什么是廉政监察机制
完善、管用、有效的廉政监督机制，是通过一系列具体的监督形式来实现的。
从我国实际看，主要有三大类：一是中国共产党的监督。
包括：党的代表大会的监督；党的专门监督机关（纪委）的监督；党的各级组织及其各个部门之间的相互监督；党员的直接监督等四种基本方式。
二是政府内部的监督。
包括：政府专门监督机关（行政监察机关）的监督；各级政府及其部门之间的相互监督；公务员相互之间的直接监督等三种基本形式。
三是外部监督。
包括：人民代表大会及其常委会的监督；司法监督（主要是指检察院和法院的监督）；人民政协、民主党派和社会团体的监督；社会舆论（主要是新闻媒介）的监督；人民群众的直接监督（主要是指通过信访举报、直接民意测验、民主评议和直接选举等）等五种基本形式。
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故事：格言：1、俭以养德，廉以立身。
2、作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。
3、是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。
4、人心如秤称量谁轻谁重，民意似镜照出孰贪孰廉。
5、保初节易，保晚节难。
百年养德难，一日丧德易。
6、廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。
7、顺境勿骄逆勿沉做堂堂正正人，平境勿庸浊勿乱当勤勤廉廉官。
8、戒酒戒色戒贪欲，律己律妻律子女。
9、金杯银杯不如老百姓口碑；金奖银奖不如老百姓夸奖。
10、律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。
11、做人一身正气，为官一尘不染。
12、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。
13、做人德为本，做事民为先，做官法为上。
14、在是非面前要有辨别能力，在诱惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔过能力。
15、干部办事三问：讲道理时，先问自己是否明白；提要求时，先问自己是否做到；批评人时，先问自己有何责任。
16、当政之要在于兴一方，为政之要在于敢创新，治政之道在于求民安，施政之本在于洁自身。
17、廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人。
18、在职一阵子，做人一辈子。
19、毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节。
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简述廉政监察机制
总的来说是一群人，去监视另一群人的衣、食、住、行是否严重超标问题。
但由于是政府有监察局、党委有纪委、检察有反贪污局和反渎职局，这个廉政监督员的法律地位和作用是极有限的。
什么是廉政监察机制
廉政监察机制是指检察机关对国家机关及其工作人员是否廉洁从政所实施的全面监督及责任追究的活动机制。
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纪检监察廉政谈话制度
领导人员廉政谈话暂行办法第一章 总则第一条 为了加强对各级领导人员的监督管理，促进领导人员廉洁自律，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和xxxxx等规定，结合工作实际，制定本办法。
第二条 廉政谈话要立足教育，着眼防范，主动监督，严格管理，促进领导人员廉政勤政。
第三条 廉政谈话由各级行党委统一领导，各级行纪委、纪检监察部门或组织人事部门组织实施，按照干部管理权限分级负责。
第二章 廉政谈话的谈话人、谈话对象、分类和方式第四条 廉政谈话的谈话人为各级行党委书记、纪委书记、纪检监察部门和组织人事部门的领导。
第五条 廉政谈话的对象为各级分支行行领导、行长助理、部门领导。
第六条 廉政谈话分为一般廉政谈话、任职廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话和履职谈话。
第七条 廉政谈话的方式可以是个别谈话，也可以是集体谈话。
第三章 廉政谈话的组织实施第一节 一般廉政谈话第八条 一般廉政谈话，是指上级行党委书记或纪委书记与下级行主要负责人或领导班子成员、行长助理围绕加强党风廉政建设和促进廉洁从政进行的，以关心爱护领导人员为目的，以交流思想、沟通情况、交换意见、研究问题为基本内容的谈话。
第九条 一般廉政谈话的主要内容：
纪检监察廉政警示教育心得体会
纪检监察廉政警示教育心得体会201X年X月X日，按照区纪委要求，我参加了市纪委组织的全市党员干部警示教育活动，接受了一次精神洗礼,更是对我这样一名共产党员、副科级领导干部尤其是纪检监察干部的鞭策。
这次教育活动，是我的心灵再一次受到了强烈的震撼，教育深刻，感受强烈，产生了三点震撼：一是违纪人令人震撼。
这些职务犯罪人员有很多是我们认识熟知，甚至有些曾被我们尊重、敬仰的领导干部。
当初在位时也曾在台上慷慨激昂、振振有词地进行反腐宣言，而今却沦为腐败分子，令人震撼深思。
二是违纪事实令人震撼。
这些腐败分子有的违法犯罪数额之大，贪心之巨，腐化堕落之深，令人发指；有的违纪项目只是工作中的失职或是小范围的吃喝宴请，违纪虽小，却积少成多，受到党纪惩处实属不值。
三是锒铛场面令人震撼。
每名高官在其位时雄姿英发，春风得意，踌躇满志，慷慨激昂与身陷囹圄后萎靡不振，满面愁容，苍老无力，追悔莫及形成的巨大反差，令人唏嘘，他们无一例外的流泪满面，顿足捶胸。
通过警示教育，使大家陷入了反思之中。
对一些发生在我们身边的活生生的反面典型事例，使我们感受到警钟嗡鸣，持续不绝于耳。
使我感触颇深。
今后工作中，我们应从以下几个方面进行自律把握自我，坚守防线：一是要全力端正态度。
理想信念是人生的总开关，是能否做到自律的思想基石只有坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己，
如何提高纪检监察部门监督执纪的认识
在新的形势下，各级党委更加重视加强纪检、监察部门建设，不断配强纪检、监察人员。
从目前的情况看，大多数单位都设立了纪检、监察机构，配备了纪检、监察人员，没有配备的也由纪检、监察主管部门派驻纪检组，目的是为了更好地监督本单位工作，加强和促进本单位的党风廉政建设。
应该说，纪检监察部门的监督工作包括了思想建设、廉政建设、制度建设等多个方面，那么，纪检、监察部门应如何发挥其监督作用呢
笔者认为，可以从五个方面着手抓。
一、从思想上着手抓监督认识提高。
思想政治工作是加强和促进党风廉政建设的一项重要工作，两者相互联系，互相制约，又相互促进。
因此，纪检、监察部门抓党风廉政建设离不开思想政治工作作前提。
如果一个单位抓党风廉政建设，不是从思想认识入手，首先让大家认识到党风廉政建设的重要性，那么要想抓出党风廉政建设的成效，恐怕有点难度。
所以，纪检、监察部门还是要加强与政工部门的配合，在共同做好思想政治工作，保证认识到位的基础上，抓好党风廉政建设，这样的工作效果可能会更佳。
二、从制度上着手抓监督机制建设。
没有规矩，不成方圆。
纪检、监察部门要开展监督活动，必备的制度不可缺少。
可以说，制度是纪检、监察部门的一大法宝，如果没有制度，纪检、监察部门就无法开展工作，监督更是无凭无据。
因此，要通过党委（党组）牵头，根据上级纪检、监察部门的有关要求，结合本单位的具体情况，制订切实可行的涉及纪律和作风等方面的制度，建立健全监督制约机制。
这样，纪检、监察部门就可以用这些制度作为监督活动的主要依据，通过开展监督活动，促使大家自觉执行党的纪律，自觉遵守规章制度，做到不违法，不违纪。
三、从形式上着手抓监督工作创新。
纪检、监察部门在开展监督活动中，最关键的是要抓好党风廉政建设的落实监督，同时，还要抓一些具体工作，以拓宽监督渠道，创新监督模式，打造新的工作亮点。
我们大埔检察院在开展纪检、监察工作中，大胆创新监督模式，针对现职纪检组长在办案科室工作时间较长、办案工作经验丰富的实际，院党组安排其协管反贪工作。
一是发挥资深作用，在办案工作上传、帮、带；二是发挥指导作用，加强对办案工作的协调和指导；三是发挥参与作用，在办案中既当指挥员，又当战斗员；四是发挥监督作用，确保案件质量的提高。
这样，有利于指导、参与和监督办案工作，使反贪办案收到较好的效果。
这种做法，得到了市检察院的认可，通过《简报》转发到各县（市）、区院进行推广。
四、从措施上着手抓监督工作落实。
纪检、监察部门的工作职责就是对本单位工作人员贯彻执行法律、法规、上级决定、规定以及本单位的工作开展进行监督；受理对违纪违法行为的检举控告，按照管理权限进行查处；制定本单位的党风廉政建设责任制并抓好跟踪监督落实；组织开展本单位的纪律教育学习月等活动。
要抓好这些工作的落实，加强对这些工作的监督，作为纪检、监察部门就必须依靠党委（党组）的重视和支持，采取相应的措施，认真履行工作职责，通过抓制度促监督、抓监督促行动、抓行动促落实。
五、从做法上着手抓监督经验总结。
纪检、监察工作有其独特的一面，是一项非常严肃的工作，原则性比较强，对于一些制度的执行难度也比较大，而且比较容易得罪人。
所以，纪检、监察部门要坚持以人为本，善于在工作中发现问题，认真分析原因，寻求解决办法，大胆探索利于管人、利于治人、利于监督人的队伍管理机制，对有利于工作开展的做法要认真总结和推广，着力解决纪检、监察工作中的突出问题。