美国科学家西门子的经典名言
著名的大集合 01，大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
02，积极的人在每一个困难看到一个机会，消极的人在每个机会中看到某种忧患。
03，莫找借口失败，只找理由成功。
（不失败找理由，要为成功找方法） 04，伟人之所以伟大，因为他的逆境与他人共存，别人失去了信心，他决心要实现自己的目标。
05，有没有绝望的处境，只有绝望的人。
06，当你的痛苦感到难过，这是最好的学习的东西。
学习会使你立于不败之地。
07，世界上最容易的事情中，拖延时间最少的精力。
08，已经能够相信，我们可以。
09，超过99感兴趣的一个信仰的力量。
10，背后的努力必须得到双倍的奖励。
11，人生伟业的建立，不在一个位置接近，是这样做。
12，任何的限制，从自己的心。
13，流泪撒种的，必须微笑的收获。
14，欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
15，从别人的理念看待事物，理解他人的精神活动，从来没有担心自己的未来。
16，一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
17，不要等待机会，创造机会。
18，寒暄只是打个招呼，并把它与猴子的呼叫声有什么区别，它使
事实上，正确的寒暄必须在短短的一句话清楚地显示你的照顾他。
19，昨晚，超过几分钟的准备，今天的麻烦少小时。
20，做对的事情比把事情做重要的。
21，人格的完善是本，财富是建立在过去。
22，没有一个不通过蔑视，忍受和奋斗征服的命运。
23，行动，治愈的药物的恐惧和犹豫，拖延将不断滋养恐惧。
24，没有天生的信心，只有不断培养的信心。
25，只有一条路不能选择 - 那就是放弃的路，只有一条路不能拒绝 - 那就是成长之路。
26，最可怜的人类是：我们总是梦想着天边的一个奇妙的玫瑰园，而不是，享受今开在我们窗口的玫瑰。
27，征服畏惧，建立自信的最快和最可靠的方法是做你怕什么，直到你获得成功的经验。
28，这是怎么失败了呢
没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么
所有导致失败的道路是走了，只留下接下来的路，那就是成功的道路上。
29，我们改变事前担心的提前思考和规划现在
30，再长的路，一步步完成，再短的路，不走的双脚也无法到达。
31，任何结果的质的变化从量变的积累。
32，成功不是将来才有的，而是从不断积累的时刻决定做。
社会行走100诀 01。
一切痛苦的意图 - 这是上帝在磨练你，为了将任务委托给你 02房屋，很多其他好的 - 让别人看到你，知道你的存在，知道你的能力 03不要入错行 - 人的牵绊，恩怨纠葛的职业生涯变化没那么容易
04。
没有换工作很容易 - 有风险的职业生涯变化，在没有很大的决心和极大的勇气，这是最好不要草率为之 05。
不仅是为了使入不敷出，但也雄心勃勃的 - 你想在这个行业，我想成为什么样的人 06不是排他性的独家荣耀 - 荣耀有一天会独吞苦果 07。
耐心地坐在??后座上坐热 - 通过后座，什么是害怕它吗
08。
留一点空间给你的主管 - 当主管也需要安全感的安全 09。
浑水摸鱼
小心地触摸蟹
- 摸鱼会成为负载 10不要有[怀才不遇]的想法 - 怀才不遇，大多是自找 11 [有没有支付任何钱 - 开始一个走在社会很少的钱开始赚 13，当你遇到魔鬼的主管 - 接受他的脾气不公开侮辱你的上司 - 它会让你无处可去，结果只有一行人的步行路程...... /> 14。
不同的行业的人吸收新知识 - 记住，用征询的态度 15。
错误，这是诚实地承认 - 狡辩，诿过只会害了自己 16。
缺点是使用[利用]工作和生活的心态 - 可累积你的工作经验。
丰富你的能力做什么。
扩展人际网络 17。
失败的老师 - 以失败告终，从这个悲剧中汲取教训，更好地抓住的教训，从失败的人 18，不要谈论在前面的那些让你失望了自豪 - 这将破坏你的人际关系 BR />第19条并不轻视[守时]件事 - 守时是一种尊重他人 20。
精诚所至金石为开 - 你真的来了，在其他移动感引起了他的同情和不忍 21。
的朋友要分[等级] - 这是为了保护自己不受伤害 22视图 - 无意识考官 23。
[时间] [查询]查看人 - 获取信息的汇集，你可以了解这个人 24 [搭配]视图 - 他会不知不觉地掩盖扯掉了 25建立一个[朋友的文件] - 为了避免与党的人讨厌 26。
扩大交友圈 - 主动出击，不要等别人来 27。
保持灵活性，广交朋友 - 敌人也可以成为朋友 28。
交会〔修理]你的朋友 - 朋友的导师，你的生活 29。
保持一定的距离是一个很好的朋友[] - 这种友谊可以永远 30。
小心突然升高热量的友谊 - 不推英，冷互惠的概念 31 [勤]补能力不足 - 洗会让你自然光泽忽视 32，一天变成48小时 - 发挥每分钟为自己最大的好处 33打数[勋章] - 建立地位的名声，让别人尊重你。
礼貌 34。
遇到困难，永不放弃撤退 - 应该是很难为她的第二个孩子当成自己的试验 35。
不要坐在老板 - 老板是不是好，将成为最年轻的队伍，第四 36，不要人低估了这项工作的重要性 - 不混日子，别看在光的办公室，不要浑水摸鱼 BR /> 37钱追人，追健康 - 健康的，怕赚不到钱吗
38。
不要吝于的脚步 - 他们会支持你的力量 39。
相当满意，赢得尊重 - 赢得尊重，也赢得了信任 40适度的[自自命不凡] - 在就业市场中，人也是一种商品 41使用[物质利]换取[人利] - 物质利是一时的人赖长期 42。
把敬业变成习惯 - 短期的角度来看雇主，长期来看是为了自己 43。
找到[衣食父母] - 他可为您节省摸索和碰撞 44。
使用[累积法]壮大资产 - 并不快，而不是寻求更多的。
45不中断找到一个对手 - 赶上他，超越 46。
不遗余力，以满足工作的所有[测试] - 突如其来的状况作为一个整体 47。
忍一时争世世代代 - 形势比人强，就必须忍受 48。
套用别人的成功模式 - 别人的成功模式是一种指引，让你有一个方向走 49。
自己作为老板或主管 - 见习工作，培训模式和能力当老板或上司50，不要有什么直接的成功感到满意 - 你要问自己，这是我的生活的唯一方式吗
51。
专家 - 只要努力线，尽快，尽快做到这一点 52。
他们的生命和死亡，你的生活和我住 - 这是一个双赢，是良性竞争 53。
情绪种植的业务关系 - 越早播种越好 54。
[播种]的心情业务运行的 - 不播种，就不会有收获 55。
瀑布[必须]要爬起来 - 不爬起来，别人会看不起你，你将失去机会 56。
不为失败找借口 - 应该面对失败，找出失败的原因 57，改变环境，或改变自己 - 他??们改变环境，不如改变自己 58 。
拉长战线，避免摊牌 - 生活中没有几个主战好打 59，不打没有把握的战斗 - 生命不能承受浪费 60召开会议，反思自己每日的功课 - 因为你不是完美的，会说错话，做错事 61。
退潮鼓励自己 - 不要乞求。
依靠别人来鼓励你 62。
借用别人的智慧做什么 - 你必须了解的人的智慧是有限的 63。
始终有一个的危机意识 - 别以为你生活的好运气也好 64。
支持的字符可以玩，既在舞台上自在 - 这是面对现实的生活，有弹性的弹性 65。
事情永远率性] - 率性而为的只有伤害自己 66。
更恼人的事情，更多的耐心 - 在阳光下也懒得做 67。
控制自己的情绪 - 别让别人以为你还没长大 68做乌龟，不要做兔子 - 兔合格的人最有可能的自豪 69第一小事做起，做一点钱 - 这是建立大资金 70的条件下做伟大的事情。
不要让过去的失败绑住你的手和脚 - 环境会变，人会成长起来，并再次掀起，可能会成功 71。
活着像蟑螂 - 如果蟑螂的韧性，今天是什么日子是不是过来了吗
72。
稳扎稳打，攻击和防守 - 没抓在手里，成功是不 73。
靠实力，不靠派系 - 派系不是永远的最好的实力，你的生活是依靠 74。
自己的光芒，不要等待别人抛光 - 每个人都为自己，谁有空。
决心去了解你 75。
逢山开路，遇水架桥 - 过了桥，上了山，经常会出现一个新的天地 76。
从来没有跑在下属的前面 - 正确的领导。
兄弟会的领导人是不能够领导 77。
[A新扫帚扫干净]有必要 - 告诉别人：我 78。
巧用[致命的吸引力] - 温柔的男人，女人 79。
面对自己的弱点，以避免别人的陷阱 - 尊贵，下到地球上，而不是一厢情愿的想法，可避免踏入陷阱 80。
成本只有50美分，不要一块钱 - 拿一块钱的机会只有一次 81。
姿势，拓宽了道路 - 这个数字只会把你绑起来 82。
不别说得太满 - 好容纳一些意外，为了避免尴尬 83。
了解中国人的生活风格 - 重视对人的口是心非。
形式主义...
86。
尊重他人的[领土范围] - 不是因为疏忽而引起不必要的麻烦 87。
不要轻易泄露你的挫折感的事情 - 以免被视为软弱无能 88。
人与人之间的关系：[家庭]只有[有] - 主动去满足其他 89不要忽视[脸] - 不给面子的行为最容易引起非 90。
响应的几个人要小心 - 不是每个人都是好人 91。
态度有保留几个人 - 完全信任，你会伤害 92。
妥善处理和小人] - 不连接的小人，不要得罪小人 93最好不要阻止人财路 - 块的人得到的钱比自己打开另一个财路> 94。
姿态化解别人的嫉妒 - 嫉妒是一把火将摧毁一个人 95。
方式做事不必面面俱到 - 因为总是会得到满意的 96。
理解和运用人性的自私 - 不必在意别人的自私，应采取的应对这些自私 97。
顺着毛发的触摸，他会听你 - 脾气再大城府再深，主观再强的人太多了，这一招 98 [形势的好转，促进积极] - 保持存在，发挥耐心地积累能力 99最好的保护感情的延迟时间[繁荣 - 萧条 - 时种植的积极作用，高度 100，花它打开 - 如果他们努力工作，当鲜花盛开的问题上帝
什么叫做心态
企业家“entrepreneur”一词是从法语中借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。
在现代企业中企业家大体分为二类，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。
在更多的情况下，企业家只指第一种类型，而把第二种类型称作职业经理人。
企业家的核心精神创新是灵魂熊彼特关于企业家是从事“创造性破坏（creative destruction）”的创新者观点，凸显了企业家精神的实质和特征。
一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。
一个企业，要么增值，要么就是在人力资源上报废,创新必须成为企业家的本能。
但创新不是 “天才的闪烁”，而是企业家艰苦工作的结果。
创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。
创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。
所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。
冒险是天性坎迪隆（Richard Cantillion）和奈特(Frank Rnight)两位经济学家，将企业家精神与风险（risk）或不确定性(uncertainty)联系在一起。
没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。
企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。
在美国有一个很有价值的口号：“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻”。
“接吻青蛙”常常意味着冒险与失败，但是“如果你不想犯错误，那么什么也别干”。
同样，对1939年在美国硅谷成立的惠普、1946年在成立的索尼、 1976年在台湾成立的Acer、1984年分别在中国北京、青岛成立的联想和海尔等众多企业而言，虽然这些企业创始人的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一例外都是在条件极不成熟和外部环境极不明晰的情况下，他们敢为人先，第一个跳出来吃螃蟹。
合作是精华正如艾伯特·赫希曼所言：企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。
尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演（One-ManShow），但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。
企业家既不可能也没有必要成为一个超人（superman）,但企业家应努力成为蜘蛛人（spiderman），要有非常强的“结网”的能力和意识。
西门子是一个例证，这家公司秉承员工为 “企业内部的企业家”的理念，开发员工的潜质。
在这个过程中，经理人充当教练角色，让员工进行合作，并为其合理的目标定位实施引导，同时给予足够的施展空间，并及时予以鼓励。
因此获得令人羡慕的产品创新记录和成长记录。
敬业是动力在中写到：“这种需要人们不停地工作的事业，成为他们生活中不可或缺的组成部分。
事实上，这是唯一可能的动机。
但与此同时，从个人幸福的观点来看，它表述了这类生活是如此的不合理：在生活中，一个人为了他的事业才生存，而不是为了他的生存才经营事业。
”货币只是成功的标志之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。
学习是关键荀子曰：“”。
彼得·圣吉在其名著说到：“真正的学习，涉及人之所以为人此一意义的核心”。
学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。
日本企业的学习精神尤为可贵，他们向学习质量和品牌管理；向约琴夫·M·朱兰学习组织生产；向学习市场营销及管理。
同样，美国企业也在虚心学习，企业流程再造和扁平化组织，正是学习日本的团队精神结出的硕果。
执著是本色总裁葛洛夫有句名言：“只有偏执狂才能生存”。
这意味着在遵循摩尔定律的信息时代，只有坚持不懈持续不断地创新，以夸父追日般的执著，咬定青山不放松，才可能稳操胜券。
在发生经济危机时，资本家可以用脚投票，变卖股票退出企业，劳动者亦可以退出企业，然而企业家却是唯一不能退出企业的人。
正所谓“锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折”。
“在20世纪80年代诺基亚人涉足移动通讯，但到90年代初芬兰出现严重经济危机，诺基亚未能幸免遭到重创，公司股票市值缩水了50%。
在此生死存亡关头，公司非但没有退却，反而毅然决定变卖其他产业，集中公司全部的资源专攻移动通讯。
坚韧执着的诺基亚成功了，如今诺基亚手机在世界市场占有率已达到35%。
谁知道珠海伟创力这个公司
创力（斗门）工业园区 *在伟创力， 我们强调员工利益、多样性、社会与环境相结合。
*我们的格言是“一切着眼于结果 ”。
Introduction of Company 伟创力集团成立于1969年，是一家总部设在美国，并在NASDAQ上市的跨国公司，是目前全球最大电子合约制造服务商(EMS)，世界500强企业之一。
属下的工厂分布在全球5个洲29个国家，目前约有110,000名员工。
集团主要客户有：微软、戴尔、爱立信、富士通、西门子、惠普、摩托罗拉、阿尔卡特、思科系统、诺基亚等，为全球领先通讯、电脑、网络、医疗及消费电子产品提供全方位服务。
伟创力斗门工业园是伟创力集团在珠海的全资子公司，随着生产规模的不断扩大，现拥有员工16，000多人。
2003年度年产值达28.6亿美元，是珠海市最大的外资企业，对珠海经济发展有着举足轻重的地位。
工业园下属公司包括：伟创力实业（珠海）有限公司、伟创力科技（珠海）有限公司、伟创力电脑（珠海）有限公司、伟创力精密注塑（珠海）有限公司、伟创力物流（珠海）有限公司、伟创力制造(珠海)有限公司等十多家公司。
工业园生产涉及印刷电路板制造及装配 、工艺开发及设计、电脑机壳、手机、物流等方面。
职位描述： 大专以上文凭，管理类或相关专业，英语四级，流利的普通话，能够熟练应用MS办公软件，有3年以上制造行业招聘经验，具备良好的沟通协调能力及一定独立性及团队合作精神，能承受一定工作压力，有志于从事招聘等人力资源开发工作。
工作经验要求： 2年以上 学历要求： 大专 性别要求： 不限
什么是学习
海尔的历程Contents公司及成立背景名牌战略发展阶段多元化战略发展阶段国际化战略发展阶段全球化品牌战略发展阶段公司简介公司1984年创立于青岛。
创业以来，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一。
目前，海尔在全球建立了21个工业园，5大研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过7万人。
2022年，海尔集团全球营业额实现1509亿元，品牌价值962.8亿元，连续11年蝉联中国最有价值品牌榜首。
名牌战略发展阶段多元化战略阶段国际化战略发展阶段全球化品牌战略发展阶段名牌战略发展阶段（1984年——1991年）1984年第一条四星级冰箱生产线发现质量隐患砸冰箱1987年国际招标中标，获得社会各界关注1991年全国冰箱评比，中国冰箱史上的第一枚金牌成立海尔集团，进入多元化发展阶段1985年1988年多元化战略发展阶段（1991年—1998年）通过ISO9001认证，成为中国家电行业第一家通过此项认证的厂家。
在上海证券交易所挂牌上市。
红星电器有限公司整体规划海尔集团海尔莎只罗（印尼）有限公司成立。
首次跨国经营以进入彩电业为标志，海尔进入黑色家电信息家电生产领域1992年1993年1995年1996年1997年1999年2001年在美国的南卡州建立了生产厂。
2002年国际化战略发展