我想去某医院新生儿科应聘，如何表达自己对该科室的喜爱之情
1.表现自己的活泼.有爱心的一面.2.把自己的优点表现出来.3.积极点.勤快点.祝你好运!
新生儿科和儿内科哪个好
申请书最核心的述愿望、提出请求（不要太长，说自己请求就好，太长反得其反）申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。
(一)标题申请书一般由申请内容和文种名共同构成。
题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。
(二)称呼通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。
如“敬爱的···老师：”。
(三)正文动机、理由要重点写。
申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写可以写写你这个项目的意义，对高分子材料的认识等最后还要表达自己的决心(四)结尾申请书可以有结尾，也可以没有。
结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。
(五)落款落款，即要署上申请人姓名和成文日期。
儿科出科自我鉴定怎么写
回顾在儿习的这二星期，使我获不少见识，例如在二组中，为儿科孩子作雾以及一组的测肛温，使我学会了如何地去测肛表。
在儿科的实习是受益匪浅的，从理论中，我学习到了新生儿黄疸的辨别，支气管肺炎的临床表现，护理诊断及护理措施，患儿轻、中、重度缺水的划分等。
在儿科的实习中，同样跟着老师上了中夜班，以至于在中夜班中应注意到的事项，在新生儿中，了解并掌握了早产儿在暖箱中的注意点，新生儿黄疸照蓝光时需要注意的几方面，以及蓝光疗法的目的，新生儿各个年龄阶段的划分，实际操作中，学会了如何给新生儿喂奶、换尿布等等。
总之，在儿科的实习中，所学的、所做的、所领悟，都是有所收获的，在此同时，也同样和患儿们建立了良好的护患关系，也能很好的配合老师完成各项任务。
相信：一步一个脚印，踏踏实实地做好自己的本职工作，所有实习过的科室相比之下，我更喜欢儿科，因为能听到孩子们的欢笑声。
如何当好一名新生儿科责任组长
班组是一个企业安全生产的最基层组织，犹如大厦的基石。
班组长既是生产现场的直接指挥者，又是各项工作的具体实施者，对班组安全生产负全部责任，具有承上启下的特殊作用。
班组长的素质和能力水平，直接影响着一个企业各项工作的质量和效果，对企业的安全生产也起着非常关键和重要的作用。
因此笔者通过调查走访，结合工作经验，就什么是称职的班组长、如何当好称职的班组长进行一番调研，并进行了浅显的分析。
怎样做一个医院的推广?主要是儿科科室方面的
我曾经是儿科医生。
在中国儿科负责的年龄段是0-14岁，包括新生儿（0-28天），婴儿（1岁以内），幼儿（1-3岁），儿童（3-14岁）。
在美国，他们的儿科还包括青春期的，好像一直到18-19岁。
新生儿科工作计划
新生儿科工作篇一：20XX年新生儿科护作计划20XX年新生儿科护理工作计划为了达级医院评审的要求，为了使科室各项工作稳步发展，现将20XX年新生儿科护理工作计划拟定如下：一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务（一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。
(二(:新生儿科工作计划)）完善适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。
（三）积极开展新业务、新技术。
为创建新生儿专科护士培训基地，积极做好准备工作。
二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养（一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内护士花名册及时更新。
（二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效分配方案，从而调动护士的积极性。
（三）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识、核心制度、新生儿科专科知识、专科技能，以及应急预案等方面的内容，做到每次培训后均有考核。
（四）不断的更新护理知识，增加护士外出参加专科护理知识学习、培训的机会，并把新知识应用到日常工作中。
（二）进一步做好病区管理、基础护理和病区感染控制等方面的工作，对照质量检查标准逐项落实。