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班主任班级建设格言

什么是班级文化?你是班主任的话,你怎样进行班级文化建设?

班级文化是“班级群体文化”的简称。

作为社会群体的班级所有或部分成员共有的信念、价值观、态度的复合体。

班级成员的言行倾向、班级人际环境、班级风气等为其主体标识,班级的墙报、黑板报、活动角及教室内外环境布置等则为其物化反映。

班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。

所谓硬文化,是一种“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,而软文化,则是一种“隐性文化”,包括制度文化、观念文化和行为文化。

一、班级环境文化建设教室环境是班级形象的标志之一。

美化教室环境,既建设了良好的班级形象,也可以用优美的环境陶冶人。

心理学研究证明,自然环境、社会现实会对人的心理产生巨大影响。

优美的教室环境能给学生增添生活和学习的乐趣,消除学习后的疲劳。

更重要的是,优美的学习环境有助于激发学生热爱班级、热爱学校的情感,促进学生奋发向上,增强班级的凝聚力。

1.教室的净化。

教室卫生是班级的窗口,是文明的标志。

要保持干净的教室环境,需要培养学生良好的卫生习惯,制订严格的卫生制度,人人参与,加强检查和监督,保持教室的清洁和美观。

2.教室的绿化。

绿色象征青春和活力,代表着希望。

在教室的前面和后面摆放一些绿色的植物,如盆景、花草等,让教室充满绿色,充满青春的气息。

3.教室的美化。

发动学生精心设计,巧妙布置,力求教室和谐、高雅。

教室布置包括:班级发展目标(可贴于教室显眼的地方,比如黑板右上方);班级文化宣传内容(板报,班训,名人名言,学习园地等,可分别布置于教室的不同的地方)。

二、班级制度文化建设班级制度文化建设,主要以中学生日常行为规范和学校的相关制度为依据,同时根据班级实际,体现班级特色。

班级制度文化建设是形成良好班风的必要条件,要十分重视。

我班根据实际情况制定了以下制度,班级学生综合素质考核制度,班级一周工作总结制度,班干部定期会议制度,突发事件处理制度,卫生管理制度等。

制订和实施制度应从四个方面加以注意: 1.抓好开头。

俗话说“好的开始等于成功了一半”。

新生入校之际、班级成立之初都制度建设的好时机。

学生刚入校门,就要做好入校教育,要让每一位学生了解规范,重视行为规范的落实,同时制定班级的规章制度。

2.重视学生意见。

学校教育的主体是学生,学生是班级的主人,所以在班级制度文化建设过程中,要充分尊重学生的意见。

班级制度可以通过学生讨论、班委修改、最后全班学生投票的方式来制订。

这样制定出来的制度才会得到学生的认可,才会有生命力和实效性。

3.制度的实施要持之以恒。

制度的执行一定要长期坚持,不能朝令夕改,更不能只制定不执行。

要长期坚持,要注重落实。

4.制度的实施要公开、公平、公正。

班级制度是针对全体学生的,不能因为某些学生成绩好或者老师偏爱某个学生,就对这个学生的问题回避或从轻处理。

一定要保证规章制度的公开、公平、公正。

制度从实施之日起,就要保证它的公正性。

三、班级精神文化建设班级精神文化属于观念形态层,是班级文化的核心内容,包括班级精神、班级凝聚力、团队意识、班级文化活动等内容。

这些内容反映价值观、人生观深层次的文化。

1.班级精神的培养。

一个班级要有班魂,也就是班级精神。

这种精神要在班级成立之初有意识地培养,逐步让学生理解接受,根植在全体学生的心里。

例如,我在建班之初,就把“拥有青春,快乐生活每一天”“珍惜青春,迈好青春每一步”“无悔青春,美好回忆每一刻”等理念灌输给学生,抓住一切机会给学生讲解这些理念的含义,引导学生在实践中慢慢培养并形成这种班级精神。

2.班级凝聚力的培养。

班级凝聚力是在多因素共同作用下形成的。

其中,最能调动一个班级学生情感的,最能体现班级凝聚力的莫过于一年一次的校运会。

在校运动会期间,一方面,我尽可能地动员每一位学生参加运动会,同时把没机会参加运动会的学生组成宣传组、后勤服务组、卫生清洁组、安全保卫组,让每位学生都参与到校运动会中去,让他们懂得每一个人都应为班集体出一份力。

每次运动会,我班的各项活动都能在紧张而又有序的气氛下运行,往往是既取得了良好的运动成绩,又增强了班级的凝聚力,收获非常大。

3.班级活动的开展。

人的能力在活动中得到培养和锻炼。

班级活动是班级文化建设的有效途径之一。

班级活动一般可分为两类:一类是学校组织的活动,如军训、运动会、艺术周等。

这类活动规模大、影响深,对于形成健康向上、团结进取的班级团队精神起很大作用。

鉴于此,在军训过程中,我培养学生吃苦耐劳精神和团队意识;积极对待校运会,培养班级凝聚力;认真组织学生参与艺术节,培养集体荣誉感。

另一类是班级内部的活动,如班会、辩论会、演讲会、兴趣小组等。

这些活动内容广泛、形式多样,能对学生的思想、观念起到潜移默化的作用。

4.优化人际关系。

构建和谐的人际关系对精神文化建设有着重要意义。

班级里有两种非常重要的人际关系要处理好:生生关系和师生关系。

教育学生处理好同学关系,包括以下内容:提倡助人为乐;心中有他人;看人要先看别人的优点和长处;正视自己的缺点和不足;培养学生的幽默感;要有团队意识和合作精神。

处理好师生关系,则要注意以下几个问题:教师首先要热爱学生;教师要提高自身素养和人格魅力,让学生喜欢自己;教师应通过自己的言行树立威信;教师要培养民主作风;教师要了解学生的心理特点,用发展的眼光看待学生;教师对学生不抱成见和偏见,公平对待全体学生;当与学生发生冲突时,要善于理解学生。

在现代教育中,班级文化建设受到越来越高的关注和重视,作为班主任,必须在班级文化建设上进行大胆的探索,不断创新,以适应现代教育的发展。

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什么是“班级文化”

你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设

班主任如何做好班级建设工作班级是学校教育教学的基本单位,是学生学习生活,发展的直接环境,一个优秀的班集体对学生的良好发展产生极其深刻的影响。

它可以激发学生的潜能和主动性,使学生在积极向上的氛围中成为具有实践能力,创新精神和适应社会发展的新人。

然而,优秀的班集体不是自发形成的,它是班级所有老师,特别是班主任老师根据社会需要、学校的要求精心培养的结果。

作为班主任老师应如何做好班级建设工作呢

一、创设良好的班级第一印象日常人际关系中的“第一印象”是至关重要的,班级建设也是如此。

学生对新班的第一印象将直接影响以后班风的形成,因此,班主任早在新生入学之前就应该开始酝酿使新生迅速形成集体的计划,精心地做好各种准备,胸有成竹的迎接新集体的诞生。

在实践中,我们可以有以下一些方式创设良好的班级第一印象:(1)精心布置教室,可以选用一些名人名言、名人字画等,还可利用板报做好宣传工作;(2)开学第一天在班级中进行“我心目中的班级”“我心目中的班主任”等问卷调查,知道学生心中所想,在今后的班级建设中不至于偏离学生;(3)通过搞卫生集体劳动等活动,让学生体会劳动的滋味和为班级服务的光荣;(4)开学第一周后,可以搞一些主题班会,例如:

班主任在班级建设中具有哪些作用

班级文化建设通过班风建设、教室设计、开展各种文化活动,以及教师的言传身教使学生在潜移默化中受到熏陶与感染,并形成积极的道德情感,从而将道德认识内化、升华为道德信念和道德理想。

班级文化的内容包括班级物质文化,班级制度文化和班级精神文化。

高雅、生动、形象的班级物质文化,对学生具有潜移默化的教育影响力和感染力;制度文化是物质文化和精神文化的保障;良好的班级精神文化是班级文化的灵魂。

一、“细心”作好班级物质文化建设班级物质文化建设是指教室环境建设。

苏霍姆林斯基曾经说:无论是种植花草树木,还是悬挂图片标语,或是利用墙报,我们都将从审美的高度深入规划,以便挖掘其潜移默化的育人功能,并最终连学校的墙壁也在说话。

教室是学生学习、生活、交际的主要场所,是老师授业、育人的阵地,是师生情感交流的地方。

整洁、明丽、温馨的教室环境可以激发性情、陶冶情操,给人以启迪教育。

因此班级文化建设首先要抓好教室的环境布置。

我认为教室布置须“细心”,得注意每一细节,还得随时留心,随时调整。

在抓教室环境布置时,首先是班级格言,本学期我将“逝者如斯夫,不舍昼夜”作为本班的班级格言。

班级格言要入心,真正成为学生的提示和鞭策。

这需要班主任时刻的引导,尤其是面对初三的学生,让他们感受到时间紧迫,善待时间以全力冲刺确属当务之急。

其次是教室物件的摆放,针对这一点,班主任需要从细小环节作出要求,教室的桌椅板凳、劳动工具、生活学习用具等等可视器物的摆放必须整齐划一,干净美观。

在这一点上,教师可以安排班上比较细心的同学专门负责落实,这样,无论什么时候,就会让所有同学、老师感受到一个干净整洁、美观大方的育人环境。

再者就是教室里各类张贴必须统一而且美观的进行张贴,不可杂乱。

最后,教室里的每一个角落都保持绝对干净是作好班级物质文化建设不可忽视的大前提。

二、“爱心”帮你做好班级精神文化建设班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂。

它主要是指班级成员认同的价值观念、价值判断和价值取向,道德标准、行为方式等等。

怎样才能帮助学生建立起共同的班级认同呢

我个人认为作好这件事需要有足够的爱心,只有我们确实是出于真心的爱学生,为了学生的发展,不受私心的干拢,才能真正地实现。

我在班级精神文化建设中特别注重培养班级的凝聚力和集体荣誉感,培养学生如何做人与作学问。

(一)培养班级的凝聚力和集体荣誉感。

苏霍姆林斯基说过:集体是教育的工具。

班级的向心力的形成就是一股强大的无形力量,会对每一个学生的个体发展起着巨大的潜移默化的教育、激励和制约作用。

首先要用爱心制定班级目标,引领师生向目标攀登班级目标有总体目标和分目标。

总目标一般指在整个小学、初中、高中等阶段,班集体要达到的一个指标。

它包括学习、纪律、道德、班风等分目标,这些目标都可以用标语的形式写出来,或张帖在教室的醒目位置,或作为学生的座右铭张贴在学生的课桌上。

目标是航道上的灯塔,引领船只到达理想的彼岸;目标是GPS定位系统,让你永远不失航向。

其次,在班级管理中,知人善任,激发每个同学的学习和工作热情,组织团结、积极、奋发向上的班干部队伍,增强班级凝聚力。

通过各种角色设置,使每个学生在集体中都有一定的职务,都有自己满意的角色,这样一来,调动了每一个学生的积极性和主动性。

一支精练有热情有组织能力有威信的班干部队伍对班级凝聚力的形成起着至关重要的作用。

在班级干部的任用上,本着个人自愿,同学推选,老师把关的原则,把工作能力强,同学威信高的好学生选上来,为同学服务。

对班干部严格要求,提高班干部的威信,给班干部以自放心让他们去做工作。

事实证明,较高的班干部队伍的整体实力,使同学之间的关系更加团结,更能调动学生们的积极性,从而增强班级的凝聚力。

(二)用爱心培养学生如何做人和作学问教育的根本功能是促进人的成长和全面发展,只有培养学生的品德与修养,激发他们的梦想与,才是教育的成就。

1、注重学生责任感的培养。

通过言传身教把学生真正培养成有开放头脑、宽阔的视野、博大胸襟、平衡的心态、高远的志向,富有责任感的新一代。

2、注重诚信教育。

强化诚信光荣,不诚信可耻的道德观念,形成诚信者人人夸,不诚信者遭鄙视甚至受惩罚的班级道德氛围,使学生们学习一些关于诚信的知识,引起学生对诚信问题的关注。

3、注重班主任自我建设。

“攻城为下,攻心为上”是说了解对方的心理显的尤为重要,班主任在工作中需要多方面的观察和学生的表征,能见微知著,能一管而窥全豹,在适当时候一语中的,使学生心服口服,不敢轻举。

在此本人提倡班主任多做一点,多一点,不要在班上安插线人去了解学生的动态。

确实营造一个健康、和谐育人氛围

4、让学生感受温暖的事情的凸显。

(备注下,此环节不能算做方法,做为班主任,对班级的学生心存爱心和报以极大的热忱是职业之所需,是师德之所需,也是建立班主任威信之所需)这样,让学生从内心里接受并热爱着这个团体的每一个人,真切的让他们感受的小团体带给他们的归宿感。

5、班级正面导向力量的形成,即班级的形成。

要让学生明白哪些事做了后会遭到全体学生,所有老师的鄙视。

此处,教师可以把班集体中那些品学兼优的学生通过集体选,组成一个班级形象代言人团体,而且这团体可以随着时间的推移而不断扩大。

这样,就会有一个不断壮大的正面导向力量团体在始终的引领着其他同学。

6、团体自信的建立。

真诚的表扬和赞美现在这个团体所外化出来的现象,让学生觉的一个优秀的团体就是由每一个做的很好的成员组成的。

另外,作为班主任也确实需要用一种欣赏的眼光去关注班集体的每一个成员身上的哪怕是很细小闪光点,让每一个成员都充满自信。

让学生对班级建立认同感,通过开展丰富多彩的活动来促进班级凝聚力和认同感的形成。

一般来说,现在最能调动学生们情感的就是大的体育竞赛活动,班主任要利用学校组织的大型活动的机会,精心组织,合理安排,尽量赢得成功,激起了学生的班级认同感和自豪感。

7、良性学习竞争氛围的形成。

量化考核机制决定着班级需要怎样的学生。

把属于奖励、赞美的鲜花和掌声真诚的送给那些在学习上取得进步的学生。

三、“耐心”作好班级制度文化建设班级制度文化的建设,为学生提供了评定品格行为的内在尺度,使每个学生时时都在一定的准则规范下自觉地约束自己的言行,使之朝着符合班级体利益,符合教育培养目标的方向发展。

但是,制度的制定不是困难所在,而是一贯的执行,因此作好班级制度文化建设的关键是要有耐心,耐心作好日常监督,耐心作好班干部的指导,耐心作好日常榜样的树立,耐心作好后进生的转化。

在班级管理中,各位班主任或多或少地都在进行着班级文化建设工作,我们只要有意识的利用班级文化具有的潜移默化性,自我教育性等特点,采取渗透的形式,把教育思想贯穿于整个文化环境中,充分发挥班级文化的育人功能,我相信我们的班级会成为更为和谐班级,我们的学校会成为更优质和谐的学校

初一上学期班主任怎么开展班级文化建设

一是建立一套有效的班级常规与措施。

一般来制定班规不宜过细,而应引导学生不断追求美,每一种违规违纪行为都要有同学负责管理与监督,当学生违纪受惩罚后,自然教育了其他同学遵规守纪。

对违规违纪的学生要即时实施惩罚。

严格的纪律能训练出战无不胜的军队。

严明的奖惩制度也能培养出一个纪律良好的班级。

其实很多道理初中以上的同学都明白,需要的是我们老师有耐心,从小处 抓起。

着重规范学生的小 细节,如随地乱丢东西,吃零食,迟到等方面,及时奖惩,奖罚分明。

二是做通典型学生的思想工作,树立管理者的管理威信。

作为班主任,一个很关键的问题,不是不能处罚学生,但罚了以后,应该疏通学生的思想,让他能正确认识自己的错误,做错了事,就应该有勇气承担责任。

负责管理班级纪律的班委或其他同学,当遇到不服管理的学生讽刺挖苦、打击报复时,班主任一定要为管理者撑腰,特别是要让典型的违纪生信服,只要让这些学生服从了班级的管理,纪律问题即迎刃而解。

三是让学生逐步养成良好的习惯。

习惯不是一朝一夕形成,尤其是好的习惯。

班主任可从早读、晚自修抓起,然后逐步过度到课间、课堂、课后。

四是了解班级动态,防患于未然。

这个就需要班主任有一双善于观察的眼睛,一对懂得倾听的耳朵,一个善于分析问题的头脑,于细微处洞察班级的变化,在问题未出现前,注意预防。

如抓课间、晚修,除了让学生养成良好的习惯外,还可以减少了学生之间的摩擦,最大限度地防止打架等事件的发生。

前苏联著名将领苏沃洛夫有句名言: 纪律是胜利之母。

一个班级,纪律好,则学生的学习成绩自然而然地上去,相反,缺乏良好的学习氛围,在不良风气的逐日影响下,则精神萎靡不振,成绩每况愈下。

良好的纪律是造就优异成绩的一个基础,有了良好的成绩也是形成了和谐关系的基础

纪律、和谐、成绩三者之间是联为一体的。

李镇西有这样的一段话:班主任在,班级纪律不好,是一个不合格的班主任;班主任在,班级纪律好,顶多算是一个合格的班主任;班主任不在,班级纪律也好,才是一个出色的班主任。

班名、班风、班级格言等

格言的话,可以是:我们坚信,阳光总是会在风雨过后,所以,不要抱怨,请加油

班风的话,志存高远,直面挑战,以人为本,共营和谐。

公约是,热爱班级,热爱集体,尊敬师长,团结同学。

班歌怎能忘记旧日朋友友谊地久天长心中能不怀想 旧日朋友岂能相忘 友谊地久天长 我们曾经终日游荡 在故乡的青山上 我们也曾历尽苦辛 到处奔波流浪 友谊永存朋友举杯痛饮同声歌唱友谊地久天长还有《努力》,《努力向前》等

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