现在有什么比较好玩的游戏啊 职场上的 三个人的
中午休息的时候玩的游戏，游戏时间大概半个小时左右，最好是比较夸张比较搞笑的游戏，谢谢 ...超级职场 挺好玩的 ...植物大战春哥 ...杜拉拉的一天 ...
有没有什么好玩的橙光游戏
特别是职场，古风，现代的，不要同人，不要EXO系列的，拜谢
现代入司职场，现代，恋爱。
。
大部分线路已经更新完毕男神等等我职场，现代，恋爱，不过要给鲜花才能玩完结路线，不给的话，可能得等一段时间韩娱之大娱乐家。
。
不是EXO的，感觉还可以古风红颜乱嘉嘉传。
。
好像已经完结。
。
最近没有追武林群侠传之小师妹。
。
虽然是游戏武林群侠传的。
。
算是同人吧。
。
我没有玩过武林群侠传，不过小师妹真的很好玩紫禁毓歌新版。
。
只有两条线路完结。
。
不过很好嘉麟纪事。
。
大粽子的作品。
。
就是因为这个游戏才发现的橙光。
。
已完结。
。
进击的宫斗。
。
最近没有追拯救末世皇帝。
。
作者已经很久没有更新了，，不过内容很新颖。
。
清宫计穿越之姻缘劫琼宫若是泼茶闻墨香清宫升职记唐嫁奈何为妖。
。
青蛇同人、、不过真的很好玩都挺好的
一个偶尔写写社会中一些职场勾心斗角，人们越长大就越来越圆滑的，社会是个大染缸，以及一些人追求名利权
内心里还保持着天真和纯净，但在面对职场的复杂斗争时，内心纠结。
职场中这6种人，很难晋升，有你吗
1.草莓型草莓族型一词，多用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面上，看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代差。
开始投入职场的90后甚至95后“草莓族”居多，“草莓族”最大的特色之一，就是有一颗玻璃心，一副全世界都对不起他们的表情，工作时往往没什么定性，只要有更好玩的工作，或是较高的薪水，就会见异思迁。
除此之外，忠诚度低、服从性低、稳定度低、空有学历但实际能力不足、重视外表、物质与享乐、个人权益优于群体权益等2.幕后型这一性格类型的人在工作中任劳任怨，认真负责，可是你的努力付出却很少被人知道。
而且总有人利用他的功劳向上司邀功，虽然你内心也想得到荣誉、地位和加薪，却因为学不会如何让人注意你，即使再有成就，也会导致升职困难。
当功劳被人抢走之后，你也只有愤慨之气，徒增伤感罢了。
老王的小表妹简直就是草莓型和幕后型的合体啊
努力很重要，但是适时的学会不漏痕迹的邀功更重要啊
3.液态族液态族是指职场上不固守同一领域，总是做好换工作的准备，而不断在各个公司之间流转，甚至换工作如流水的液态员工，他们多存在于中小企业。
在工作领域来看，液态族的职场理论是效忠于个人利益，没有从一而终的职场关系。
人往高处走，水往低处流，这道理大家都懂，职场上驱逐更高的利益无可厚非，但是在一个公司开始工作，就像挖井一样，不挖上一段时间怎么会出水呢
职场液态族的兴起，除了引起企业的担忧和自身检讨外，也不利于有实力的液态族自身，毕竟处换工作到处施工，最后只会留下一个个烂尾工程，自己确是难成大事，老来徒增伤悲。
4.仇视型这一性格类型的人不是不自信，而是自信过了头。
你也许在工作上很能干，表现也很不错，却容易看不起同事，并且总是以敌视的态度与人相处，当意见与其他同事发生冲突时，容易针锋相对，喜欢争个高下。
说白了就是喜欢抬杠，非得争个高下才罢休，其实职场上讲究的是团结协作、凝聚力、合作意识，这样的人往往是赢了辩论，却输掉了关系。
老板升迁一个人往往会通盘考虑，其次会征求其他相关部分的意见，这个时候，你怎么死的都不知道。
5、隐身型这一性格类型的人，做事也许是极认真负责的，但却不能充分发挥自己的潜能，凡是都不敢做主，喜欢征求领导的意见，鸡毛蒜皮的小事都要征求半天意见。
会议上从来不发言，路上遇见领导立马躲着走，公司有个什么员工活动，需要上台表演的都推推拖拖了事，恨不得时时处处带个套子，把自己装在套子里。
处事态度始终像伴娘一样，不善于争取，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这样的你即使做得再努力，也会让你升职困难。
6、鸽子型这一性格类型的人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。
龙游浅滩遭虾戏正是如此，不在自己的能量场，自然使不上劲。
别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。
对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。
升职的前景也就飘渺。
7、抱怨型这一性格类型的人一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸，给人的感觉是你活得被动。
上司更会认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事也会认为你难相处，升职加薪怎么会留给整天抱怨的人呢?8、水牛型这一性格类型的人不会拒绝，对任何要求，都笑脸迎纳。
别人请你帮忙，你马上放下本职工作去支援，弄得自己的工作落下一大堆，只能加班。
你的这种牺牲却很少得到人的赏识，背后还会说你笨，甘愿被人欺负。
在领导面前也不敢表达自己，而受到委屈后，只好到家中发泄。
有谁知道比较好玩的本地化的微博，职场微博之类的，类似开心网白领交友的，最好本地化
职微博--基于社会化人际关系的开放式信息分享、传播、获取平台，通过扩展人脉，实现职场互助，提升个人职场竞争力。
,职微博--基于社会化人际关系的开放式信息分享、传播、获取平台，通过扩展人脉，实现职场互助，提升个人职场竞争力。
可以认识同行好友，结识本地的朋友，同一个软件园、写字楼的朋友。
职场迷惑
想得到领导的首肯，一是要工作拿的起来，交给你的业务不用领导操心，二是在其他方面要琢磨领导的心思，比如他的话语中的潜台词是什么，他们的习惯和喜好是什么，都要尽可能摸清，之后“投其所好”。
最精明的人物，是能考虑到领导的前面的人。
懒惰是绝对不行的，木讷也会影响你的前途。
那些精明勤快的人才能得到赏识。
总之，多揣摩人的心理，绝对不会错的。
职场中的压力，来自工作的不很多，而是人际关系方面。
你还是新人，很多规矩还不懂。
就像你举的清明节放假的例子，领导上班，你就不要再问来不来了，到时间就去上班。
一旦领导需要翻译，身边没人，他们多尴尬啊。
再者，你一问，就显得你工作不积极了。
你还有机会，暂时装作没事吧，你越解释，领导越觉得你在给自己找理由和借口，他们岂能轻易信任一面之词呢
以后，你必须把本职工作做好，这是最低要求了。
然后再尽力和领导沟通、合作到融洽。
不要想着故意在领导面前表现自己付出了多少，领导在与不在，都一如既往的工作。
领导不是傻子，每个手下的工作情况领导肯定能知道。
我不是高手，不能说出太多实质性的东西。
你再看看真正高手的建议吧。
对了，多看看反应现代职场的书吧，例如王强的“圈子圈套”之类。
祝你成功
加油
有什么好的职场里的互动游戏
你喜物园的动物吗规则：1、主持人以区为单位进行比赛。
2、讲戏规则：假设大家正在物园，会看到各种动物们。
大家发挥脑力，说出究竟看到了什么动物。
首先由主持人开头，比如1区四条腿。
1区就紧接着说出四条腿的动物老虎，然后立即说出3区2条腿，3区仅接着说出2条腿的动物老鹰。
所有动物只能使用1次，不可重复3、如此反复，过程中若有有停顿，主持人与观众一起喊5、4、3、2、1倒计时，完毕后仍联不上者遭淘汰。
一直坚持到最后的区获胜。
4、主持人宣布获胜的区，请区主任上台领奖。
5、注意事项：主持人要事前收集整理动物种类及4条腿、2条腿的分类。
含沙射影规则：1、主持人请3-4名参与者上台。
2、被询问者背对白板站立。
3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。
4、主持人将白板推过面对观众。
5、主持人问以下几个问题：⑴这件事你愿不愿意做
⑵你喜欢每天做几次
⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做
⑷你喜欢白天做还是晚上做
⑸你喜欢在家里做还是在外面做
对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。
最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。
打绳结时间：2～10分钟人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由5～7个人组成的小组。
道具：(每个小组) ·一节约1米长的绳子。
概述：这是一个简单的、随时可用的户外游戏。
目的：1．在课间休息前让队员们集中精力、开动脑筋。
2．演示合作的作用。
3．引人发笑。
步骤：1．告诉队员他们需要一起来解决一个简单的问题。
2．人数较多时，需要将队员划分成若干个由5～7个人组成的小组。
3．给每个小组发一根绳子。
4．致游戏开场白，开场白示例如下：很久以前，有一个著名的魔术师，她非常善于解决各种难题。
一个好事者颇不服气，便想出了一个古怪的问题来考她。
他给魔术师一根绳子，问魔术师能否在两手抓住绳子的两端。
不许松开的前提下，打出一个绳结。
请你们以小组为单位，帮助魔术师打出这个绳结。
5．找到答案的小组可以开始课间休息。
变通：这个游戏也可以作为个人游戏。
答案：一名队员折叠双臂，使之交叉于胸前，另一名队员将绳子穿过其双臂形成的环，然后将绳子的两端放在她的手上。
这样，她打开双臂后会自动形成一个绳结。
、潜意识规则：1、每区派一人参加。
2、参赛者在黑板上一分钟内随机写三个成语。
3、然后由主持人解析这三个成语分别代表的人生三个阶段为初恋时、热恋时、新婚之夜时，然后看参赛者三个阶段分别用什么成语来形容自己。
七、同心协力(室外游戏)规则：1、每队选取三人参赛（两男一女）。
2、一人（女）的左、右腿分别与另两人的右腿和左腿绑在一起，在起跑线上一字排开。
3、比赛开始，在规定的区域内进行10米赛跑，首先到达终点者获胜。
4、主持人给获胜者颁发奖品。
八、气球飞舞(室外游戏)规则：1、每队派一人参赛。
2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。
3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。
气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。
4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。
5、主持人给获胜者颁发奖品。
九、形象记忆规则：1、主持人先按顺序说出如下物品：树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒。
2、给大家三分钟时间回忆并努力记住这些物品。
3、主持人提问二至三人，问他们是如何进行记忆的。
4、最后主持人告诉答案：所有的物品与数字1-9有关系，进行形象记忆。
例如树像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是个三角形，汽车有4个轮子，手有5个手指，勺子像6，枪的外型像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。
即：树（1）、鸭子（2）、金字塔（3）、汽车（4）、手（5）、勺子（6）、枪（7）、汽车跑道（8）、啤酒（9）。
十、谋杀游戏规则：1、准备阶段：大家围坐一圈（人数少至七八人，多至几十人），由一个主持人发给每人一张牌，做了好人、坏人标记（坏人占总人数的约1/4），每人只知道自己的身份。
（从每人随机选择座位可看出，大家都愿意与自己相熟或相交甚厚的人坐在一起，也就是说都选择了舒适区而避免了受压区。
）2、谋杀阶段：所有的人都严格按主持人的口令行事：主持人说：⑴、所有的人闭上眼睛。
⑵、坏人睁开眼睛。
（坏人之间通过眉目传情眨眼之间就把某一个好人杀掉）⑶、坏人闭上眼睛。
⑷、所有人睁开眼睛。
主持人通告某人被杀。
3、缉拿凶手阶段：（也是此游戏最热烈、最精彩的阶段）首先，被杀者指控凶手，并举证，被杀者可以从细微的声音、动作或直觉进行举证，然后，大家进行充分讨论。
这就象一个激烈的头脑风暴会议，这个夹杂着坏人和好人的群体要把坏人绳之以法。
最后，好人和坏人的所剩人数多的为胜
QQ校友里的超级职场，最高有多少级
如果玩到了CEO，是不是就没什么好玩的了
有人跳过槽嘛
介绍一下
跳槽后，跳到新的公司，原来的公司声望保持不变，新公司的声望为零，但是你的总声望还是保持不变，其它的卡片、金币、房产等依然保持不变。
此外在提醒楼主，新手公司只可跳出不可再跳入（YY唱片、雪顶咖啡) 在其他公司使用跳槽卡后再回到原来的公司是会扣除10%的声望，扣除后的声望如果小于升职要求就会降职导致浪费人气卡，所以建议楼主在一级公司呆到CEO不要急着跳槽，先把声望升到2223（2223*10%≥2000）