文案专员主要做什么??谢谢!
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作. 直属部门：店内各部门 直属上级：各部门经理或主管 适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 辅助工作： 1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。
对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 2． 节假日协助销售服务 3． 协助库存盘点工作 4． 与内外联络部门维持友好联系 另外你一些问好问题我可以简单解答： 1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下 2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群 3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。
文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。
完毕
文案专员职责包括哪些
这个问题要从职能范围来讲首先文案这个岗位，职能比较明确，主要是以文字来表达既定创意或策划，一般后续发展为运营/新媒体运营、创意、自媒体人等（甲方、广告公司发展都会有一点区别）市场专员，职能比较泛，一般是甲方公司会有这样的职务，简单说来就是定位不是特别明确的市场基层人员，会涉及做一些文案，策划，活动之类的辅助工作所以你说这两者关系并不是相对的楼主有比较明确的职业方向，这一点是很好的，做文案一般广告公司（乙方）会接触到客户多一些，工作量一般来说也相对大；甲方的文案一般需要对公司本身有深度了解，所以没有必然的甲方好还是乙方好，一个横向一个纵向深入。
（个人建议可以先做做广告公司的文案，再跳甲方）顺便说一下市场大概的职能，广告、公关、活动以上，如有帮助谢谢采纳，有问题也可以在评论继续探讨哦
文案专员可以归在人事行政部吗
文案一般归企划管理，但是不同公司归属不同，划归人事管理也可以
文案策划员需要具备哪些能力
文案策划一般指从事市场相关的文字工作的职业。
需要具备较强的文字功底，协调沟通能力等。
一、要了解文案专员需要具备什么能力，需要先了解其岗位职责。
文案策划岗位职责1）产品名称，产品故事，品牌故事，客户故事撰写；2）针对产品，挖掘卖点买点，商品内页描述的文案及策划，使商品描述实现系列化，内容化、品牌化；3）公司内部活动策划及品牌宣传包括活动广告图、对外宣传等文案；二、结合岗位职责可以看出一名文案专员需要具备如下技能。
1）较强的文字功底，能熟练于各种类型的文稿，比如正规新闻稿，诙谐小文章等；2）较强的理解能力，能充分理解领导所安排的主题寓意吗从而根据主题进行编辑；3）较强的学习能力，能主动学习产品知识，文案人员需要对产品有深层次的理解，写的东西才能打动顾客；4）较强的抗压能力，一篇好的文案需要不断的修改，所以可能真正发布的文稿是经过十几次修改之后才完成的；5）较强的沟通能力，文案前期需要与其他部门同事协调提取相关的材料，比如产品卖点，图片素材等；6）较强的市场敏感度，文案工作者在程度上也需要对同行业的市场有一定的了解，才能对产品文案有更好的定位。
文案的一般工资是多少
这个工资一般都不高的，除非你能上升到高级策划师，如果仅仅是文案编辑人员的话，写写出出方案的话，以后发展空间大不了。
一开始的也就是2000-3000元的样子。
如何面试文案策划专员
请HR的朋友帮帮忙
准备一个项目材料，然后给他一两天的时间，或者是现场让她说说的策划方案和想法。
然后根据岗位说明书再提取一些考点。