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人才对企业民展格言

名人名言440条

001.每天告诉自己一次,“我真的很不错”。

002.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

003.生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。

004 明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。

005.生活若剥去了理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架子。

006.发光并非太阳的专利,你也可以发光。

007.愚者用肉体监视心灵,智者用心灵监视肉体。

008.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。

009.贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富。

010.你可以用爱得到全世界,你也可以用恨失去全世界。

011.人的价值,在遭受诱惑的一瞬间被决定。

012.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

013.青春一经典当即永不再赎。

014.没有了爱的语言,所有的文字都是乏味的。

015.真正的爱,应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

016.爱的力量大到可以使人忘记一切,却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

017.当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他内心世界的真正财富。

018.只要有信心,人永远不会挫败。

019.不论你在什么时候开始,重要的是开始之後就不要停止。

020.不论你在什么时候结束,重要的是结束之後就不要悔恨。

021.人若软弱就是自己最大的敌人。

022.人若勇敢就是自己最好的朋友。

023.“不可能”只存在於蠢人的字典里。

024. 抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。

025.家!甜蜜的家!天下最美好的莫过於家。

026.游手好闲会使人心智生锈。

027.每一件事都要用多方面的角度来看它。

028.有理想在的地方,地狱就是天堂。

029.有希望在的地方,痛苦也成欢乐。

030.所有的胜利,与征服自己的胜利比起来,都是微不足道。

031.所有的失败,与失去自己的失败比起来,更是微不足道。

032.上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。

033.美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

034.世上最累人的事,莫过於虚伪的过日子。

035. 觉得自己做的到和不做的到,其实只在一念之间。

036.第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。

037.少一点预设的期待,那份对人的关怀会更自在。

038.思想如钻子,必须集中在一点钻下去才有力量。

039.人只要不失去方向,就不会失去自己。

040.世界上有一种东西,无论你向他欲求多少,他也不会少,那就是母爱。

041.人才是最重要的资源,也是成本最高的资源。

042.不管是个人还是企业赚钱是永不落伍的时尚话题。

043.弃我去者,昨日之日多不可留.乱我心者,今日之日多烦忧。

044.观今宜鉴古;无古不成今。

045.知己知彼,将心比心。

046.酒逢知已饮,诗向会人吟。

047.相识满天下,知心能几人。

048.相逢好似初相知,到老终无怨恨心。

049.近水知鱼性,近山知鸟音。

050.易涨易退山溪水,易反易复小人心。

051.运去金成铁,时来铁似金。

052.读书须用意,一字值千金。

053.,未可全抛一片心。

054.有意栽花花不发,无心插柳柳成荫。

055.,知人知面不知心。

056.钱财如粪土,仁义值千金。

057.流水下滩非有意,白云出岫本无心。

058.路遥知马力,事久见人心。

059.马行无力皆因瘦,人不风流只为贫。

060.饶人不是痴汉,痴汉不会饶人。

061.是亲不是亲,非亲却是亲。

062.美不美,乡中水;亲不亲,故乡人。

063.相逢不饮空归去,洞口桃花也笑人。

064.为人莫作亏心事,半夜敲门心不惊。

065.当时若不登高望,谁知东流海洋深。

066.两人一条心,有钱堪买金;一人一条心,无钱难买针。

067.莺花犹怕春光老,岂可教人枉度春。

068.红粉佳人休使老,风流浪子莫教贫。

069.客来主不顾,应恐是痴人。

070.贫居闹市无人问,富在深山人远亲。

071.谁人背后无人说,哪个人前不说人。

072.有钱道真语,无钱语不真。

073.不信但看筵中酒,杯杯先敬有钱人。

074.闹里有钱,静处安身。

075.来如风雨,去似微尘。

076.长江后浪推前浪,世上新人赶旧人。

077.近水楼台先得月,向阳花木早逢春。

078.古人不见今时月,今月曾经照古人。

079.先到为君,后到为臣。

080.莫道君行早,更有早行人。

081.莫信直中直,须防仁不仁。

082.山中有直树,世上无直人。

083.自恨枝无枝,莫怨太阳倾。

084.大家都是命,半点不由人。

085.一年之计在于春,,086.一家之计在于和,。

087.责人之心责己,恕己之心恕人。

088.守口如瓶,防意如城。

089.宁可人负我,切莫我负人。

090.再三须重事,第一莫欺心。

091.虎身犹可近,人毒不堪亲。

092.来说是非者,便是是非人。

093.远水难救近火,远亲不如近邻。

094.有茶有酒多兄弟,急难何曾见一人

095.人情似纸张张薄,世事如棋局局新。

096.山中也有千年树,世上难逢百岁人。

097.力弱休负重,言轻莫劝人。

098.无钱休入众,遭难莫寻亲。

099.平生莫作皱眉事,世上应无切齿人。

100.士者国之宝,儒为席上珍。

101.若要断酒法,醒眼看醉人。

102.求人须求大丈夫,济人须济急时无。

103.渴时一滴如甘露,醉后添杯不如无。

104.久住令人贱,频来亲也疏。

105.酒中不语真君子,财上分明大丈夫。

106.积金千两,不如多买经书。

107.养子不教如养驴,养女不教如养猪。

108.有田不耕仓廪虚,有书不读子孙愚。

109.仓廪虚兮岁月乏,子孙愚兮礼义疏。

110.同君一席话,胜读十年书。

111.人不通古今,马牛而襟裾。

112.茫茫四海人无数,哪个男儿是丈夫

113.美酒酿成缘好客,黄金散尽为收书。

114.救人一命,胜造七级浮屠。

115.城门失火,殃及池鱼。

116.庭前生瑞草,好事不如无。

117.欲求生富贵,须下死功夫。

118.百年成之不足,一则败之有余。

119.人心似铁,官法如炉。

120.善化不足,恶化有余。

121.水太清则无鱼,人太察则无谋。

122.知者减半,愚者全无。

123.在家由父,出嫁从夫。

124.痴人畏妇,贤女敬夫。

125.是非终日有,不听自然无。

126.宁可正而不足,不可邪而有余。

127.宁可信其有,不可信其无。

128.竹篱茅舍风光好,僧院道房终不如。

129.命里有时终须有,命里无时莫强求。

130.道院迎仙客,书堂隐相儒。

131.庭栽栖凤竹,池养化龙鱼。

132.结交须胜己,似我不如无。

133.但看三五日,相见不如初。

134.人情似水分高下,世事如云任展舒。

135.会说说都市,不会说屋里。

136.磨刀恨不利,刀利伤人指。

137.求财恨不多,财多害自己。

138.知足常足,终身不辱。

139.知止常止,终身不耻。

140.有福伤财,无福伤己。

141.差之毫厘,失之千里。

142.若登高必自卑,若涉远必自迩。

143.三思而行,再思可矣。

144.使口不如自走,求人不知求己。

145.小时是兄弟,长大各乡里。

146.嫉财莫嫉食,怨生莫怨死。

147.人见白头嗔,我见白头喜。

148.多少少年亡,不到白头死。

149.墙有缝,壁有耳。

150.好事不出门,恶事传千里。

151.贼是小人,知过君子。

152.君子固穷,小人穷斯滥矣。

153.贫穷自在,富贵多忧。

154.不以我为德,反以我为仇。

155.宁可直中取,不向曲中求。

156.人无远虑,必有近忧。

157.知我者谓我心忧,不知我者谓我何求

158.晴天不肯去,直待雨淋头。

159.成事莫说,覆水难收。

160.是非只为多开口,烦恼皆因强出头。

161.忍得一时之气,免得百日之忧。

162.近来学得乌龟法,得缩头时后缩头。

163.惧法朝朝乐,欺公日日忧。

164.人生一世,草木一春。

165.黑发不知勤学早,转眼便是白头翁。

166.月过十五光明少,人到中年万事休。

167.,莫为儿孙作马牛。

168.人生不满百,常怀千岁忧。

169.今朝有酒今朝醉,明日愁来明日忧。

170.路逢险处须回避,事到头来不自由。

171.药能医假病,酒不解真愁。

172.人贫不语,水平不流。

173.一家养女百家求,一马不行百马忧。

174.有花方酌酒,无月不登楼。

175.三杯通大道,一醉解千愁。

176.深山毕竟藏猛虎,大海终须纳细流。

177.惜花须检点,爱月不梳头。

178.大抵造他肌骨好,不擦红粉也风流。

179.受恩深处宜先退,得意深处便可休。

180.莫待是非来入耳,从前恩爱反成仇。

181.留得五湖明月在,不愁无处下金钩。

182.休别有鱼处,莫恋浅滩头。

183.去时终须去,再三留不住。

184.忍一句,息一怒;饶一着,退一步。

185.三十不惑,四十不富,五十临近寻死路。

186.生不认魂,死不认尸。

187.一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。

188.父母恩深终有别,夫妻义重也分离。

189.人生似鸟同林宿,大限来时各自飞。

190.,马善被人骑。

191.人无横财不富,马无夜草不肥。

192.人恶人怕天不怕,人善人欺天不欺。

193.善恶到头终有报,只争来早与来识。

194.黄河尚有澄清日,岂可人无得运时。

195.得宠思辱,居安思危。

196.念念有如临敌日,心心常似过桥时。

197.英雄行险道,富贵似花枝。

198.人情莫道春光好,只怕秋来有冷时。

199.送君千里,终须一别。

200.但将冷眼观螃蟹,看你横行到几时。

201.见事莫说,问事不如。

202.闲事休管,无事早归。

203.假缎染就真红色,也被旁人说是非。

204.善事可作,恶事莫为。

205.许人一物,千金不移。

206.龙生龙子,虎生虎儿。

207.,虎落平阳被犬欺。

208.一举首登龙虎榜,十年身到凤凰池。

209.十年寒窗无人问,一举成名天下知。

210.酒债寻常行处有,人生七十古来稀。

211.养儿防老,积谷防饥。

212.当家才知盐米贵,养子方知父母恩。

213.常将有日思无日,莫把无时当有时。

214.时来风送腾王阁,运去雷轰荐福碑。

215.入门休问荣枯事,观看容颜得知。

216.官清书吏瘦,神灵庙祝肥。

217.息却雷霆之怒,罢却虎狼之威。

218.饶人算之本,输人算之机。

219.好言难得,恶语易施。

220.一言既出,驷马难追。

221.道吾好者是吾贼,道吾恶者是吾师。

222.路逢侠客须呈剑,不是才人莫献诗。

223.三人行必有我师焉,,其不善者而改之。

224.欲昌和顺须为善,要振家声在读书。

225.,老大徒伤悲。

226.人有善愿,天必佑之。

227.莫饮卯时酒,昏昏醉到酉;莫骂酉时妻,一夜受孤凄。

228.种麻得麻,种豆得豆。

229.天眼恢恢,疏而不漏。

230.见官莫向前,做官莫在后。

231.宁添一斗,莫添一口。

232.螳螂捕蝉,岂知黄雀在后。

233.不求金玉重重贵,但愿儿孙个个贤。

234.一日夫妻,百世姻缘。

235.百世修来同船渡,千世修来共枕眠。

236.杀人一万,自损三千。

伤人一语,利如刀割。

237.枯木逢春犹再发,人无两度再少年。

238.富人思来年,穷人思眼前。

239.世上若要人情好,赊去物件不取钱。

240.死生有命,富贵在天。

241.击石原有火,不击乃无烟。

242.为学始知道,不学亦枉然。

243.莫笑他人老,终须还到老。

244.和得邻里好,犹如拾片宝。

245.但能依本分,终须无烦恼。

246.大家做事寻常,小家做事慌张。

247.大家礼义教子弟,小家凶恶训儿郎。

248.君子爱财,取之有道;贞妇爱色,纳之以礼。

249.善有善报,恶有恶报,不是不报,日子未到。

250.,百行孝当先。

251.人而无信,不知其可也。

252.一人道虚,千人传实。

253.凡事要好,须问三老。

254.若争小可,便失大道。

255.家中不和邻里欺,邻里不和说是非。

256.年年防饥,夜夜防盗。

257.好学者如禾如稻,不好学如蒿如草。

258.遇饮酒时须饮酒,得高歌处且高歌。

259.因风吹火,用力不多。

260.不因渔父引,怎得见波涛。

261.无求到处人情好,不饮任他酒价高。

262.知事少时烦恼少,识人多处是非多。

263.世间好语书说尽,天下名山僧占多。

264.入山不怕伤人虎,只怕人情两面刀。

265.强中更有强中手,恶人终受恶人磨。

266.会使不在家毫富,风流不在着衣多。

267.光阴似箭,日月如梭。

268.天时不如地利,地利不如人和。

269.黄金未为贵,安乐值钱多。

270.万般皆下品,唯有读书高。

271.为善最乐,为恶难逃。

272.羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义。

273.孝顺还生孝顺子,忤逆还生忤逆儿;274.不信但看檐前水,点点滴在旧窝池。

275.隐恶扬善,执其两端。

276.妻贤夫祸少,子孝父心宽。

277.人生知足何时足,到老偷闲且是闲。

278.但有绿杨堪系马,处处有路透长安。

279.既堕釜甑,反顾何益

反覆之水,收之实难。

280.见者易,学者难。

莫将容易得,便作等闲看。

281.用心计较般般错,退步思量事事宽。

282.道路各别,养家一般。

283.从俭入奢易,从奢返俭难。

284.知音说与知音听,不是知音莫与弹。

285.点石化为金,人心犹未足。

286.谁人不爱子孙贤,谁人不爱千钟粟287.莫把真心空计较,儿孙自有儿孙福。

288.天下无不是的父母,世上最难得者兄弟。

290.与人不和,劝人养鹅;与人不睦,劝人架屋。

291.但行好事,莫问前程。

292.不交僧道,便是好人。

293.河狭水激,人急计生。

294.明知山有虎,莫向虎山行。

295.路不铲不平,事不为不成,人不劝不善,钟不不鸣。

296.无钱方断酒,临老始看经。

297.点塔七层,不如暗处一灯。

298.堂上二老是活佛,何用灵山朝世尊。

299.万事劝人休瞒昧,举头三尺有神明。

300.但存方寸土,留与子孙耕。

301.灭却心头火,剔起佛前灯。

302.众星朗朗,不如孤月独明。

303.兄弟相害,不如友生。

合理可作,小利莫争。

304.牡丹花好空入目,枣花虽小结实成。

305.欺老莫欺小,欺少心不明。

306.随分耕锄收地利,他时饱暖谢苍天。

307.得忍且忍,得耐且耐,不忍不耐,小事成大。

308.相论逞英豪,家计渐渐消。

309.贤妇令夫贵,恶妇令夫败。

310.一人有庆,兆民咸赖。

311.人老心不老,人穷志不穷。

312.人无千日好,花无百日红。

313.杀人可恕,情理难容。

314.乍富不知新受用,乍贫难改旧家风。

315.座上常客满,杯中酒不空。

316.屋漏更遭连夜雨,行船又遇打头风。

317.笋因落箨方成竹,鱼为奔波始化龙。

318.曾记少年骑竹马,看看又是白头翁。

319.礼义生于富足,盗贼生于赌博。

320.天上众星皆拱北,世间无水不流东。

321.君子安贫,达人知命。

322.良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。

323.顺天者存,逆天者亡。

324.人为财死,鸟为食亡。

325.夫妻相和好,琴瑟与笙簧。

326.有儿穷不久,无子富不长。

327.善必寿考,恶必早亡。

328.爽口食多偏作病,快心事过恐生殃。

329.富贵定要依本分,贫穷不必再思量。

330.画水无风空作浪,绣花虽好不闻香。

331.贪他一斗米,失却半年粮;争他一脚豚,反失一肘羊。

332.龙归晚洞云犹湿,鹿过春山草木香。

333.平生只会说人短,何不回头把己量。

334.见善如不急,见恶如探汤。

335.人穷志短,马瘦毛长。

336.自家心里急,他人不知忙。

337.贫无达士将金赠,病有高人说药方。

338.触来莫与竞,事过心清凉。

339.秋至满山多秀色,春来无处不花香。

340.凡人不可貌相,海水不可斗量。

341.清清之水为土所防,济济之士为酒所伤。

342.蒿草之下还有兰香,茅茨之屋或有侯王。

343.无限朱门生饿殍,几多白屋出公卿.344.醉后乾坤大,壶中日月长。

345.万事皆已定,浮生空自忙。

346.千里送毫毛,礼轻仁义重。

347.世事明如镜,前程暗似漆。

348.架上碗儿轮流转,媳妇自有做婆时。

349.人生一世,如驹过隙。

350.良田万顷,日食三升。

大厦千间,夜眠八尺。

351.千经万典,孝弟为先。

352.一字入公门,九牛拨不出。

353.八字衙门向南开,有理无钱莫进来。

354.富从升合起,贫因不算来。

355.万事不由人计较,一生都是命安排。

356.家无读书子,官从何处来

357.人间私语,天闻如雷。

358.暗室亏心,神目如电。

359.一毫之恶,劝人莫作;一毫之善,与人方便。

360.欺人是祸,饶人是福;天眼昭昭,报应甚速。

361.圣贤言语,神饮鬼服。

362.人各有心,心各有见。

363.口说不如身逢,耳闻不如眼见。

364.养兵千日,用兵一时。

365.国清才子贵,家富小儿娇。

366.利剑割体疮犹合,恶语伤人恨不消。

367.有人堪出众,无衣懒出门。

368.道世间唯白发,贵人头上不曾饶。

369.为官须作相,及第必争先。

370.苗从地发,树由枝分。

371.父子亲而家不退,兄弟和而家不分。

372.官有公法,民有私约。

373.闲时不烧香,急时抱佛脚。

374.生太平无事日,恐防年老不多时。

375.国乱思良将,家贫思贤妻。

376.池塘积水须防早,田土深耕足养家。

377.根深不怕风摇动,树正何愁月影斜。

378.学在一人之下,用在万人之上。

379.一字为师,终身如父。

380.忘恩负义,禽兽之徒。

381劝君莫将油炒菜,留与儿孙夜读书。

382.书中自有千钟粟,书中自有颜如玉。

383.莫怒天来莫怒人,五行八字命生成。

384.莫怨自己穷,穷要穷得干净;莫羡他人富,富要富得清高。

385.别人骑马我骑驴,仔细思量我不如,386.等我回头看,还有挑脚汉。

387.路上有饥人,家中有剩饭,388.积德与儿孙,要广行方便。

389.作善鬼神钦,作恶崐遭天谴。

390.积钱积谷不如积德,买田买地不如买书。

391.一日春工十日粮,十日春工半年粮。

392.疏懒人没吃,勤俭粮满仓。

393.人亲财不亲,财利要分清。

394.十分伶俐使七分,常留三分与儿孙,395.若要十分都使尽,远在儿孙近在身。

396.君子乐得做君子,小人枉自做小人。

397.好学者则庶民之子为公卿,不好学者则公卿之子为庶民。

398.惜钱莫教子,护短莫从师。

399.记得旧文章,便是新举子。

400.人在家中坐,祸从天上落,但求心无愧,不怕有后灾。

401.只有和气去迎人,那有相打得太平

402.忠厚自有忠厚报,豪强一定受官刑。

403.人到公门正好修,留些阴德在后头。

404.为人何必争高下,一旦无命万事休。

405.山高不算高,人心比天高,白水变酒卖,还嫌猪无糟。

405.山高不算高,人心比天高,白水变酒卖,还嫌猪无糟。

406.贫寒休要怨,富贵不须骄,善恶随人作,祸福自己招。

407.奉劝君子,各宜守己,只此呈示,万无一失。

408.骑白马的不一定是王子,他可能是唐僧; 409.带翅膀的也不一定是天使,妈妈说,那是鸟人。

410.走自己的路,让别人打车去吧。

412.穿别人的鞋,走自己的路,让他们找去吧。

413.女人无所谓正派,正派是因为受到的引诱不够;男人无所谓忠诚,忠诚是因为背叛的筹码太低。

414.聪明的女人对付男人,而笨女人对付女人; 415.一个大学生的最低奋斗目标:农妇,山泉,有点田。

416.一个人最大的敌人就是他自己。

417.说和做是迥然不同的两回事。

418.智力投资绝不会白花。

419.一人不及二人智;三个臭皮匠,胜个过一个诸葛亮。

420.聪明人从别人的错误中学得教训;笨人则自己付出代价。

他山之石可以攻玉。

421.如果事情值得做,就值得好好做。

422.没有恒心只有力量是完不成伟业。

423.成功的秘诀在于持之于恒。

424.对于乐观者总是越变越好。

425.迟做总比不做好;晚来总比不来强。

426.勇敢的尝试是成功的一半。

427.凡事必先难后易。

428.只要有一颗意志坚强的心,没事不成。

429.得之不费力,弃之不可惜。

430.唯坚韧者始能遂其志。

431.我们绝大多数的失败都是因为缺乏自信之故。

432.成功之路没它,唯全力投入工作,而不稍存沽名钓誉之心。

433.读书不思考,犹如吃饭不消化。

434.人生之要事在于确立伟大的目标与实现这目标的决心。

435.有这么一天就是没有这么一天。

/吾生待明日,万事成蹉跎。

436.每匹马都认为自己所负的背包最重。

437.无下则无上。

/不经历风雨,怎么见彩虹

438.你不问我,我就不会说谎话。

439.名誉失之易,而得之难。

440.舌无骨却折断骨。

好吧,正好440个,满意请采纳哈,谢谢

如何提高员工归属感及建议

一、提高员工感必须增强价值度从现代企业管理求看,企业和员工在事业、与命运等各方面都是一对共同体,企业的荣辱兴衰关系到每一位员工的幸福,每一位员工的表现又直接影响到企业的发展壮大。

企业发展的背后往往有员工辛勤的付出,企业只有真正把员工放在心上,员工才会把企业的责任担在两肩。

因此,增强价值认同度,是实现“把员工放在心上”,提高员工归属感的重中之重。

增强价值认同度是两面的。

一方面,员工应清晰认知自己在企业的角色定位,正确解决好自身思想观念的导向问题。

即:‘我’到企业的动机是什么

我所追求的目标同企业的目标理念是否相互融合、一致

如何与企业共同发展,并实现自我价值;如何采取正确的行动,履行自己的义务与责任

而使自己尽职尽责,努力实现自己对企业的承诺,以达到考核目标和企业愿景的实现。

另一方面,企业要对员工付出在物质和精神上给予充分认可,尽可能使企业价值和员工个人价值相对平衡统一,具体体现在员工的工资、福利和其他有效的精神激励上。

在收入上让每个员工都满意是一项比较艰难的事情,但是,人力是资本,而不是成本,更不是包袱,所以物质待遇要能满足员工最基本的生活需求才能在最基本的层面上留住人才。

当然,企业要真正吸引和留住人才,稳定企业队伍单靠高薪是不行的,高薪只有短期效应,采用长期有效的激励机制,形成相对长期稳定的用人政策和制度,才是用人用好人的关键所在。

二、提高员工归属感必须增强文化浓郁度企业文化是企业的黏合剂,可以把员工紧紧地黏合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。

加强企业文化建设,增强企业文化浓郁度,实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑,规范员工行为,塑造企业形象,提升行业管理水平,增强行业凝聚力和竞争力,推进“卷烟上水平”战略任务的有效落实。

文化浓郁度的高低直接关系到企业员工归属感的强弱。

生产质量标语口号

个人比较推一句:做没有借口下面是网上找的:最佳答案是海,质量是船,品牌是帆。

今日的质量,明日的市场。

筑质量长城,兴中华经济。

ISO9000—效率、效益之源。

构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。

建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

未来的成功属于质量领先者的世纪。

21 世纪——质量领先者的世纪。

铸造辉煌,唯有质量。

品质的优劣比成本更重要。

以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

以质量求生存,以改革求发展。

品质合格是尽社会的义务,品质卓越是对社会的贡献。

质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

用户是企业发展的源泉。

正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用。

转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。

把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。

制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。

树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。

质量是企业的生命。

]品质—企业致胜的关键。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

立足新起点,开创新局面。

百尽竿头,更进一步。

今天的付出,明天的回报。

筑质量大堤,迎世纪挑战。

让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲、走向世界。

让环宇风帆载着优质的产品,跨越21 世纪。

跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。

春种一粒粟、秋收万颗籽。

走进质量天地,带来无限商机。

质量存在于人类生存的一切地方。

质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。

跨过ISO9000 的门廊,进入21 世纪的殿堂。

贯标九千,飞越二千。

时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神。

效益来源于服务社会的回报。

质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系。

市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。

顾客信誉是企业发展的源泉。

效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。

产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。

创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。

质量为先,信誉为重,管理为本,服务为诚。

优质产品,是打开市场大门的金钥匙。

多创优质产品,提高企业形象。

优质产品,是走向世界的桥梁。

优质产品,是市场竞争必胜的保证。

重视产品质量,加强企业管理。

质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。

信誉来源于质量,质量来源于素质。

日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。

保证质量,是对社会的承诺。

质量是企业自下而上的根基,但需人人来扶持。

产品质量是通向市场的基石,是赢得用户信赖的关键。

坚持不懈抓产品质量,企业将立于不几之地。

64. 以科技为动力,以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,以质量求生存。

65. 质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证。

66. 改善既改革,改革先革心。

67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

68. 善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。

69. 商场如战场,品质打先锋。

70. 品管提高信誉,信誉扩大销售。

71. 创优质品牌,铸一流企业形象。

72. 制造精良产品,培育优秀人才。

73. 塑企业形象,创优质名牌。

74. 质量—恒古不变的致胜之道。

75. 贯标出质量,认证树形象。

76. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

77. 老兄

品管不是空想,乃是起而行的工作。

78. 产品质量连万家,厉害关系你我他。

79. 产品就象一朵花,枝繁叶茂靠大家。

80. 质量就是资源,质量就是金钱。

81. 产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。

82. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

83. 用户满意是企业永恒的追求。

84. 品质是生命,服务是宗旨。

85. 全民讲质量,质量利全民。

86. 人类生活在质量的呵护之下。

87. 创造有魅力的质量,造就忠实群体。

88. 质量不公由生产者决定,更应由顾客决定。

89. 产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。

90. 努力推行QCC,工作不会苦兮兮。

91. 品质有缺陷,寸步难行。

92. 产品若要无缺点,全面品管不可免。

93. 设计合理的品质,为品保之第一步。

94. 人人提案创新,成本自然减轻。

95. 品质观念把握好,成品出货不苦恼。

96. 品质一马当先,业绩遥遥领先。

97. 改善提高,永无止境。

98. 以精立业,以质取胜。

99. 推行品管,始于教育,终于教育。

100. 质量—价值与尊严的起点。

101. 优质精神,上下一心。

102. 同心协力,提高品质。

103. 质量创造生活,庇护生命,维系生存。

104. 五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

105. 立优质精神,构世界蓝图。

106. 质量提高一点点,工作少很多风险。

107. 质量做得好,错漏自然少。

108. 人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

109. 品质管制人人做,优良品质有把握。

110. 实施成效要展现,持之以恒是关键。

111. 质量是制造出来的,而不是检验出来的。

112. 勿以小恶而为之,勿以小善而不为之。

113. 整洁有序是品质的保证。

114. 如果你知道怎样去控制,你就能控制一切。

115. 该说说到,说到做到,做到有效。

116. 要求要明确,执行要坚决。

117. 培训要付出,不培训将付出更多。

118. 使用一流的人才,创办一流的机构。

119. 品质—是获得信任的砝码,是竞争致胜关键,是永无止境的追求,价值和尊严的起点。

120. 重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺。

121. 建质量效益之路,创质量效益之业。

122. 坚持质量第一的原则,提供优质满意的服务。

123. 顾客满意是我们永远不变的宗旨。

提供一流的服务,让顾客完全满意。

124. 深化质量管理,提高产品质量。

125. 精益求精,铸造产品质量。

126. 质量—最好的推销员。

127. 一流的质量来源于一流的管理。

128. 精益求精,铸造品质典范。

129. 卖真品、标真价、送真情。

130. 同质商品价不高,同价商品质更优。

131. 你的品味,我的品质,好的搭档,你我都需要。

132. 不接受不合格产品,不制造不合格品,不交付不合格品。

133. 全员培训,同步提高,创新进步。

134. 质量前进一步,管理花十分努力。

135. 质量是企业的形象和声誉。

136. 急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下功夫。

137. 要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好。

138. 只有优秀的企业,才能生产出优质的产品。

139. 无严师,没高徒;不严格把关,难出优质产品。

140. 居安思危,提高责任感,坚持不懈抓产品质量。

141. 时时讲质量,树立生命观。

142. 成功者找方法,失败者找籍口。

143. 整理有心做长度,处处整齐好管理。

144. 没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理。

145. 管理始于训练,止于训练。

146. 有效推行品管,必须全员参与。

147. 确立标准是品质管制的第一步。

148. 正常的加以保持,异常的予以纠正。

149. 实施9000 须趁早,无谓浪费必然少。

150. ISO9000 不只是目标,而是坚守的原则。

151. ISO9000 不是口号,是实际的付出,行动的配合。

152. 等待是失败的源头,行动是成功的开始。

153. 你思考、我动脑,改善问题难不到。

154. 安全、节能、高效、优质。

155. 创造舒适环境,提高工作效率。

156. 强化竞争意识,营造团队精神。

没有最好的伯乐,只有一流的疆场。

157. 忧患图自强,荣誉思奋进。

158. 凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。

159. 讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益。

160. 客户标准至上,力争完美无缺。

161. 开展“5S”活动,形成良好素养。

162. 追求品质卓越,尽显企业精华。

163. 团结、开拓、务实、求精。

164. 追求至善。

165. 累积点滴改进,迈向完善品质。

166. 优质灌溉,缔造将来。

167. 天长地久有时尽,9000 推行无绝期。

168. 9000 推行无难事,同心协力好办事。

169. 人人把好质量关,经济收入能翻番。

170. 要想效益好,就要质量高。

171. 用户就是上帝,下道工序就是用户。

172. 今天工作不努力,明天努力找工作。

173. 一个疏忽百人忙,人人品管少麻烦。

174. 作业不正确,顾客受连累。

175. 人人齐努力,创造好品质。

176. 老问题,小地方,常是品质致命伤。

177. 若要产品好,个人品质要提。

178. 品质管制人人做,优良品质要提高。

179. 品质管制人人好,优良品质有把握。

180. 企业接受市场的挑战,员工接受公司的挑选。

181. 作业标准记得牢,架轻就熟除烦恼。

182. 人人品管做得好,顾客抱怨自然少。

183. 品质加效率,大家齐努力。

184. 眼到、手到、心到,一个不良也逃不掉。

185. 只怕不改善,不怕改善少。

186. 马虎是追求品质最大的障碍。

187. 精益求精,有条不紊,以诚相待。

188. 百年大计,质量第一。

189. 创质量第一让顾客满意。

190. 我们创造质量,质量满足顾客,顾客惠顾我们。

191. 认真细致,高效低耗,追求完美,顾客满意。

192. 诚信为本质量佳,优质服务誉天下。

193. 检验记录要可靠,统计分析才有效。

194. 自主检验做得好,生产顺畅不得了。

195. 作业标准合理化,品质保证国际化。

196. 质量连着你我他,企业兴旺靠大家。

197. 产品批次能鉴别,问题产生能解决。

198. 清扫给油照基准,设备精度合标准。

199. 专心工作为首要,质量安全皆顾到。

200. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。

201. 没有最好只有更好。

202. 事事有程序,人人守程序。

203. 提供一流的服务,树立一流的品质意识。

204. 质量意识加强早,明天一定会更好。

205. 严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证。

206. 人人有专职,工人有程序,检查有标准,做好留证据。

207. 团结一条心,石头变成金。

208. 用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意。

209. 得到顾客的满意和喜欢,就是好品质。

210. 质量就是效益。

211. 质量意识在我心中,产品质量在我手中。

212. 质量第一,从我做起。

213. 以放心、称心、舒心为出发点,向社会推出“零风险”服务。

214. 从坏处着想,向好处努力。

215. 小事能确保完美,而完美无小事。

216. 当价格被遗忘后,质量还将永存。

217. 严师出高徒,精工出细活。

218. 各自做好本职工作,就生产出好产品。

219. “上帝”在您心里,质量在您手中。

220. 质量放松,劳而无功。

221. 没有质量等于没有效益。

222. 质量来自精心操作。

223. 质量靠大家,情系你我他。

224. 爱惜原料一点一滴,包装很重要。

225. 包装是产品质量的最终保障。

226. 创造世界级质量的产品而不懈努力。

227. 加强质量意识,端正质量态度,规范质量行为,树立质量风气。

228. 企业的兴旺,就要从我做起。

229. 我的岗位处于良好的受控状态吗

230. 合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

231. 创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。

232. 多流一把汗多操一分心,多创一批优质产品。

233. 工厂好似常表藤,产品犹如藤上 ; 好才能卖好价,工厂效益全靠它。

234. 质量是企业的生命,生命要职工来爱护。

235. 企业要兴旺,质量是保证。

236. 平日精耕细作,来时五谷丰登。

237. 抓好产品质量,必须从我做起。

238. 每项振作求质量,产品质量有保障。

239. 用户是上帝,下道貌岸然工序就是用户。

240. 产品质量是提高经济效益的前提条件。

241. 处处讲质量,贯彻生产线。

242. 树立自我信心,把握各工段流程;消灭疵点起因,管理操作是关键。

243. 宁愿事前检查,不可事后修改。

244. 全员用心做得好,企业提升跟着跑。

245. 整理整顿做得好,生产管制难不倒。

246. 做工作就是要把所做的工作让自己满意,而不是“做了”。

247. 品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障。

248. 遵守百次不如处置一次。

249. 追根究底,消除不良因素。

250. 百句空言不如一个行动。

251. 提高品质,降低成本,首先要遵守作业标准。

252. 不转机制就转岗,不换观念就换人。

253. 整理整顿精神好,品质检点状况好。

254. 同心协力创佳绩,敬业乐群齐参与。

255. 进料检查照标准,产品品质必然稳。

256. 下道工充即顾客,上道工序为下道工序服务。

257. 强化班组建设,将不良品消灭在本工序。

258. 只有不完美的产品,向零缺陷迈进。

259. 合理搬运运周转,爱惜劳动成果。

260. 力求一次做好,争取最大效益。

261. 马虎大意,不良品就会从手中流走。

262. 强化服务意识,倡导奉献精神。

263. 节约应从点滴做起。

264. 工作做得好,你会更自豪。

265. 令顾客愉快,他们才会做好,次次都做对。

266. 坚持守则,实践优质。

267. 得过且过,品质不妥。

268. 一丝之差,优劣分家。

269. 品质为本,财富为果。

270. 齐心协力,共创优质境界。

271. 5S 不是“全员参加”,而是“全员实行”。

272. 21 世纪是质量世纪。

从现在做起,从我做起,为创造世界级质量的产品而不懈努力。

273. 预防保养按时做,生产畅顺不出错。

274. 检验记录确实填,制程稳定展笑颜。

275. 来料检验照标准,交期品质必然稳。

276. 人员训练皆合格,品质交期皆无论。

277. 抱怨事件速处理,客户欢喜以满意。

278. 仪器检验如过时,立即召回不可迟。

279. 内部稽核轮流做,查询调阅免烦恼。

280. 市场调查勤分析,掌握顾客之所需。

281. 管理评审勤参与,高阶主管掌握易。

282. 检验测试彻底做,产品顺畅无错误。

283. 首件检验不马虎,制程作业无错误。

284. 产品批次能鉴别,问题产生以解决。

285. 劣品标识加隔离,退料重要处理易。

286. 自主检查做得巧,生产顺畅不得了。

287. 特殊制程勤管制,制程条件无错误。

288. 产品质量是宗旨,客户如云企业兴。

289. 高效率源于高人材,高管理源于高效率,高品质源于高管理。

290. 把好质量关,效率翻一翻。

291. ISO9002 是企业永恒民展的动力源泉。

励志名言名句大全

改变人生32句励志名言1、大多数人想要改个世界,但却罕有人造自己。

2、积极的人在每一患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

3、莫找借口失败,只找理由成功。

(不为失败找理由,要为成功找方法)4、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

5、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

6、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。

学习会使你永远立于不败之地。

7、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

8、人之所以能,是相信能。

9、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

10、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

11、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

12、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

15、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

16、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

17、不要等待机会,而要创造机会。

18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢

事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

19、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

20、做对的事情比把事情做对重要。

21、人格的完善是本,财富的确立是末。

22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

23、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

24、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

26、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

28、失败是什么

没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么

就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。

29、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧

30、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

32、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

有关于吕蒙和孙权的名言各10则!

《三国志·吴志·吕蒙传》:鲁肃临时代理周瑜的职务,去陆口的时候路过吕蒙屯兵的地方。

当时鲁肃还是很轻视吕蒙的,有人劝鲁肃说:“吕蒙将军的功名一天天增长,不能拿以前的眼光看待他了,您应该重视这个事情。

”鲁肃于是去拜访吕蒙。

酒到酣处,吕蒙问鲁肃:“您担负重任以抵御关羽方面军,打算用什么方法应付突然发生的袭击

”鲁肃轻慢地说:“临时想办法就行。

”吕蒙说:“现在东吴和西蜀是暂时联盟,关羽毕竟对我们有威胁,怎能不提早做好应对的打算呢

”于是就这个问题,为鲁肃想了五种应对的方法。

鲁肃又佩服又感激,从饭桌上跨过去,做在吕蒙旁边,手抚着吕蒙的背,亲切地说:“吕蒙,我不知道你的才能策略竟然到了如此的境地

”于是拜见了吕蒙的母亲,并和吕蒙结为朋友,告别而去。

当初,孙权对吕蒙蒋钦说:“你俩现在一起做当涂的指挥官,应当多学习,对自己有好处。

”吕蒙说:“在军中经常苦于军务繁忙,恐怕没有时间读书。

”孙权说:“我又不是让你做编纂文档经典的博士,只是想让你多涉猎一些历史典故,你说军务繁忙,再忙也不能比我忙呀,我小时侯读《诗》《书》《礼记》《左传》《国语》,只是不读《易》。

一直到统帅江东以后读三史(魏晋南北朝以《史记》《汉书》《东观汉记》为三史)、各家的兵书,自己觉得大有益处。

象你们两人,脑筋好用,学了肯定有用,为什么不去做呢

应该赶快把《孙子》《六韬》《左传》《国语》及三史学习了。

”孔子言:“终日不食,终夜不寝以思,无益,不如学也。

当年光武帝统帅兵马的时候还手不释卷,曹操也自称是老而好学,更何况是你们” 吕蒙就开始学习,终日不卷,他所看的书,连老儒生都比不了.后来鲁肃正式提升,代替周瑜。

过来找吕蒙谈话,鲁肃摸着吕蒙的背说:“我以前说老弟是一介武夫,只有勇力,但是到了现在,学识也如此渊博,已经不是以前吴的阿蒙啦。

”吕蒙说:“士别三日当刮目相看,兄长这么说,可是不称职啊。

兄长您现在代替公瑾(周瑜的字),已经很艰难了,又和关羽接壤,这个人年长而好学,读《左传》朗朗上口,而且非常有霸气

只是他太自负了,总是气势凌人,不把别人放在眼里,这是他最大的弱点。

现在如果和他对垒,应该用单复阵,用卿来对付他。

”秘密的对鲁肃说了三条计策,鲁肃郑重的接受了,并且保密。

孙权经常叹道:“人一边长大,一边这么学习的,象吕蒙蒋钦这样的,没人比的上。

已经是荣华富贵了,还能这么学习,轻视财富,好意气,德行兼备的人,来做国家的栋梁,那不是太好了么

” 注:本文孙权劝吕蒙读书时,吕蒙17岁,为一都尉,所领部下相当于现在的童子军。

关羽单刀附会发生在鲁肃正式接替周公谨职务以后,那时关羽50多岁,所以吕蒙说他“老”而好学 完全是自己译的,有些地方我也搞不明白,我觉得不是原版的,可能是盗版的。

译的不好,请见谅~三国时代乃“人才一大都会“,而孙权诚可谓用人高手。

他虽无曹操之才干,也无刘备之手段,但在用人方面却有其独到之处,为曹、刘所远不及。

孙权的江山虽说是父兄打下来的,但创业难,守业更难。

作为守业之主,孙权18岁继承兄业,“屈身忍辱,任才尚计,有勾践之奇,英人之杰矣,故能自擅江表,成鼎峙之业”。

这些都得益于他的知人善任。

正是由于能够知人善任,才使得其麾下人才济济,灿若群星,接班人茬茬不断。

周瑜之后有鲁肃,鲁肃之后有吕蒙,吕蒙之后有陆逊,而且都是年轻有为之士。

孙权用人勇于打破常规,不搞论资排辈,破格选拔新人。

他认为谁能胜任要职,就不拘一格提拔重用。

如他“纳鲁肃于凡品,拔吕蒙于行阵”,任陆逊于“未有远名”时,并放手让他们在实战中发挥自己的才干。

在赤壁大战的关键时刻,孙权独具识人慧眼,对周瑜赐剑加封为大都督,并授予军政大权。

正是由于孙权的大胆提拔和重用,周瑜才得以担当起吴军统帅的重任,并且一展其杰出的军事才能,为抗魏保国立下了卓著功勋。

《三国志·陆逊传》的卷末评述道:“刘备天下称雄,一世所惮,陆逊春秋方壮,威名未著,摧而克之,罔不如志。

予既奇逊之谋略,又叹权之识才,所以济大事也。

”在这里,陈寿把“威名未著”的陆逊打败“天下称雄”的刘备,主要原因归结为孙权的“识才”,这是符合实际而又很有道理的。

孙权最大的本领是善于用人。

陈寿所说“权之识才”,指的就是“守江口”大战前夕,孙权对陆逊的知人善任。

当时,刘备为报关羽被杀之仇,亲率大军讨伐东吴。

在这大兵压境的紧要关头,孙权确定由39岁的陆逊为主将。

但这一决定却遭到张昭、顾雍等人的强烈反对:“陆逊乃一书生耳,非刘备对手,恐不能用”、“逊才堪治郡耳,若托以大事,非其宜也”等等。

面对这些反对意见,孙权并没有动摇。

他经过亲自考察,知道吕蒙“前破关公,其谋皆出于伯言陆逊”,从而更加坚信“陆伯言乃奇才也”。

于是,他毅然决然地提升陆逊为大都督。

陆逊领命就任,运筹帷幄,指挥若定,一把火烧了刘备七百里连营,终于以弱胜强,捍卫了东吴。

这一事实足以证明孙权选贤任能的正确。

孙权在用人上有句名言:“天下无粹白之狐,而有粹白之裘,众之所积也。

夫能以驳致纯,不惟积乎

故能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。

”(《三国志·吴主传》)此话足以佐证他用人的远见卓识。

事实正是这样,孙权用人“取其长而避其短”。

如他认为鲁肃有“二长一短”,而“一短不足以损其二长”,于是便对他同样提拔重用;吕蒙勇猛果敢但学识不足,孙权就引导他勤奋读书,“卿今并当途掌事,宜学问以自开益”。

后来,吕蒙“笃志不倦,其所览见,旧儒不胜”,长进很快,以致“学识英博,谋略至奇”。

于是,也便有了千古流传“士别三日,即更刮目相待”的故事。

孙权用人不认亲疏,不计私仇,谅人之短,容人之过,且能化敌为友,使内部精诚团结。

如有一年,曹操率军攻打孙权,孙权命周泰统御朱然、徐盛大军。

周泰出身寒微,大家内心不服,瞧不起他。

于是孙权摆下盛宴,邀请所有将领出席。

酒过三巡,孙权命周泰解开衣裳,露出满身伤痕。

孙权指着伤痕,命周泰讲述当时的战斗情形。

周泰穿上衣服,孙权握住周泰的手流泪说:“你为了东吴,在战场上猛如熊虎,不惜生命,受伤数十次,体无完肤,叫我怎能不把你看成骨肉,交你军事重任

”散席后,孙权命自己的仪仗队用盛大的鼓角军乐,欢送周泰回营。

从此,徐盛等人心服口服,对周泰甚为尊敬。

更为值得一提的是他不计前嫌,使甘宁和凌统从有“杀父之仇,不共戴天”的仇人变为朋友。

对于偶有过失的部下,孙权也能宽容谅解,他认为“人谁无过,贵其能改”,坚持以教育为主,很少予以治罪,更不轻易杀戮。

另外,孙权不仅用人而且对人关怀备至。

部下患病时,他常亲自送医送药乃至亲自看护,致使将士感激不尽,后皆纷纷以死相报。

可以说,像孙权这样用人惟贤是举,容才而又护才,君臣犹如朋友的帝王,在中国历史上并不多见。

由此可见,“生子当如孙仲谋”,确是高明之见;“英雄无觅孙仲谋处”,应是真诚期唤。

大江东去浪淘尽,岁月更新看今朝。

如今,谈起孙权的用人之道,话题似乎很遥远,但道理却近在眼前,那就是建设一流现代化企业,做大做强企业,谋求新发展,攀登新高峰,迫切需要各种各样的人才,而人才能否真正的“才尽其用”,关键在于领导者的知人善任。

如何提升个人职业能力和职业素养

、职业能力和职业素养的作用 当我们踏进大学校园的时候们每个大学生都应该进 行自己的职业生涯规划,在职业生涯规划时都应该把握 好所愿与所能的关系。

所愿是我们想做的工作,想获得的职 位。

所能是我们现在拥有的技术、能力、素质、实践经验等。

大学生的就业理想往往是美好的,但依靠现在的职业能力和职业素质却可能暂时实现不了美好的愿望,因此,大学生很有必要在校学习期间了解职业生涯所需要具备的职业能力、职业素质,有针对性地加强培养,日积月累,以便将 来更好更快适应职业的需要,最终获取职场的成功。

职业能力不是一成不变的,会在实践的基础上得到发展 和提高,大学期间的学习以及将来长期从事某一专业劳动, 能促使人的职业能力向高度专业化发展。

而职业具有十分重要的意义。

从个人的角度来看, 适者生存,个人缺乏良好的职业素养,就很难取得突出的工 作业绩,更谈不上建功立业;从企业角度来看,唯有集中具 备较高职业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的,他们可以帮助企业节省成本,提高效率,从而提高企业在市场 的竞争力;从国家的角度看,国民职业素养的高低直接影响 着国家经济的发展,是社会稳定的前提。

正因如此,“职业 素养教育”才显得尤为重要。

二、大学生的现状及存在的问题大学生存在的问题就是职业规划意识不强。

是否具有职 业规划意识,职业定位是否准确、职业能力是否得到提高, 对于大学生的职业选择、生涯发展至关重要。

但是,目前很 多大学生往往将职业生涯规划简单的等同于职业选择。

由问卷调查显示,有近四成的大学生对自己目前的职业 生涯规划现状还是满意的。

但是,当把这种规划分解后,他 3 们的选择就没有这么乐观了:仅有12%的人了解自己的个性、 兴趣和能力;18%的人清楚自己职业发展面临的优势和劣势; 清楚地知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么的人只占 16%。

这种现象说明,大学生对自己及环境缺乏客观的分析及评 价,造成对自己职业生涯规划判断上前后矛盾,表明大学生 对什么是职业生涯规划还不十分清楚,对自身的职业生涯发 展潜力的认识比较模糊。

三、我自身存在的问题 从上学到现在,已经有17年了。

有人曾经问起我,你上学是为了什么?我很是茫然,无言以对。

我也时常问起我 自己,上学难道就是为了找到好工作?直到现在我还是很茫 然,对于自己毕业后究竟干什么,还是如同张二的和尚摸不 着头脑。

因此,如何摆脱这种困境就显得尤为重要。

对于我自己的缺点我很是了解,性格内向的我导致我不善于与别人交往,我时常努力的改变我自己,尽量让自己变 得活波些,积极的参加学校的社团活动、体育比赛。

在课堂 上,尽量积极的发言。

因为我懂得一点,在现在社会单凭一 个人的实力是很难干成一件事,许多都是与同学合作才能完 成。

如同NBA 上的篮球比赛,没有协作能力你就会被淘汰, 所以你只有改变你自己与其他人合作起来,你才能更好的适 应这个社会。

此外,我以前经常说的一句话就是“干什么都没意思”, 从我的口头禅就能看出我对生活的态度是消极的。

这是我最 大的缺点,也是我最致命的缺点。

有一句名言:态度决定一 切。

不错,这句话在我身上得到验证。

要想毕业后做点有意 义的事,还得在大学生活中以积极的心态对待每一位人以及 每一件事,脚踏实际的,一步一个脚印。

只有这样我们才能 在生活中的每一件小事中得到锻炼、提高。

如此这样,职业 能力和职业素养的提高就显得不是那难了。

四、如何提高自身的职业能力与职业素养:1、能力的自我培养 大学生在大学应基本上具备工作岗位所要求的能力,大学生在大学期间就应注重能力的自我培养。

大学生自我培养 能力的途径主要有: 积累知识 知识是能力的基础,勤奋是成功的钥匙。

离开知识的积 累,能力就成了“无源之水”,而知识的积累要靠勤奋的学 习来实现。

大学生在校期间,既要掌握已学书本上的知识和 技能,也要掌握学习的方法,学会学习,养成自学的习惯, 树立终身学习的意识。

2.勤于实践 善于学习是培养能力的基础,实践是培养和提高能力的重要途径,是检验学生是否学到知识的标准。

因此大学生在 校期间,既要主动积极参加各种校园文化活动,又要勇于参 与一些社会实践活动;既要认真参加社会调查活动,又要热 心各种公益活动,既要积极参与校内外相结合的科学研究、 科技协作、科技服务活动,参加以校内建设或社会生产建设为主要内容的生产劳动,又要热忱参加教育实习活功,参加 学校举办的各种类型的学习班、讲学班,担任家庭教师等。

3.发展兴趣兴趣包括直接兴趣和间接兴趣。

直接兴趣是事物本身引 起的兴趣。

间接兴趣是对能给个体带来愉快或益处的活动结 果发生的兴趣,人的意志在其中起着积极的促进作用。

大学 生应该重点培养对学习的间接兴趣,以提高自身能力为目标 鼓励自己学习。

4.超越自我 作为一名大学生,应当注意发展自己的优势能力,但任何优势能力是不够的,大学生必须对已经具备的能力有所拓 展,不管其发展程度如何,这是他们今后生存的需要,也是 发展的需要。

5.身心素质培养 身体素质和心理素质合称为身心素质。

身心素质对大学 生成才有着重大影响,不断提升身心素质显得尤为重要。

大学生心理素质提升的主要途径有科学用脑:①勤于用脑。

大脑用得越勤快,脑功能越发达。

讲究最佳用脑时间。

研究发现,人的最佳用脑时间存在着很大的差 异性,就一天而言,有早晨学习效率最高的百灵鸟型,有黑 夜学习效率最高的猫头鹰型,也有最佳学习时间不明显的混 合型。

②劳逸结合。

从事脑力劳动的时候,大脑皮层兴奋区的 代谢过程就逐步加强,血流量和耗氧量也增加,从而使脑的 工作能力逐步提高。

如果长时间用大脑,消耗的过程逐步越 过恢复过程,就会产生疲劳。

疲劳如果持续下去,不仅会使 学习和工作效率降低,还会引起神经衰弱等疾病。

③多种活动交替进行。

人的脑细胞有专门的分工,各司 其职。

经常轮换脑细胞的兴奋与抑制,可以减轻疲劳,提高 效率。

④培养良好的生活习惯。

节奏性是人脑的基本规律之 一,大脑皮层的兴奋与抑制有节奏地交替进行,大脑才能发 挥较大效能。

要使大脑兴奋与抑制有节奏,就要养成良好的生活习惯。

6、自觉控制和调节情绪疾病都与情绪有关,长期的思虑忧郁,过度的气愤、苫 闷,都可能导致疾病的发生。

大学生希望有健康的身心,就 必须经常保持乐观的情绪,在学习、生活和工作中有效地驾 驭自己的情绪活动,自觉地控制和调节情绪。

7、提高克服挫折的能力正视挫折。

战胜或适应挫折。

遇到挫折.要冷静分析原 因,找出问题的症结,充分发挥主观能动件,想办法战胜它。

如果主客观差距太大,虽然经过努力,也无法战胜,就接受 它,适应它或者另辟路径,以便再战。

要多经受挫折的磨练。

五、结合自己的专业,找准自己的位置:1、专业分析 我的专业是数学与应用数学,该专业培养需掌握数学科 学的基本理论与基本方法,具备运用数学知识、使用计算机 解决实际问题的能力,受到科学研究的初步训练,能在科技、 教育和经济部门从事研究、教学工作或在生产经营及管理部 门从事实际应用、开发研究和管理工作的高级专门人才。

2、该专业所具备的能力:①具有扎实的数学基础,受到比较严格的科学思维 训练,初步掌握数学科学的思想方法;②具有应用数学知识去解决实际问题,特别是建立 数学模型的初步能力,了解某一应用领域的基本知识;③能熟练使用计算机(包括常用语言、工具及一些 数学软件),具有编写简单应用程序的能力;④ 有较强的语言表达能力,掌握资料查询、文献检 索及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法,具有一 定的科学研究和教学能力。

3、找准自己的位置 制订合理的专业学习计划,明确学习目标,也就是通过 专业学习达到预期的结果,在专业基本理论、基本知识和基 本技能方面达到的水平,在专业能力方面和实际应用方面达 到的目标。

我相信自己一定能做到。

员工培训的意义

一、培训高员工的工作能力。

员工培训接目的就是要发展员工的能力,使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。

在能力培训方面,传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上,但是未来的工作需要员工更广博的知识,培训员工学会知识共享,创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。

同时,培训使员工的工作能力得以提高,为取得良好的工作成果提供帮助,因为员工提供更多晋升和提高收入的机会。

二、培训有利于企业获得竞争优势。

面对激烈的市场竞争,一方面,企业需要越来越多的复合型人才,为进军更大市场打好人才基础;另一方面,员工培训可提高企业新产品研究开发能力,员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才,以获得竞争优势。

尤其是人类社会步入以知识资源和信息资源为重要依托的新时代,智力资本已成为获取生产力、竞争力和经济效益的关键因素。

企业的竞争不再只依靠自然资源、廉价劳动力、精良机器和雄厚财力,而主要依靠知识密集型的人力资本。

培训是创造智力资本的途径。

智力资本包括基本技能、高级技能以及自我激发的创造力。

因此,这要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训观念,提高企业员工的整体素质。

三、培训有利于改善企业的工作质量。

工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。

毫无疑问,培训使员工素质。

职业能力提高并增强,将直接提高和改善企业工作质量。

培训能改善员工的工作质量,降低成本;培训可增加员工的安全操作知识;提高员工的劳动技能水平;增强员工的岗位意识,增加员工的责任感,规范生产安全规程;增强安全管理意识,提高管理水平。

四、培训有利于构建高效的工作绩效体系。

在当今,科学技术的发展导致员工技能和角色不断变化,企业需要对组织结构进行重新设计,比如建设团队。

今天的员工已不是简单接受工作任务,提供辅助性工作,而是需要参与企业管理与服务的团队活动。

在团队工作系统中,员工扮演许多管理性质的角色。

他们不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与其他员工共享信息的能力;还具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。

尤其是培训员工学习使用信息工具的能力,可使企业工作绩效系统高雄啊运转。

五、培训可以满足员工实现自我价值的需要,传播企业价值观、宗旨、精神等。

在现代企业中,员工的工作目更重要的是为了“高级”需求——自我价值实现。

培训不断教给员工新的知识与技能,使其具有接受挑战性的工作与任务的能力,实现自我成长和自我价值,这不仅使员工在物质上得到满足,而且使员工得到精神上的成就感。

通过培训传播企业精神、企业文化内容,提升核心竞争力,增凝聚力、员工归属感,使企业始终处于发展高速公路之上。

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