是补语。
补语部分为补充说明动作发生的空间位置(地点、环境)。
关于宣传扎根基层的人物美文
过往，不过转眼之间。
花开花落去秋来子总在波澜不惊中得过且过。
逝水流年，如花美眷，一切都显得太过于唯美，太过于略带浪漫，其实，生活平平淡淡才是真，所谓的天崩地裂，所谓的至死不渝在时间的洗涤下，都是如此的苍白无力，经不起任何的打击，只有在平静中，才能得以延续，一旦遭受小波小浪便如同历经生死，到头来，才发现原来誓言是如此的易碎，原来誓言和诺言真的都是有口无心的。
很多事情，总要经历，才能明白其中的道理，任别人说得再多，对于你，那都只是一种阅历罢了。
最后，才觉悟，原来平凡的生活才能承受得住岁月的洗涤与考验。
总是不明白既然在一起何必分开，既然相爱何必相离。
命运总是如此的捉弄人，似乎每一段从校园的恋情都不能完完全全的走到最后，最初的柯景腾和沈佳宜到后面的郑微林静在到前不久的林一周小栀，难道真是应了那句话“有些路，只能一个人走。
那些邀约好同行的人，一起相伴雨季，走过年华，但有一天终究会在某个渡口离散。
红尘陌上，独自行走，绿萝拂过衣襟，青云打湿诺言。
山和水可以两两相忘，日与月可以毫无瓜葛。
那时候，只一个人的浮世清欢，一个人的细水长流。
”如若真是如此，我们到底是改悲亦或是喜呢
如若真是如此，那颗跳动的心为何不等能携手到老的人呢
曾看过这样一句话“分手只是因为不合适，分手只是因为下一个更好。
”既然不合适，为什么要在一起呢，既然在一起，为什么又不合适呢；如果下一个会更好，为什么在这一段中你要选择路过他人的曾经呢，你要选择暂且停留呢。
都说如果你的男人对你很好，说明在你之前已经有很多女人教过他这一点呢，而他能记住的往往是教会他改变的那个，所以当你男人对你很好时，那你不可能是他的唯一，所以，每个女孩请记住，善待你身边的爱情小白，他们只是经历太少罢了。
扎根基层 奉献意识强不强
下基层调研，基部交流的时候，经到有些基层干部特别是村干部抱怨基层工作太苦累，每天疲于奔命、疲于应付，但工资待遇却低得可怜，而且辛辛苦苦工作多少年，也得不到晋升，能坚持的基本都是一些老同志，年轻人根本不愿当基层干部，导致农村基层干部队伍出现严重的青黄不接现象，基层政权的状况令人堪忧。
上面千条线，下面一根针。
基层工作苦和累，是正常的。
但是，如果忙的不是为民谋福祉的正事，而是应付各种各样的检查评比或劳民伤财的形象工程、面子事业，就是不正常的了。
因此，为基层干部松绑，给基层干部减负，乃是关心基层干部的重要内容。
一方面，要坚决杜绝各种没有实质内容的检查评比，少给基层添麻烦；另一方面，要减少文件旅行和会议频率，少做务虚之事，多练务实之功，让基层干部腾出更多的时间去思考、谋划、落实富民安民之策，让基层干部多干正事，多干实事，干有干头。
有为必须有位。
基层干部身处基层一线，没有功劳还有苦劳。
对于那些在基层一线默默奉献、埋头苦干、不事张扬的基层干部，要特别关注，并通过公推直选、面向基层干部招考等形式，为那些特别优秀的基层干部铺设晋升的梯子。
要注重在基层一线培养锻炼干部，选派年富力强、看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部到基层一线去经受锻炼，充实基层干部队伍，并有意识地发现和培养从基层一线成长起来的年轻干部。
对于那些长期扎根基层并且工作业绩突出但年龄偏大的基层干部，可以分批分次考虑将其调整进机关工作或在行政级别上予以适当提高，逐步解决基层老同志的后顾之忧，让基层干部看到希望，干有奔头。
诚然，基层干部要提倡讲奉献，但是工资待遇也是不得不考虑的实际问题。
尤其是在当前子女教育、医疗、购房等压力比较大的社会背景下，基层干部也有提高工资待遇的诉求和愿望。
当然，将基层干部的工资提高到县处级的标准不太可能，但是适当提高还是很有必要的。
一要建立基层干部特别是村干部绩效考核机制，将工作实绩与工资待遇挂钩，并逐年有所提高。
二要经常性地深入基层、深入群众，与基层干部谈心交心，多为基层干部做一些雪中送炭的好事，解决基层干部在生活上的实际困难。
三要建立以奖代补、一事一议等专项目标考核等制度，激励基层干部争先创优，适当改善基层干部的收入结构，让基层干部干有甜头。
党的执政基础在基层。
只有让基层干部有干头、有奔头、有甜头，才能从根本上激发基层干部干事创业、敬业奉献的激情和动力，从而夯实执政基础，服务人民群众，巩固党的坚强领导核心的地位，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。