技术能手和技术标兵哪个荣誉更高
标兵， 是指可以作为榜样的人或单位；而先进个人，就是指工作中比较突出的个人，达不到标兵的标准；因此，安全生产标兵荣誉要高于安全生产先进个人荣誉。
全国技术能手的评审制度
对的，你可以参考一下这个：基本信息【词目】 独占鳌头 【拼音】 dú zhàn áo tóu 【解释】鳌头：宫殿门前台阶上的鳌鱼浮雕，科举进士发榜时状元站此迎榜，皇帝在殿前召见新考中的状元、榜眼等人。
状元跪在前面，正好是飞龙巨鳌浮雕的头部。
原指科举时代考试中了状元。
现泛指占首位或第一名。
【出处】 元·无名氏《陈州粜米》楔子：“殿前曾献升平策，独占鳌头第一名。
” 【近义词】 鳌头独占首屈一指、超群绝伦、鹤立鸡群、独一无二。
【反义词】 名落孙山 【成语用法】 动宾式；作谓语、定语；含褒义。
【成语结构】 动宾式成语 【成语示例】 王刚在学校举行的数学竞赛中独占鳌头。
省级技术能手有什么用呢
如果你有省级技术能手，你是一个很不错的人，在工作当中你一定会用到他在晋级评优选先。
如何填写技术能手申报表
从技术能手到管理精英的转变之路：技术以严谨求进，管理以艺术求精。
从技术到管理的转变，这是一个充满着痛苦与挣扎的历练之旅
技术人员和管理人员的差别不仅体现在工作内容上，还表现在工作时采用的思维方式和行动方式上，从习惯的养成到思维方式的转变，经历一次次的自我否定与升华。
作为管理人员，要做到有效管理：需要实践“对下属把关不设关、指导不主导、包容不从容，使用职权要到位不越位、授权不弃权”的方针引导下属和团队共同进步。
要抓住管理的特性：诚信铺垫基石、让下属忠心追随并指引正确方向、严以律己宽以待人，擅长把握时机、不断学习、更需长期的坚持和实践。
任何一个人要想成为一个管理者，都要走过不同的阶段：从让别人做事，到让别人心甘情愿的做事最终达到让大家开心做事的三部曲，这与我们企业倡导的“快乐工作，认真生活”有着异曲同工的味道；现实管理就是这样。
从技术人才转向管理，在自我提高同时，也不正是华丽转身的开始。