有关教育的座右铭
爱自己子是人，爱别人的孩子是神。
座：、细心、恒心。
打动童心的最法是诚恳而慷慨地赞扬他们每次进步。
坚持、包容。
喜欢孩子，善待孩子。
堂堂正正做人，兢兢业业工作。
踏踏实实地做，心中也踏踏实实。
多一份赏识，就多一份成功的希望。
座右铭：努力把自己当成一个孩子。
座右铭：以人为本，是一切教育的出发点。
我要像红烛一样，燃烧自己，照亮别人 天道酬勤 九层之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。
为人要正直，做事重责任 教师是太阳底下最光辉的职业，孩子的笑脸是校园里最灿烂的阳光。
教育是植根于爱的，充满爱心的人，就会是成功的人。
顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
爱心献给孩子，诚心送给家长，信心留给自己。
智者乐水，仁者乐山 唯有对外界事物抱有兴趣才能保持精神上的健康。
堂堂正正做人，认认真真做事。
意识是成功教育的基础。
博观而约取，厚积而薄发。
为学生的一切，一切为学生。
没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习。
精神的浩瀚，想象的活跃，心灵的勤奋，就是天才。
以其昭昭，使人昭昭 做人是做学问的前提。
严以律己，宽以待人 不求闻达，但得心安 天空不留痕迹，鸟儿却已飞远 教育者最可贵的品质之一就是对孩子们深沉的爱，兼有父母的亲昵、温存和睿智，严厉与严格要求相结合的那种爱。
水至清则无鱼，人至察则无徒 生命的意义在于不断探索与进取 把学生看作自己的儿女 满足是停滞的开始 宁与人共醉，不要我独醒 知足常乐 笑到最后才笑得最灿烂 及时易自勉，岁月不得人 爱心、决心、专心、耐心、恒心、信心+努力+坚强 水行舟、不进则退. 世界上没有陌生人，只有未认识的朋友 一切尽力就好，活得开心就好 文能换骨余无法，学到寻源自不疑 每天吃一颗糖，然后告诉自己：“今天的生活果然是甜的。
”
感谢早教老师的话语
这是一份感谢信，但是我想更是老师想鼓励孩子的一个起点，作为孩子刚上幼儿园竟和在家里不一样，孩子一个集体的生活，融合与社会，对家长来说不是一个进步吗
家长养他教他不正是想让他们可以自己能慢慢的独立，生存和适应社会吗
孩子适应了学习，并且会把接受的新事物带回家里，给家里人也带来了很大的欢乐，看着孩子和其他小朋友在一起很开心，并且能学到一点东西，家长的欢乐是发自内心的。
信不需要太长，多一点鼓励，也可以提一点他日常在家里表现突出的事情，哪怕一小点都可以。
呵呵，这是我的感受，因为孩子小学每学期期末都要写家长寄语的。
早教上课开场语，我刚当早教老师，第一节课不会组织语言，请问我该怎么说比较有亲和力
你先自我介绍 然后用名字来引出个典故（小故事，不要太复杂） 借典故来说自己课是大家一起做游戏学知识 就跟蓝猫淘气那套很相似- -这是个人见解 无职业背景支持 仅仅是个人意见
早教老师个人工作计划怎么写
() 优化班级环境，为幼造一个轻松的学习气氛。
措施：1、组织本班老师学习《幼儿园指导纲要》，为幼儿创造一个友爱和睦的集体，安静、整洁、美丽的环境，为幼儿自选活动、小组活动、集体活动、游戏、学习创设良好的活动环境。
2、活动室、主墙及活动区材料及时更换、充实，并与主题活动密切配合，以提供成品或半成品材料为主，鼓励幼儿动手、多操作，发展幼儿的协调能力及动手操作能力。
在室外创设作品栏，展示幼儿自己的作品，保证每个幼儿都有展示作品及欣赏作品的机会。
3、活动区的设置涵盖幼儿身心诸方面发展需要，満足幼儿的游戏兴趣，依据本班实际，建立合理的活动区规则，密切配合教学需要，定期添置、更换活动区材料、多提供半成品和非成品材料。
4、更加合理的利用社区资源。
(二)合理安排一日活动，一日活动安排注意动静搭配，室内外平衡。
具体措施：1、根据本班幼儿的能力和兴趣安排不同的活动，在时间的分配上做出弹性的安排。
2、有组织有指导的活动与自选活动、安静活动与运动性活动，个人活动、小组活动、集体活动及每周各学科的课时分配有一定的比例，给予个别辅导和随机教育。
3、根据幼儿年龄特点学习适用于小班的早操，要求幼儿动作合乎要求。
4、根据本班幼儿动作发展水平现状及各年龄阶段幼儿发展指标，制定本学期幼儿体能训练要求及活动内容，并将贯穿在一日生活中。
5、保证每天1小时户外体育活动，户外体育活动能作到：有目的、有要求、有内容、有器械。
作为早教老师，我都需要具备些什么
现在有专门的早教专业了。
。
我都不知道。
除了本行业特殊需要的唱歌跳舞等方面的基本要求，最大的竞争力就是亲和力，沟通能力。
如果你本身综合素质很高，在这个行业你很快就会脱颖而出的。
我同学是在全国婴幼儿早期教育考评管理中心学习考证。
大家说说看心目中怎样的早教老师才算是好老师
我觉得合适的早教老师，在年龄、气质、能力各个方面都需要兼顾到。
首先年龄，因为早教老师需要和孩子们互动，这需要大量的体力精力，所以我认为老师的年龄不能太大，20-30多岁是最适合的。
气质上，当然要平和亲切。
能力需要通过你实际的多上一些体验课去感受的。
我去过金宝贝、东方爱婴、红黄蓝三个早教中心体验过，观察过他们的老师。
同样都属于比较年轻的老师，但是明显金宝贝的老师受过比较全面的培训，对应付突发情况很有一手。
课程中，他们对孩子有很强的粘性，懂得怎么去吸引孩子的注意力，会用一些很生动的肢体语言，而不是光靠说。
会设计一些小游戏，而不是一味的说教说教。
这样还是蛮能提起宝宝的兴趣的，上课的气氛也带动的很好。
当然，还要看孩子喜不喜欢。
当过早教老师的各位，请告诉我这份工作真的很累吗
能详细地描述一下它的好与坏吗
首先，这是一份工作，是工作肯定有压力，累。
感官上早教是面对孩子，我们都喜欢喝开心的孩子玩，可我们不喜欢哭闹的孩子。
但早教老师面对的是有哭有闹有乐有玩的孩子哦。
所以很多时候招聘早教老师都要求要有爱心，因为有爱心才能将累和苦化为动力去工作，感受的更多是快乐。
而不是某些人说的早教面对的孩子很不好管等等...........
考取早教教师需要什么条件呢
一需要大专以上学历 学前教育专业， 或有音乐 舞蹈、 绘画、 手工、 讲故事等特诸多方面都比较精通。
从业经历最好有在早教中心、亲子园、幼儿园、儿童英语教育机构等 方面工作的经历。
因为有这些从业经历的人员对于幼儿的了解会比较 深入、互动性会比较强。
对幼儿早期教育有很大的帮助。
资质方面普 通话证书必须有， 同时具有育婴师、 亲子咨询师等资格证书更佳。
早教老师的素质要求比幼师高很多，早教师不仅教育孩子，更主 要的是教育家长，尤其是母亲方面。
专业的早教师首先在亲和力、耐 心、爱心方面都很突出，能够帮助宝宝更快的适应新的环境、更快的 融入集体，帮助宝宝社会性的提高、促进人际交往智能的发展。
专业的早教师在育儿专业知识、孩子发展特点的掌握等方 面有着很强的专业性， 能够根据每个年龄段孩子的发展特点及个性特 点进行因材施教，给予更个性化的指导。
同时能为家庭教育给父母更 多的建议和帮助。
早教师专业性相当强，早期教育涉及到婴幼儿生理 学、心理学、教育学、营养学、脑科学，还涉及到女性心理学、思维 科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等学科，这不是普通家长所 能了解和掌握的。
总之， 想要当好一名早教老师，要经常参加培训，必须手握多本证书，身怀 多种才艺。
才能在早教是这个岗位上做好。
早教老师需要具备什么样的素质
早教师要具备素质：热爱教育事业，思想品德好，能为人师表，能完成教育教学工作和思想品德、文化科技教育，能带领学生开展有益的社会活动，关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生德、智、体等全面发展等内容都是准备执教的人应当具备的素养。
早教师，也可称为早期教育指导师，是从事0—6婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教师；与幼师不同，早教师不仅教育孩子，更主要的是教育家长，尤其是母亲。
早教师可分为育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师等。
作为一种专业教育，早期教育涉及到婴幼儿生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学，还涉及到女性心理学、思维科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等学科，这不是普通家长所能了解和掌握的。
因此，早教师专业性相当强。
岗位职责一、师德修养1、遵纪守法，遵守幼儿园的各项规章制度及有关规定，不迟到、不早退。
2、为人师表，仪表端正大方，进班不披长发、不穿高跟鞋、不穿裙子。
尽心尽职，不窜岗。
3、对宝宝和蔼可亲，对家长有礼有节。
4、服从组织安排，团结同志，工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。
二、早教工作1、落实《幼儿园教育指导纲要》，园务工作计划，掌握0-3岁婴幼儿年龄特征，结合各个年龄段宝宝年龄特点设计活动，包含五大领域的内容，做到动静交替，活动内容新颖、有趣，同时注重对家长的指导。
2、积极参加政治、业务学习和教育研究活动，不断提高自身政治、文化、专业水平。
3、管理使用好早教中心教玩具，做到摆放玩具整齐、有序，同时每学期开学要对玩具登记，期末清点玩具数量，检查玩具安全质量。
4、早教环境干净、温馨，区域划分清晰，合理，创设富有新意的活动区，为宝宝营造一个良好的活动环境。
三、教科研工作积极参加园中早教的教科研活动，有所创新。
每月至少有1-2次听课笔记。
根据自己的学习和实践，每学期写出1篇专题经验总结。
四、安全卫生工作1、活动期间，老师、家长负责宝宝在园期间的安全卫生工作。
在活动时，要严格遵循幼儿发展规律，树立安全第一的意识，严格履行幼儿园各项规定。
2、凡遇传染病消毒隔离工作，教师必须配合保健医生，严格执行上级部门及本单位的要求，并履行保育与教育职责，并积极主动的做好对宝宝及家长的宣传教育工作。
五、家长工作1、办好家园联系园地，内容丰富，形式活泼，每月更换一次家园教育信息。
2、办好家长学校，每学期召开两次以上家长座谈会，向家长宣传早期教育知识。
3、认真做好家长交流工作，及时了解宝宝的教育环境，并随机提出建议。
4、每次活动都要对家长进行教育指导，每月开展一次家长培训。
5、早教中心成员积极参加每月到社区的“早教进社区活动”，每次活动要有主题，活动目的要达到。
宣传理念要送到0-3岁婴幼儿看护人心里。