列举军爱民，民拥军，军民团结一家亲的谚语或名言警句
1、军爱民的谚语或名句：（1）爱民者强，民者弱。
（2）爱民乃行2、民拥军的谚语或名言警句：（1）用兵以得民为先，安民乃能御侮。
（2）夫运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必克，吾不如韩信。
三者皆人杰也。
吾能用之，此吾所以有天下也。
3、军民团结一家亲的谚语或名言警句：（1）兵事以民为本。
（2）恨不抗日死，留作今日羞。
国破尚如此，我何惜此头。
已完结都市小说排行榜
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我什么都不会该怎么创业
新手如何创业很多人创业都是没钱出去创业，反之有钱去创业的人非常少。
因为没钱，而产生一个想法，最后硬着头皮向前冲。
之前我也有过不少的想法，但从现在来看都是不切实际的，虽然想法不断的产生，也经过我不断的测试而筛选。
人的想法会因为自己的成长而一个个击破，真正能留下来的才是我们最需要去做的。
如果你看到这篇文章，说明你已经有了一颗创业的心，接下来只要找到支撑你这颗心的想法，那么你的财富就会默默的超越普通打工者百分之五十。
一个数据说明，年入百万的有百分之九十是创业小老板，剩下的百分之十是公司高层。
我们不必为了上位挤得头破血流，只有怀有一颗创业心，我们可以直接是老板，那些你不会的技能也会在过程中慢慢熟练，不仅如此，创业还能锻炼你个其他方面技能，有些是你意想不到的，有些是你梦寐以求的。
所以如果你怀有一颗产业心，请不要失去它，请将它守护到底，相信自己，食物和风景都会随你而来。
都说“十创九死”但有多少人看到这9个人经历了第二次、第三次、第四次
创业是必然的，就算你一开始就成功，你虽然获得了成功，但你却失去了失败。
老人说吃苦要趁早，我借此话，创业失败要趁早，否则当你越做越大，那时候摔下来可能就不是痛，而是直接死亡。
所以我在这给创业者第一个建议：如果你创业第一次成功了，请你在稳定第一次创业的项目后开启第二次创业。
不为什么，而是为了去寻找失败，这第二次创业的失败虽然远比不上第一次失败得到的经验多，但至少也吃过失败的味道。
为什么要失败
我们失败就是要去寻找失败的经验，一个行业的巅峰有千万条路通向它，当你一开始就找到一条成功的路时，你可以去寻找一条失败的路，在失败后去总结各方面的经验。
要知道，创业不是赚到钱就可以，创业是学习，学习赚钱的技能，强化自身的技能，创业锻炼的就是你身上的各种技能。
在世界上，只要有货币的地方就有买卖关系，有买卖关系就有创业者。
高中政治理论上说货币的本质是一般等价物，我只能说这是有范围的，每个地区的物品是和货币平行的，但拿其他地区的来对比那就不一定了。
如何月入一万
10000\30=333.33每天赚300元。
如何每天赚300元?如果你选择一个利润为30 的产品，每天卖10个人。
如果利润为300，1天1人。
如果利润3000，那么10天一人。
如果利润30000，那么3个月1人。
往大了看，3个月你能否让1人买你的产品
如果你觉得不行，那就往下看。
10天你能否让一人买你的产品
还不行继续，1天一人呢
在我看来一天一人是最低的档次了，我创业从不大众化的卖，因为太累了，这就有种吃力不讨好的感觉，我宁愿在100人、1000人中花3个月找一个人，也不愿大众化的去卖东西，真的那样太累了。
那么如何开启第一步
先找老师
任何事情的开始，如果你没有头绪，一定要先找到老师。
你凭借自己的努力探索，可能会十年才走到终点。
然而谁又能保证自己坚定不移的奋斗十年
所以要缩短时间差，想有结果的人学习，是成功道路的捷径。
当然网上有很多浑水摸鱼的，这需要你仔细鉴别。
也许一百个混子里只有一个真正nb的。
但是找到他你就赚到了。
给大家一个忠告：任何教你方法的人都不要去关注他，因为方法只适合他，并不一定适合你，你不知道他的方法是在什么环境下、什么时间段运行的，你不可能遇到和他一样的人事物，你要学习的是他们的经验。
学习他们如何面对问题的思维角度，学习他们如何寻找项目的方法，学习他们对人事物的态度，而不是学他们的项目操作方法。
只要找到他们的根源，就算没有他们的方法，我们也能创造出方法来，十创九死，这九人中有一半就是学方法的，他们不知道方法适不适用自己，他们只知道别人用这方法赚过钱，创业路上最早死的就是病急乱投医的这类人，反之最早醒悟的也是这类人。
创业路上死并不是没有好处，死也有死的好处，怕的就是很多人死后就再也升不起创业心了。
其实只要在失败后找到失败原因，顺藤摸瓜的找到改变这原因的转折点一切都能改变。
要知道很多项目就因为一个点的差别，导致结果大不相同不管你们信不信，至少我是有经历过的。
和你们说下在我身上经历过的这类事。
我记得那是几年前我刚创业的时候，那时候Bt还没起来，但很少人去买Bt，市面上的b圈还是处于暗淡时刻，几乎没人认为能靠币发家致富，直到一两年后，Bt崛起，大大刷新了所有人的眼前，Bt也带起了一个个新方向。
像什么Bt导师、Bt倒卖、Bt专家等等，一大堆新起的职位围绕着Bt。
我记得还有一大堆做币产品的也是围绕着Bt的，这些人打着未来Bt的口号在网络上疯狂传递，很多不懂b圈的小白都被吸引进去，最后那些产品自然是收割完就跑。
转正题，当时我有个朋友是也是做b软件的，开发了一款软件，我当时觉得好奇，但并不觉得能赚多少钱，也就没入伙，直到半年后，这货身家直接飙到百万级别，和他在一起的那几人都百万、千万，我大致也知道他那一套流程，但也真没想到这么赚钱。
当时这货还叫我入伙，那时我确实忙，手上其他项目忙不过来，就没空去搭理他，现在想想还有些后悔，现在那小子靠着这笔钱做了其他项目，整天在朋友圈里炫富。
这真的是一个念头的差别，也不得不说那时的时间确实好。
我之所以现在说出来，因为这项目已经不行了，现在去做大部分都是赔钱的，很难赚到钱了，这项目红利期已经过了，也不怕你们去模仿，如今Bt都慢慢下跌了，更别说其他b了。
要知道，所有发在网络上的项目都是过了红利期，做不下去了才被你们看到，不然谁会发到网上来
所以项目是要靠自己发现的，当你能自己发现一个项目的时候，你就能发现第二个、第三个，思维就慢慢练起来了。
大部分项目靠的就是赚信息差，就是别人没发现，一小部分人发现了，所以无论你去学别人的思维也好还是自己慢慢磨练也罢，到头来这是必然要有的。
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怎么做个好群主，好管理
如何做好一个：1、员首先要热情，不要让群友时有陌生或一下就被冷落；而且要擅于观察，有很多新人，潜水员，偶尔会冒出一两句话，这时，你要抓住他的这一句话，深入去了解他，多给他们一些说话的机会，起码见了面不会陌生。
多寻找一些话题，就是不能让群沉了，如果三天没人说话的群，肯定也不会是一个好群。
2、脾气要好，不要动不动不爽就踢人，有时也有可能是一个误会。
3、还有是精神，管理员首先要热爱这个群，比如唱歌群，只有你自己非常喜爱唱歌，你才会更加爱这群，这也是能让自己长期不厌倦的动力。
4、上线的时间一定要保证，一个群如果能保证三个管理员都在线，而且都是属于较活跃的人的话，那这个群就热闹的无法想象了。
5、要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶
6、对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的。
7、群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解
8、群的热闹并不是人多就好的。
把一些自己的超级棒的朋友邀请进来，这样，即使人数不过，但聊得也是有滋有味。
人数问题，是慢慢增加的。
对于那些讨厌你群闹来闹去的人，请直接把他请出群
群的活跃度是日积月累的
9、管理员应积极宣传本群，使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来
10、管理员有义务对本群进行日常管理，遇到素质低下，攻击他人，恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员，可直接剔除，但对于一般的群友，不得因个人喜好随意剔除。
对于长期潜水的成员和屡次不参加组织活动的成员经群讨论组讨论后管理员可予以清除，以维持群内人气。
11、管理员在通过加入申请时应维持群中的性别平衡并严格按照群规的规定办理。
12、管理员有义务组织群中的活动，为大家的聚会和交流创造好的氛围
13、管理员应积极参与群中讨论，引导积极向上的舆论方向。
14、管理员之间要团结友爱、互相合作精神,携手做好群建设、维护工作。
15、经常更新群里一些不说话的人 ，保持好群内秩序，别让他们吵起来，骂起来
16、有耐心，人品好
要求责任心强
17、管理员不得干涉群内话题，但是要保证话题健康。
18、在T人时要思考，不要错T了好人，也不要姑息一个害群之马。
T人要做到理由充分，不要搞文字狱，弄的人人自危，那样失人心群也失去了，剩下一个光棍群主唱独角戏吧，即使人不走，身在曹营心在汗，每天都在那挂着，任你千呼万唤就是一言不发，看群里人员众多，蔚为壮观，发言者寥寥无几。
19、要有处理突发事件的能力
光有热情也不行，要有高超的管理艺术。
群是个现实世界的缩影，虽然各群员间是师生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老乡也好，各种关系交织在一起，整个群员可能有共性的东西，他们每个人又都是独立的个体，有自己的思维，有自己的兴趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表达方式，有自己的情感世界，有自己的隐秘，有自己的空间，有自己的判断，即使是同一个人的朋友，由于朋友关系有时不具有传递性，大家不可能整齐划一，步调一致，所以我觉得对于刚进群的人，要给她适应的时间，所谓适者生存这一自然法则在群里仍然适用，不适者或被淘汰（T），或自动淘汰（退群），所谓户枢不蠹，流水不腐，群里的成员要有流动性，要推陈出新，不断的有新的成员加入，这样才能充满生机与活力。
20、必须熟悉论坛及相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的会员咨询，公正合理地处理会员投诉、解决群内纠纷。
21、以身作则，模范遵守QQ群规定，自觉维护群形象
22、 提升综合人气，包括及时、公正地对QQ群进行置顶公告。
管理员应积极宣传本群，使更多成员了解本群并加入进来。
23、及时维护本群的正常秩序，积极中立的参与调节，公平公正的处理版内纠纷，确保本群持续、健康地发展。
维护群管理形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。
管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。
24、耐心解答网友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，服从本群的统一管理。
疏导为主，慎用权力，严禁滥用。
25、管理员应与群内会员搞好团结，严禁因个人或其它原因与群内会员发生争执。
群内会员之间发生争执时，管理员应及时出面制止，同时合理地处理问题，坚持原则不能义气用事，加剧问题复杂化。
熟读这几条股市经典名言，快速盈利不是梦
这里汇集了目前互联网几个“大佬”知名CEO演说时的名言警句汇集：让我们紧跟互联网发展的步伐，一起来学习学习吧
百度公司CEO 李彦宏1、互联网公司在做事时没有包袱,互联网金融就是互联网对金融的冲击,金融行业的人现在也同意了.还有更多行业没有意识到互联网将会对它们产生冲击,因为才刚刚开始.但并不意味着传统行业没有机会,它们的优势是懂这个行业,如果拥抱互联网将有自己的机会.2、现在亚马逊在做的无人机其实百度也做过,只是没出来说,因为中国有航空管制,所以很难实现.但其实这个技术也许可以用在更实用的地方,技术应该真的为生活服务.3、近几年科技产业发展趋势就是聚合,比如苹果,硬件、软件、服务,什么都做,微软、谷歌也是.谷歌现在服务器自己做了,芯片也要自己做了.大公司都去做所有事情这个不太好,不可能所有人能把事情都最好,我更希望是水平的、互相之间可以连接的模式.4、2022年我们布了该布的布局,能不能突破能不能胜利还很难说.就像花十几亿美金买了91,大家都说很好,股价也涨了,但其实花钱不是什么,整合好了才是真的好.2022和未来若干年对百度更关键,要证明不仅是局而可以坚定执行下去.5、今天这样一个时期,对于极客也是非常关键的时期.中国过去的极客就是产品经理,美国的极客更多是纯工程师的人.第一种选择是你需要去了解更多垂直行业的内容,利用技术、产品方面的优势.第二种选择是把技术做得更精深,更垂直.6、对于百度而言,移动互联网是一个值得令人兴奋的大时代.语音、输入、识别这些能力,将会让百度在竞争中获得更有利的位置,百度.技术将会带来更多应用方式的创新,改变人们的工作、生活方式,对行业进行重新洗牌.7、我大学专业是信息检索,曾经我认为这样就能做一个搜索引擎,但事实上去做的时候发现很多不一样.所以实现一个好的产品,需要更新的、好的技术,还有优秀的人才一起来做.8、从苹果开始,有越来越多的公司开始做全流程,这其实是一种不好的趋势.大家都去做垂直整合,意味着整个市场的创新能力跟机会会萎缩.百度只做平台,跟其它的公司、服务去做连接.9、百度在移动互联网已经有一些布局,这个过程中我们还需要去做更多的尝试,除了创造更多还是整理与整合.未来的两三年对于百度在移动互联网的布局,是非常关键的.10、聪明只是一个基础条件,但不能保证你的成功,极客们需要做更多的准备!吉利控股集团董事长 李书福1、汽车公司不会被互联网公司颠覆掉,但是汽车公司必须拥抱互联网,未来的汽车应该是“四个轮子+一块电池+一台电脑”.2、自动驾驶需要一个过程,并不是一蹴而就的,需要行业、产业链的共同发展跟前进.第一个阶段是驾驶员辅助系统,第二个阶段是半自动驾驶,第三个阶段是高度自动驾驶,第四个阶段是完全自动驾驶.3、我也是一个极客,想要制造最绿色、最智能、最安全的汽车,追求极致就是极客.(1)自动驾驶将会是未来的趋势,开车变成享受.(2)有生命有灵魂,要有自己的思想.(3)互联网,大数据.4、自动驾驶需要一个过程,并不是一蹴而就的,需要行业、产业链的共同发展跟前进.第一个过程是驾驶员辅助系统,第二个过程是半自动驾驶,第三个阶段是高度自动驾驶,第四个阶段是完全自动驾驶.小米科技创始人 雷军1、为什么小米会是一个千亿公司?主要有两个因素:(1)互联网是一种先进的生产力,用互联网的思想武装后做事情会事半功倍;(2)小米身处台风口,今天的台风口是设备智能化,手机变成智能手机,电视变成电视设备,智能化可能会到冰箱、空调,甚至你家里的各种电子设备.2、我们可能将投资50家小米一样的公司,改变大家的生活.因为小米模式最特殊的是用互联网思想改造传统产业,而在每一个行业都有可能产生一家伟大的公司.至于小米自身,我希望是家小公司,一个不洗脑、没有KPI、不打卡的公司.3、我们招了很多聪明人,他们都想做很多东西.我希望他们能专注做一件事情,把它做到世界第一.未来3、4年,小米将深度聚焦在手机、电视、路由器等三四个产品上,其他都交给合作伙伴去做.4、我在小米做什么?主要是两件事情:(1)管所有产品,任何细节都要看过才能上架,包括字体调大调小这种细节,去年跟小米路由器的团队开了80多小时的会;(2)另外20%的时间在论坛、微博和各种通信工具上看用户反馈.5、一切以用户为中心,其它一切都纷至沓来,我们对外讲的都是60分的数字,我认为小米手机明年4000万台没有问题.6、对于小米公司而言,最近几年最成功的事情是验证了自己三四年前的构想,基本没有太大的变化.没有遗憾.7、马化腾拿了张船票,雷军造了艘船,这是玩笑话.未来更多还是跟各家公司联合起来,合作共赢.8、小米公司计划在未来5年内投资50家以上的硬件公司,批量复制小米模式,小米模式的核心是互联网模式改造传统企业.小米电源就是一个最好的案例,有信心三年的时间从0做到100亿!9、小米公司90%以上的员工都是工程师,小米是一家以工程师为主的公司.简单层级分为三层,以核心工程师作为驱动力,避免公司文化被稀释,招聘有责任心的员工是重点.10、小米只会专注在手机、路由器、电视等核心产品,其它产品都会跟产业合作共赢,小米耳机、小米电源都是合作伙伴完成的产品.搜狗CEO 王小川1、形式主义互联网化有三个误区:(1)免费;(2)快速迭代;(3)社交社区化.2、互联网精神和硬件的完美结合有三个关键词:测量、连接和智慧.其中,连接人和人的是腾讯,连接人和交易的是阿里,连接人和信息的是百度,第四种是连接服务,所依靠的就是手机这个平台.UC优视CEO 俞永福1、未来5年互联网的机会在哪里?(1)要做漏网之鱼,互联网到今天已经越来越成熟,想再成为一个大的平台级企业更难了;(2)板块战争的机会,2022年中国互联网还会有更多大战诞生,当战争爆发时对创业者而言是一个做军火商的机会;(3)国际化;(4)抓住第五次IT浪潮,关键词是人工智能.2、做UCWeb最初的原因,就是为了在厕所用手机上网更方便,需求是做事情的最核心驱动力,发现需求是做事情的最重要能力.3、互联网的三大收入模式,(1)厂商付费-广告;(2)用户付费-增值服务(3)低买高卖-电子商务.4、中国科技公司应该要勇敢掘金国外,忘掉中国.在行业竞争成本高涨的情况下,海外市场也许能够提供更大的机会. 中国科技公司应该要勇敢掘金国外,忘掉中国.在行业竞争成本高涨的情况下,海外市场也许能够提供更大的机会58同城创始人 姚劲波理想是创业公司招募人才的最好武器:58同城的10个高管都是我一个个打电话,有的用了长达1年时间说服过来的,当时采用的最重要说服力就是理想.我们或许不能提供百度、腾讯那样高的薪资,但他们相信创始人,而不是跟HR谈好,创始人的作用是没法被替代的.