1.我们的销售代表耳聪目明，不断打听出顾客的新需要，把消息传给研究人员。因此，研究人员可以满足顾客的需求，又能提供新产品或新事业。[美国]李维士李尔
2.有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美葛洛夫
3.向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达
4.学习 到二十五岁，研究到四十岁，六十岁之前完成一切。奥勒斯
5.倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。——霍布斯
6.我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通。——麦克法霖
7.明日复明日明日何其多!——明朝诗人钱福《明日歌》
8.对成就较好的同窗而言，一模测验的成就会直接影响一些高中名校的自立招生环境，所以良多学生和家长都很是正视。
9.不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。——德拉蒙德
10.在太空时代，最重要的空间是存在于耳朵与耳朵之间。——汤玛斯J·巴楼
11.要根据一个人的发问来判断这个人，而不要根据他的答复来判断他。——法朗史瓦·马利·伏尔泰
12.使人们宁愿谎言，而不愿追随真理的原因，不仅由于探索真理是艰苦的，也不仅由于真理会约束人的想像，而且是由于谎更能迎合人类某些恶劣的天性。培根
13.一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克
14.我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。——安得鲁S葛洛夫
15.教育 者应当深刻了解正在 成长 的人的心灵，只有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理，加深自己的心理学知识，才能够成为教育工作的真正的能手。
16.一个研究人员可以居陋巷，吃粗饭，穿破衣，可以得不到社会的承认。但是只要他有 时间 ，他就可以 坚持 致力于科学研究。一旦剥夺了他的自由时间，他就完全毁了，再不能为知识作贡献。坎农
17.Use a dictionary and grammar guide constantly Keep a small English dictionary with you at all time When you see a new word look it up Think about the worduse it in your mind in a sentence
18.如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基
19.愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。——安德鲁S葛洛夫
20.推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林
21.要根据一个人的发问来判断这个人，而不要根据他的答复来判断他。——伏尔泰
22.问题不在于教他各种学问，而在于培养他有爱好学问的兴趣，而且在这种兴趣充分增长起来的时候，教他以研究学问的方法。卢梭
23.最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。——周汉晖
24.倾听对方的任何一种 意见 或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见 口才 和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。——霍布斯(英
25.The way to learn a language is to practice speaking it as often as possible
26.中考前的第一次摹拟测验的主要性以下：
27.子以四教：文行忠信。 解释： 孔子 从四个方面教育自己的弟子，一文学，即知名学。研究如何提高知名度，二行学，规范人们行为，使人们的言行举止有章可循。三忠学，是修养学。是培养人自觉自愿地做自己该做的事。四信学，是知人辨事之学，是培养人判断力的学问。
28.障碍与失败，是通往 成功 最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
29.法律 的 生命 在于其实施。因而迫切需要对这样使大量立法和司法解释有效而进行认真的 科学 研究。
30.有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。——史丹尼斯罗J列克
31.研究历史，就是要弄清过去事情的本来面目，才能温故而知新。
32.有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。——史丹尼斯罗J列克
33.而不是挖掘生产效率降低的根源，比方说，你可以研究几个按部就班的队员，他们做的事有什么不同？
34.做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基
35.这是考生颠末黉舍一轮系统温习后的阶段性测试，可以或许借此次测验来查抄温习环境。
36.作为一个社会文化机构，图书馆的任务是保障 自由 畅通，毫无保留地向全体市民提供已出版的各类文字图象以及音频信息，为他们创造娱乐性阅读自学进修以及信息研究等的良好环境。社会越向前发展，图书馆在市民心目中的地位就越重要。
37.每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的。……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。——威廉·尼可尔斯