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描写一只队伍一步步成长的句子

关于一个普通警察一步步升职的小说

你认识我的时候,我已是待嫁的年龄,你没有见过我和男生成群结队去翻墙爬树的样子; 你认识我的时候,我已经蓄了很久的长发,你没有见过我剪成一层一层的短发,在食堂让大家目瞪口呆的样子; 你认识我的时候,我已经可以照顾自己,心情不好就做家务,手洗各种衣服,你不知道从前的我不会洗袜子,从没拖过地。

你认识我的时候,我知道替别人着想、习惯倾听,从不打断别人的说话,你没有经历过我武断专横、不听任何人解释、我行我素的岁月。

你认识我的时候,我脾气收敛,从不大声骂人,你不会知道原来的我生气时摔东西、撕纸条泄愤。

你认识我的时候,我理性、友好、克制、习惯微笑,你没有见过我情绪崩溃,哭到喘不过气,甚至没有见过我撒娇的样子。

你认识我的时候,我已经知道爱美了,你无法想象上中学时的我,早晨只刷牙不洗脸不梳头还能在学校转一整天。

你认识我的时候,我已经知道怎么和陌生人打交道、怎么在酒桌上全身而退,你没有见过我说话脸红。

你认识我的时候,我已经是这个样子,是个符合或者不符合你想法的成品,你再也无法参与我的成长,不能看到我从不懂事到懂事,从不温柔到温柔。

所以,你认识的、喜欢的终究只是半个我。

你不能理解我各种奇怪的忌讳,不能明白我对着一首老歌,一种场景发呆,无法理解我的坚持、放弃、隐忍、等待。

同样,我认识你的时候,你穿带领子的衣服上班、不知道你穿球衣打球的样子; 我认识你的时候,你请吃饭从不心疼,那些花钱拮据,攒钱吃大餐的日子你不是和我在一起; 我认识你的时候,你知道不同的花代表不同的花语,而那个伴你成长教会你这些的女生不是我。

我们半路相遇,都是成品,那些打磨过我 们的人都随着时光走远了。

我是应该唏嘘还是应该感谢, 别人教会你这些,陪着你长大,然后你们分开,再转到我的身边。

我是应该庆幸吧,看到的你已是稳重大方、彬彬有礼、知道对女生该说什么话,如何讨人喜欢。

可是我多么想有一个人和我一起成长,和我一起年少轻狂、少不更事,从青涩到成熟都只是同一个人,成长的痕迹在对方眼中就能看到。

二十多年的岁月中有十几年是和他相伴,然后一起让小时候的梦想一步步都成为现实。

遗憾的是,所有的旅伴都是暂时的,我终于还是自己长大了,跟着不同的队伍,最后还是一个人、孤独的长大了。

求一篇《我与祖国共成长》的征文

不管是人一生的追求也好,创建企业的初衷也罢,生存是最初的目标,当一步步成长壮大起来,必然面临各种挑战和危机……一、领导者的独特魅力可以增加团队的信心在团队管理过程中,领导本身一定要具有很强的个人魅力,这样才能成为一个好的领导者,管理好自己的团队,成就一个健康向上不断发展的企业。

二战期间,日军,一触即发。

为了战略上的需要,派遣了一支轰炸机编队对日本本土发动了一次不可思议的轰炸。

当首次在议会提出此次军事行动的时候,所有的议员表示这几乎是不可能的事,因为日本严重打击了军队和民众的信心,全国处于一片哀痛之中,而且没有战斗机护航、没有加油机供应燃料的轰炸机编队即使完成了任务也是不可能有机会返回自己的空军基地的。

身体有严重残疾的,为表示他的决心,拄着拐杖不依靠助理的帮助站立了起来,他坚定地说,医生说过我不可能再站起来了,但是现在我可以证明给他看,同样我要告诉诸位,告诉我们的战士,没有什么是不可能的事情。

在场的各位受到了总统的鼓舞,终于一致同意美国参战。

尽管远赴日本的轰炸机飞行员似乎已经注定了永远告别祖国和亲人的命运,但他们仍义无反顾地登上了远航的战机。

这就是领导的独特魅力,给所有的将士带来了力量和信心。

二、危机处理让企业团队更加团结在任何时期,企业都会面临各种危机威胁,往往在处理危机的时候,可以使一个团队更加团结,展现出更加强大的凝聚力。

美国的龙头之一通用公司,由于在次贷危机引发的金融风暴中错误地估计了形势,没有进行恰当的危机处理,通用集团难逃金融风暴的魔爪,一步步地走向深渊,最后不得不借助的支援申请破产保护。

反观同样面对金融危机影响的公司,在这场金融风暴中,公司做出了壮士断腕的举动,将旗下著名品牌出售给中国的。

尽管这样的举动在很多人看来非常的可惜,但是这一次的舍弃却保住了公司。

福特员工也更加紧密地团结在一起,展现出了巨大的凝聚力,而企业坚韧的生命力和充满温情的管理方式也吸引了更多的高端技术人才走进了福特。

危机处理可以考验一个团队的,而一次处理恰当、结果圆满的危机处理必然能够提升团队的凝聚力。

三、管理因人制宜,提高团队战斗力职场管理现在流行的一种趋势叫做 “骑马、放牛、赶猪、打狗”,马指的是有想法有干劲并且沉得住气的 “千里马”员工,这样的员工需要爱护和关怀,所以用骑马来形容;而牛则形容踏实肯干但工作能力一般的员工,这样的员工几乎不用特别的管理,他们知道自己应该做些什么,并且不会索要太多;而猪则是表现非常懒惰能力也一般的员工,需要不停的鞭策,赶着才能出成果;而狗则代表着虽然有一定的工作能力但却会造成团队不和谐因素的个别员工,这样就只能用打的方式让他走人。

虽然这样的描述显得不够文明,但却清晰地描绘出一幅现代职场的员工百态图。

不管是人一生的追求也好,创建企业的初衷也罢,生存是最初的目标,当一步步成长壮大起来,必然面临各种挑战和危机。

作为一个企业,这时候就需要一支高效、具有强大凝聚力的团队来应对各种挑战。

一马三司令指的是谁祖籍是哪里

马耀南在日本入国的民族时刻,毅然投笔从戎,与侠胆忠肝的二弟马,内敛的三弟马天民自发组织当地师生和有志百姓成立抗日武装。

在共产党的领导和帮助下,在一次次与日本侵略者的战斗中,他们的队伍一步步发展壮大,从一支莽撞的“大褂子军”逐步成长为我党清河地区纪律严明的抗日中坚力量,马氏三兄弟也在磨砺中成长为称职的将领,被当地百姓称为“一马三司令”。


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