我俄然想起好久前一个故事，闲来无事，拿出来扯扯。我大约一年之前在我兄弟圈和微博里说，我要招个助理，不限专业，不限学历，只需用心即可。成果大约留言有近两百自个，我根本都没有回复，然后就有人说我是骗子，欺骗咱们豪情，他们感到很冤枉。我一向没有辩驳，今日拿出来谈谈用心和冤枉这个论题。
先回答啥是用心这个论题，用心即是要学会站在他人的视点去考虑疑问，然后让你能在许多的人里一下就锋芒毕露的才能，他意味着你要去考虑，去揣摩，去剖析，去计算，而不是盲目的凭命运，激动做作业。我发了个招聘帖说，我要一个助理，那么就应该去想想，助理是用来干啥的，用来协助我解决疑问的，而不是制造疑问的，可是我在招聘以后，来了几百自个的留言，可是咱们知道么，真实给我发微信，或许发微博私信的缺乏二十人，而给我发邮件的大约只要五自个。
许多人说这个能阐明啥呢?可是设身处地的想想，几百自个的微信，我第一是不是看的过来，第二即使一个个看了，我怎么做评判，啥是用心呢，用心即是能让我一眼就在万千人群中发现你的才能。咱们都是简略的留言，那么我凭啥要你，不要他人呢?本来就从实质来看阐明这些人都不必心，压根就没把这个当一回事，也就随意罢了，那么从我视点来看，我要这么的人来做助理是我服侍他们，仍是他们来服侍我呢?
一个不会站在我视点考虑疑问的人，又怎么也许做的好我的助理?就这一项，我根本上就能够筛选掉近80%的人。由于他们压根不走心。
做人做事第一是用心，第二是解决疑问的才能，咱们说最好用的人，必定是告诉成果，完成成果的人，精干和不精干，有时分真只能成果论，史玉柱有一句话我一向格外喜爱，他说，啥是人才，即是给一件作业，他做成了，再给一件作业，他又做成了，这个即是人才。咱们常常会发现许多人，你叫他做一件作业，他能来回跟你扯好几遍，譬如让他倒杯水，先问你水在哪里，然后再问你杯子在哪里，再然后问你开水仍是冷水。弄到终究，你发现叫他去做作业，还不如自个做来的快，这种人或许很听话，可是必定不是人才，充其量发现只能开车做司机了。一方面是是才能疑问，别的一方面肯定是不必心去想疑问的因素吧。
第二个讲讲冤枉，人回到终究，要想理解自个的方位。许多人都说，我为啥要服侍他人，我为啥要听他人，我为啥要对我欠好的人好。许多人说要学习我相同，天天骂娘，然后只对喜爱自个的人或许自个喜爱的人好，我说扯淡吧，先问问自个凭啥。人这一辈子，第一件作业要想理解你站在啥方位上，你是自动方仍是被迫方，谁都不行能真实凭自个喜爱做人的，怎么也许呢，要害取决于你在多少人面前，有自动性，在多少人面前，没有自动性。
别的一个你还要想理解的是，啥年岁就得做啥作业。年青时分，你一无所有，刚入职场，你不受冤枉，莫非还让他人受冤枉不成?许多新人诉苦为啥要做最脏最苦最累的活。我觉得本来很简略，你能够不干啊。没人逼你干，可是条件是你是不是有的选。就像许多人来问我找啥作业好，我说啥作业都好啊，条件是你是不是有的选。你父亲是主席呢仍是总理?这个疑问先想理解了，等你有得选了，再来问我，你做啥作业好。我相信绝大部分人的终身，尤其在起步的时分，你的命运都不是操纵在你手里，你是没得选的，没得选的人凭啥不能受冤枉?谁叫你没得选。
所以，要不受冤枉，你要先想着让自个变成一个他人不行代替的人，在没走到这一步之前，想不受冤枉，那即是铁定被拍死的成果。所以我说玻璃心的孩子，就算了，在家呆着，爸爸妈妈看着最好了。别 
我2002年在底层行押钞，总算有一天受不了，感受冤枉极了。溃散了后跟咱们科长吵架，我扭头就走，然后奋笔疾书一封辞职信，说老子不干了。由于下班了，想着第二天交上去，成果黑夜我失眠了，我不知道自个脱离银行不干押钞这个伟大光荣的活，还能去做啥，想着啥保证都没有，我能过多久，越想越惧怕，第二天我跑科长面前抱歉，然后悄悄把辞职信给撕了，持续苦逼干活。人生许多时分是没得挑选的。即使如我这么个性很强，虽不敢说才华横溢，可是也有少许才能的人能走到今日，又何曾不是受冤枉受出来的?咱们也是做了极多，咱们不甘愿做不甘愿做，却不得不做的作业，才有今日的。谁的人生不如此?那些名人的一些回忆录，你们去看看，纵使他们，也都是受尽人恋人暖，走到今日。凭啥你不能受一点点冤枉，啥都要顺你心意?我一向说人的情商必定是冤枉撑大的，一个不甘愿受冤枉的人凭啥他人要对你好，你又不是富二代，也不是官二代，凭啥他人得对你好?
所以，要把疑问想理解了，人的一辈子已然要受冤枉，那就让冤枉受的有价值，强逼自个尽快成长，细心想想，已然冤枉必定要受，作业必定要去做的，那就去做好它。反正要陪人喝酒，爽性就喝个翻天覆地，何须扭扭捏捏;反正要招待客人，那就招待个爽爽快快，何须心不甘情不肯，摆气色给人看;反正要加班，就多快好省勤勤恳恳的去做好。这个世界许多作业你要么不做，要做就做好它，最傻逼的即是作业也做了，还啥都没得到。要充分利用好每一件你心不甘情不肯的作业，折腾出更多的将来的时机来，才对得起冤枉。他能够让你更强壮，更受人喜爱。这个世界，没有人甘愿无缘无故给他人冤枉受，你忍下他，做好它，学到东西，总之是你自个的，他人也会感谢你。而你毫不必心，敷衍塞责，多生事端，终究你就一辈子受这个冤枉。
人间的作业，大略如此，情商高必定比智商高要牛逼。平等才能之下，终究仍是比拼情商，谁都喜爱跟一个容纳，多受冤枉的人在一起，而不甘愿跟一个一点亏都不吃的人在一起。所以前者时机不断增加，后者时机越来越少。前者越来越前进，自动权越来越大，由于不行代替性越来越强;后者就一向在底层受着冤枉，由于永久不行能掌握自动权。
用心和不必心的差异即是你能把受过的伤给收起来，持续前行。它是最好的兵器，他协助你，不断前进，不断堆集经历。一个不必心的人，即是永久受伤的人，由于他犯过的过错还会再犯。一辈子在犯过错。再过自个不喜爱过的日子。
人的终身，精力总之有限。你不行能事事躬亲，也不行能对终身里边碰到的人都极好，都对人极好，实质即是对谁都欠好。我感受这个世界人和人最大的差异通常体如今，时刻和精力的分配上。你把时刻糟蹋在废物身上，那么不行避免你必定也是废物，这个必定是铁律。所以尽也许把时刻精力都分配在那些用心和甘愿受冤枉的人身上，一自个甘愿用心替你想疑问，甘愿在你身上接受冤枉，那本来实质即是他在出资你。他在用他的时刻，精力在出资，本钱也很高。这些人值得你爱惜，假如你不爱惜呢，那么反过来我会劝年青人赶忙扔掉你，由于你不值得出资。
我跟许多年青人说，人生起步一无所有的时分，挑选跟从的人是最主要的作业。必定要远离人渣型领导，由于前面说过年青人挑选的时机很少，许多人压根没得选。所以，必定要爱惜全部能被挑选的时机。在能挑选的时分，有必要想理解啥人值得跟从。由于，你被人选，反过来说，你们也要选人。跟着废物的人也必定会是废物，怎么区分啥人值得跟仍是不跟，就看你受冤枉了以后，你用心了以后，人家有没有报答你，在啥场合在情境下，做了抵偿没有。我见过许多很优异的年青人，跟着他人四五年，天天勤勤恳恳，成果从没有取得啥优点，出了作业，还被第一时刻推出去承当责任，这种人赶忙脱离。出资通常是双向的，不值得跟从的人，立马扔掉，一点冤枉也不要去受;值得出资的人，受尽冤枉也不要说话，由于他们总会在适宜的时分回抱你的冤枉。
这几年见了太多人了，三年时刻，见了各式各样的人许多许多。许多人加我微信，都会来问我，你是谁，我说你不认识我，那加我干啥呢?这种人，根本能够只能做个泛泛之交的兄弟。由于你想，假如不认识你还加你的人，通常归于精力分散型的人，且做作业很盲目，不会合理安排时刻。他们做一件作业没有根本的调研，没有根本的判别，朴实即是糟蹋时刻罢了。
我年青时分做过很low的作业，即是陌拜，即是咱们都很厌烦的上门推销或许电话推销。可是我记住我成功率很高，我经过电话推广了一个如今快到有个把 
我总结为啥我能比较好的陌拜成功的因素，我觉得自个做了两个作业：
第一个是针对性强。我拿到名单，第一件作业，是尽也许收集名单里的公司的根本情况，然后推测他们也许会需要啥效劳，假如觉得咱们能供给的上好的效劳和商品。我就打这个电话，假如觉得咱们没有格外明显的优势，乃至也许不如他人，我就抛弃。
第二个中心即是避开抢手，挑选冷门公司。抢手公司通常相对强势，你跟他人只能比价，并且通常被弄到毫无赢利，上门了也没啥好气色给你看。而冷门公司他人去得少，推广不成还能做个兄弟。或许换个将来时机，更要害越是冷门公司将来的发展时机反倒会更大。
我刚说的两个公司是典型在人家没有成功之前，咱们进入，然后看着他异军突起的典型。人的精力是有限的，与其不必心的看上去很尽力，还不如很用心的去做一些不需要尽力的作业，成果是截然相反的。漫无目的的加人，自身就阐明很不必心。假如是年青人必定没啥时机。
还有一些人，做啥都会计较。计较的人，通常都不太会用心做作业，由于他们更介意短期成果，而不介意长时间成果，这些人，你跟他做买卖就行了。啥是买卖，买卖即是做多少作业，给多少薪酬，不要去冤枉他们，也不要给超过作业自身的薪酬，交换下当下就能够了。不必吃力培育，实质上而言，他们也不喜爱看将来，更切当说，这种人哪怕有了将来也不太会跟你共享，由于太计较。
还有一些人，做作业，早请示晚报告。这种人很牢靠，可是一个不长于做决议的人，到终究本来永久仅仅打工者。你出资他，最多出资出个职业经理人。他们或许很主要，可是无法给你分摊精力。理论上用心的人，会去站在你的视点上，帮你做判别，下决议。长于做决议本来是十分可贵质量，假如长于下决议，且甘愿承当决议带来的结果的人，就很值得你出资了。