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David Grady TED演讲稿:让"偷走"你时间的人滚蛋

David Grady TED演讲稿:让"偷走"你时间的人滚蛋让"偷走"你时间的人滚蛋!

 

——David Grady在TED的励志演讲稿

这是啥?一把椅子。假设:这是一个礼拜一的早上,你正呆在办公室,准备为这天工作做安排。然后呢,有个你好像只是在楼下大厅见过一面的家伙,正好逛到你办公室,随手就拿走了你的椅子。

他也不说一句话,也没给你任何解释。你就觉得很奇怪:周围那么多椅子,他怎么就偏偏选了我这把呢?甚至完全不管我今天是否可能用到这把椅子的事实。

你可能就受不了了,想和他大吵一架。但真实情况是?你一路尾随他,跟他走到了他办公室,然后,你要他给你一个解释。

好了,十几个小时过去,周二早上到了。你又在办公室,日历上,突然弹出一个想和你见面的邀请。

有个女人说,她想和你聊个事,这事和一个项目有关,而你对这个项目其实不是很了解。然后,邀请也没啥明确议程,甚至都没为啥你得去的原因。

但出于各种各样的考虑,你接受了。

对,去吧,去和她见面。然后呢?当这种高度没生产力的“见面”结束后,你一脸沮丧回到办公室,懊恼至极。

每一天,我们几乎都在允许我们“同事”偷走我们时间,尽管,他们在很多方面,都是很好很好的人。是,我在说的,不是你被偷走的那把椅子,而是一些比你办公室家具更重要的东西。

我在说的是时间,是你的时间。

事实上,我认为我们每个人都患上了一种可怕的新型全球传染病“MAS”(Mindless Accept Syndrome),这种“盲目接受综合症”的初期症状就是:你在日程表上突然跳出的“见面邀请”的那一瞬间,你几乎就已经接受了。

这是一种无意识反射,“Ding、Click(点击)、Bing”,眨眼间,会议已经在你日程。接下来,你几乎每天都大呼小叫奔出门去:“我得走了,我真的得走了,我要迟到了~~。”

各种各样的见面很重要,对吧?对企业家来说,“协作”简直就是成功运作企业的关键。大家都知道:一个运行良好的见面,能得到对双方都非常积极的结果,但我要说的是:全球化和信息技术无所不在的双重夹击下,过去几年,我们的工作方式其实有了翻天覆地的变化。

我的意思是:我们其实很悲催,而我们的悲催,不是因为别人不能好好运作一个见面会谈,而是因为“MAS”盲目接受综合征这个病,已经造成了我们的一种自我伤害。

我真的能证明MAS是一种全球性传染病,让我告诉你为什么?

几年前,我曾在 YouTube 上放了段视频,这段视频里我把你们曾遇到过的所有糟糕电话会议都演绎了出来。视频大概只有5分钟,里面包括了我们痛恨的那种非常差劲的会谈,比如完全对会谈没什么想法的主持人,还有,完全不知道自己为什么会出现在这个地方的参与者。

这整件事情,基本可以理解为是以“合作”为开始缘由的火车事故,但当火车旅程结束,我们却发现只收获了一堆残骸。事实上,每个人离开时都挺生气。这真是有点搞笑。

这视频制作几周后,我把它放到了网上,几十个国家的50万人次观看了,真的是几十个国家。而三年后呢,它每个月还是有几千点击量。现在,它累计点击量已经大概有100万。

事实上,世界上一些你曾听说但我不能说出名字的公司,都曾问过我能不能在他们培训新员工时用这段视频,他们想让新员工理解,应该怎么在公司里运作会议。

如果说这100多万点击量和这些申请要求得到我授权的大公司数量之多,还不能证明全球都有“会谈”问题的话,你还可以看,视频下面的那些评论。

成千上万人在那里喊:“我的妈呀,我今天就是这么过的!”“我每天都是这么过的!”“这就是我的生活!”

还有个家伙说:“这视频很好玩,是因为它真实。一种很奇怪的,让我觉得悲伤,又难过的真实。事实上这视频,把我给逗笑,直到我突然想哭。然后,我就哭了,结果越哭越大声。”这个可怜的家伙还写道:“我每天的生活就是这样,一直到我退休或者我死的时候,哎。”

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