党员示范岗具体需要哪些方面的材料
一般需要党员的，照片注姓名，然后可以放他言、部门和职位。
党员示范岗标要求（一）、教学工作党员示范岗：1、认真学习努力实践“三个代表”的重要思想，在教育教学中能结合自己的工作，对学生进行思想。
，为人师表，尽职尽责，教书育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范带头作用。
2、自觉学习有关教育理论并落实到教育教学过程中，认真备好、上好每一节课，讲效果，受到学生欢迎。
3、关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
4、科任教师能有效地管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然，学生的学习状态好、学习兴趣浓。
5、服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。
工作中讲究方法，能够发扬团队精神，与团队成员协同作战，具有，深受同行拥护和称赞。
6、在教学工作中树立优良教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教育教学新规律，改进教育教学方法，带动身边同志提高教育教学和教科研水平。
7、模范遵守社会公德，言行举止文明，，作风正派，以身作则，注重身教。
（二）、班主任工作党员示范岗： 1、努力学习和实践“三个代表”重要思想，用党的先进性理论武装头脑，在教育教学中要结合自己的工作，对学生进行思想教育与渗透，拥护、方针和政策，自觉遵守、等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。
2、热爱教育、热爱岗位、热爱学生，尽职尽责，教书育人，注意培养学生良好的，和良好的、行为习惯。
3、教育教学管理能力强，班主任老师能创建良好的班集体，使所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力，团队精神强。
4、关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不歧视学生，不体罚体罚学生，保护学生合法权益，要关注弱势群体，促进学生全面、主动、健康发展。
5、尊重家长，主动与学生家长沟通，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，共同做好学生的工作，教育教学工作能做到学生满意、家长放心、社会认可。
6、能够形成以班主任为核心的管理班级的群体，协调好科任教师间、学生与教师间的关系，与科任教师共同配合做好教育教学工作。
7、经常向学生进行公民、、心理健康教育、安全教育，提高学生的道德意识、自我保护和防范意识。
组织学生参加各种活动，活动前要有明确的要求和具体措施。
8、模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。
（三）、管理服务党员示范岗：1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现“三个代表”的本质要求。
要有强烈的事业心和发展愿望。
有民主作风，积极营造民主、和谐、向上的校园氛围。
2、要以身作则，严明规章制度和工作纪律，要勤政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。
3、要坚持以教学为中心，并带头搞好为教学服务的工作。
4、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护学校利益，用自己的行为影响和带动全校师生共创佳绩。
5、要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。
工会加强企业廉洁文化建设计划
帮你找了篇，希望能给你参考。
一、加强企业廉政文化建设的重要性廉政文化是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。
加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。
加强廉政文化建设是构建教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的迫切需要。
二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，以文化活动为主要载体，以宣传廉政制度和廉洁理念为重点，将廉政文化融入到企业生产建设、经营管理和员工生活的方方面面，广泛依靠员工，为集团“提升扩张、加速发展”和构建和谐企业创造良好的廉政文化环境。
三、总体目标按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总要求，通过5至10年的努力，逐步构建起以科学的廉政理论为统领，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，与企业规章制度相协调、与企业发展相适应，与中华民族优良传统相传承的具有水电投资集团特色的廉政文化体系，使广大党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、政绩观，自觉坚持讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信，进而在全司形成尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。
四、主要任务廉政文化建设的主要任务是：加强反腐倡廉教育；丰富廉政文化内涵；拓展企业廉政文化阵地；整合廉政文化资源；加强对廉政文化建设的实践总结。
五、方法途径（一）与企业文化建设相结合，增强廉政文化的渗透力。
把廉政文化有机地融入企业文化之中，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业精神和经营管理理念之中，提升企业文化的品位，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。
（二）与创建学习型企业相结合，增强廉政文化的感染力。
开展“读书修德、以德律己”活动，倡导企业员工，特别是党员干部要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉。
要提倡读廉文、思廉政、养正气。
各级党员干部要把读书学习当作一种责任、一种修养，一种境界，成为廉洁从业的带头人。
（三）与党风廉政和法纪教育相结合，增强廉政文化的预警力。
结合党员和干部队伍实际，每年突出一个主题，通过讲党风廉政课、作反腐倡廉报告会、开展党纪法规知识测试或竞赛、观看正反面典型电教片或电影、举办廉政文化大家谈征文活动或演讲赛、参观法制教育基地等多种形式，开展反腐倡廉教育。
同时要把廉政文化和党风廉政建设的相关内容纳入干部培训、员工业务技能教育的教学计划，作为必修课，从而进一步增强廉政教育的广泛性、深入性和有效性。
（四）与企业经营管理相结合，增强廉政文化的互动力。
把廉政文化建设与党务公开、厂务公开、民主管理等促进企业内部党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来，立足于用制度管人、按程序办事，通过建立健全和落实廉政谈话制度、廉政承诺制度、廉政奖惩制度、述职述廉制度等廉洁从业规范，做好源头防腐、综合治理，营造廉洁、清明、和谐的内部环境，从而提高企业经营、管理和精神文明建设水平。
（五）与形式多样的宣传载体相结合，增强廉政文化的吸引力。
要充分发挥宣传舆论的导向作用，唱响“艰苦奋斗、廉洁从业”的主旋律，利用企业内部简报、局域网、宣传窗、黑板报、员工文化活动室等阵地，以及制作警示教育桌牌、送廉政贺卡、发廉政短信等形式，宣传反腐倡廉的指导思想、方针政策，宣传党纪政纪和法律法规，宣传集团党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措和工作成果，宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品。
同时开展廉政书画比赛、廉政文艺演出等活动，让员工群众经常能够听到反腐倡廉之声，看到反腐倡廉画面，使员工群众深刻感受到廉政文化气息，使廉政教育入心入脑，起到潜移默化的作用，增强企业员工反腐倡廉的信心。
六、保障措施 （一）加强领导。
（二）落实责任。
（三）强化督查。
（四）着力创新。
沁阳市国土资源局
一、文明施工目标1、本工程实行施工现场标准化管理,确保本工程获得苏州市文明工 地称号;2、公司每月由标化领导小组组织各部门、条线负责人对工地进 行安全生产、文明施工、场容场貌、生活卫生检查、打分评定,以有力 地促进项目标化工作达到文明工地的要求。
二、场容场貌管理措施1、工地实行围墙围设封闭施工;工地四周墙及门头大门、旗杆按公 司统一标准围设;2、在施工现场,设置七牌一图,以及安全宣传标语和警示牌;3、建筑材料划区域堆放整齐,并采取安全保卫措施,施工区域与生 活办公区域分隔,场容场貌整齐、整洁、有序、文明。
三、文明建设措施1、在工地四周的围墙建筑物、办公室外墙等地方,设置反映企业精神、时代风貌的醒目宣传标语,工地内设置宣传栏、黑板报等宣传设施,及时反映工地内各类动态;2、开展文明教育,施工人员均需遵守市民文明规范;3、加强班组建设,有三上岗一讲评的安全记录fdcew.com,有良好的班容班貌。
项目部给施工班组提供一定的活动场所,提高班组整体素质;4、工地现场做到道路畅通、平坦整洁、不乱堆乱放,无散落物,建 筑物周围浇捣散水坡,四周保持洁净,地面平整不积水,无散落的五 头、五底及散物,场地排水构成系统,并通畅不堵;5、基础地下施工时,四周按硬地坪要求进行施工;6、加强工地治安综合治理,做到目标管理、制度落实、责任到人。
施工现场治安防范措施有力,重点要害部位防范设施有效到位。
7、施工现场的外包队伍人员组织情况明了,建立档案卡片,与分包 队伍签订治安防火协议书,对外包队伍人员加强法制教育;8、做好社区服务工作。
工地有专人负责协调与周围居民、所在居委 会、市政交通、环卫等单位的横向关系,定期主动召开会议,听取他们 对工程建设的有关意见,保证工程文明施工,使工程成为爱民工程、便 民工程;9、现场施工人员均佩戴胸卡,胸卡以工作部门、单位为依据,按一 定规则统一编号。
10、现场施工人员按不同工作单位佩戴不同颜色的安全帽,现场管 理人员按不同工作单位穿着不同颜色的工作服装。
四、CI 计划1、实行行政办公用品及对外交流手段统一:使用公司统一印刷订做 订购的信封、信纸、便笺、请柬、传真纸、礼仪用品、会议桌牌、复印 机、传真机等;2、实行现场临建的标准统一:办公室、会议室配置,按公司统一要 求进行,办公用房、卫生间等按统一相应规定装修、配置。
现场围墙高 度、颜色和大门等严格执行公司统一规定,写公司司徽,公司名称以及 我公司的质量方针和业主要求的其他字样等;3、实行员工着装的统一:公司员工按公司统一配发的工作服装整齐 着装,配合的专业队伍按本队伍要求统一着装,项目现场全体人员,由 项目统一配发胸牌、安全帽、按标准佩带;4、实行现场各办公室、会议室门牌、各类指示性、警示性标牌的统 一:按公司规定制作工程简介,现场平面布置、组织机构、公司简介、 安全生产、质量保证、消防保卫、环境保护等其它标牌。
五、强化工地卫生建设1、工地设环境卫生宣传标牌和责任区包干图,现场无大面积积水;2、防止蚊蝇孳生,落实各项除四害措施,工地内做到排水畅通,无 污水外流或堵塞排水沟现象;3、现场设置医务室,做好对职工卫生防病的宣传教育工作,针对季 节性流行病、传染病等,利用黑板报等形式向职工介绍防病、治病的知 识和方法。
医务人员对生活卫生要起到监督作用,定期检查现场卫生情况。
六、节约措施1、优化施工方案,科学合理地组织现场施工,依靠方案领先加 快施工进度,缩短施工总工期,达到节约开支、降低成本的目的;2、设计合理的模板脚手体系,确保模板脚手装拆方便,可多次重复 周转利用,降低模板消耗;3、砼浇捣时严格控制标高,不超标高浇捣,确保设计浇捣量与实际 使用量基本相符;4、砼供应做到计量精确,按浇捣量做好浇捣计划,在砼浇捣接近尾 声时,与拌台加强联系,做到最后一罐与实际需要基本持平,减少浪费;5、合理利用泵管中的余量砼,制作垫块和门窗过梁等小构件;6、加强施工现场管理,由专人对现场的短钢管、短钢筋、扎铁铅丝、 扣件等建筑材料进行清理收集,减少不必要的浪费;7、加强对各分包施工队伍的协调管理,减少不必要的开凿及返工现 象。
七、项目部政治思想工作及廉政建设开展项目部成立党支部,从以下几个方面开展工作:(1)加强廉政建设,对物资、经营财务等经济环节进行指导,不出 任何贪污、腐化现象;(2)指导分包建立党支部,在现场形成一个完整的党支部管理机构, 保证党组织对现场形成一个强有力的领导;(3)协调与交警队的关系,保证施工的顺利进行以及物资的正常运输;(4)协调与环卫环保,市容监察的关系,保证现场的文明施工,创 建苏州市文明施工工地;(5)协调与地区公安部门的联系,及时处理突发事件,保证工程施 工的安全有序;(6)协调和处理经理部内部的人际关系,及时发现问题,解决问题, 将可能发生的矛盾化解于初期,在经理部内部创造和谐的人际关系和宽 松的工作环境,避免无谓的内耗;(7)充分发挥党组织的先锋模范作用,使党员在各项工作中走在前 列,进而带动广大员工的工作积极性和主动性,推进经理部的各项工作
光盘行动宣传口号
1·有节光盘，有一种公益叫光盘2·“光盘动，拒绝“剩”宴
--拒绝浪费，从我做起
3.让我们每一个人都加入“光盘行动”，汇聚出一三年强大的正能量
4.我是“光盘”,我光荣!加入光盘行动，节约从我做起!5.拒绝“剩”宴，倡导“光盘”!6.吃光盘中餐 不做“剩男剩女”
7.我们要将吃不了“兜着走”贯彻到底!8.今天，让我们重新找回对粮食的敬意，接力成为“光盘”一族，让节约成为最普通的生活习惯。
9.拒绝舌尖上的浪费，光盘一族你我同行
10.向浪费说不，向奢侈告别，让我们一同前行，舞动出我们自己的“光盘style”!
山东省公安机关执法办案场所设置规定(征求意见稿)
山东省公安派出所用房设置规范（试行）第一章 总 则第一条 为加强公安派出所规范化建设，根据《公安机关人民警察内务条令》、《公安派出所正规化建设规范》、《公安派出所建设标准》等有关规定，结合我省实际，制定本规范。
第二条 公安派出所的各项基础设施建设应当按照国颁标准进行设计、建设，符合方便群众、利于工作、功能齐全、安全保密和经济实用、简朴庄重的要求。
第三条 公安派出所用房实行准军事化管理，符合设施齐全、卫生整洁、物品摆放有序的要求。
第四条 公安派出所用房按功能和用途分别设置为服务用房、办公用房、办案用房及生活用房。
第五条 公安派出所用房应按照“对内对外分开、办公办案分开、工作生活分开”的原则，对应设置在服务、办公、办案、生活区域。
服务、办公、办案、生活区域应相对独立。
值班民警负责公安派出所内部的办公秩序，外来人员需经过值班人员许可才能进入办公区域。
办案区域与其他区域要实行物理隔离。
未经办案人员许可，任何人不得进入办案区域。
办案区域必须安装安全防范装置和报警、监控设备，不得放置可能被用来行凶、自杀、自伤的物品。
相关的过道、窗户、楼梯、卫生间等必须安装防护栏、防护网等防护设施。
第六条 提倡在公安派出所用房走廊及院落设置能反映派出所精神面貌的文化长廊。
第七条 公安派出所用房使用本规范标准名称。
除武器警械室外，应在房门醒目位置安装该房标准名称的标示牌。
标示牌式样、规格由设区的市公安局或县（市、区）公安（分）局统一规定。
第八条 各级公安机关治安部门负责公安派出所用房的设置、管理。
除本规范规定功能用房外，公安派出所不得设立其他业务用房。
如确需设立的，由设区的市公安局治安部门报经省公安厅治安总队批准，可以设立。
第二章 服务用房第九条 服务用房是指公安派出所依法履行管理和服务职能所需要的房屋。
包括：综合服务厅、接待室、居民身份证人像采集室、等候室。
接待室、等候室可以根据工作需要和用房条件设置。
第十条 服务用房应设在临街或内部比较靠外的区域，以方便群众出入。
第十一条 综合服务厅应配备桌椅、纸笔、饮用水等必要设施。
有必要的，可设置排队叫号设备。
第十二条 综合服务厅内显著位置应悬挂办理程序、办理时效、收费项目、收费依据、收费标准等警务公开栏。
户口办理规定、消防管理等其他行政许可以及各地自行出台、有办理时效性的对外服务内容应采取制作办事指南小册子或小卡片的方式向群众公开。
有条件的派出所可采取设置触摸式显示屏、电子显示屏等形式实行警务公开。
第十三条 在派出所门前或院落内醒目位置设置警务宣传栏，公布预警信息、防范常识和办事结果告示等内容。
第十四条 综合服务厅应设置意见薄，派出所门口应悬挂意见箱，接受群众监督。
第三章 办公用房第十五条 办公用房是指公安派出所依法履行管理、防范等职能所需要的房屋。
包括：会议室、所长办公室、教导员办公室、副所长办公室、民警办公室、110处警室、值班室、备勤室、武器警械室、现场勘验室、档案室、监控室、纠纷调处室、心理疏导室、党员活动室、荣誉室。
现场勘验室、值班室、备勤室、监控室、心理疏导室、党员活动室、荣誉室可以根据工作需要和用房条件设置，或与其他办公用房合并设置。
实行所领导与民警集中办公的，所领导、民警办公室不再单设，应在房门醒目位置安装“办公区”标示牌。
第十六条 110处警室、值班室应设在办公区域入口处，接受群众报警求助。
第十七条 公安派出所领导及民警办公室应设立标明姓名、职务、岗位、警号及照片的标示桌牌。
第十八条 监控室负责对辖区重点部位和派出所院落、综合服务厅、值班室、110处警室、等候室及办案区域进行监控。
第十九条 武器警械库的设置、使用应符合公安部《公安机关警械、武器库（室）管理规定》（公装财[2000]480号）。
第二十条 档案室应当设置专用库房，并落实防火、防光、防潮、防虫、防鼠、防盗、防尘、防高温等安全措施，保证档案材料的安全。
第四章 办案用房第二十一条 办案用房是指公安派出所依法履行打击职能所需要的房屋。
包括：人身安全检查室、询问室、讯问室、候问室、案情分析室、醒酒室、辨认室、物证保管室、信息采集室。
人身安全检查室、醒酒室、辨认室、候问室可以根据工作需要和用房条件设置。
第二十二条 公安派出所办公用房是楼房的，办案区域应集中设在楼房的一层或负一层。
派出所办公用房是平房的，办案区域应集中设在平房院落靠里的位置。
第二十三条 人身安全检查室应配备金属探测仪等设备。
第二十四条 询问室用于询问受害人、证人、报案人及其他知情人，采用“约谈式”桌椅摆放形式，体现询问人与被询问人平等的法律关系。
讯问室用于讯问违法犯罪嫌疑人，采用“审讯式”桌椅摆放形式，应配备民警讯问、记录使用的审讯台及能够约束犯罪嫌疑人的椅子。
讯问必须在讯问室进行。
询问室、讯问室必须安装监控设施。
被询问人、被讯问人身后墙壁上应安装能清晰、准确显示年、月、日及时刻、温（湿）度的电子表。
询问、讯问、羁押环节要做到全程录音录像。
有条件的，监控信号要接入公安专网，随时接受上级领导以及督察、治安、法制等部门的监督。
询问室、讯问室内墙上应悬挂包含被询问人、被讯问人权利、义务及申诉、举报电话等内容的《询问室制度》、《讯问室制度》。
第二十五条 醒酒室应配备约束带或者警绳，依法对行为举止失控的醉酒人或处在醉酒状态的违法嫌疑人采取保护性措施约束至酒醒。
第二十六条 辨认室应设置被辨认人看不到辨认人的单向视觉设施，有条件的可安装单向镜，确保辨认人的合法权益。
第二十七条 物证保管室应建立物证入室、出室登记制度，设置必要的存放、保质设施，确保物证的法律效力。
第二十八条 对确有维护社会治安秩序工作需要，警力配置上能够保证在使用时由民警值班、看管和巡查的，经县级公安机关报请设区的市级以上公安机关批准，可以设置候问室。
候问室的使用应符合《公安机关适用继续盘问规定》（公安部75号令）规定。
第五章 生活用房第二十九条 生活用房是指设在公安派出所内，供民警食宿、训练、学习所需要的房屋。
包括：民警宿舍、食堂、卫生间、警体训练室、阅览室、洗浴室、洗衣室。
民警宿舍、洗衣室可以根据工作需要和用房条件设置。
第三十条 阅览室应配有报刊、杂志、图书，并及时更新。
有条件的，可设置电子阅览室。
第六章 附则第三十一条 各市、直属公安局可结合本地实际制定具体实施细则，并报省公安厅备案。
边防派出所参照本规范执行。
第三十二条 本规范由省公安厅治安总队负责解释。
第三十三条 本规范自下发之日起施行。
如何调动乡镇七站八所工作人员工作积极性
改革——“七站八所”变身“三办三中心”乡镇职能部门主要有农业、水利、林业、计生、村镇规划建设、安全生产以及的国土、卫生、财政、司法等22个站股所，俗称“七站八所”。
该县乡镇“小部制”改革就是将“七站八所”按照职能职责相近的原则，重新整合，成立“三办三中心”，即、社会管理综合治理办公室、经济和管理办公室、民生事业服务中心、服务中心、卫生和服务中心。
由原综合办、党建办、统计站组成，主要负责乡镇党委、政府、人大、政协等日常工作；社会综合管理办公室由综治办、司法所、安监站组成，主要承担法制宣传教育、矛盾纠纷调处和维护社会稳定；经济和管理办公室由财政分局、经发办、村管站、交管站、国土所组成，主要负责资金管理、招商引资、村镇规划建设、用地审核等工作；民生事业服务中心由、科技宣传文化信息服务中心、和社会保障中心、残联组成，主要负责、救灾、新农合、科技教育等工作；服务中心由、林业环保站、水务站组成，主要服务农村产业发展；卫生和服务中心由镇卫生院、计生协会、人口和办公室、人口和计划生育技术服务站组成，主要承担计划生育、等。
各办（中心）设主任1名，副主任1-2名。
“实行乡镇‘小部制 ’改革，不是对乡镇站所进行撤并，定编定人，而是在现有人员及编制不变的情况下进行整合。
”高应军说，为保持上下条块关系顺畅，不至于因改革而影响上级部门对乡镇的支持、指导和监督，该县实行“对内统筹、对上保留”的原则，继续保留原站所的牌子、公章，改革后，站、所干部全部进入“三办三中心”工作，由主任统一调度安排。
为确保群众办事找得到人、能办成事，乡镇“三办三中心”将工作人员姓名、照片、职务、职责、手机号码等信息进行公示，将办事流程图全部上墙，做到“有牌子、有办事流程图、有工作人员去向牌、有工作人员职责、有工作人员桌牌”，为群众提供及时便捷的一门式综合性服务。
同时，严格首问 负责制、限时办结制、责任追究制等问责制度，明确服务职责、服务内容、程序、时限和违约责任，强化干部责任，改进干部作风，促进服务活动的制度化。
另外，三办三中心”还要求每个工作人员要做到“一人多能、一岗多责”，除精通本职工作外，还要熟悉和会办1-2项相关相近业务，避免以前要么人员不足顾此失彼，要么倾巢而出关门走人的现象，保证群众能及时办理相关事情。
效果——方便群众，锻炼干部，提高效率