让＂偷走＂你时间的人滚蛋!
——David Grady在TED的励志演讲稿
这是啥？一把椅子。假设：这是一个礼拜一的早上，你正呆在办公室，准备为这天工作做安排。然后呢，有个你好像只是在楼下大厅见过一面的家伙，正好逛到你办公室，随手就拿走了你的椅子。
他也不说一句话，也没给你任何解释。你就觉得很奇怪：周围那么多椅子，他怎么就偏偏选了我这把呢？甚至完全不管我今天是否可能用到这把椅子的事实。
你可能就受不了了，想和他大吵一架。但真实情况是？你一路尾随他，跟他走到了他办公室，然后，你要他给你一个解释。
好了，十几个小时过去，周二早上到了。你又在办公室，日历上，突然弹出一个想和你见面的邀请。
有个女人说，她想和你聊个事，这事和一个项目有关，而你对这个项目其实不是很了解。然后，邀请也没啥明确议程，甚至都没为啥你得去的原因。
但出于各种各样的考虑，你接受了。
对，去吧，去和她见面。然后呢？当这种高度没生产力的“见面”结束后，你一脸沮丧回到办公室，懊恼至极。
每一天，我们几乎都在允许我们“同事”偷走我们时间，尽管，他们在很多方面，都是很好很好的人。是，我在说的，不是你被偷走的那把椅子，而是一些比你办公室家具更重要的东西。
我在说的是时间，是你的时间。
事实上，我认为我们每个人都患上了一种可怕的新型全球传染病“MAS”（Mindless Accept Syndrome），这种“盲目接受综合症”的初期症状就是：你在日程表上突然跳出的“见面邀请”的那一瞬间，你几乎就已经接受了。
这是一种无意识反射，“Ding、Click（点击）、Bing”，眨眼间，会议已经在你日程。接下来，你几乎每天都大呼小叫奔出门去：“我得走了，我真的得走了，我要迟到了~~。”
各种各样的见面很重要，对吧？对企业家来说，“协作”简直就是成功运作企业的关键。大家都知道：一个运行良好的见面，能得到对双方都非常积极的结果，但我要说的是：全球化和信息技术无所不在的双重夹击下，过去几年，我们的工作方式其实有了翻天覆地的变化。
我的意思是：我们其实很悲催，而我们的悲催，不是因为别人不能好好运作一个见面会谈，而是因为“MAS”盲目接受综合征这个病，已经造成了我们的一种自我伤害。
我真的能证明MAS是一种全球性传染病，让我告诉你为什么？
几年前，我曾在 YouTube 上放了段视频，这段视频里我把你们曾遇到过的所有糟糕电话会议都演绎了出来。视频大概只有5分钟，里面包括了我们痛恨的那种非常差劲的会谈，比如完全对会谈没什么想法的主持人，还有，完全不知道自己为什么会出现在这个地方的参与者。
这整件事情，基本可以理解为是以“合作”为开始缘由的火车事故，但当火车旅程结束，我们却发现只收获了一堆残骸。事实上，每个人离开时都挺生气。这真是有点搞笑。
这视频制作几周后，我把它放到了网上，几十个国家的50万人次观看了，真的是几十个国家。而三年后呢，它每个月还是有几千点击量。现在，它累计点击量已经大概有100万。
事实上，世界上一些你曾听说但我不能说出名字的公司，都曾问过我能不能在他们培训新员工时用这段视频，他们想让新员工理解，应该怎么在公司里运作会议。
如果说这100多万点击量和这些申请要求得到我授权的大公司数量之多，还不能证明全球都有“会谈”问题的话，你还可以看，视频下面的那些评论。
成千上万人在那里喊：“我的妈呀，我今天就是这么过的！”“我每天都是这么过的！”“这就是我的生活！”
还有个家伙说：“这视频很好玩，是因为它真实。一种很奇怪的，让我觉得悲伤，又难过的真实。事实上这视频，把我给逗笑，直到我突然想哭。然后，我就哭了，结果越哭越大声。”这个可怜的家伙还写道：“我每天的生活就是这样，一直到我退休或者我死的时候，哎。”
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