我是保险代理人,人生格言怎么写
保险代理人，个人觉得我们这是另类白衣天使，给客户送去保障的同时，也成就了自己
保险公司的激励口号
恭喜发财访员破零开好张服务回访辞，全绩贺新春恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢心中有梦不认命，全员实动一条心人人心中有目标，失败成功我都要心中有梦要讨动，全力以赴向前冲春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前招后买马，有风来仪。
人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
保险公司个人激励贺报
作为一个销售，必须保持不断的学习，特别是新入销售行业的朋友，对销售有着太多的误解，今天不不博客来为大家分享一则网络上流行的55句销售经典语录，相信你每读一遍，就会长一分。
1.人们不喜欢被推销，但却热衷于购买。
2.成交之前，一切为零。
3.永远都会有销售发生，不是你通过“是”把什么卖给了顾客，就是顾客通过“不”把什么卖给了你。
4.条件一样，人们想和朋友做生意，条件不一样，人们还是想要和朋友做生意。
7.从拒绝你的人那里学到东西，每一个反对意见最后都会变成他必定要购买的理由。
5.相信你的公司，相信你的产品，相信你自己，否则你的销售不会成功。
6.问题之于销售，如同呼吸之于生命。
如果没有提出问题，你就会死掉，如果问的不正确，你不会立即死掉，但也是早晚的事情，如果你问的正确，那就是8.一进门就告诉潜在客户你想做什么，然后一发现购买信号就向成交发起攻击。
9.真正的拒绝很少，大多数只是一种拖延。
认清一个拒绝和克服一个拒绝同样重要。
10.顾客拒绝的不是我，只是我提出的某个建议。
11.大多数人都不愿意去做有利于销售的艰苦工作。
12.想——思维决定销售。
相比销售过程的其他因素，一个人对销售的思维方式更能决定销售的最终结果。
13.信念——相信你的公司，相信你的产品，相信你自己，否则销售不会成功。
14.参与——发展良好的个人关系，切忌率先谈及销售话题。
15.发现——人们基于自己的理由而非你的理由进行购买。
弄清楚人们的，远比你的重要10亿倍。
所以，要首先找出他们的理由。
（客户）对损失的担忧要高于对获利的渴望。
16.问——错误的问题导致错误的答案。
提问问题，建立有价值的对话，与他们接触，最终你就会获得你想要的：订单。
而这一切均始于提问。
17.观察——观察的力量并不在于观察本身，而在于建立在观察基础上的看、想、思考和行动。
察他人所不察，想他人所未想。
18.勇气——实际上，风险和销售是一对同义词。
没有风险就没有一切。
从小事做起，从风险小的开始，一步步进入最佳状态。
成功孕育成功，信心更增信心。
19.反省——不要指责自己，而是要负起你的责任。
反思销售失败的症结所在。
20目的——在销售中，你的收入不是赚来的，而是挣来的。
做成一笔交易，你会获得一笔佣金；但交了一个朋友，你会获得一笔财富。
21.证明——一份证明资料（朋友推荐）胜过100种销售方式。
22.转变——成功的销售绝非一夕之功，而是一个从量变到质变的漫长过程。
23.如果客户是你的朋友，那么即便是你最强有力的对手也无法抢走他。
你不需要更多的，而是需要更多的朋友。
24.销售赚取佣金，朋友获得财富。
25.如果你能够让客户笑，那你就能够让他们买。
26.最有效的销售技巧应该包括25%的提问或谈话，以及75%的倾听。
27.这并不是硬性推销，而是用心销售。
28视引荐客户为黄金：规则，易缓不易急。
29.构成陌生拜访的基本原则之一：长话短说；提出引人思考的有效问题，引出有意义的谈话。
30.每一个“不”都会让你离“是”更进一步。
31.记住，人们总是喜欢谈论自己。
而对你来说，这却是一个机会，你可以借此找到与他们的共同点，并建立关系，以提高销售的成功率。
32.要想成为销售专业人士，关键是要摒弃销售员的腔调。
33.关系先行，销售在后
没有关系，就没有销售
34在现实生活中，客户的真正拒绝并不多见，大多都只是一种推拖而已。
35.在现实世界中：如果你能够预见拒绝，那么你就能够预防拒绝。
36.你必须首先要确定潜在客户的确希望购买你的产品，然后你才有可能争取在明年，而且也有可能是在今年，实现这笔交易。
37.潜在客户的任何问题都应被视为购买信号。
38.甜点之于食物正如成交之于销售，是最精华的部分。
按照传统，这应该放在最后，但我却把它放在最前。
39.如果你打了多个不同的电话，一定要记下自己留下的信息。
40.你没有必要总是推销。
如果做法得当，在95%的情况下客户都会主动去买。
41.失败并不是对局面失去控制，而是缺少执行力。
世界上并没有彻头彻尾的失败。
42.竞争并不意味着战争。
它意味着学习，意味着准备，它意味着竭尽全力。
43.在销售中，对和错并不重要，重要的是客户的感受，是让客户感到满意和愉快。
那么，处理令人的的最佳方法又是什么呢
不放试一下“私人关怀法”。
44.客
谁有联泰大都会保险就职经历
怎么样
下面是一个在生命保险做过的女孩的遭遇，有点长，但内容适合于所有保险公司，包括连泰，希望对你有所帮助：Sinolife是家保险公司，中文全名是：（上海）有限公司；专门从事人寿保险业务。
开头就这么引言是因为我希望收到这个公司面试短信或电话的朋友，在去做面试准备之前能好好看看我的文章，参考一下我的经历然后再作决定是否去面试。
并且在搜索引擎中能尽快看到我的自述。
我在Sinolife保险公司闯荡半年现在的保险公司尤其是不知名的新公司，为了广大招揽业务销售人员常常在网上发布招聘的消息时以隐瞒等不告知的方式应聘
即使发短信打电话通知面试时也尽量隐讳不说，等到问急了，才说是金融公司。
只有面试者到达面试的地点时才发现是家保险公司。
对了，也许你会接到SL集团之类的面试通知，请注意
这还是公司，只是变个花样而已。
我就以回忆录的方式来回顾我在Sinolife工作的半年时间。
但是我所揭露的只是公司的一小部分，由于公司有严格的等级区分，很多事情必须到了一定的阶层才让你知道。
考研失败后我便积极的在网上投递。
五一之前我收到几家公司的面试通知，其中就有Sinolife发给我的面试通知，为了确定信息来源的准确信我打了好几次电话到那里都无法打通，要么无人接听。
后来想想反正都要去上海面试无所谓了，就当逛逛。
五一过后我就千里迢迢的从W市来到上海。
来到福州路188号高腾大厦面试还没有开始，只有一位公司女职员站在一楼外面（哪知以后我便和一楼有了缘）。
我上前问她这是家什么公司
她的语气很不好的丢出几个字说：去网上查。
我便乖乖家网吧，网上公司的节选如下：Sino-Life (中国) 股份有限公司上海分公司是国内最大资本实力最雄厚的公司之一，注册资本20亿元人民币，是中国加入 WTO后第一批成立的全国性，公司总部设在中国上海市。
总公司已经开出的8家分公司包括上海、北京、南京、杭州、沈阳、武汉、成都、大连。
以后，Sino-Life (中国) 股份有限公司上海分公司每年都会开设8家左右的分支机构，通过3年的时间基本完成公司在全国主要区域的布局。
Sino-Life (中国) 股份有限公司上海分公司正面临全面发展重大机遇，公司的诞生适逢中国经济变革与蓬勃发展的时期，作为新经济制度下的创新者，公司将秉承创建高品质专业金融公司的目标，本着携手提升生命价值的核心企业理念，坚持精心管理、稳健经营的经营方针，充分发挥国际化人才优势和资本优势，以最优的产品和最佳的服务回馈社会，为客户、股东、员工和社会提升价值，让客户、股东、员工和社会共享公司的经营成果。
待遇：优厚的薪资及。
福利制度：1）养老金+医疗金+其他多种商业保险2）每年多次的国内游，一到二次海外游，多次海外高峰会议3）每年年终将与公司总裁，董事长共进荣誉晚宴培训： 1）公司将提供12种全球先进的渐阶式培训课程（例如DSS，ASDP，AMPC）2）每年多次的封闭式度假村培训里面说的天花乱坠就是只字未提保险两字
我是个粗心之人，为了赶紧找份工作就抄了下公司介绍中的主要部分以应付面试。
等我再来到高腾时已经排起了龙头长队
填了份表格都是些基本的自我信息。
然后我被安排给一个年龄比我小姑娘跟前面试（后来才知道公司只要80年以后的）。
问了2、3个问题就要我回去等消息。
晚饭后我便收到明天晚上参加培训的通知，当时真是单纯的很，为此还高兴的到处打电话。
随后是三天里的培训，第一天由公司的高级W主持，开始讲自己入行前的经历，尽是吹公司多好，行业多好，团队管理多严格，连银行都比不上保险有发展前途
第二天、第三天，每天讲课的人都是经理级的大人物
每次一上来还是讲自己入行前的经历，吹公司多好，行业多好，团队管理多严格，加入这公司真是三生有幸，不枉此生
最后一天也就是洗脑洗的差不多，不排斥保险行业了，就讲公司的。
第四天就是考试和第二轮面试。
第五天就通知你到某个分公司办理入职手续。
这就是公司一周的安排。
办理入职手续需带好：一份自我人生规划，交8张登记照片和一张背后写着人生格言的生活照，还有交140元代理人资格考试报名费。
关于这报名费，复试时面试官说通过后钱会退还，相当于公司出钱。
别天真啦
即使考100分也不会退钱给你的
办入职手续前公司的人会对你分析内勤与另一种职位的区分，大力宣传这个职位有多好，再让你做选择，其实就是销售
以下就是相关的内容：2 回复：[转]我在(sinolife)的悲惨生活LIA(销售)→LIC()→ASM(助理)→ SM()→SSM(高级)→ADM(助理分区经理)3个月 3个月 6～12个月 6～12个月LIA：1.前3个月考AQE2.FPC五天（职前培训）3.PMOC（PC流程）4.1～3个月学习管理LIC：1.带6～12名不等员工2.1500～8000元底薪（以能力而定，放屁
）3.20％季度奖4.10％年终奖唉
都走到这一步了我还不醒悟的乖乖上吊，即使办理入职手续时明知道有六万元的业绩要完成，我也没有能力去完成，但我仍不死心的要撞南墙。
为的就是每月5位数的高收入。
现在才明白传销是多么的恐怖，以后我一定坚决维护国家的政策，坚决反对非法传销
网上投递的简历太多，我不记得有投过这家公司，选择的是什么职位，反正所有最后的结局都沦为销售。
干业绩是为了熟悉市场，了解公司的运作模式，等六万的业绩完成后你就会回到网上你所选择的职位，或公司给你安排更好的。
实习期是三个月，虽然有美好的前景在前面，仍有不少人都退出。
我那一批的包括我只留下不到5人。
这就是保险公司为什么每个星期不停招新人的原因。
入职办好后周一我又要接受三天的职前培训，讲的内容和复试前培训的内容大致一样。
第一天聊天，首先大家自我介绍，我要称我的上司为“师傅”，先进来的要叫师兄师姐。
师傅会和新人聊她的从业经历，对保险的认识和观念的转变。
稍带着讲一点PC流程（AMPC），也就是保险理论，其实这内容在复试前培训里都有讲过；第二天把头天未讲完的PC都讲完；第三天讲产品，学会每种产品的计算方式和步骤，回家前还布置作业回家联系；第四天巩固前几天所学的内容，然后放你回家周末谈客户。
每天的学习要学到你精疲力尽才算成功，说明能学到东西，其实回想一下，尽是聊天什么也没学到，哦不，还是学到了一点，数学提高和对数字敏感。
这就是第二周的内容。
正常的话有的人周一就过来报单了。
速度慢条件好的人，师傅不会放弃你的。
2天3天给你打电话发短信，随时跟踪了解你的近况，如果出现要放弃的苗头，就会和你煲电话粥，不停的给你鼓劲
直到你实在无能为力才念念不舍地放弃你。
期间每周都对叫你来公司2、3次，周四是集体大早会，还会叫你穿戴整齐的来参加，和大家一起喊“好，很好，非常好，we are the best ，o yes
”多么有激情啊
每周的大早会的内容不外如下：回顾上月的个人、团体业绩进行表彰，请上周报帐的同仁到上面进行“分享”，也就是谈谈保单是怎么谈下来的，此方法对台下的新人来说进行是另一种激励方式。
我进公司半年，所谓的20％季度奖一次也没有拿到
公司内部主要是团队文化，每个主管、经理就是一个团队，严禁团队里的人串团队，即使与其他团队的的同事聊会天，不久你的上级就会找你谈话，讲每个团队有每个团队的文化，要严防泄漏本团队的“机密”
其实看似团结的团队也有许多纷争。
例如，师傅会压着你不让你晋升、师傅会和你合伙做网站但不掏钱或少出钱、你的师兄师姐会安中霸占属于你的人、暗中受到师傅的刁难……结果有的继续想干但又有各种原因不得不离开的人大有所在。
我的单子没有办法完成，在上海没有认识的亲戚朋友，每天到处跑公园、学校、幼儿园、医院等地方，碰了不知多少次壁。
邻居看到我这么累好几次反对我干这行，为了我的工作当时都快吵起来了，如果当时听了她的话现在我就不会这么苦了
悔呀
爸妈为让我的工作尽快落实下来决定自己出钱买下六万的保单
为了确定以后我不用干销售，还让我问师傅任务完成后还要不要继续干销售
师傅强调我们主要是作管理的，肯定不会再到处跑单。
家人这才放心的把钱汇过来。
所以我在一个月之内就完成了所有的业绩。
就等着三个月后升为主管。
可怜天下父母心，我父母的血汗钱就这么被所谓的“师傅”糟蹋了
考试前报的单子只拿提成，考试后底薪＋提成有八千多，着实让我高兴好几天
女儿终于能够赚钱了
虽然扣除20％的作为公司日后对晋升员工的奖金（还是自己的钱
）。
可是随后的苦难就来了。
由于我们公司是保险公司，主要是卖保险，你当个月没有单子报，下月就没有一分钱可拿，什么底薪1500和提成根本就不是固定的
有单子就有底薪1500和提成。
公司不包住宿和吃饭，也就是你还要倒贴车钱、饭钱和房租
为此公司里3、4个月拿不到工资的不占少数。
我新买的手机在办公室被偷，也算情有可原。
七月份，师傅帮我找了个价格便宜的网站做招聘。
我奇怪，考试后让我们交1200元作为给顾客开发票的押金，本身就不合理，到现在我也没有见到需要我开给顾客的发票。
公司的招人原来不是公司自己招的，而是各个经理、主管找网站做招聘
这样招进来的新人做出的业绩才是自己的。
只是开网站需要征得上级的同意。
好的网站，象51jod每月得要千元的开销，大家当然都会不惜血本的做好网站，多招些“好人”付出的资金回来的也快，甚至翻倍
这也就是有的人投了好几份简历到Sinolife去应聘不同的职位，会接到好几位经理的通知。
出现这种情况，我们在打电话时会记录下来和哪几位经理产生冲突。
以便和那些经理进行抽签。
到周一确认参加职前培训的时候公司就变成赌博的世界。
基本用纸牌比大小，或者抓阄。
当然为了揽到“好人”甚至有的人出老千
通知面试的电话我们一般都会在周五的下午打（上午需办好新人入职手续和培训）。
有的电话多了就会在周四打一部分，甚至加班打电话
新近员工往往身兼数职：经理助理、培训人员、电话专员等。
有的主管和经理的帮手不够，这些主管、经理就亲自上阵
接到通知的人细心的就会问应聘的是什么职位、工作性质等内容，这些主管和经理就装成新人或人事部专门负责打电话的找各种理由让面试者去问面试官。
以前在交通路65号上班，电话线不够。
就有很多人牺牲睡眠时间4点早早跑到公司去占321的小房间，后来比着时间来公司的人越来越早，到后来干脆不回家了
这种情况直到9月会计搬到这个房间为止。
交通路的条件很差
大夏天的办公室的空调坏了，无人来修。
321的空调虽然偶尔下点“雨”掉点冰渣滓，有总比没有的好。
师傅就安排我们小组的一位小姑娘天天7点到公司占这个房间。
也难怪“中国外运”分公司的不愿意对调。
现在我所在的交通路65号分公司搬到福建中路188号中外运大厦10楼。
没有单子报我有一个月没有收入了，为了不饿死自己的肚皮只有再掏钱做网站，晚上还找了份兼职的工作。
每天要不停地刷新网站，永远保持Sinolife排在第一排第一个位置
周四要把名单抄好，以便周五打电话。
抄名单时要记住80年以前的不要，公司的经理主管年纪在82、83年左右，年纪太大招进来管不住。
所以81年的在公司就算很老的姐姐了。
老家是穷山沟的也不要。
总结如下：一看年龄；二看本人愿意不愿意从事这行；三是家里条件；最后看学历。
有的自己没钱不要紧男友有钱就行。
总之就象是老财主的势利眼。
第一次面试让人登记，衣着符合要求穿整装带有简历就会进大教室洗脑，然后面试。
进“杀人房”的就会接受面试会被打听家里的经济情况，试探的问愿不愿意做外勤
有的人强烈要求做内勤，那就会让对方回家等待没有回音的通知。
进“杀人房”的也有非常好人，当晚就会通知第二天下午2点参加培训。
我很反感这样，也不愿意成为这样的人，所以有好几次师傅要我学着给人面试我都找各种理由拒绝了。
后来每次到高腾扶勤，分派给我的任务就是在一楼给人指路，防止面试的人发牢骚堵住路口，连升到二楼的机会都没有。
通过做网站我也算当上了师傅，同时觉得任务艰巨。
课按前辈的套路讲完后，照例周末要放新人回家，美其名曰拿家人当顾客做联系的对象，实质上希望他们下周一就能过来报自己的一单，以保住自己的底薪。
我很迷惘。
我当然希望有钱拿，但我不想以受上级重视、尽快晋升为借口在欺骗中赚钱。
所以我的两徒弟在我师傅的“帮助”下很快地报了自己的第一单，我也得以保住两个月的底薪。
有的新人办理入职时交了报名费却没有考试，辞职时要我们退还报名费，我们就会以交到公司为由“黑”了这笔钱
直到新人报了第一单才真正的交到公司报名。
我的良心充满不安，面对两个徒弟我尽可能的对她们好，就是希望某天离开时走的也安心。
第五个月我光荣的晋升为主管，可我觉得什么也不会改变，甚至更糟
上个月，师傅要我找个朋友参加代理人考试，我感到奇怪，自己的代理人不是考到手了吗
为什么还要另外找人
自己还要替朋友出140元考试费，要扩大团队也不必如此吧
后来师傅见我迟迟找不到人也不在乎的样子，最后才悄悄告诉我，升为主管后1500的底薪只能拿3个月，3个月以后不能晋升就没有钱拿。
找自己人考试就是新人报了单不久后辞职了那这笔钱就能算到自己的名下，又有1500的底薪＋提成拿。
听到这话更让我下定决心逃离这个充满谎言的“无底洞”。
现在我就说说公司所谓优厚的薪资及福利待遇。
福利制度：1）养老金+医疗金+其他多种商业保险。
我进公司以来公司连挂吊针看病的钱都不报。
也有人和某个经理聊天也说到这个问题，经理发出意味深长的笑容。
2）每年多次的国内游，一到二次海外游，多次海外高峰会议。
这个倒是有的，我在公司期间公司举行过泰国、和五泄诸坻的旅游，就连明年1月还有香港游。
但是出国的的旅游只有经理级的才有机会，主管也只能参加国内游。
业绩达到68888元的新人才有机会去香港。
3）每年年终将与公司总裁，董事长共进荣誉晚宴。
这个听说倒是有，在五星级酒店吃顿饭而已。
保险的名言名句
保险费是生活费的缩便宜的保费代表贫穷的生您愿意的生活水准打折吗
贵的不是生活费，不是保险费；寿险愿与您风雨同路、同舟共济
寿险是家庭经济的备用品；寿险是您门上的一把锁，可别忘了上锁哦
人间充满爱，爱在延伸
寿险就像灭火器，有备无患的朋友，对我的信任与支持，将人全的保险与理财规划托付于我
我深感责任重大，故而更加专注更加努力
美好人生人寿开始
保险名人名句：只是今日作明日的准备，生时作死时的准备；父母作儿女的准备，儿女小时作儿女长大时的准备，如此而已
今天预备明天， 这是真稳健，生时预备死时，这是真旷达，父母预备儿女，这是真慈爱，能做到这三步的人，才能算做是现代人
——胡适别人都说我很富有，拥有很多财富，其实真正属于我个人的财富是给自己和亲人买了充足的人寿保险。
——李嘉诚如果我办得到，我一定要把保险这个字写在家家户户的门上，及每一位公务员的手册上，因为我深信，通过保险，每个家庭只要付出微不足道的代价，就可免遭万劫不复的灾难。
——（英）丘吉尔首相一个有责任的人对父母、儿女真爱的表现是对这个温馨、幸福的家庭有万全的准备，保持适当的寿险，是一种道德责任，也是国民该负起的义务。
——（美）罗斯福总统对于一个愿意帮助他自己的人，我没有想出比购买保险更好的办法。
——（美）约翰逊总统。
一般人是看到才相信，而保险是相信才看得到。
做一名优秀员工50字
希望能帮到你
加油
给分哦优秀员工就如同优秀士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感、团队精神的典范；他们积极主动，富有创造力；他们没有任何借口。
在我的心目中，这此优秀员工是具有责任感、团队精神的典范，他们积极主动，富有创造力。
他们是企业宝贵的财富。
（1） 不忘初衷而虚心学习的员工。
所谓初衷，就是企业的经营理念。
只有始终产不忘企业经营理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力。
也只有这样，才能实现企业的使命。
经常不忘初衷，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。
（2） 有责任意识的员工。
这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自学地意识到自己所担负的责任。
有了自学的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。
没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。
（3） 自动自发、没有任何借口的员工。
具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。
那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。
（4） 爱护企业，和企业成为一体的员工。
除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。
优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共。
（5） 不自私而能为团体着想的员工。
应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，。
只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。
团队精神是西点军校教给我的最重要的一种精神，在企业里也同样崇尚这一精神。
（6） 随时随地都具备热忱的员工。
人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。
碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决。
（7） 不墨守成规而经常出新的员工。
我相信每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。
太平洋保险口号
保险公司口号大全保险公司口号大全增员无师父，耐心就增有。
寿险生命的意义在增员。
有员千里来相助，育组报答万里情。
月月增六员，经营万万年。
能增员，业绩好;有组织，寿命长。
攻则胜，守则败。
饮水思源，薪火相传。
欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
树大好遮荫，人多业绩广。
不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
增员是尊重自己，欣赏别人。
战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
增员增组织，增股增希望。
迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
?老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
业绩靠士气，人才靠培育 ?增员不顺利，问题在自己。
公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
今日不增员，明天就后悔。
增员是根，活动为枝，业绩是果。
有组织人才有体力，有活动才有业绩。
增员是主管寿险生涯的命脉，增组是营业单位经营的根基。
销售拼士气，增员靠风气。
务本组织，务实举绩。
小成功靠自己，大成功靠群体。
增员老题，每日新做。
?常将有人思无人，莫待无人思有人。
只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
增组如添羽，增部如添翼。
领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
增员不是责任，是生存之道。
不怕没员增，只怕不增员。
增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。
一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
志气比天高，增员辟生路有组织作大生意，无组织唱独角戏。
虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
增员就是：增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。
增员增业绩，增组增组织。
经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
增员如织网，增组如造血。
有树才有鸟栖，有人才有业绩。
增员求生存，增组求发展。
保险若要做得好，增员增组不可少 ?增员提升战力，增组提升组织力。
第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
增员如同落地生根，片片皆存生机。
增员如同开连锁店，愈开愈多。
创业看自己，发展靠朋友。
增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
人人增组组组增部部部增区增援增源增元。
新人新气象，强化经营体力。
早会满堂，业绩滚滚来。
今日看你来增员，明日加冕好威风。
保险公司口号大全篇21、专业汽车险，专注中国梦。
2、专业车险，众诚首选。
3、众诚保险，相伴永远。
4、种下一颗树，收获一片绿荫;留下一份保险，托起一份希望。
5、有备无患，乐享人生。
6、有保乃有济，无虑即无忧。
7、一人不幸众人担， 同舟共济度难关。
8、险至，情至，关爱备至。
9、无形的保险，有力的保障。
10、无保险，有前车之鉴;有保险，无后顾之忧。
11、未雨绸缪，有备无患，临惊无险，保有所依。
12、天有不测风云，人有保险无忧。
13、天地之大，避险皆可为家。
14、岁月多变迁，坦途亦惊险;保险在身边，温暖每一天。
15、生命只有一次，保险受益一生。
16、生活在改变，只有保险的承诺不变。
17、生活常有旦夕祸福，岁月见证保险真情。
18、平时注入一滴水，难时拥有太平洋。
19、平时投入一份险，难时获得百份爱。
20、莫道保险不关已，风险来临后悔迟。
21、乐享保险，轻松生活。
22、九洲保险保平安，四海乐陶乐无穷。
23、兼济天下之大爱，为国为民之保障。
24、家庭幸福，保险铺路;民富国强，保险护航。
25、规划你的人生，从一份保单开始。
26、风雨汽车路，众诚专业呵护。
27、风险无处不在，保险与您共担。
28、分担风雨，化险为夷;互助共济，有保无虞。
29、滴水汇海方能永，独木融森成其坚。
30、大千世界，连接万家，保你安然，险去无忧。
31、诚于保，救于险，精于业。
32、诚信·履责·安天下。
33、诚信“连”天下，真情“保”安康。
34、车行无忧，众诚为友。
35、车行千万里，众诚零距离。
36、车行平安，平安行车。
37、保障全方位，服务零距离。
38、保险为生命蓄水， 远见替幸福续航。
39、保险连着千万家，利国利民又利家。
40、保险连万家，大爱行天下。
41、保险，为您撑起无忧的世界。
42、保险，多一份投入，少一份烦恼。
43、保险，保你平安。
44、保险，爱心托举的方舟。
45、保天下，惠万家。
46、保·安稳，险·无忧。
47、安时思危，险时有保。
48、爱心构筑保险，真情播撒人间。
保险公司加油口号成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
春光乍现，拜访抢先，客户办事，情义无限。
改变总是好的，敢于改变，你将走在别人前头;改变虽然痛苦，但却必需，改变需要勇气。
红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
会吃苦的人吃苦一阵字，不会吃苦的人吃苦一辈子!积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
集翼成裘，聚沙成塔，团队的力量才巨大。
驴友是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。
没有没用的人才，只要放错地方的垃圾!梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
如果我们不站起来的话，我们永远不知道自己有多高，如果我们努力去做每一件事，我们就能到达颠峰。
一滴水只有放在大海才不会枯竭，并且可以放出耀眼的光芒。
用心专业，身先神显，季度达到标准，奋再向前。
在业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生。
在这个世界里，我们站在哪儿并不重要，重要的是我们正朝哪个方向前进。
招后买马，有风来仪。
职员倍增，士气倍增。
真正的光明决非是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了。
知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
保险公司激励口号迅速出击，进单保底志存高远，细微做起一分付出，一分收获全力举绩，皆大欢喜组织成长，增员第一善用职场，广开人际悉心引领，解惑答疑新旧携手，争创佳绩人生无处不增员言传身教每一天助人人助讲奉献组织发展寻梦园 专业代理，优势尽显素质提升，你能我也能客户服务，重在回访仔细倾听，体认心情索取介绍，功夫老道热忱为本，永续经营服务客户，播种金钱增加信任，稳定续收良性循环，回报一生强势举绩，奠定胜基天天活动，业绩轰动全力以赴，心中有梦坚持不懈，业绩长红四面出击，招贤纳士悉心引领，共同前进我为人人，人人为我目标远大，辉煌今生争分夺秒，率先举绩善用时间，提高效率总结评估，处理异议一鼓作气，再创佳绩每日拜访，进单有方经营客户，深耕市场服务创新，胜人一筹长抓不懈，迈向新境保险有爱，普渡众生白手起家，无本翻身从业有缘，惜福感恩无悔投入，奉献一生活动拜访，业绩保障信誉第一，服务至上F技巧习惯类风起云涌，人人出动翻箱倒柜，拜访积极时不我待，努力举绩一鼓作气，挑战佳绩落实拜访，本周破零活动管理，行销真谛技巧提升，业绩攀升三心二意，扬鞭奋蹄四面出击，勇争第一主动出击，抢得先机活动有序，提高效率业务规划，重在管理坚持不懈，永保佳绩全员实动，开张大吉销售创意，呼唤奇迹市场练兵，心里有底团结拼搏，勇争第一本周举绩，皆大欢喜职域行销，划片经营目标明确，坚定不移天道酬勤，永续经营经营客户，加大回访用心专业，客户至上今天付出，明天收获恭喜发财多拜访全员破零开好张服务回访辞旧岁全力举绩贺新春双脚踏出亿万金销售要拼才会赢心中有梦不认命全员实动一条心全力以赴，事业辉煌行销起步，天天拜访事业发展，用心学习素质提升，交流分享精耕深耕，永续辉煌主动出出，心里不急习惯拜访，习惯活动追求品质，只争朝夕全力以赴，矢志不移坚持出勤，专业提升分享交流，为您分忧团结紧张，严肃活泼规范行销，业绩保证 先做才轻松，抢功第一周爱拼才会赢，赢在第二周拼命冲到底，再努一把力努力再努力，人人创佳绩人人心中有目标失败成功我都要心中有梦要行动全力以赴向前冲春光乍现，拜访争先客户服务，情义无限用心专业，身先神显季度达标，奋勇向前招兵买马，有凤来仪旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先机全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行全员举绩迎国庆祖国生日献厚礼众志成城齐努力金秋十月创佳绩目标锁定教师市场服务园丁当仁不让诚信专业情真义切春华秋实业绩辉煌春华秋实勤拜访积累客户心不慌精耕细作多投入业绩腾飞创辉煌初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风华正茂，出类拔萃策马扬鞭，拜访超前组织兴衰，荣辱与共永续经营抓续保服务回访热情高主动争取转介绍新保续保我都要加大拜访，迅速举绩你追我赶，只争朝夕追求卓越，勇争第一团结拼搏，所向披靡第一句格言如淘出的金，吐出的丝都不是空洞的口号而是前人与成功者艰辛实践的结晶如果你能深深体会不仅用口去念，用脑去想用心去记而且用手去做，用脚去量那才算是真的掌握了它也才真的能够复制与运用保险公司开门红口号之一：(公司名称)有(部门名称)，出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)，出单如猛虎)(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂2022开门红 XXXX人人红一步先，步步先;开门红，月月红赢在开门，胜在阳春风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢心中有梦不认命，全员实动一条心人人心中有目标，失败成功我都要心中有梦要讨动，全力以赴向前冲春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前招后买马，有风来仪。
人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行保险公司开门红口号之二：保险公司开门红职场布置口号：1，门上贴两句话，内容：一等二靠三落空，一想二干三成功。
虎去雄风惊五岳;兔开健步跃三江。
2，墙上对联：咬定青山不放松，誓夺兔年开门红! 兔年大吉 富贵临门3，职场西侧墙上自左至右各部目标计划XX部11年目标规划2022年全年目标_______元。
增员____人首季度 元一月___元 新增___人二月___元 新增___人三月___元 新增___人4, 保险公司开门红精神口号——“五不精神”一、我绝不说：“我不能”二、我绝不说：“我试试看”三、我绝不说：“我不干”四、我绝不找理由五、我绝不放弃保险公司开门红口号——“六做到”一、要不贪睡，早起床二、要做到没结果不回家三、要敢想、敢拼、敢做四、要计划行动、减少失误五、要快行动、快拜访、快送件六、要挑战获取胜利5,保险公司开门红办公桌标语人多力量大，心齐定天下做期交，增好员，“XXXX”争英雄一等二靠三落空，一想二干三成功。
贴门上谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看!挑战就是机会，突破就是成长成功看得见，行动是关键憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦众人拾柴火焰高，众手划桨开大船快马加鞭抓增员，齐心协力促发展奇迹靠人创造，机遇靠人争取说到不如做到，要做就做最好没有比脚更长的路，没有比人更高的山实实在在增人才，扎扎实实建组织你增我增大家增，团队发展舞春风停止增员，等于停止生机“XXXX”战鼓擂，寿险精英显神威业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。
你增员我增员，人人增员天地宽“XXXX”齐增员，组织拓展永向前不怕增员难, 就怕不增员增员增业绩, 增员增效益增员增力量, 增员增活力今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪组织业绩好, 增员不可少人心齐，泰山移;多增员，多举绩观念一变天地宽，坚定信心开新篇人人都增员，渠道窄变宽有员才有援，有为才有位增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩他增我，我增你，寿险精英齐努力树大枝繁叶茂，人多气足财旺一人身单力簿，众人拾柴火旺组织架构落实好，增员举绩不得了知难而进，重铸辉煌我成长，我晋升，我是亲人的骄傲6，东侧墙上贴公司新增员方案及达成贺报7，保险公司后面墙上贴标语增组、增部、增组织;新人、新单、新业绩留那您拜访了吗三句话，加上一句您增员了吗