带有“书”的座右铭急急急
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟2、胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华3、书是人类进步的阶梯4、富家不用买良田，书中自有千锺粟；安居不用架高堂，书中自有黄金屋；出门莫恨无人随，书中车马多如簇；娶妻莫恨无良媒，书中自有颜如玉；男儿若遂平生志。
六经勤向窗前读5、破万卷书，行万里路6、读书破万卷下笔如有神7、书到用时方恨少 ，事非经过不知难随便写的，不知算不算是座右铭。
吴尊资料 你的座右铭是什么
吴尊原本在文莱开了一家健身所,然后再由朋友介绍他到台湾的伊林模特经济公司做模特。
后来偶然被可米的制作人发掘，拍《东方茱丽叶》，正式出道。
然后又加入偶像组合“飞轮海”，现在已经是影、视、歌三栖明星身份。
中文名： 吴尊外文名： Chun Wu别名： 吴吉尊国籍： 文莱民族： 汉出生地： 福建金门出生日期： 1979年10月10日职业： 演员，模特，歌手主要成就： 2008文莱年最具潜力青年企业家文莱Fitness Zone 健身房CEO入行经历吴尊之前去新加坡做模特，后来在文莱开了一家健身房，然后再由朋友介绍他到台湾的伊林模特经济公司做模特，于是他就来到了台湾，但是没有和伊林模特经济公司签约。
有一次吴尊去看电影，正好被可米的制作人发掘，拍《东方茱丽叶》，于是就出道了，然后，组合飞轮海邀请他加入，也就是“飞轮海”的成员呢![编辑本段]个人作品电视剧2005 《终极一班》饰田弘光（客串） 饰演K.O榜上的K.O1，是班导（Melody饰演）的弟弟，被魔训练成武尸，最终被汪东城饰演的大东一行人所救2005 《东方茱丽叶》饰纪风亮 饰演一名在校生，天生具有优秀的设计才能，长大后与记忆中的黑发女孩林濑穗（林依晨饰演）相恋，但身份却阻碍了他们的恋情。
2005 《恶作剧之吻》(客串)最后一集中,结婚时站在刘农纯美后面,当时是长发2006《花样少年少女》饰左以泉 饰演在校生&跳高选手左以泉，被卢瑞希（Ella饰演）暗恋，最终与瑞希互生情愫，却不曾开口表达2007《公主小妹》 饰 南风瑾 ,饰演一个从小待在皇甫家的公子，多年后皇甫雄找到自己的亲孙女麦秋穗（张韶涵饰演），在他俩中间发生的爱情，历经千辛万苦，却因为小麦要去美国3年，所以他们的爱只有3年后再燃。
2008年8月2日内地湖南卫视播出2007《终极一家》饰 火焰使者（客串）2007年8月8日在八大播出 最后一集客串 已播毕2008《篮球火》饰 无极尊 在1月19号结局2022《阳光小妹》未开拍电影《剑蝶》（原名《武侠梁祝》）饰 梁仲山 2008年4月开拍 6月下旬杀青 2008年10月16日 全国上映《锦衣卫》这次扮演的角色是一个武功高强，又十分性感的“土匪头子”，这次他特别透露了这个不羁角色的惊人装束：能露出腹肌的透视装
合作演员甄子丹，赵薇，徐子珊.戚玉武......导演李仁港指导 。
在横店，银川拍摄，已杀青。
内地2022年2月4日上映，香港2022年2月11日正式上映。
见证了他从一个大盗变为盗亦有道。
MVS.H.E的《怎么办》饰演一位被很多女生追求的帅哥，并最终与Ella扮演的女生成为情侣Tank的《专属天使》 饰演一名在校生，被Ella扮演的“男生”（女扮男装）追求，最终发现了她是女生的秘密，并与之成为情侣蔡卓妍的《心如蝶舞》饰演梁仲山，并与蔡卓妍扮演的祝言之双双殉情。
[编辑本段]其他活动综艺节目综艺节目的截图【大明星运动会】051213【娱乐百分百】051229、060301（尊、东、儒）、060201、060601（吴尊）、060906、060910、060919-060920、060929、061122（尊、纶）061201（尊、东）、061208（尊、东）、061222（吴尊）、070212（尊、东）、0702121（尊、东）、080107 、080725（篮球火上映），080802，090117，090125，091012、100203（LIVE）、100212（《锦衣卫》吴尊影友会）【我猜我猜我猜猜猜】060812、060916、061017、070812【完全娱乐】060829、060904、060905、060906、060915、070211、080106 、080224、081228【娱乐新闻】060830、060912、060915（尊、东、纶）061006、061025、【我爱黑涩会】060831-060901、061204-061205（尊、东）【天天大连宪】060905【娱乐@亚洲】060905、090214、100227【KURO专访】060915【齐天大圣】060916、061014【周日八点党】060917、060924、061105、070909（吴尊）、080127【皇家女子学院】060918【小气大财神】060922【康熙来了】060924、061127（尊、东）、070802、090109【谁是流行教主】060923【综艺大哥大】060924、070908（尊、儒）、【霹雳娇娃】061002【GimmeFive】061003(客串主持）061009(客串主持）、061025(客串主持）、【V接客】061005(客串主持）、061106(客串主持）、【红色风暴】061006【东方流行风】061006【月光永和花传情】061007【音乐特辑】(客串主持）【天才冲冲冲】061013、090110、090124【音乐工厂】061025(客串主持）【桃色蛋白质】061018【模范棒棒糖】061019-061020【碰碰新秀场】061107（尊、东、儒）【天虎明星坊】061114（尊、东、儒）【娱乐星天地】061117（尊、东、儒）【Makiyou星厨房】070104（吴尊）【明星】061124（尊、东、儒）【包包突击队】061218（尊、东）、【康康侯赛擂】061208（尊、东）、【天籁村】061222（尊、东、儒）、【火爆音乐空间】070106【星当家】070109（尊、东、儒）、【KUSOKUSO酷酷兽】070115-070116（吴尊）、070129-070130（吴尊）、070206-070207（吴尊）、070213（吴尊）、【超级大赢家】070119【放肆跟屁虫】070127【非常大明星】070213【快乐大本营】070616（尊、东、儒、纶）081004（吴尊，阿sa宣传剑蝶）090307、（尊、东、儒）【大小爱吃】070829（尊、儒）【背后的故事】081129（吴尊）【东风娱乐通】081230、090112、090120【百万小学堂】090102【案发现场躲猫猫】090118、【大学生了没】080923、090119【王牌大明星】090119【型男大主厨】090126【牛年群星会钻石迎新春】090125【鲁豫有约】090217【CIRCUS狗仔队】090307【靡靡小客厅】081225【节节高声】【女人我最大】080130【周日我最大】100321广告代言飞轮海团体代言：康师傅3+2饼干代言C.C. lemon饮料代言泰山冰镇广告代言7-11统一超商代言屈臣氏蒸馏水代言卡地亚 ballon bleu系列腕表代言卡丹路休闲服饰代言爱恋金饰广告代言Disney Land代言heme男士护肤品代言OraLabs润唇膏代言蒙牛酸酸乳代言纽西兰奇异果代言佳能数码相机IXUS系列马来西亚区代言2008年台湾观光局代言日本杰士派GATSBY2008年新商品中国区代言可口可乐内地区代言野力运动品牌代言阿尔蓝特品牌代言吴尊个人代言：小林眼镜代言旁氏之夜代言新西兰奇异果代言线上游戏《武林外传》代言Barbie彩妆代言法国娇兰2008年度代言OSIM按摩椅代言Supau舒跑（低纳新配方）饮料代言阿尔兰特代言[编辑本段]参演剧集角色飞轮海是Fahrenheit华氏温度的英译,代表的涵义是四位团员给人不一样的感觉(不一样的温度)辰亦儒代表的是Warm ★ 77°F汪东城代表的是Hot ★ 95°F吴 尊代表的是Cool ★ 59°F炎亚纶代表的是Cold ★ 41°F关于初恋 “中学的时候吧，16岁。
”关于礼物 “最难忘的是在澳大利亚读书时候的女友送的乔丹的球衣，是金色的，她特意从美国订回来的，在情人节的时候送给我。
我一直穿着打球，后来洗得有点褪色了，很舍不得，就收起来不再穿了。
”关于疯狂 “一个人坐飞机跑到美国去看乔丹打篮球，谁也没告诉，就自己去了，因为那是他最后一场，我觉得再不去就看不到了。
”关于入行 “最早鼓励我入行的是郭富城。
他有一次在澳大利亚住的酒店跟我和爸爸妈妈住的是一家，我们在大堂碰过面，我们聊了下健身，然后他对我说我‘前途无量’，但当时的我从来没想过要当演员。
”关于家庭 “我有一个哥哥一个姐姐，他们都非常疼我，我做什么事情他们都很支持。
我跟家人在一起的时候说闽南话，我家是从祖父的时候移民到文莱的。
”吴尊自我剖白 (一) 我很认真 “我做事很认真，每件事都会尽力去做。
”(吴尊为了演好跳高选手左以泉，跟随台湾跳高队练习一个多月，最高能背跃式跳过170厘米)(二)我爱运动 “我很喜欢运动，打球，健身什么的都喜欢，可能这样会让人觉得有活力。
”(三)我会煮菜 “我以前在澳大利亚读书，很爱吃西餐，所以自己就学着弄，我蛮爱煮东西给大家吃的，可能这一点有些女孩子会喜欢。
”吴尊饰演的角色介绍 （一）纪风亮/吴尊 饰 23岁，褚形的独子，天生就具有优秀的设计才能，因为小时候目睹接近设计师父亲的女人，个个皆想趁机拉拢年幼的他，藉以当上梦寐以求的模特儿，因而对女人深恶痛绝，除了在一场舞会中遇到的一位小女孩-穗，她乌黑的秀发深深地吸引了他。
没想到长大之后意外的再度相逢，而且同在就读的宝成设计学院内。
亮对穗的感情随着相处与日俱增，但是褚形儿子的这个身份，却让亮不敢接受穗的爱，不过两个相恋的人不论遇到再多问题，也奋力抵抗让问题迎刃而解。
亮打算永远守护着穗，他不容许任何人伤害穗，就算那个人是他父亲也一样~
（二）左以泉 (吴尊 饰演) 象征花：水芋(CALLA) 出生日期 ：12月24日 星座：山羊座年龄：18岁 血型：O型 身高：180cm 喜欢的运动：跳高喜欢的食物：所有和食、煮鱼、炸虾(天麸罗)、炖煮物讨厌的食物：甜的东西(闻都不行) 喜欢的品牌：无特定。
勉强要说的话就是NIKE。
喜欢的电影：新Star Trek、BLADE RUNNER、活在现在喜欢的歌手：无特定。
18岁，瑞希的室友。
待人冷淡的田径队员。
国三时遇上车祸而受伤的泉，在上高中后就放弃了心爱的跳高运动。
遇上美国回来的瑞希，泉受了她永不放弃的精神所感动，而重新踏上跳高的场地。
其实，泉早已洞悉了瑞希的女性身分，但因为他想把她留在身边而没有揭露出来。
瑞希粗心大意，又事事乐天的性格，总是令她经常陷入被揭发身分的边缘。
因此令在一旁保护她的泉疲于奔命。
经过了校园祭的事件，泉终于确认了自己喜欢上瑞希的心意，表面上冷漠的泉，因为未知瑞希的真正心意而烦恼不已。
加上瑞希其实也是蛮有男性缘的小可爱，身边从不乏众多追求者，如：秀伊、石竞航等等，每每令泉既紧张又忌妒。
同室与好朋友的关系，渐渐已经不能满足泉心内的渴求，不愿意把瑞希交给任何人，只想把她留在自己身边，泉正为此苦恼不已。
（三）南风瑾(吴尊饰)： 男，21岁，冷静沉稳，喜怒不形于色，外表看来似乎是一个冷血无情的富家公子。
实际上却是一个温柔体贴、爱护弟弟的人。
由于瑾看过太多上流社会嫌贫爱富、前倨后恭的虚假嘴脸，在人前总是显得很疏离，对每个人仿佛都隔着一层膜，也因此小麦单纯直接又澄澈明透的心思和个性格外吸引他的注意。
瑾的父母和小麦的亲生父母私交甚佳，四人在瑾八岁那一年死于一场车祸。
皇甫雄失去唯一的独生子之后，爱屋及乌地收养了瑾,粼两兄弟，和彩，影两兄弟。
更一心想培养瑾成为集团的接班人。
瑾为了保护年幼天真的弟弟，同时也为了报答收养两兄弟的皇甫雄，总是毫无怨言地接受所有严苛的菁英训练，符合皇甫雄的期望，但是瑾心底深处却一直希望能够离开皇甫家庭这个光环，以自己真正的实力去找寻属于他的天空。
瑾一直暗自计划着要脱离黄甫家的控制，然而他在与小麦相处中，双方彼此产生好感，在经历了许多挫折后，两人相恋.瑾甚至有为了小麦放弃自己的理想，但小麦不同意他这么做.最终在双方的努力下，爷爷接受了他们，开始了幸福美满的生活.吴尊的家庭背景 ：父亲吴景添在文莱经营地产公司，其经营范围横跨中国与文莱两国，是当地的地产大亨；而伯父吴景进所开设的吴福记汽车公司是文莱数一数二的代理公司，每年的销量占全国的三分之一，另外其伯父还是当地金门建筑创办、《文莱时报》的董事之一，是文莱十大富豪之一；其家族与文莱苏丹更是世交。
作为超人气团体“飞轮海”中的成员之一，吴尊的名气显然在另外三人之上。
在未入行成为艺人之前，吴尊在从墨尔本皇家理工大学毕业后做起模特，并以此来养活自己，而后在文莱开设健身房也是向银行贷款，并未向父亲或者伯父要过钱。
一直低调的他，无论是在商业上的成绩还是在演艺圈的走红，显然都是依靠着自己的努力打拼，他的勤奋与努力让他在娱乐圈拥有超强人气。
→尊的家族是富裕的，尊及他的家族在他们国家里也是颇有知名度．他的家族是汶莱十大富裕家族之一
→尊的Daddy 是一间汽车集团的CEO，他公司拥有21%汶莱的市场．在70年代由一间小小的公司变到现在有Mitsubishi, Daihatsu, Chevrolet and Daewoo 的连锁店，他公司在文莱有一定的影响力虽然本身在富裕家庭长大，但他没有爱现．没有架子（他的有钱程度真的会令人吓倒） 还有，只要给他食物，他就会感到很快乐．（好易满足喔） 加上本身样貌＆身材都很不错(健身教练嘛) 吴尊的英文资料 Name: Chun Wu Regular Name: Goh Kiat Chun Birthday; October 10,1979 Gender: Male Country: Brunei Blood Type: O Height: 183cm Weight: 72Kg Hobby: Basketball, Gym, Travel around, Reading, Eat, Cook, and Watch movie. Favrite Country: New York Job: Singer, Actor, and Model He also in a team called Ferenhe 尊-王子出身于富裕之家的吴尊，高大身形加出众外表，除了当艺人，更是汶莱健身中心的老板，如此优越，试问那个女孩不动心，难怪一出道即成为中、港、台3地不少女性心目中的白马王子。
俊朗的外表，显赫的家世，是不少女性心目中的王子模样。
台湾偶像剧《公主小妹》中的皇甫集团接班人南风瑾，正正是这样的人物。
可惜剧集只属幻想世界，最难得是真实世界也有这样的人版。
饰演南风瑾的吴尊，现实中也拥有了以上的王子条件。
最令王子加分的是吴尊没有剧中南风瑾那种冷傲及拒人千里的态度，为了那次行程，吴尊做足功课，做访问时坚持尽量以广东话回答，因为他希望来港时也以广东话和大家沟通。
拍摄有难度 很多人也说吴尊很有王子那种气质，难怪《公主小妹》要找人饰演一个贵气王子时，吴尊成为不二之选，不过当事人对“王子”这个称号却非常抗拒。
“我觉得自己没有做王子的条件，也不喜欢王子的style，我不喜欢太正式及夸张的打扮，很多人注意你，我喜欢casual wear，平时最casual就是我。
” 坚持做自己 除了工作进度的挑战，角色性格的分歧对吴尊来说也是一个大考验。
“我不喜欢将不开心的事放在心里面，因为我觉得要开心就要什么都别keep住，有什么就讲什么，不想面对不同的人就有不同的性格，我觉得这样很辛苦，但剧中南风瑾的性格就是这样，所以刚开始时好难去拿捏那个感觉，因为每一场戏遇到每一个人，他的感觉都不同，你要去想南风瑾在这一场戏心中想什么，但是他要表达给人看到又是什么，所以有时会很乱，每次拍之前都要跟导演商量，这场戏到底是怎样的，他的心中想些什么，演出来的感觉要怎样。
” 凭实力创业 不过南风瑾却有一点跟现实版的吴尊蛮相似，就是不会靠家庭的帮助，会用自己的实力去实现理想。
“这方面我都很欣赏他，跟我都很像，我都是用自己实力去开健身室，目前生意都蛮好，成绩不错，已经有计划开第3间，但一定不会是汶莱，地点还未想到，要看情况，看有没有可以信任的人，如果香港找到有一个好partner，我都会考虑在香港开。
” 3大目标 拍电影 “可以拍电影一直是我入这一行的梦想，公司也正帮我挑选一部好戏，但有一定困难，因为有时有部好的电影很适合我，但我的档期又未必配合到人家的开拍时间，又或是那个角色不是很适合我现在的形象。
其实到目前为止，我已经看过几个电影剧本，都很有兴趣，但最终都是交给公司决定，不过我也都会向公司反映意见，让我在角色上有少少突破，很开心他们也很接受。
我一直觉得做任何事不理个结果是怎样，都要努力尝试，如果尽力做的话，我也相信自己从中会学到很多东西，所以我一直都不怕去试。
” 开演唱会 “飞轮海已落实今年开演唱会，关于这方面的准备，飞轮海在3月开第一次的会议。
这会是一个很紧张和兴奋的经验，需要想好要在演唱会上做什么，最重要是整个流程。
我也做了资料搜查，看看自己到底可以做些什么，更特别跟公司商量准备这个演唱会的档期，因为我要肯定自己有足够时间去准备，我希望到时来看的每一个观众都会觉得精采和兴奋。
” 演偶像剧 “虽然电影是我的梦想，但我不会放弃拍剧，我之前合作的导演跟我分享了一个故事大纲，我看完很有兴趣，不过暂时还未有剧本，这一次是我第一次那么渴望去看一个剧集的剧本，但我不心急，因为我明白一套好的剧集故事是值得去等待的，真希望一天有48小时，去填满我想做的事情。
”[编辑本段]明星花絮生活糗事大曝光爆料人：亚纶被爆者：尊亚纶：“我们家的吴尊真的很爱吃东西
他的绰号是“食神”甚至有时候因为工作很忙，他没有时间吃饭，就自己偷偷准备零食或水果以备不时之需，还有每次我们到中南部签唱会时，他只要活动一结束，上车第一件事就是找东西吃
我想他现在还在发育吧
~哈
”尊：“我……”爆料者：亦儒被爆者：尊亦儒：“大家去外地，用不惯宾馆的枕头什么的，自己带可以谅解。
可是吴尊变态到，带卫生纸。
他宁愿自己带，也不用宾馆的。
”尊：“出国10次，我就只带了1次好不好
”亦儒：“哪有
有次我和亚纶翻他包，发现了，就问他。
他说，不小心放进去的。
结果，第2次，第3次……都是的。
”尊：“……”经典搞笑语录1、吴尊西装笔挺，一摆出武打架式，就充满武林高手的气魄，他自爆角色是土匪头子，还是个性感的土匪头子，因为导演为他设计的造型，竟然要他“露1点”，所有人竖起耳朵想知道是哪1点
吴尊笑说：“肚脐啦”，全场哄堂大笑。
（2009上海电影节《锦衣卫》发布会）[编辑本段]个人其他信息英文名：Chun Wu（曾用名：Jacky）本名：吴尊日文名：吴尊（ウーズン）韩文名：오존昵称：尊少、食神尊、文莱王子、小白性别：男家庭状况：爸爸 妈妈(已过世) 哥哥 姐姐预想结婚年龄：35岁左右语言：马来语、英语、汉语（普通语、福建话、广东话）身高:183cm臂展：177cm立定摸高：234cm体重:73kg弹跳：73厘米百米成绩：13。
2秒鞋号：40三围：胸围40 腰围31 臀围38职 业：文莱Fitness Zone健身中心CEO 歌手 影视演员 模特生肖：羊血型：O型星座：天秤座[1]国籍：文莱达鲁萨兰国 Brunei Darussalam现住地：台北粉丝名称：吉饭、尊亲、尊迷、天鹰帮众唱片公司：[台湾地区]:华研国际音乐[香港地区]:WOW Music[内地地区]:金牌大风经纪公司：福隆经纪 [原:可米制作]纹身：吴尊有三个纹身，右手臂两个，一个是爬满绿色藤蔓与红色血迹的铁链，一个是剑；他右小腿纹了乔 丹的“空中飞人”图腾（都是在澳洲纹的）吴尊的脸属于斯文帅气型，飞轮海走的又是青春团体路线，公司觉得他的纹身和健壮的肌肉跟他乖巧的形象不搭所以让他尽量少露。
学历及专业：澳洲RMIT大学(澳大利亚皇家墨尔本理工大学)澳洲工商管理学个性：害羞,健忘，事业为重嗜好：吃东西、打篮球、煮饭、做家务、健身、看书、听音乐、旅行口头禅：没有啦、对、高手喜欢的饮料：无酒精的鸡尾酒饮料MOCKTAIL喜欢的偶像：Michael Jordan，Michael Joseph Jackson，Jennifer Aniston，Angelina Jol ie，喜欢的颜色：黑色，蓝色，橙色喜欢的食物：除油腻的食物之外，其它的都可以喜欢的音乐：随心情而定喜欢的电影：《英雄本色》即《BRAVEHEART》又名《勇敢的心》最喜欢的花：百合最想合作的电影演员：成龙，甄子丹，周迅，赵薇初恋年龄：16岁喜欢异性类型：对我而言，最重要的是感觉，孝顺，不做作的女孩。
最讨厌的事情：失去我身边最重要的人最讨厌的食物：肥肉 油腻的东西最大的愿望：在生命里做个好与事业有成的人做过最难忘的事情：照顾去世的妈妈做过最后悔的事情：在妈妈去世前没花足够的时间在她的身边,造成了不少的遗憾.做过最有勇气的事情：在台湾继续追求我在演艺圈的事业圈内好友：辰亦儒，炎亚纶，汪东城，唐禹哲，张韶涵，蒋怡，罗志祥，言承旭，林依晨，S.H.E，阿Sa，胡宇崴 甄子丹，Tank
创业者要具有什么精神
统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。
对创业资源十分有限的人来说，借助加盟的品牌、技术、营销、设备优势，可以较少的投资、较低的门槛实现自主创业。
但加盟并非“零风险”，在市场鱼龙混杂的现状下，在选择加盟项目时更应注意规避风险。
一般来说，如果创业者资金实力较弱，适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目，从小本经营开始为宜；此外，最好选择运营时间在5年以上、拥有10家以上加盟店的成熟品牌。
推荐商机：快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等
心理学家认为喜欢蓝色的人性格是怎样的
喜欢蓝人不仅有很强的团队能力，还很讲貌，为人也很谦虚谨慎们绝不是头脑冲动的人，在行动前会制定周密的计划。
他们还是谨慎派，严格遵守各种规则。
和平主义者也有喜欢蓝色的倾向。
喜欢天蓝、水蓝等明亮蓝色的人，一般非常感性，能够自如表达心中的想法。
他们虽然不具备社交型人的性格，却会通过某种形式（例如艺术）与这个世界建立联系。
喜欢藏青色等深蓝色的人，一般比较理性，喜欢凌驾于他人之上。
创业者和教育者大多喜欢深蓝色，反之，喜欢深蓝色的人也比较适合进行创业或从事教育行业。
此外，喜欢深蓝色的女性自立的决心比较强，在工作中可以找到人生的价值。
喜欢蓝色的人也有缺点，那就是比较固执己见。
喜欢和平、不好斗的性格有时也有缺点，这样性格的人有时会显得有些懦弱。
比如，对后辈或者弱小的对手，他们特别谦虚、和蔼，而对于强硬的对手或上司，他们简直就是在压抑自己、委曲求全，根本不会说出自己的真实想法。
在我们周围，喜欢蓝色的人有很多，可能是因为我们生存的这个地球上蓝色比较广阔的缘故吧。
天空是蓝色的，大海也是蓝色的。
此外，喜欢不同种类蓝色的人，在性格上也有微妙的差异。
如何学习android 驱动开发
我也在做这方面的方案，提供一个网站和一些资料给你。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。
这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层，企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。
根据企业文化的系统结构特点，柏明顿咨询给出了企业文化构建的HOME（History-Oneness-Membership-Exchange）模型。
企业文化的四种类型【按照企业的任务和经营方式的不同】迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。
1、硬汉型文化。
这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。
竞争性较强、产品更新快企业文化特点2、努力工作尽情享受型文化。
这种文化把工作与娱乐并重，鼓励职工完成风险较小的工作。
竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。
3、赌注型文化。
它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点。
一般投资大、见效慢的企业文化特点。
4、过程型文化。
这种文化着眼于如何做，基本没有工作的反馈，职工难以衡量他们所做的工作。
机关性较强、按部就班就可以完成任务的企业文化特点【按照企业的状态和作风的不同分为】1、有活力的企业文化。
特点是：重组织、追求革新，有明确的目标，面向外部，上下左右沟通良好，责任心强。
2、停滞型企业文化。
特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。
3、官僚型企业文化。
特点是：例行公事，官样文章。
【按照企业的性质和规模的不同分为】1、温室型。
这是传统国有企业所特有的。
对外部环境不感兴趣，缺乏冒险精神，缺乏激励和约束。
2、拾穗者型。
中小型企业特有。
战略随环境变动而转移，其组织结构缺乏秩序，职能比较分散。
价值体系的基础是尊重领导人。
3、菜园型。
力图维护在传统市场的统治地位，家长式经营，工作人员的激励处于较低水平。
4、大型种植物型。
大企业特有。
其特点是，不断适应环境变化，工作人员的主动性、积极性受到激励。
【按照企业对各种因素重视的程度不同分为】1、科层型。
垄断的市场中从事经营的公司所拥有。
非个性化的管理作风，金字塔式组织结构，注重对标准、规范和刻板程序的遵循，组织内部缺乏竞争，人们暗地里勾心斗角。
2、职业经理型。
工作导向，有明确的标准，严格的奖惩制度，组织结构富于灵活性，内部竞争激烈。
3、技术型。
技术专家掌权，家长式作风，着重依赖技术秘诀，职能制组织结构。
艾德佳•沙因(Schein,1990）认为，组织文化可以分为四个层次：人工制品、名义价值标准、实际价值标准和基本潜在假设。
人工制品是组织文化中最显而易见的部分，是象征组织文化的最为具体有形的方面。
名义价值标准是由组织领导宣布的组织企图达到的公共的价值标准和原则。
实际价值标准就是组织员工所表现出来的独立的、可以观察到的行为所体现的价值标准和原则。
基本潜在假设是指那些由感受、观念、思想和行为所构成的无意识信仰和价值标准。
企业文化的结构企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。
它表明各个要素如何链接，形成企业文化的整体模式。
即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。
企业文化的三大结构要素企业文化的三大结构要素，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。
企业文化理论出现的必然性企业文化理论的出现有其历史的必然性：一是由于生产力的发展，新型办公工具如因特网等的普及应用，企业的日常管理规则也发生了一些变化，劳动工具的变化要求思想观念的更新；二是劳动中人的智力因素比例增加，脑力劳动者人数相对增长，相应地，企业管理者也不能再把这些高素质的员工视作机器人，而是要给员工以感情尊重、理智尊重；三是随着生产力的发展，人的需要满足层次攀高，企业必须适应这一新情况，从而制定出适合现代人的管理方法，这一点与“社会人” 在管理界的提出有相同的现实基础；四是竞争加剧，企业为了在竞争中取胜，在提高劳动效率的同时，职工的生产积极性与创造性在劳动中显得越来越重要，企业必须提出符合需要的价值观念，如创新、服务、信誉等；五是企业规模的扩大、跨国公司的出现，成千上万人，甚至是不同国籍、不同民族的人在一个公司工作，需要统一思想、统一观念、统一行为。
四、 企业文化的现状新中国成立以前，受外国资本和封建官僚买办控制的企业中，劳动者处于被残酷剥削和压迫之下，他们没有自由，没有平等，有的只是愤怒和反抗。
在旧中国，具有一定代理性的中国企业文化只有在民族资本主义企业中才存在，它是由老一代的民族企业家所倡导的。
前面已经提到的由民生轮船公司的创始人卢作孚先生于1925年所倡导的“民生精神”就是一例。
新中国成立以后，国有企业是中国经济的主体，企业文化也如同整个国家的经济建设一样，经历了一番曲折的道路。
在传统计划经济体制下，高度集权的管理模式对企业文化建设既有积极的一面，也存在着严重的消极因素。
所谓积极的一面是有利于体现企业的社会主义共性，形成注重国家利益的大集体观念和艰苦奋斗精神，如50－60年代出现的“两参一改三结合”的“鞍钢宪法”和“三老四严”的“大庆精神”，就是这种观念和精神的代表。
所谓消极的一面，是这种集权管理模式强化了“官本位”观念，管理活动行政化，职工群众的积极性未能充分发挥出来，民主管理的监督约束机制显得无力。
特别是在极“左”思潮的干预下，“以阶级斗争为纲”，把政治挂帅绝对化，严重阻碍了企业民主制度的建立和监督制度的形成。
实行经济体制改革以后，传统计划经济体制逐步转换为社会主义市场经济体制，中国企业文化建设的环境开始转变，特别是现代企业制度的建立，为建立有中国民族特色的企业文化创造了有利的政治法律环境，企业文化建设也取得了明显成效，本章中所列举的例子说明了这一点。
中国是一个历史悠久的文明国家，中国的传统文化内涵丰富，其中既有积极的一面，也有消极的一面。
关于如何利用传统文化中的积极因素建立有中国特色的企业文化，稍后再作讨论。
为何建立IFCA企业文化（一）企业文化建设的一般原则1.强化以人为中心。
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。
企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。
企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。
企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
2.表里一致，切忌形式主义。
企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。
建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。
形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
3.注重个异性。
个异性是企业文化的一个重要特征。
文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。
每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。
企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
4.不能忽视经济性。
企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。
所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。
前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。
所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。
（二）培育共同价值的观念作为企业文化核心的价值观念的培养，是企业文化建设的一项基础工作。
企业组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不一样、受教育的程度也不相同等原因，使得他们的价值观念千差万别。
企业价值观念的培育是通过教育、倡导和模范人物的宣传感召等方式，使企业职工扬弃传统落后的价值观念，树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工思想和行为的准则。
企业价值观念的培育是一个由服从，经过认同，最后达到内化的过程。
服从是在培育的初期，通过某种外部作用（如人生观教育）使企业中的成员被动地接受某种价值观念，并以此来约束自己的思想和行为；认同是受外界影响（如模范人物的感召）而自觉地接受某种价值观念，但对这一观念未能真正地理解和接受；内化不仅是自愿地接受某种价值观念，而且对它的正确性有真正的理解，并按照这一价值观念自觉地约束自己的思想和行为。
企业价值观念的培育是一个长期的过程。
在这个过程中，企业组织中个体成员价值观念的转变还可能由于环境因素的影响而出现反复，这更增加了价值观念培育的复杂性。
价值观念的培育，需要企业领导深入细致的思想工作，善于把高度抽象的思维逻辑变成员工可以接受的基本观点。
这其中，思想政治工作十分重要，它能唤起职工对自己生活和工作意义的深思，对自己事业的信念和追求。
由于企业价值观念是由多个要素构成的价值体系，因此在培育中要注意多元要素的组合，即既要考虑国家、企业价值目标的实现，又要照顾职工需求的满足。
但首先考虑的还应是国家和民族的利益。
日本松下公司的七条价值观念中，第一条就是“工业报国”，我国老一代企业家卢作学（民生输船公司创始人）倡导的“民生精神”，就是基于“服务社会，便利人群，开发产业，富裕国家”这一为国为民的价值观念。
（三）构塑企业精神企业精神构塑是在企业领导者的倡导下，根据企业的特点、任务和发展走向，使建立在企业价值观念基础上的内在的信念和追求，通过企业群体行为和外部表象而外化，形成企业的精神状态。
企业精神与企业价值观是既有区别，又密切相关的两个概念，价值观是企业精神的前提，企业精神是价值观的集中体现。
价值观具有分散性和内隐性，如存在的价值、工作价值、质量价值等，它是人们的信念和追求。
但企业精神则不同，它比较外露，容易被人们所感觉。
企业价值观和企业精神共同构成了企业文化的核心。
流通企业精神构塑，首先要根据商品流通的行业特点，确定和强化企业的个性与经营优势，通过这种确定和强化唤起职工的认同感，增强职工奋发向上的信心和决心，形成企业的向心力、凝聚力和发展动力；二是以营销服务为中心，引导和培育企业职工创名牌、争一流、上水平的意识和顾客第一、服务至上的经营风尚，使企业在市场竞争中立于不败之地；三是大力提倡团结协作精神，使企业形成一个精诚合作的群体，建立和谐的人际关系；四是发扬民主，贯彻以人为本，造就尊重人、关心人、理解人的文化氛围，激励职工参与意识，使他们把自己与企业视为一体，积极为企业的兴旺发达献计献策；五是提炼升华，将企业精神归纳为简练明确、富有感召力的文字表达，便于职工理解和铭记在心，对外形成特色加强印象。
企业精神的形成具有人为性，这就需要企业的领导者根据企业的厂情、任务、发展走向有意识地倡导，亲手培育而成。
在构塑企业精神的过程中，特别应将个别的、分散的好人好事从整体上进行概括、提炼、推广和培育，使之形成具有代表性的企业精神。
北京王府井百货大楼的“一团火”精神就是以普通售货员张秉贵的事迹为代表概括提练而成。
（四）确立正确的经营哲学作为企业经营管理方法论原则的企业经营哲学，是企业一切行为的逻辑起点。
因此，确立正确的经营哲学，是企业文化建设的一项重要任务。
商品流通企业确立经营哲学，虽有某些共同的方法论要素，如“服务为本”、“用户第一”等，但各企业由于人、财、物的状况不同、所处的环境不同，每个企业选择具有本企业特色的经营哲学是可能的。
确立企业哲学，需要经营者对本企业的经营状况和特点进行全面的调查，运用某些哲学观念分析研究企业的发展目标和实现途径，在此基础上形成自己的经营理念，并将其深透到员工的思想深处，变成员工处理经营问题的共同思维方式。
企业经营哲学通常应在代表企业精神的文字中体现，这不仅有利于内部渗透，而且也便于顾客识别。
例如，北京王府井百货大楼“一团火”精神的表叙，既反映了企业员工奉献服务的精神实质，也体现出企业强调通过内部员工之间、企业与顾客之间、本企业与其他企业之间建立平等互助、团结友爱的新型人际关系，坚持全心全意为人民服务的办店宗旨和经营方针，以此赢得顾客和市场，促进企业发展。
经营哲学的确立，关键是要有创新意识，创建有个异性的经营思想和方法。
英国盈利能力最强的零售集团——马狮百货公司的经营哲学，就是创立了“没有工厂的制造商”，按自己的要求让别人生产产品，并打上自己的“圣米高”牌商标，取得了成功。
武商集团的创新策略是，把商品经营、资产经营和资本经营融为一体，跳出传统经营方式的束缚，在全国零售行业中创造了利润总额四连贯的佳绩。
（五）企业形象设计商品流通企业进行形象设计，首先是提供货真价实的商品，在品种、档次、价格、款式、包装等方面应有自己的特色；其次是提供优质服务，要通过营业人员的营销行为文化给顾客留下深刻的印象；第三是设计优美舒适的购物环境，这一方面有利于优质服务水平能充分发挥，重要的是刺激顾客的购买欲望和产生强烈的好感；第四是店铺门面设计，店面装饰应体现行业特点，招牌应做到新颖、醒目、反映经营特色，有利于引客进店和给顾客留下深刻印象，橱窗设计应与店铺建筑物协调，形成店面的整体美。
企业形象设计一般经过形象调查、形象定位和形象传播三个阶段。
形象调查是了解公众对本企业的认识、态度与印象等方面的情况，为企业形象设计提供信息。
形象定位是在形象调查的基础上，根据企业的实际状况，用知名度和美誉度的高低程度对企业形象进行定位。
形象传播是以广告或公关方式，将企业形象的有关信息向社会传播，让更多的顾客认识和接受，从而提高企业形象。
七大流行的企业文化现代中外许多成功企业的经营之道为现代企业提供了值得借鉴的宝贵经验。
•民生文化。
民生公司发展之所以如此迅速，和创始人卢作孚的经营成功有着极大关系。
在卢作孚的长期经营实践中，一个突出的特点便是十分注重文化意识在经营管理中的作用。
例如，他极为注意强化企业对职工的凝聚力，鼓励企业和职工的双向参与。
他曾提出一个著名的口号：公司问题，职工来解决；职工问题，公司来解决。
他把这一口号印在轮船的床单和茶杯上，逐步培养职工树立一种和公司同生存共荣辱的集体意识，在企业发展中起到来良好的作用。
•松下文化。
松下公司在几十年的经营生涯中形成了独特的企业文化，制定了七大精神：“产业报国、光明正大、和亲一致、奋斗向上、礼节谦虚、顺应同比、感谢报恩”，充分表现了松下那种谦和、执着、一以贯之的朴实风格。
•大庆文化。
以“铁人”王进喜为代表的大庆油田工人，把“艰苦创业”作为座右铭，坚持“有条件上，没有条件创造条件也要上”的创业精神。
大庆人艰苦创业、三老四严的精神，化作了中国工人阶级自力更生、艰苦创业的强大力量。
•执着文化•执着文化是鹰腾咨询的企业文化，以执着闻名。
“因为执着，所以专业。
”是其真实写照，在任何场所任何时间，Yintl上下无不体现出执着文化。
•索尼文化。
索尼的企业哲学其中突出的一点就是十分重视人的因素和民主作风，特别看重中层管理人员的作用，并设法淡化等级观念。
该公司领导努力将工厂的车间搞得比工人的家庭更舒服，而把管理人员的办公室尽量布置得朴素些。
另外，索尼人始终不满足现状，时时有“饥饿感”、“紧迫感”伴随，这可谓索尼文化的另一特色。
正因如此他们能不断学习世界上比自己先进的东西，经过消化，创造出别人没有的东西，适应了市场，赢得了声誉。
•IBM文化。
IBM公司即美国国际商用机器公司，该公司的信条就是“IBM就意味着最佳服务”。
因为他们懂得，优质服务是顾客最需要的。
这不能不说是IBM公司多年来一直取得成功的一个奥秘。