最简单的税收筹划方案
税务筹划的方法很多，而且实践中也是多种方法结合起来使用。
为了便于理解，这里只简单介绍利用税收优惠政策法、纳税期的递延法、转让定价筹划法、利用税法漏洞筹划法、利用会计处理方法筹划法等几种方法。
优惠政策利用优惠政策筹划法，是指纳税人凭借国家税法规定的优惠政策进行税务筹划的方法。
税收优惠政策是指税法对某些纳税人和征税对象给予鼓励和照顾的一种特殊规定。
国家为了扶持某些特定产业、行业、地 区、企业和产品的发展，或者对某些有实际困难的纳税人给予照顾，在税法中做出某些特殊规定，比如，免除其应缴的全部或部分税款，或者按照其缴纳税款的一定比例给予返还等，从而减轻其税收负担。
从总体角度来看，利用优惠政策筹划的方法主要包括：直接利用筹划法国家为了实现总体经济目标，从宏观上调控经济，引导资源流向，制定了许多的税收优惠政策。
对于纳税人利用税收优惠政 策进行筹划，国家是支持与鼓励的，因为纳税人对税收优惠政策利用的越多，越有利于国家特定政策目标的实现。
因此，纳税人可以光明正大地利用优惠政策为自己企业的生产经营活动服务。
地点流动筹划法从国际大环境来看，各国的税收政策各不相同，其差异主要有税率差异、税基差异、征税对象差异、纳税人差异、税收征管 差异和税收优惠差异等，跨国纳税人可以巧妙地利用这些差异进行国际间的税务筹划；从国内税收环境来看，国家为了兼顾社会进步和区域经济的协调发展，税收优惠适当向西部地区倾斜，纳税人可以根据需要，或者选择在优惠地区注册，或者将现时不太景气的生产转移到优惠地区，以充分享受税收优惠政策，减轻企业的税收负担，提高企业的经济效益。
创造条件筹划法现实经济生活中，在有些情况下，企业或个人的很多条件符合税收优惠规定，但却因为某一点或某几点条件不符合而不能享 受优惠待遇；在另一些情况下，企业或个人可能根本就不符合税收优惠条件，无法享受优惠待遇。
这时，纳税人就得想办法创造条件使自己符合税收优惠规定或者通过挂靠在某些能享受优惠待遇的企业或产业、行业，使自己符合优惠条件，从而享受优惠待遇。
从税制构成要素的角度探讨，利用税收优惠进行税务筹划主要利用以下几个优惠要素：利用免税利用免税筹划，是指在合法、合理的情况下，使纳税人成为免税人，或使纳税人从事免税活动，或使征税对象成为免税对象 而免纳税收的税务筹划方法。
免税人包括自然人免税、免税公司、免税机构等。
各国一般有两类不同目的的免税：一类是属于税收照顾性质的免税，它们对纳税人来说只是一种财务利益的补偿；另一类是属于税收奖励性质的免税，它们对纳税人来说则是财务利益的取得。
照顾性免税往往是在非常情况或非常条件下才取得的，而 且一般也只是弥补损失，所以税务筹划不能利用其达到节税目的，只有取得国家奖励性质的免税才能达到节税的目的。
利用免税的税务筹划方法能直接免除纳税人的应纳税额，技术简单，但适用范围狭窄，且具有一定的风险性。
免税是对特定纳税人、征税对象及情况的减免，比如必须从事特定的行业，在特定的地区经营，要满足特定的条件等，而这些不是每个纳税人都能或都愿意做到的。
因此，免税方法往往不能普遍运 用，适用范围狭窄；在能够运用免税方法的企业投资、经营或个人活动中，往往有一些是被认为投资收益率低或风险高的地区、行业、项目和行为，比如，投资高科技企业可以获得免税待遇，还可能得到超过社会平均水平的投资收益，并且也可能具有高成长性，但风险也极高，非常可能因投资失误而导致投资失败，使免税变得 毫无意义。
利用免税方法筹划以尽量争取更多的免税待遇和尽量延长免税期为要点。
在合法、合理的情况下，尽量争取免税待遇，争取 尽可能多的项目获得免税待遇。
与缴纳税收相比，免征的税收就是节减的税收，免征的税收越多，节减的税收也越多；许多免税都有期限的规定，免税期越长，节减的税收越多。
例如，如果国家对一般企业按普通税率征收所得税，对在A地的企业制定有从开始经营之日起3年免税的规定，对在B地的企业制定有从开始经营之日起5年免税的规定。
那么，如果条件基本相同或利弊基本相抵，一个公司完全可以办到B地去经营，以获得免税待遇，并使免税期最长化，从而在合法、合理的情况下节减更多的税收。
利用减税利用减税筹划，是指在合法、合理的情况下，使纳税人减少应纳税收而直接节税的税务筹划方法。
我国对国家重点扶持的公共基础设施项目、符合条件的环境保护、节能节水项目，对循环经济产业，对符合规定的高新技术企业、小型微利企业、从事农业项目的企业等给予减税待遇，是国家为了实现其科技、产业和环保等政策所给予企业税收鼓励性质的减税。
各国一般有两类不同目的减税：一类是照顾性质的减税，如国家对遭受自然灾害地区的企业、残疾人企业等减税，是国家对纳税人由于各种不可抗拒原因造成的财务损失进行的财务补偿；另一类是奖励性质的减税，如高科技企业、公共基础设施投资企业等的减税，是对纳税人贯彻国家政策的财务奖励，对纳税人来说则是财务利益的取得。
利用减税进行税务筹划主要是合法、合理地利用国家奖励性减税政策而节减税收的方法。
这种方法也具有技术简单、适用范围狭窄、具有一定风险性的特点。
利用这种方法筹划就是在合法、合理的情况下，尽量争取减税待遇并使减税最大化和使减税期最长化。
比如，A、B、C三 个国家，公司所得税的普通税率基本相同，其他条件基本相似或利弊基本相抵。
一个企业生产的商品90%以上出口到世界各国，A国对该企业所得按普通税率征 税；B国为鼓励外向型经济发展，对此类企业减征30%的所得税，减税期为5年；C国对此类企业减征40%所得税，而且没有减税期的限制。
打算长期经营此项业务的企业，可以考虑把公司或者子公司办到C国去，从而在合法的情况下，使节减的税款最大化。
利用税率差异利用税率差异筹划，是指在合法、合理的情况下，利用税率的差异而直接节税的税务筹划方法。
是尽量利用税率的差异使节 税最大化。
比如，A国的公司所得税税率是30%，B国为35%，C国为40%。
那么，在其他条件基本相似或利弊基本相抵的条件下，投资者到A国开办公司可 使节税最大化。
税率差异在各国都普遍存在。
一个国家为了鼓励某种产业、某行业，以及某种类型的企业、某类地区等的发展，就会规定形式各异、高低不同的税率，纳税人可以利用税率差异，通过选择企业组织形式、投资规模、投资方向等，实现少缴纳税款的目的。
利用税率差异进行税务筹划适用范围较广，具有复杂性、相对确定性的特点。
采用税率差异节税不但受不同税率差异的影响，有时还受不同计税基数差异的影响。
计税基数计算的复杂性，使税率差异筹划变得复杂。
比如，计算出结果，要进行比较才能得出税负大小的结论；税率差异的普遍存在性，又给了每个纳税人一定的挑选空间，因此，税率差异筹划方法是一种能普遍运用，适用范围较广的税务筹划方法；税率差异的客观存在性，及在一定时期的相对稳定性，又使税率差异筹划方法具有相对确定性。
利用税率差异进行税务筹划的技术要点在于尽量寻求税率最低化，以及尽量寻求税率差异的稳定性和长期性。
在合法、合理的情况下，寻求适用税率的最低化就意味着节税的最大化；寻求税率差异的稳定性和长期性，又会使纳税人获得更多的税收收益。
另外，利用税率差异进行税务筹划，还应考虑外部环境的稳定性和长期性对企业的影响。
比如，政局稳定的国家的税率差异就比政局动荡国家的税率更具稳定性，政策制度稳健国家的税率差异就比政策制度多变国家的税率差异更具长期性。
利用分劈技术分劈技术，是指在合法、合理的情况下，使所得、财产在两个或更多个纳税人之间进行分劈而直接节税的税务筹划技术。
出于调节收入等社会政策的考虑，许多国家的所得税和一般财产税通常都会采用累进税率，计税基数越大，适用的最高边际税率也越高。
使所得、财产在两个或更多个纳税人之间进行分劈，可以使计税基数降至低税率级 次，从而降低最高边际适用税率，节减税收。
比如，应税所得额在30万元以下的适用税率是20%，应税所得额超过30万元的，适用税率为25%。
某企业应税 所得额50万元，则要按25%的税率纳税，应纳所得税为12.5万元（50万元×25%）。
但是，如果企业在不影响生产经营的情况下，一分为二，平均分为两个企业，则应纳所得税为10万元（25万元×20% x2），节减所得税2.5万元（12.5万元-10万元）。
采用分劈技术节税的要点在于使分劈合理化、节税最大化。
利用国家的相关政策对企业的所得或财产进行分劈，技术较为复杂，因此，除了要合法，还应特别注意其合理性。
在合法和合理的情况下，尽量寻求通过分劈技术使节税最大化。
利用税收扣除利用税收扣除筹划，是指在合法、合理的情况下，使扣除额增加而实现直接节税，或调整各个计税期的扣除额而实现相对节税的税务筹划方法。
在收入相同的情况下，各项扣除额、宽免额、冲抵额等越大，计税基数就会越小，应纳税额也就越小，从而节税会越多。
利用税收扣除进行税务筹划，技术较为复杂、适用范围较大、具有相对确定性。
各国税法中的各种扣除、宽免、冲抵规定是 最为繁琐复杂的，同时变化也最多、最大，因而要节减更多的税收就要精通所有有关的最新税法，计算出结果并加以比较，因此说扣除技术较为复杂；税收扣除适用于所有纳税人的规定，说明扣除技术具有普遍性与适用范围广泛性的特点；税收扣除在规定时期的相对稳定性，又决定了采用扣除技术进行税务筹划具有相对稳定 性。
利用税收扣除进行税务筹划的要点在于使扣除项目最多化、扣除金额最大化和扣除最早化。
在合法、合理的情况下，尽量使更多的项目能得到扣除。
在其他条件相同的情况下，扣除的项目越多、金额越大，计税基数就越小，应纳税额就越小，因而节减的税收就越多；在其他条件相同的情况下，扣除越早，早期纳税越少，早期的现金流量就会越大，可用于扩大流动资本和进行投资的资金会越多，将来的收益也越多，因而相对节税就越多。
扣除最早化，可以达到节税的最大化。
利用税收抵免利用税收抵免筹划，是指在合法、合理的情况下，使税收抵免额增加而节税的税务筹划方法。
税收抵免额越大，冲抵应纳税额的数额就越大，应纳税额就越小，从而节减的税额就越大。
利用税收抵免筹划的要点在于使抵免项目最多化、抵免金额最大化。
在合法、合理的情况下，尽量争取更多的抵免项目，并且使各抵免项目的抵免金额最大化。
在其他条件相同的情况下，抵免的项目越多、金额越大，冲抵的应纳税项目与金额就越大，应纳税额就越小，因而节税就越多。
利用退税利用退税筹划，是指在合法、合理的情况下，使税务机关退还纳税人已纳税款而直接节税的税务筹划方法。
在已缴纳税款的情况下，退税无疑是偿还了缴纳的税款，节减了税收，所退税额越大，节减的税收就越多。
税收优惠政策是国家的一项经济政策，纳税人对税收优惠政策的有效利用正是相应国家特定时期的经济政策，因此会得到国 家的支持与鼓励。
但是不同的纳税人利用优惠政策的方式和层次却不相同。
有的纳税人只是被动接受并有限地利用国家的优惠政策，而有的纳税人则积极创造条件，想尽办法充分地利用国家的优惠政策；有的纳税人利用优惠政策用的是合法手段，而有的纳税人则采取非合法的手段。
成功的关键在于得到税务当局的承认。
利用税收优惠政策进行税务筹划时应注意以下事项：尽量挖掘信息源，多渠道获取税收优惠政策。
如果信息不灵通，就可能会失去本可以享受的税收优惠政策。
一般来说，信息来源有税务机关、税务报纸杂志、税务网站、税务中介机构和税务专家等几个渠道。
充分利用税收优惠政策。
有条件的应尽量利用，没有条件或某些条件不符合的，要创造条件利用。
利用优惠政策筹划应在税收法律、法规允许的范围之内，采用各种合法的或非违法的手段进行。
尽量与税务机关保持良好的沟通。
在税务筹划过程中，最核心的一环便是获得税务机关的承认，再好的方案，没有税务机关的承认，都是没有任何意义的，不会给企业带来任何经济利益。
纳税期的递延利用延期税收筹划，是指在合法、合理的情况下，使纳税人延期缴纳税收而节税的税务筹划方法。
《国际税收辞汇》中对延期纳税(deferment of tax)做了精辟的阐述：“延期纳税的好处有：有利于资金周转，节省利息支出，以及由于通货膨胀的影响，延期以后缴纳的税款必定下降，从而降低了实际纳税额。
” 纳税人延期缴纳本期税收并不能减少纳税人纳税绝对总额，但相当于得到一笔无息贷款，可以增加纳税人本期的现金流量，使纳税人在本期有更多的资金扩大流动资本，用于资本投资；由于货币的时间价值，即今天多投入的资金可以产生收益，使将来可以获得更多的税后所得，相对节减税收。
企业实现递延纳税的一个重要途径是采取有利的会计处理方法，对暂时性差异进行处理。
通过处理使得当期的会计所得大于应纳税所得，出现递延所得税负债，即可实现纳税期的递延，获得税收利益。
延期纳税如果能够使纳税项目最多化、延长期最长化，则可以达到节税的最大化：递延项目最多化在合理和合法的情况下，尽量争取更多的项目延期纳税。
在其他条件（包括一定时期纳税总额）相同的情况下，延期纳税的项目越多，本期缴纳的税收就越少，现金流量也越大，可用于扩大流动资本和进行投资资金也越多，因而相对借鉴的税收就越多。
递延期最长化在合理和合法的情况下，尽量争取纳税递延期的最长化。
在其他条件（包括一定时期的纳税总额）相同的情况下，纳税递延期越长，由延期纳税增加的现金流量所产生的收益也将越多，因而相对节减的税收也越多。
转让定价筹划法转让定价筹划法主要是通过关联企业不符合营业常规的交易形式进行的税务筹划。
是税务筹划的基本方法之一。
被广泛地应用于国际、国内的税务筹划实务当中。
转让定价，是指在经济活动中，有经济联系的企业各方为了转移收入、均摊利润或转移利润而在交换或买卖过程中，不是依 照市场买卖规则和市场价格进行交易，而是根据他们之间的共同利益或为了最大限度地维护他们之间的收入进行的产品或非产品转让。
在这种转让中，根据双方的意愿，产品的转让价格可高于或低于市场上由供求关系决定的价格，以达到少纳税甚至不纳税的目的。
例如，在生产企业和商业企业承担的纳税负担不一致的情况下，若商业企业承担的税负高于生产企业，则有联系的商业企业和生产企业就可以通过某种契约的形式，增加生产企业利润，减少商业企业利润，使他们共同承担的税负和各自承担的税负达到最少。
企业之间转移收入或利润时定价的主要方式有：以内部成本为基础进行价格转让。
这里又分为实际成本法和标准成本法。
实际成本法是指以销售利润中心所购产品的实际成本定价；标准成本法是指以预先规定的假设成本定价。
以市场价格为基础进行价格转让。
其中包括使用外部交易的市场价格和成本加价。
关联企业之间进行转让定价的方式有很多，一般来说主要有：利用商品交易进行筹划。
即关联企业间商品交易采取压低定价或抬高定价的策略，转移收入或利润，以实现从整体上减轻税收负担。
例如有些实行高税率的企业，在向低税率的关联企业销售产品时，有意地压低产品的售价，将利润转移到关联企业。
这是转让定价中应用最为广泛的做法。
利用原材料及零部件购销进行筹划。
通过控制零部件和原材料的购销价格进而影响产品成本来实现税务筹划，例如，由母公司向子公司低价供应零部件产品，或由子公司高价向母公司出售零部件，以此降低子公司的产品成本，使其获得较高的利润。
又如利用委托加工产品收回后直接出售的不再缴纳消费税的政策进行定价转让筹划。
利用关联企业之间相互提供劳务进行筹划。
关联企业之间相互提供劳务时，通过高作价或低作价甚至不作价的方式收取劳务费用，从而使关联企业之间的利润根据需要进行转移，达到减轻税收负担的目的。
利用无形资产价值评定困难进行筹划。
因无形资产价值的评定没有统一的标准，因此，关联企业即可以通过转让定价的方式调节利润，达到税收负担最小化的目的。
如某企业将本企业的生产配方、商标权等无偿或低价提供给关联企业，不计或少计转让收入，但是另外从对方的企业留利中获取好处。
另外还有利用租赁机器设备、利用管理费用等进行税务筹划。
为了保证利用转让定价进行税务筹划的有效性，筹划时应注意：一是进行成本效益分析。
二是考虑价格的波动应在一定的范围内，以防被税务机关调整而增加税负。
三是纳税人可以运用多种方法进行全方位、系统的筹划安排。
税法漏洞筹划法利用税法漏洞进行筹划就是利用税法文字上的忽略或税收实务中征管方大大小小的漏洞进行筹划的方法，属于避税筹划。
纳税人可以利用税法漏洞争取自己并不违法的合理权益。
漏洞主要指税法对某些内容的文字规定，因语法或字词有歧义而导致对税法理解的多样性以及税法应该具有而实际操作时有 较大部分的忽略。
漏洞在一国的税法之中是必然存在的，而且星星点点地分布在立法、执法等环节之中，主要是由时间变化、地点差异、人员素质、技术手段以及经济状况的复杂、多样和多变的特点所决定的。
时间的变化常常使相对完善的税法漏洞百出，地点的差异又不可避免的衍生漏洞，人员素质不高同样会导致税收漏洞的出现，技术手段落后会限制税制的完善以及税收效率的提高；法律体系内部结构的不协调同样会造成税收漏洞。
这些漏洞正是纳税人增收减支，降低税负可以利用的地方。
方法：利用税法中的矛盾进行筹划。
我国税法中存在着许多矛盾之处，纳税人可以利用税法中的矛盾进行筹划。
如在我国《税收征管法》中税收管辖的规定便存在诸多的矛盾，有机构设置与配合的问题，也有税法自身规定矛盾或不确定的问题。
利用税务机构设置不科学进行筹划目前，我国存在机构臃肿，人员冗余，办事效率低下的问题还没有得到彻底解决。
机构设置庞杂、人员众多并不表明税收方 面应设的机构都设置了；相反，该设置的机构设置不全，许多不该设的机构却依然存在。
这样会形成机构内部协调失衡的问题，如果和其他政府机构联系起来，其设置与配合的问题会更多。
这正是纳税人可以利用的地方。
利用税收管辖权进行筹划在我国税收地域管辖的规定中，流转税、所得税两大主体税种都存在不足。
如《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十二条，主要是界定固定业户与非固定业户的纳税地点，却缺少许多必要的补充与限制。
如对固定业户与非固定业户的判定标准及判定权的归属问题。
其实，像这类有漏洞的条文在消费税、营业税、关税、企业所得税及个人所得税法律、法规中也同样存在。
利用税法漏洞进行避税筹划应注意的问题。
一是需要精通财务与税务的专业化人才。
只有专业化人才才可能根据实际情况，参照税法而利用其漏洞进行筹划；二是操作人员应具有一定的纳税操作经验。
只依据税法而不考虑征管方面的具体措施，筹划成功的可能性就不会太高；三是要有严格的财会纪律和保密措施。
没有严格财会纪律便没有严肃的财会秩序，混乱的财务状况是无法作为筹划的实际参考的。
另外，筹划的隐蔽性保证了漏洞存在的相对稳定性；四是要进行风险——效益的分析。
在获取较大收益的前提下，尽量降低风险。
会计处理方法筹划法利用会计处理方法筹划法就是利用会计处理方法的可选择性进行筹划的方法。
在现实经济活动中，同一经济事项有时存在着不同的会计处理方法，而不同的会计处理方法又对企业的财务状况有着不同的影响，同时这些不同的会计处理方法又都得到了税法的承认。
所以，通过对有关会计处理方法筹划也可以达到获取税收收益的目的。
存货计价方法的选择存货计价的方法有多种，如先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法、计划成本法、毛利率法或零售价法等。
不同的计价方法对货物的期末库存成本、销售成本影响不同，继而影响到当期应税所得额的大小。
特别是在物价持续上涨或下跌的情况下，影响的程度会更大。
纳税人就是利用其进行税务筹划的。
如在物价持续下跌的情况下，采用先进先出法税负会降低。
发出存货的计价可以按照实际成本核算，也可以按照计划成本核算。
根据会计准则的规定，按照实际成本核算的，应当采用先进先出法、加权平均法（包括移动平均法）、个别计价法确定其实际成本；按照计划成本核算的，应按期结转其应负担的成本差异，将计划成本调整为实际成本。
按照现行税法的规定，纳税人存货的计算应当以实际成本为准。
纳税人各项存货的发生和领用的成本计价方法，可以在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选用种。
计价方法一经选用，不得随意变更。
纳税人采用计划成本法确定存货成本或销售成本，须在年终申报纳税时及时结转成本差异。
由于不同的存货计价方法可以通过改变销售成本，继而影响应税所得额。
因此，从税务筹划的角度，纳税人可以通过采用不同的计价方法对发出存货的成本进行筹划，根据自己的实际情况选择使本期发出存货成本最有利于税务筹划的存货计价办法。
在不同企业或企业处于不同的盈亏状态下，应选择不同的计价方法：(1)盈利企业：由于盈利企业的存货成本可最大限度地在本期所得额中税前抵扣，因此，应选择能使本期成本最大化的计价方法。
(2)亏损企业。
亏损企业选择计价方法应与亏损弥补情况相结合。
选择的计价方法，必须使不能得到或不能完全得到税前弥补的亏损年度的成本费用降低，使成本费用延迟到以后能够完全得到抵补的时期，保证成本费用的抵税效果得到最大限度的发挥。
(3)享受税收优惠的企业。
如果企业正处于企业所得税的减税或免税期，就意味着企业获得的利润越多，得到的减免税额就越多。
因此，应选择减免税优惠期间内存货成本最小化的计价方法，减少存货费用的当期摊人，扩大当期利润。
相反，处于非税收优惠期间时，应选择使得存货成本最大化的计价方法，将当期的存货费用尽量扩大，以达到减少当期利润，推迟纳税期的目的。
固定资产折旧的税务筹划固定资产价值是通过折旧形式转移到成本费用之中的，折旧额的多少取决于固定资产的计价、折旧年限和折旧方法。
(1)固定资产计价的税务筹划按照会计准则的要求，外购固定资产成本主要包括购买价款、相关税费、使固定资产达到可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等。
按照税法的规定，购入的固定资产，按购入价加上发生的包装费、运杂费，安装费，以及缴纳的税金后的价值计价。
由于折旧费用是在未来较长时间内陆续计提的，为降低本期税负，新增固定资产的入账价值要尽可能地低。
例如，对于成套固定资产，其易损件、小配件可以单独开票作为低值易耗品入账，因低值易耗品领用时可以一次或分次直接计人当期费用，降低了当期的应税所得额；对于在建工程，则要尽可能早地转入固定资产，以便尽早提取折旧。
如整体固定资产工期长，在完工部分已经投入使用时，对该部分最好分项决算，以便尽早计人固定资产账户。
(2)固定资产折旧年限的税务筹划固定资产折旧年限取决于固定资产能够使用的年限，固定资产使用年限是一个估计的经验值，包含了人为的成分，因而为税务筹划提供了可能性。
采用缩短折旧年限的方法，有利于加速成本回收，可以使后期成本费用前移，从而使前期会计利润发生后移。
在税率不变的情况下，可以使企业所得税递延缴纳。
需要注意的是，税法对固定资产折旧规定了最低的折旧年限，税务筹划不能突破关于折旧年限的最低要求。
如果企业享受开办初期的减免税或者在开办初期享受低税率照顾，在税率预期上升的情况下购入的固定资产就不宜缩短折旧年限，以避免将折旧费用提前到免税期间或低税期间实现，减少企业享受税收优惠待遇。
只有在税率预期下降时缩短折旧年限，才能够在实现货币时间价值的同时达到少纳税的目的。
(3)固定资产折旧方法的税务筹划按照会计准则的规定，固定资产折旧的方法主要有平均年限法、工作量法等直线法（或称平速折旧法）和双倍余额递减法、年数总和法的加速折旧法。
不同的折旧方法对应税所得额的影响不同。
虽然从整体上看，固定资产的扣除不可能超过固定资产的价值本身，但是，由于对同一固定资产采用不同的折旧方法会使企业所得税税款提前或滞后实现，从而产生不同的货币时间价值。
如果企业所得税的税率预期不会上升，采用加速折旧的方法，一方面可以在计提折旧期间少缴企业所得税，另一方面可以尽快收回资金，加速资金周转。
但是，税法规定在一般情况下纳税人可扣除的固定资产折旧费用的计算，应该采取直线法。
只有当企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，才可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法。
这与会计准则的规定是有区别的。
纳税人应尽可能创造条件达到符合实行加速折旧法的要求，以便选择对自己有利的折旧计算方法，获取货币的时间价值。
怎么和领导谈加薪
提出加薪四技巧1.审势很重要：你必时间、地点合条件都具备的情况下提出加薪。
否突然提出，只会使老板反感。
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。
你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。
抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。
先说服了自己，你才有可能说服老板。
3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。
大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。
如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。
这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。
这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。
还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。
4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。
先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。
如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。
如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。
加薪需要理由理由一：个人重要性如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门，那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。
因为你处在公司的核心部门。
这一点是很重要的，市场决定价值，你值多少钱不是你自己说着算得。
对于公司来说，你创造的财富越多，你就越值钱，为了能留住你这样一棵摇钱树，甚至老板会主动的给你加薪。
如果你只是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题，免得羊肉没吃到，到惹的一身的羊骚。
自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联，是加薪成功的决定性因素之一。
理由二：工作合适性如果工作不在自己正确的职业生涯发展路线上，加薪难不说，自己没有了发展前景恐怕现在的身价都难保了。
这是一个长远的问题，为了一时还是为了一世。
每个人都有自己独特的职业气质和属性，都有不同的职业兴趣和倾向，都有自己的能力潜力模式。
这些因素决定了每个人都有一个适合的工作，适合的职位就是你实现自我价值的舞台。
只有找到了合适自己发展的舞台，你才有不断发展的机会。
有了个人和职业的高度匹配，才能让自己的“薪情”好起来。
前面两点是从员工的角度出发，分析得出的观点。
反过来，还应该再从资方的角度考虑问题，让自己的加薪要求建立在客观理性和公正的基础之上。
你值吗
这是老板在遇到加薪要求时通常会首先考虑的问题。
你的绩效如何
你为公司贡献了多少
你的这些贡献和你现在所获得报偿是否匹配
如果不匹配，那应该再给你加多少
如果答应了你的要求，会给公司带来什么变化
会不会因此打破薪资平衡，引发其他员工的不满
这一系列的疑问归根到底就是三个字“你值吗
”你合适吗
就和前面提出的“合适我吗
”一样，公司面对你的要求时，也会从更长远的角度来思索。
或许目前的你是不错，但是对于变幻莫测的未来，你是否还能从容把握呢
或许你现在的能力就是你的极限了，这样的话在加薪续约还会有意义吗
这些问题是你在提出加薪之前必须要好好考虑的问题。
跟老板提加薪不是一件很随便的事，也不是一件时常都可以发生的事，所以预先做好充分的准备，考虑一下各种可能出现的情况，权衡一下各种情况所导致的利弊得失，再来想想到底还要不要加薪，只有这样才会有更大的把握。
谈加薪还要有技巧在周全的考虑之后，你决定要向老板提。
这是你需要合适的技巧。
技巧使用的得当与否和最后结果是有着很直接的关系的。
专家们给出了以下两个建议。
明确的表述自己的意图既然决定提了，就不要在思前想后，犹豫不决了。
鼓起勇气，用最直接，最明白的方式表达你的想法，提出你的要求。
如果你表达不清，不仅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。
所以，一定要表达明确。
最好找直接主管解决问题顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。
直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可以避免一些不必要的麻烦。
要知道，每个领导都对属下越级报告是很有看法的。
而且如果你越级上报，对方也不一定对你有什么了解，效果反而会打折扣。
抓住加薪时机 或许你的试用期已满，或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩，或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。
这个时候，你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办
该怎么开口呢
退为进：跳槽是加薪的借口 张顺 龙顺物流公司职员 在公司里一干就是4年，自认为工作态度和工作业绩都还行，也没有犯过任何过错，每到过年时，想着该加薪水了，可老板却对此视若无睹。
也曾多次暗示过老板，但老板总是打马虎眼。
和同事们聊天的时候得知，老板平时虽然表现很大方，但毕竟是私人企业，加薪是件比较难的事。
让我明确地向老板提出要求，又觉得不好意思，怕被拒绝。
有朋友建议我跳槽，我仔细考虑了一下，并不想改变自己习惯了的工作环境，但是有次吃饭时，我将有人想挖我的信息在饭桌上装作无意地透露出来，没想到第二天，老板就找我谈话，说考虑给我提薪。
老板意见：硕力咨询公司总经理沙伟张先生这种情况主要存在于一些私企，特别是那些还没有完全成长起来的私人企业。
有着规范薪酬制度的单位，都会有公正、客观的评价体系，他们会随时注意每一个员工的成长与进步，岗位交流、培训提高甚至破格使用。
而在这些单位，不要老用跳槽来作加薪的借口，因为会招致领导对你个人忠诚度的看法。
鼓起勇气：单刀直入谈加薪 王小姐 国旅市场部工作 我暂时还没有加薪的想法，但我身边有同事曾经为了加薪，直接去和分管领导谈，居然成功了。
后来他告诉我，关键是在有业绩的基础上有勇气，日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，至少要能说出自己做了哪些工作，尽可能用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。
老板意见：芝城贸易有限公司副总经理李茂才职工能直接来找老板谈加薪，首先证明他能肯定自己的能力。
有人说，担心自己一提，老板说不定炒掉自己，但是老板每天有很多事，记得给员工主动加工资的老板很少，时间和精力都有限。
对于这类员工，只要他的能力得到我的认可，我就可以考虑给他加薪。
不过他要有客观的自我评估在前，这个自我评估应该包括两部分：一方面是业绩；另一方面是能力倾向，简单的可以理解成发展潜力。
知识就是金钱：强调自己的新技能 段梅 启明教育公关总监 去年我在工作的同时，利用业余时间参加了MBA课程的学习，应该说对自己的能力有了一个比较大的提高，所以年底的时候我找了老总，把这个情况反映给他，而他答应我，将观察我一段时间，如果在工作中表现出更好的能力，可以考虑加薪。
老板意见：启明教育总经理李辉设法提高自身的技能，是使薪金提高的一种办法。
但我并不是接受所有人这样的要求，首先要像是小段那样公司的骨干，其次，她所强调的技能要在实际的工作过程中发挥出效用，否则你学了对我这份工作没帮助，我干吗要给你加薪。
委屈满腹：薪水比同行低 秦小姐 港名仕公关客户经理 我是北京大学毕业的，现在一家香港公关公司任职，当初应聘时在北京，我的月薪算是很高的，但是现在调到香港总部，在香港同行中，我的薪水要略低于同等水平。
所以我在和领导谈自己想加薪时，强调了自己的一贯优良表现，并且用一些确凿的数据证明自己确实薪水比同行低的事实，领导很快答应了我的请求。
老板意见：启明教育总经理李辉秦小姐的情况比较特殊，因为她涉及了一个工作地点和生活成本的变动。
但一般来说，和领导谈加薪，最好别提这条理由。
以这条理由提出加薪，第一表明你怀疑公司的薪资制度；第二表明你怀疑老板的决策。
掌握谈判技巧 谈判技巧一：谈话方式也很重要 全超信息科技 刘兵 前不久我刚和上司提过加薪的事，不过被堵了回来。
其实我的业绩向来不错，人事关系也很好，领导在公开场合也表扬过我。
老板意见：全超信息科技副总经理王顺义其实刘兵是符合我们公司加薪条件的，只是他当时和我谈的时候，说话方式有些不对，我当天心情又不太好，就给他碰了钉子。
一般老板在和员工谈加薪的时候，员工在表明自己成绩的同时不要过分强调这点，不然好像公司所有的成就都是因为有了你。
老板可能会和你商量自己的难处，这并不意味着他拒绝了，你也要心平气和地倾听，不要用强迫的对话态度。
谈判技巧二：屡战屡败，屡败屡战 鸿通机械有限公司销售经理 龚健 我曾经数次和领导谈论过加薪的问题，都被领导用这样那样的理由给抵挡了回来，有些人遇到我这样的问题，肯定不抱指望，要么跳槽，要么无奈地安于现状。
其实谈加薪的时候要有底气，在追求利润最大化的情况下，公司会节约一切开支。
但要知道加薪是你的正当权益，不是乞讨。
所以我的办法就是屡战屡败，屡败屡战，只要不过分要求，基本上最后都是能成功的老板意见：硕力咨询公司总经理沙伟若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求
”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，那就谨记在心，及时改进以作为下次谈判的筹码。
自己的权益要自己争取加薪，那是我梦寐以求的事情。
毕竟在厂里一干就是四年，自认工作态度还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。
我觉得自己的自身价值得不到提升，心里好苦恼。
也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此却无动于衷。
让我明确地向老板提出这个要求，我又觉得不好意思，怕被拒绝，但是不说的话又觉得心有不甘，最后我还是鼓足勇气、措词委婉地向老板提出了加薪要求。
没想到的是，老板在观察我工作几周后终于为我加薪了，真是守得云开见月明。
所以我觉得，应该属于自己的权益，我们更应该直接去争取。
加薪，也是如此。
（何莉清）其实，雇主和雇员的关系是平等的。
只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。
但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作。
（曹迪生）有作为，才会有地位在作为与地位的关系上，有人主张先有地位，有了权力与权势，才有可能干一番作为。
我的看法是，有作为，才可能有地位。
因为：一、老板只能通过员工的表现，掌握其能力、品行与态度，决定对其使用。
所以，对于员工而言，要想在职场有所作为，除了以本职工作为依托突出表现，别无他途。
二、通过真本事干起来的员工，别人才会认为你“有料”，从而容易获得同事的尊重，也才容易在新的、更高的岗位做出更大的成绩。
有着规范薪酬制度的单位，都会有公正、客观的评价体系，他们会随时注意每一个员工的成长与进步，岗位交流、培训提高甚至破格使用，在这样的单位会随时发生。
每一个兢兢业业工作的有能力的员工都会觉得有上升的空间在等着自己，于是他们脚踏实地地干着，而不需要员工本人绞尽脑汁去暗示什么或为是否向老板提出加薪而费尽心思。
职场中人，有了作为，便有了地位，随之而来上升的，又岂止是薪水呢
（陈鹏）我“底气”不足，我不提是否直接向老板提出加薪，我认为应由“底气”来定。
正规单位配以开明老板，只要你有真才实学，底气足，老板自会根据你的贡献加薪；若底气不足甚至庸才一个，莫说加薪，就是保住位子也难。
若遇不开明老板，根据“士为知己者死”的法则，大可一走了之，何必觊觎他半天才挤出的几个酸钱
底气足不足，自己最清楚。
没有底气，千万别提加薪；底气旺，不用你提，老板自会给你加薪。
所以，我不会提出加薪。
我承认，我底气不足，但我申明一点，我不糊涂。
汽车美容推销经典话术
销售员与客户成功交易，对销售员而言，首先需要排除客户疑义，客户成交在于销售员的的技巧,客户能否成交是决定销售成败其实就一步之遥，以下排除客户疑义的一些小技巧值得去参考。
顾客说：太贵了对策：一分钱一分货，其实一点也不贵比较法：与同类产品进行比较。
如：这真不贵，你看看另一个牌子的，镀晶效果还没这个好呢。
与同价值的其它物品进行比较。
如：你花这些钱现在可以买几样东西，但是现在这产品才是你目前最需要的。
拆散法：将产品的几个组成部件拆开来，一件一件来解说，每一件都不贵，组合起来就更加便宜了。
顾客说：市场不景气对策：不景气时买入，景气时卖出。
讨好法：聪明人透漏一个诀窍：当别人都卖出，成功者购买;当别人却买进，成功者卖出。
现在决策需要勇气和智慧，许多很成功的人都在不景气的时候建立了他们成功的基础。
通过说购买者聪明、有智慧、是成功人士的料等，讨好顾客，得意忘形时掉了钱包!例证法：举前人的例子，举成功者的例子，举身边的例子，举一类人的群体共同行为例子，举流行的例子，举领导的例子，举歌星偶像的例子，让顾客向往，产生冲动、马上购买。
如：你看，××人××时间购买了这种产品，用后感觉怎么样(有什么评价，对他有什么改变)。
今天，你有相同的机会，作出相同的决定，你愿意吗?化小法：景气是一个大的宏观环境变化，是单个人无法改变的，对每个人来说在短时间内还是按部就班，一切“照旧”。
这样将事情淡化，将大事化小来处理，就会减少宏观环境对交易的影响。
如：这些日子来有很多人谈到市场不景气，但对我们个人来说，还没有什么大的影响，所以说不会影响你购买这款镀晶产品的。
顾客说：能不能便宜一些对策：价格是价值的体现，便宜无好货得失法：交易就是一种投资，有得必有失。
单纯以价格来进行购买决策是不全面的，光看价格，会忽略品质、服务、产品附加值等，这对购买者本身是个遗憾。
如：你认为某一项产品投资过多吗?但是投资过少也有他的问题所在，投资太少，使所付出的就更多了，因为你购买的产品无法达到颁期的满足(无法享受产品的一些附加功能)。
诚实法：在这个世界上很少有机会花很少钱买到最高品质的产品，这是一个真理，告诉顾客不要存有这种侥幸心理。
如：如果你确实需要低价格的，我们这里没有，据我们了解其他地方也没有，但有稍贵一些的××产品，你可以看一下。
底牌法：这个价位是产品目前在全国最低的价位，已经到了底儿，你要想再低一些，我们实在办不到。
通过亮出底牌(其实并不是底牌，离底牌还有十万八千里)，让顾客觉得这种价格在情理之中，买得不亏。
顾客说：我要考虑一下对策：机不可失，失不再来。
时间就是金钱。
询问法：通常在这种情况下，顾客对产品感兴趣，但可能是还没有弄清楚你的介绍(如：某一细节)，或者有难言之隐(如：没有钱、没有决策权)不敢决策，再就是挺脱之词。
所以要利用询问法将原因弄清楚，再对症下药，药到病除。
如：我刚才到底是哪里没有解释清楚，所以你说要考虑一下?直接法：通过判断顾客的情况，直截了当地向顾客提出疑问，尤其是对男士购买者存在钱的问题时，直接法可以激将他、迫使他付帐。
如：说真的，会不会是钱的问题呢?或你是在推脱吧，想要躲开我吧!假设法：假设马上成交，顾客可以得到什么好处(或快乐)，如果不马上成交，有可能会失去一些到手的利益(将痛苦)，利用人的虚伪性迅速促成交易。
如：一定是对我们的产品确是很感兴趣。
假设你现在购买，可以获得××(外加礼品)。
我们一个月才来一次(或才有一次促销活动)，现在有许多人都想购买这种产品，如
怎么介绍一个人
没有远虑只有近忧——被推着走的王小丫 王小丫来自巴山蜀水的凉山彝族地区，她出生在一个6口之家，父亲是位做了30多年报纸的新闻工作者，母亲是位普通的机关干部。
巴山蜀水蕴育了她的灵性，和许多优秀的女孩一样，她顺利地考上了大学，学的是经济专业，毕业后学以致用在四川一家经济类报纸当了6年的经济记者。
同是年轻人，自然很佩服她离开报社、一个人闯荡京城的勇气，她却微笑着摇摇头。
她说：“其实不是我主动想这样做，而是当时报纸经营不景气，基本快要垮了，老总告诉我们要自谋生路。
我刚开始很怕丢了工作，心里很烦，精神上也很疲惫。
后来索性就想把这次遭遇当作一次机会吧，这样一想倒感觉轻松了。
我首先想的就是要上学，我认为上学不仅是给自己的生活一个缓冲，一次调整，也是对自我的一次‘充电’，我觉得自己很需要这样的充电。
”就这样，王小丫一个人离开了家乡告别了父母来到京城再次上学，就读的是北京广播学院新闻编采系进修班。
问她为什么没继续学以前的专业，她说缘于自己对文字的热爱。
原来小丫一直喜欢古诗词，觉得古诗词品味起来韵味无穷，从小心中就有着个文学梦。
由于有经济学历和经济媒体的工作背景，1997年，王小丫进入中央电视台经济部实习。
当时她心里也没有多想，只是想要做一个好的电视记者，惟一的梦想就是做一个证券市场或经济领域的权威记者。
她看过美国的一个经济节目，其中一位记者做了10年的股市分析，每天纳斯达克一开市，他都会在电视上说上几分钟，分析精辟到位，王小丫很佩服他的那种经济功底，希望自己也做一个像他一样优秀的记者。
偶然的机会，她做起《经济半小时》的主持人，没想到在1998年全国经济节目优秀主持人评比中，当时还是实习主持人的她居然得了个第一名
到这时她才觉得自己有点时来运转。
总结自己由报社记者到电视主持人的转变，王小丫说：“生活中我并不是一个主动性很强的人，很多时候我属于那种被牵着鼻子或推着走的人。
对事业和人生，我经常是没有远虑，只有近忧。
” 每次主持都紧张——不自信的王小丫 现在的王小丫一样有自己的“近忧”————危机感，她说自己从进中央台开始一直都有这种危机感，做了主持人更感觉到主持人是一种竞争激烈的职业，压力自然是少不了的，而且很多时候还很不自信。
真没想到屏幕上十分自信的王小丫内心里竟是这个样子的，我心中隐隐有了点失望。
王小丫接着说：“常不自信并不是说荧屏上自己的自信是装出来的，只能说自己当时的心态很积极，处在自信的状态里，但走下荧屏，在生活中的许多具体问题面前我常会不自信。
”原来不自信并不是导致了自卑，相反，正因为不自信，所以王小丫才会反省自己，才会看到别人为什么会做得好，才常会问自己：如果这样，你是不是也能做好
所以不自信的结果是让王小丫更努力地工作，更踏实地学习和思考。
在荧屏上挥洒自如的王小丫说自己每次上场前都会紧张，而且不是一般的紧张。
她是一边紧张一边对自己抗拒：你怎么这么没用呢，紧张什么呀
她为此简直痛苦到了极点。
而且她看到别的主持人在电视上好像一点都不紧张，个个谈笑风生，就越发觉得自己紧张得不可以原谅，笨得不能饶恕。
直到有一次她在后台发现别的主持人也紧张时才原谅了自己，但原谅归原谅，紧张还是照旧。
在大家眼中很顺的王小丫也经常要面对挫折和压力，她说，在她的生活中大家看到的都是顺利的一面，没看到的都是挫折。
面对挫折她认为最好的办法就是保持安静，找一个时间一个人静静地呆上一段，思路慢慢地自然就会理清，然后就是试着调整。
她总结经验就是4个词：接受、承受、适应、调整。
她说很多事情最终还得靠自己，别人能给你的只是安慰和怜悯，当你再次面对挫折和压力时这些都没用。
所以很多时候王小丫愿意一个人单独呆着，一个人在安静中自我反省。
王小丫说只有在安静中，过滤掉生活的许多杂质后，自己才能找到内心的宁静和丰富。
经济与文学————痴迷的王小丫 王小丫最初是学经济的，在闲谈中，她发现不少朋友对“经济”一词都很畏惧，觉得它深不可测，她说自己最初学习时也觉得经济类内容学术性太强，听起来冷冰冰的。
工作后她开始挣钱，也开始一个人打理生活，才发现那些深不可测的东西完全能在生活中找到对应，这时她才感觉到原来经济这么感性又如此通俗。
所以现在主持起来她总是力求把经济问题简单化、通俗化、感性化。
比如说某年彩电业亏损147个亿，王小丫觉得147个亿有多大，很多人没概念，于是她就把147个亿量化为可以建多少座北京西客站，建多少座梅地亚宾馆，买多少辆10万元一台的家庭用的小别克车。
王小丫特别迷恋“把复杂的事说简单了”，所以她乐此不疲地做着自己的《经济半小时》。
文学是王小丫的业余生活，也是一个永恒的梦想。
王小丫在读大学时就获得过中国当代大学生散文奖。
她非常喜欢读书，但读的都是别人写的书。
问她为什么自己不写书，她说自己目前的功力还不足以写书，而且文学在她眼里是非常神圣的东西，她不敢轻易染指，虽然她很渴望将来有一天能把台前幕后的花絮写出来，但她认为自己目前还没有这个能力。
文学给她的生活带来很大的影响。
王小丫说，文学给自己带来的幸福感和充实是看得见的。
渴望有所依靠————做女人的王小丫 在大家的眼里，王小丫漂亮，又有学问又事业有成，简直是个完美的女人。
王小丫自己却不这样看。
首先她觉得自己并不成功，她对成功的理解与大家不一样，她觉得成功是对人一生的评价，一个人只有生命终结时才有权说自己是否成功。
对于她目前的状态，王小丫说虽然自己是尽量努力往好了做，但还是“在路上”的状态。
说到学问，王小丫说自己的知识积累明显不够，她说自己明显感到自己在许多地方都不明白。
所以在与嘉宾的交谈中，她要经常给自己找台阶下：“我能向你提一个幼稚的问题吗
”但她承认知识对女人来说越来越重要，有知识的女人越来越受人尊重和得到承认。
她更不认为自己漂亮，而且她也觉得外貌对女人来说也不重要，她觉得做女人最重要的是心态和性格。
她认为真正成熟的女人应该是个懂得博爱的女人，对许多人和事都心存关爱，这种爱中包含了她们对人生和世界的好奇、有她们不泯的纯真和宽容的胸怀。
王小丫和大多数的女人一样希望有一个平静的港湾，在身心疲惫的时候能有所依靠。
她并不认为这是女人的惰性和依赖性，而是认为这样的生活非常美好，并且一直心向往之。
这就是王小丫，一个在说出了自己的畏惧，暴露了自身不足之后离我们更近了、更加真实了的王小丫。
典范英语9白牙概述，最好分成每章节概述，字数要多（很着急，希望能快）
简介这本书是著名的美国作家杰克
在伦敦的又一力作，除了“野性的呼唤”。
这本书的背景是冰冻区的西北边境加拿大。
杰克
伦敦的“野性的呼唤”，在这本书的逆转，故事描述了一个年轻的狼从荒野中对人类文明的世界。
有趣，值得一提的是杰克伦敦的英雄，动物的形状，以满足高尚和有价值的，他们往往不是。
详细说明：今天，我们记得杰克
伦敦，似乎只写一个狼写狗的小男孩，看的流行，简单的畅销书作家，因为他是著名的“野性的呼唤”（1903）和“白牙”（1906年）所有太熟悉了，很受欢迎。
但事实上，卑微的出身和不好的东西是最好的，可以自学成才的杰克
伦敦，美国文学的历史，一个自称广大市民经典作家的声音。
他的作品结合了美国人喜欢冒险传说中的20世纪开始流行的自然故意和简洁的代表的工人阶级背书。
不像许多狂热的描绘自然主义作家杰克伦敦专注于塑造了顽强的生命力，在原始的荒野世界和总体幸福感的城市和悲伤。
他的作品非常有利可图的，不到两年的时间里，有近50本书的写作生涯。
稍乱，但他们中的许多经典之作，如“海狼”，“呼叫野生”和“白牙”，经典的“马丁·伊登”。
剧情隐藏在这些看似精彩的动作电影，杰克
伦敦，达尔文的自然选择的超人哲学，尼采的具体结合。
壮观的风格，他的充满活力，充满当地色彩的故事，一个残酷的，残酷的血腥。
明亮的自然杰克?伦敦，虽然他知道自然在他的作品中，来自法国的左拉强调遗传因素和环境因素，建立一个纯粹的自然的人类悲剧，但也有一定的差距。
然而，在他的一系列不同的背景，但不得不为生存而挣扎的小说为主题，共同的信仰，他认为，坚强地活下来，因为他们有一种不可抗拒的力量。
事实上，杰克
生活在伦敦的经验，优良的材质自然主义的小说。
我们可以在他的自传体小说“马丁·伊登”，“马丁·伊登”（1909年），洞察人性的自然主义作家，包括遗传因素的影响，对自己的欲望和不称职的，其他残酷的侵略悲剧的黑暗的一面。
复杂的个性杰克?伦敦的困境，许多生命阶段，从他的悲惨的童年。
伪造财富杰克
伦敦，因此，因为他们的生存和领导他人的超人英雄钢笔是可以理解的。
杰克出生于旧金山，加利福尼亚州，美国，伦敦，1876年2月12日，他的母亲和算命先生约翰·伦敦的私生子，他的母亲后，他娶了寡居的木匠，他至少有一个姓，但是，在经济衰退时期因素的影响，小杰克是一个孩子变成大人的环境时，它是被迫由于九天真，小杰克的年龄开始依靠14岁的劳动家务的钱，他被迫辍学，他的水手，渔民，码头工人，水警，兵，土匪，乞丐，无家可归者和拳击行业，也花了时间在监狱里，但在1897年，他20岁的时候，到阿拉斯加淘金巡线，改变了他的人生经历。
杰克伦敦没有挖金矿的淘金热在育空河（育空河），但住了一年，开了他的新颖构想。
超人的毅力和孩子爱读书的习惯，他很快就积累了丰富的思想掺杂达尔文主义马克思主义，奠定了基础，为未来创造杰克伦敦是一个打击，开始销售一系列北方流浪冒险故事也成为了最畅销的作家，在其一生中的几个名利。
但由于其性格和命运，而不断努力摆脱杰克·伦敦困境，在感情和家庭生活，但并不满足。
结过结过两次婚，他想浪漫的爱情和承欢的儿子和女儿都不再再加以赚取大笔的钱，我不知道旧抑制在撰写了52本书，杰克·伦敦，觉得生活已经到了一个瓶颈，1916年11月21日，他才4岁，当他服药自杀的绝望是杰克伦敦的小说“白牙”笔羡慕半狼半狗，洁白的牙齿，写一个非常困难的1000年工厂后，迫使他的固有的残酷继承和承认失败，和有关的温暖的下午阳光和一个不是很难理解
一窝小狗岁的儿子，软化的懒惰和快乐的狗吗
“非凡的祝福狼，这是杰克
伦敦，他的生活，在这欢乐的希望。
毕竟，别动队员的辛酸括约肌的比赛中吃了不少，褶饶的强硬前提下，不等待了一回，他的家人和他的妻子和孩子们的怀抱。
流浪迁移，最终的来回，但为了寻求永久居留权。
舒适的品种，漂泊流浪，或挣扎和斗争。
杰克伦敦探索自然动物，人的性格，而不是依赖，理解和征服一切并不意味着在真正意义上的生存或福祉。
杰克?伦敦，著名的“呼叫，写野狼”和“白牙”写狗拟人化的动物的角度来看，看到周围的各形各色的忙淘金北育空河，记录和企业家的工人，但他的主要焦点仍然是一个变态的关系与相互实地定性为人类的生存和同情。
两个连续性北部斗争的故事前文提到的狗巴克不关心，因为自我放逐的人，死亡的无情的流浪狼，而后者的“白牙”的要求描述洁白的牙齿和半狼半犬兽，的狗妈妈智利絮状物是印度的灰色浣熊的勤辉雪橇犬训练。
然后出售给一头凶猛的主要家伙史密斯“培训是一个残酷的比兽斗狼，但采矿技术员韦德斯科特从野蛮的救援，爱和关怀，培养成一个温顺和忠诚的狗”的祝福狼新业主育空河，美国加州俯瞰连峰可悲的是洁白的牙齿，奋勇杀敌，尽量节省家庭斯科特，并从报复逃犯吉姆·霍尔。
严重受伤，“富狼”最后，斯科特女主人细心的呵护，逐步恢复和自得地享受迟来的孙子，子子孙孙以极大的尊严。
洁白的牙齿继承祖先的钢材，以及荒野强大的生命力，心，灵魂，肉体，所有的生物一样，不屈不挠的监狱牢牢把握生命。
以往任何时候都具有丰富的愤怒反对它的任务，它是生活和神秘的未知的恐惧。
狼生活的祝福闲置包围和饱腹感，和它的奉献精神和苦劳的所有反馈。
包含小说，激情和苦劳反馈。
活力，他们的表现和自我表达的生活是一件快乐的事情。
洁白的牙齿，前进的道路上，面对一个充满敌意的环境中，过着一个非常有趣和自豪。
党和国家为什么要实施西部大开发并投入巨额资金
从必要性看，主要有五个方面的迫切需要： 第一，实施西部大开发战略，是加快西部地区发展，解决东、西部地区差距拉大的迫切需要。
由于历史、地理和国家区域经济政策调整等原因，西部地区与东部地区的发展水平存在着明显的差距，尤其是改革开放以后，这种差距越来越大。
西部地区占国土面积的56.9%，人口占23.1%，而国内生产总值只占13.9%；东部地区只占国土面积的13.5%，人口占41.2%，国内生产总值却占全国的58%。
地区差距拉大，意味着国家经济活动空间分布的严重不平衡，这种不平衡就会导致收入的不平衡，人心的不稳定。
如果这种差距任其发展，不能及时得到解决，必然会引发出一系列的经济和社会矛盾，后果将不堪设想。
第二，实施西部大开发战略，是贯彻邓小平两个大局战略思想的迫切需要。
邓小平同志在改革开放和现代化建设全面展开后，就提出了全国经济协调发展的两个大局的战略思想，一个大局是东部沿海地区加快对外开放，使之较快地先发展起来，中西部地区要顾全这个大局。
另一个大局是当东部沿海地区发展到一定程度，就要拿出更多的力量帮助中西部地区加快发展，东部沿海地区也要服从这个大局。
经过20多年的改革开放，东部沿海地区已经有了很大的发展，现在该是贯彻邓小平同志另一个大局战略思想的时候了。
这是贯彻邓小平经济思想的重要方面，也是实现中国经济发展三个战略目标的重要方面。
第三，实施西部大开发战略，是扩大国内需求，促进全国经济更大发展，实现现代化长远发展目标的迫切需要。
国家实施西部大开发战略，不仅是为了解决中西部地区自身的发展问题，而更重要的是中西部地区的经济与东部沿海地区的经济以及整个国民经济有着密切的关联性。
中西部地区拥有全国86.5%的国土面积、58.8%的人口，可以说是地大物博，资源丰富。
东部沿海地区经济的继续发展，需要中西部地区提供资源保障，全国的消费需求，需要中西部地区拉动，总之，从长远来看，没有中西部地区的发展，就没有东部地区的长久繁荣，离开了中西部地区的平衡发展，也就不可能有中国经济的持续健康发展。
第四，实施西部大开发战略，是中国加入世贸组织后，中西部地区应付国际资本冲击的迫切需要。
我国加入WTO后，无论是发达的东部地区还是相对落后的中西部地区，都将面对国际资本的激烈竞争。
尤其是西部地区本来就非常弱小的产业，受到这种跨国资本的冲击将更加剧烈。
如果不采取必要的应对措施，让其雪上加霜，冲击的结果将是惨重的。
第五，实施西部大开发战略，是保持中西部地区政治和社会稳定，促进民族团结，保障边疆安全的迫切需要。
从民族人口分布看，汉族主要居住在中国的东部地区，而少数民族则主要集中在中西部地区，特别是西部陆地边境地区，大约有20个民族跨国而居。
东部与中西部的差距，在一定意义上是汉族与少数民族的差距，处理好东部与中西部的关系，也是处理好汉族与少数民族的关系，如果少数民族地区经济长期落后，与东部地区发展差距太大，就可能使民族问题复杂化，从而导致民族分裂，严重影响社会稳定和边疆安全。
邓小平同志说过，社会主义不是少数人富，大多数人穷，社会主义最大的优越性就是共同富裕。
如果搞两级分化，民族矛盾，区域间矛盾、阶级矛盾都会发展，相应地中央和地方的矛盾也会发展，就可能出乱子。
小平同志的这番话，是对实施西部大开发战略的重要性最精辟的论述。
从可能性看，主要有三个基本条件： 第一，经过20多年的改革开放和经济建设，国家的整体实力已经大大增强，国际地位显著提高，中央政府已经具备实施西部大开发战略的能力和条件。
第二，东部沿海地区经过国家多年在政策、资金上的支持和帮助，加上东部地区自身的努力，经济获得连续的高速增长，已进入能够自我积累，自我发展的阶段。
东部地区的部分企业和民间资本正在寻找新的发展空间，迫切需要在中西部地区找到新的投资市场和发展机会。
东部沿海地区资本的流动和转移，迫切需要西部地区来接纳。
第三，中西部地区经过几个五年计划打基础的准备，人们的思想观念逐步更新，投资环境已有明显改善，绝对贫困现象已经消除。
加上中西部地区的广大干部群众对加快发展有着强烈的愿望和要求，实施西部大开发战略的条件已经具备。
以上所述，就是中央选择在21世纪到来的时候，决定实施西部大开发战略的政治、经济上的两个主要动因。
正如江泽民同志所说的：加快开发西部地区，对于推进全国的改革与建设，对于保持党和国家的长治久安，是一个全局性的发展战略，不仅具有重大的经济意义，而且具有重大的政治和社会意义。
在条件基本具备，时机已经成熟的情况下，1999年9月，中央召开十五届四中全会，正式决定实施西部大开发战略，同年11月中央召开经济工作会议，会议在部署2000年经济工作的同时对实施西部大开发战略也作出全面的部署，随着立即成立国务院西部地区开发领导小组及其办公室，国务院西部开发办于2000年3月正式开始工作，实施西部大开发战略从此拉开了序幕，实施西部大开发战略从此拉开了序幕。
这就是国家出台西部大开发战略的历史背景。
一、解决沿海同内地的贫富差距问题是实施西部大开发战略的根本目的 实施西部大开发战略，具有政治、经济、社会等多方面的目的和意义，但就其最根本的目的而言，就如邓小平同志在1992年初南巡期间的谈话中所指出的那样，是要解决沿海同内地的贫富差距问题。
从这个角度去分析，就不难看出，加快西部地区农村的发展，在整个西部大开发的战略中确实具有特别重要的现实意义。
西部大开发战略中的西部概念，并不是单纯的地域概念，更主要的是地区经济、社会发展水平的概念。
也就是说，现在被称作西部地区的12个省区市，实际上就是在全国经济、社会发展水平相对较低的省区市。
1999年，西部12省区市的人均国内生产总值为4302元，只相当于全国平均水平6534元的65.8%，相当于东部沿海10省市平均水平10807元的39.8%。
如果从居民收入的角度作分析，不仅能够看到西部与东部沿海地区的差距十分明显，还能进一步看到，城乡之间的差距更为悬殊。
1999年，城镇居民平均实际收入最低的是甘肃省，为4502.26元，最高的是上海市，为10988.90元，甘肃城镇居民的平均实际收入，只相当于上海的41%。
但以同样的这两个省市的农民人均纯收入来作比较，则差距更大。
1999年甘肃农民的人均纯收入为1357.28元，上海为5409.11元，甘肃农民的人均纯收入只相当于上海的25%。
但是，仅仅看到甘肃与上海城乡居民之间的收入差距是不够的，还必须看到，甘肃农民的人均纯收入，只相当于甘肃城镇居民人均实际收入的30.1%。
显然，这个差距超过了甘肃与上海两地城镇居民之间的收入差距。
应该说，这种区域内城乡居民的收入差距大于区域之间的城镇居民收入差距的现象，在西部地区是普遍存在的。
表1 1999年西部城乡居民收入与城镇居民同上海城镇居民收入差距比较(单位：元；%)? 省、区、市 城镇居民 农民纯 农民收入相当于本省 本省区城镇居民收入相当于 收入(元) 收入(元) 区城镇居民收入(%) 上海城镇居民收入(%) 内蒙古 4798.52 2002.93 41.7 43.7 广西 5648.46 2048.33 36.3 51.4 重庆 5915.55 1736.63 29.4 53.8 四川 5510.00 1843.34 33.5 50.1 贵州 4953.17 1363.07 27.5 45.1 云南 6234.59 1437.63 23.1 56.7 西藏 6955.62 1309.46 18.8 63.3 陕西 4678.81 1455.86 31.1 42.6 甘肃 4502.26 1357.28 30.1 41.0 青海 4727.42 1466.67 31.0 43.0 宁夏 4508.88 1754.15 38.9 41.0 新疆 5359.70 1473.17 27.5 48.8 注：1999年上海市城镇居民的人均实际收入为10988.90元。
? 资料来源：《中国统计年鉴 2000》?? 1999年全国城镇居民的人均实际收入为5888.77元，全国农民的人均纯收入为2210.34元。
在西部地区中，有3个省市(重庆、云南、西藏)的城镇居民收入高于全国平均水平，另有3个(广西、四川、新疆)相当于全国平均水平的90%以上，其他均相当于全国平均水平的75%以上。
但西部地区12个省区市的农民人均收入，全部都低于全国平均水平，其中有7个省区的农民人均纯收入不足全国平均水平的2/3。
必须指出的是，提出西部地区的城乡居民收入差距问题，主要目的并不在于强调西部地区内部城乡差距的悬殊，而在于强调整个西部的经济落后，最根本的原因就在于西部农村的发展更为滞后，在于西部地区的农民更为贫困。
可以说，目前中国最贫困的人群，主要集中在西部地区的农村。
因此，西部大开发战略的实施，必须使西部的农业和农村经济有更快的发展，必须使西部农民的收入有更大幅度的增长，否则，无论建设了多少基础设施，投资了多少工程项目，对于解决沿海同内地贫富差距的问题，都不能算是真正具有重大的现实意义。
二、高度重视农村发展在西部大开发中的重大现实意义 西部12省区市地域辽阔，国土面积达695万平方公里，占全国国土总面积的72.39%；1999年西部总人口35846万人，占全国总人口的28.4%，国内生产总值15354亿元，占全国国内生产总值的18.74%。
? 1999年，全国总人口中，乡村人口为87017万人，占69.11%。
而西部地区的总人口中，乡村人口达27828万人，占78.75%，比全国平均水平高9.64个百分点。
在西部地区的全部从业人员(18139.9万人)中，乡村从业人员(14536.2万人)的比重高达80.13%，比全国的总体水平(70.22%)高出9.91个百分点。
在乡村从业人员中，从事农林牧渔业的劳动者占77.71%，比全国总体水平(70.18%)高出7.53个百分点。
西部地区的国内生产总值中，第一产业占23.79%，比全国总体水平(17.65%)高出6.14个百分点。
农村地域广大和农村人口比重高，可以说是整个西部地区最为显著的两大特点，而其中农村人口比重高和农村劳动力偏重于依赖农业来就业这一大特点，可以说是造成西部地区农民收入偏低，同时也是当前制约西部地区经济、社会发展的最主要原因。
因此，要实现西部大开发的战略性目标，必须把农业、农村、农民问题放在突出的重要位置。
就当前的实际情况看，积极促进农业、农村经济的结构调整，努力扩大农民的就业空间，应该是西部地区农村发展的当务之急。
西部地区的农村发展，加强农业建设当然应当放在很重要的位置。
但如何发展农业，则应当进行具体的分析。
西部地区的人均耕地资源相对充裕，农民人均经营的耕地为2.38亩，比全国平均水平(2.07亩)多15%。
但要看到的是，处于西南的广西、重庆、四川、贵州和云南，农民人均经营的耕地面积都明显低于全国平均水平，川、渝两地甚至只及全国平均水平的一半。
因此，说西部耕地资源多，实际主要只是指西北的耕地较多，而那里的农业面临的最突出问题则是水资源的明显短缺。
我国全部耕地的有效灌溉面积占40.9%，东部沿海10省市的有效灌溉面积占60.8%，而西部12省市区的有效灌溉面积只占29.9%。
不解决水资源的供给和节约使用问题，西北的农业显然难以发展。
实际上，应该看到西部地区尤其是种植业的水平在现有的资源和经济条件下其实并不能算低，其粮、棉、油、糖和烟的1999年单位面积产量，分别相当于全国平均水平的83%、126%、78.8%、104.3%和96.1%。
值得指出的是，西部地区稻谷的单位面积产量，是全国平均水平的101.5%，而小麦的单位面积产量，只及全国平均水平的72.2%。
这进一步证明，只要是有水资源保证的地方，西部农业的发展水平并不低，问题是多数地方面临着水资源短缺的严峻挑战。
因此，西北地区的农业发展，必须从当地的实际情况和可持续发展的战略出发，在面向市场、依靠科技、积极实行结构创新前提下，走出一条发展大农业和旱作农业的独特途径。
而西南地区的农业发展，则必须充分发挥其地形地貌多样性、生物资源多样性和气候资源多样性的独特优势，大力发展特色农业，努力扩大特色农产品的生产。
越是人均耕地资源稀缺，就越是要调整结构、发展特色农业。
否则，人均半亩地、如果主要生产粮食，除了自给就没有多少剩余，也就难以脱贫致富；只有更多地发展有特色的农产品，通过市场交换，才能既满足自身的口粮消费，又获得更多的经济剩余。
1999年西部地区农民的人均纯收入为1729.71元，相当于全国平均水平(2210.34元)的78.3%，相当于东部沿海10省市平均水平(2667.31元)的64.8%。
但西部农民人均的家庭经营纯收入(1299.46元)，是全国平均水平(1448.36元)的89.7%，比东部沿海10省市农民人均的家庭经营纯收入(1220.83元)还高78.63元，即高6.44%。
是什么原因造成西部农民人均纯收入偏低呢?最主要的，是西部农民的劳务性收入偏低。
在全国农民的人均纯收入中，劳务收入占28.5%(630.25元)，东部沿海10省市农民的劳务收入更是占到了46.5%(1240.59元)，而西部农民的劳务收入在人均纯收入中却只占19.2%(332.89元)。
这表明，西部农民的贫困，主要原因其实不在于家庭经营收入水平低，而在于农村非农产业的不发展和农村劳动力流动进城就业的比重低，说到底，就是西部农民的就业更不充分。
据国家农调总队的调查，平均每一西部农民家庭在农业以外就业的人数(包括在乡镇企业中就业和外出打工者)为0.29人，是全国平均水平(0.43人)的67.4%，是东部沿海10省市平均水平的(0.65人)的44.6%。
全国平均每百农户在乡镇企业中就业的劳动者为12人，其中东部10省市平均有27人，西部仅有3人。
而每百户中外出打工的人数，除四川、重庆和广西高于全国平均水平(24人)外，西部其他省区也均低于全国平均水平。
由此可见，要增加西部地区农民的收入，除了必须继续加强农业的发展之外，更重要的应当是通过加速工业化、城镇化的道路来为农民开拓新的就业空间，只有使农民的就业逐步充分，才能从根本上找到富裕农民的途径。
这当然就需要跳出农业和农村，从整个国民经济的结构调整中去寻找新的突破。
三、西部大开发中应当特别注重发展对扩大就业有重要贡献的民营中小企业 改革开放以来，尤其是在“九五”期间，解决国有大型企业的问题，始终是政府高度关注的问题，这无疑是正确和必要的。
在我国的国情下，目前除了少数例外，大型企业基本上都是国有的。
除了所有制方面的原因之外，必须看到，大型企业尤其是大型工业企业在国民经济中确实具有十分重要的地位。
一般来说，大型工业企业的装备水平，往往代表着一个国家的科学研究和技术的创新能力，它的管理水平、人员素质和产品质量也往往代表着一个国家的竞争能力。
在我国，这类企业所提供的利税，又在国家的财政收入中具有举足轻重的地位。
因此，无论从哪个角度度，解决好国有大企业的问题，对于我国经济的健康发展确实都具有重要而现实的意义。
但是，如果说办好国有大企业是国之大计，那么，还应该说发展中小企业就事关民生。
因为大企业在任何国家毕竟都只有极少数，而大多数老百姓的就业和收入都只能有赖于中小企业。
我国人口众多，在这一点上就表现得更为明显。
以下有关工业企业的1999年的几组数据有助于我们进一步加深对中小企业在国民经济、尤其是在民生经济中重要性的认识。
一是关于全部国有及规模以上非国有工业企业的数据。
这类工业企业全国共162033户。
? 企业总户数 大型企业 中型企业 小型企业 162033(户) 7864 14371 139798 各类企业比重 4.85% 8.87% 86.28% 工业总产值 72707(亿元) 31582.21 9857.20 31267.62 各类企业比重 43.44% 13.56% 43.00% 二是关于全部工业企业的数据。
1999年我国全部登记注册的工业企业总数为792.99万户。
企业总户数792.99(万户) 各类企业比重 工业总产值126111亿元 各类企业比重 大型企业 0.7864万户 0.099% 31582.21 25.04% 中型企业 1.4371万户 0.18% 9857.20 7.82% 小型企业 13.9798万户 1.76% 3126.62 24.80% 规模以下非国有企业776.79万户 97.96% 53404 42.33%? 三是关于工业企业吸纳就业的状况。
1999年我国在工业企业中的全部就业人员为16235万人。
其中全部国有及规模以及非国有工业企业中的从业人员为4428万人，占总数的27.27%，而在规模以下非国有工业企业中的从业人员为11807万人，占总数的72.73%。
值得指出的是，在全国国有工业企业中的从业人员为2412万人，只占我国全部工业企业从业人员的14.86%。
由此我们已经看到，在我国的工业企业中，大中型企业的户数只占总户数的0.28%；大中型工业企业创造的产值占全国工业总产值的32.86%；而全部国有工业企业提供的就业岗位，只占全国工业企业就业岗位总数的14.86%。
中小企业在经济生活中的重要性，不仅反映在这些总量数据上，更反映在经济生活的层次性上。
一般来说，大中型企业主要集中在大中城市，而在小城市、县城及县以下，通常不仅很难有大中型企业，而且也很少有国有工业企业。
正因为这样，在生活着10亿以上人口的县及县以下广大地区，大力发展非国有的中小企业，就具有极大的现实必要性。
一个时期以来，相当一部分县的经济不景气、财政困难、农民负担重等问题日益严重，主要原因也在于既没有什么国有大中型企业，又没能发展起非国有的中小企业。
在西部地区，由于各方面的原因所致，非国有和非公有制的经济至今发展水平仍比较低。
1999年，西部12省区市的全部国有及规模以上非国有工业企业的总产值中，由国有及国有控股企业创造的产值占71.9%，比全国总体水平高出26.9%个百分点。
1999年西部地区全社会投资总额中，国有部分占61.5%，比全国总体水平高8.1个百分点，比东部沿海10省市的平均水平高14.6个百分点。
因此，可以认为，西部地区总体上就业机会不足，与非国有和非公有制的中小企业发展相对迟缓有着很密切的联系。
要把发展非公有制的中小企业放到提高人民生活水平这个根本出发点的高度来对待，解放思想、优化投资环境，促使西部地区非公有制的中小企业有更大的发展，才能为西部地区农民的扩大就业和增加收入开辟现实途径
有没有英美方面的反不正当竞争法论文
只是建议 网上怎么呢
要不到书店看看吧。
竞宗旨探讨：中国论文下载中心 [ 06-09-30 12:00:00 ] 作者：雷驰 编辑：studa20摘要： 本文探讨了竞争在市场经济社会中的经济上和伦理上的作用，以此说明竞争机制的维护在竞争法中的重要价值；在对竞争法中其他目标地位的探讨基础上，说明应当维护竞争机制的优先地位，同时兼顾其他价值和利益，而且对后者的肯定是在不明显反竞争或者采取对竞争限制最小的方式为前提——这才是竞争法的宗旨，而对消费者的保护是落实竞争法根本宗旨的手段。
引 言 竞争法及其适用被认为具有较高的不确定性，笔者认为这种不确定性一方面来源于事实判断的复杂性（比如，经营者的某行为对竞争、市场结构以及市场各参与方利益所产生影响的判断）；另一方面来源于价值判断的相对性，因为通常认为竞争法所追求的目标是多元的，包括维护市场竞争机制、保护消费者利益以及对其他社会经济目标的追求等，当具体到某一特定案件特别是当不同目标发生冲突时进行价值排序、利益衡量就是一个难题。
但是作为一部实际运行的法律，竞争法应该便于法官准确适用、便于经营者准确预测自己的行为是否违反了法律规定。
因而在此处，便有了一种对于确定性的诉求，至少是相对的确定性。
本文将从竞争法宗旨i入手，力图通过对其分析探讨找到寻求确定性的钥匙。
从竞争在经济上和伦理上的作用说起 “竞争”一词我们在多种场合用到，当将竞争与合作相对时，可以看到竞争中主体之间的对抗性和利益对立性。
台湾地区“公平交易法”第四条对“竞争”做了如下定义：“本法所称竞争，谓二以上事业在市场上以较有利之价格、数量、品质、服务或其他条件，争取交易机会之行为”。
从该定义中我们就可以看到竞争的上述特性，而且更明确了竞争必定是存在于多个独立的利益主体间的，只有一个利益主体是不存在竞争的。
此外还可进一步发现，这多个独立的利益主体在争夺交易机会时决定采取何种策略（比如提供什么产品或服务、制定多高的价格等等）时是分散的。
至此，我们可以得出如下结论：竞争是与市场经济紧密相连的行为，因为后者就是多个买者和卖者在相互交易时通过他们的分散决策配置资源的经济。
ii所以，竞争在经济中的作用是指其在市场经济中的作用。
竞争就其本质来说是一个动态的过程，应当被看作是“一系列事件的连续”，在现实生活中，任何时候一般都只有一个生产者能以最低的成本制造某一特定产品，而且事实上能以低于仅次于他的成功竞争者的成本售出，但当他在试图扩大其市场时常常被他人赶上，而后来者又会被他人赶上而无法占领整个市场……iii这样，竞争过程就可以产生两个效果：一是商品和服务的最低价格；二是消费者对商品和服务的类型及质量有自由选择的余地，iv从而使得竞争被认为是最理想的资源分配手段。
而且分散决策减少了昂贵的错误风险，因为部分企业的错误决策可以在整个市场得到抵消和化解，而同样的错误在中央集中管理的计划经济或者当政府制定产业计划时是要付出很高代价的v，对于每一个企业来说也是无力作出调整的。
另外，竞争还有利于促进所谓动态效率，即促进创新与技术进步。
所以，保护一个不受歪曲的竞争制度在一个社会中应当享有优先地位。
对于竞争在伦理上的作用，亚当•斯密做过很精辟的说明，他认为人的自私，尤其是商人的自私确有许多应该受到谴责的地方；但他认为，在竞争的作用下这一欲望会去掉其对社会有害的成分，并且由于与效益原则、节俭的愿望以及勤劳相结合而成为一种人们不得不予以社会和道德上承认的美德。
vi这个道理不难理解，傅立叶曾说过，医生希望自己的同胞患寒热病，律师希望每个家庭都发生诉讼，建筑商希望大火烧掉城市的四分之一，玻璃商希望冰雹砸碎所有人家的玻璃窗，这是受到道德谴责的；但是当存在竞争时，这些玻璃商、建筑商们会绞尽脑汁提供消费者所需要的商品，同时也会尽全力节约成本、降低价格，哪怕这种价格只降低至恰好使竞争对手退出其生产领域，它也使得消费者受益，同时也实现了社会资源的节约。
在古典经济哲学中，只有消费者的利益是唯一具有直接存在合理性的经济利益，生产者的利益只有在需要它增进消费者的利益时才应被顾及，因而只具有间接存在的合理性。
vii 另一方面，就经营者自身而言，它在享有盈利机会的同时，也无可避免地接受了亏损、退出经营的风险，而后者换来了前者的合法性，“竞争是自由的收益导向经济的道德准则”。
viii那种一边要求得到追求收益的自由，一边又享有压制竞争ix的权力的存在状态或制度安排，解除了效益原则对私人收益追求的约束，损伤的不仅是制度本身运行的效力，也导致了制度耐以存在的道德基础的丧失。
从另一角度来说，对于享有压制竞争权力的居于市场支配地位的经营者，无论是因为法律规定或者通过正当经济竞争取得的，其追求收益的自由是应当在一定范围内受到限制的，这也是反垄断法规制居于市场支配地位的经营者、限制其某些如处在自由竞争状态下应当享有的自由的道德基础。
当19世纪晚期，西方资本主义社会经济集中、大型企业不断出现，人们认可它们所带来的高效率，同时畏惧它们所拥有的经济和政治权力，为了保留其优势、限制其经济权力的滥用美国反托拉斯法诞生，并成为美国的“社会信仰”；x二战后这种思想也在为建立统一市场的欧共体树立，xi并为向市场经济过渡的转型国家所普遍接受。
与此同时，反不正当竞争法也不再只是单纯保护竞争对手个体权益的特殊民事侵权法，它也同时保护消费者的合法权益和社会秩序，与反垄断法一道维护着正当竞争和自由竞争机制的正常发挥。
xii 另外，经济竞争还被认为是导向拥有个人自由的民主社会的必要条件。
可见，竞争在市场经济社会中具有基础性的作用，维护竞争机制就是竞争法的首要任务。
在一般情况下，某一市场行为合法性的判断就看其是促进竞争（pro-competitive）的还是反竞争（anti-competitive）的。
非竞争因素在竞争法及其适用中的地位 竞争机制的运行需要良好的外部环境，同时像所有其他制度一样都会有制度运行成本。
在19世纪的最后二十几年，全世界商品价格普遍下滑，各国公司纷纷组成卡特尔以抵抗这种下滑。
1897年德国帝国法院认为，“如果价格持续走低，以致于经济崩溃威胁到企业家生存，那么他们的卡特尔联盟不仅仅是一种寻求自保的合理手段，而且是一种维护整体利益的措施。
” 20世纪20-30年代的大萧条使得金本位的货币体系崩溃，各国纷纷采取贸易保护主义措施，实行货币贬值，国际市场收缩使得出口商走向了联合，大多数国家政府也都支持卡特尔的发展。
xiii而且学界和政府普遍认为卡特尔是一种“更高级的”经济组织形式，它以合作制度取代了野蛮的竞争xiv——这种对卡特尔的赞扬在1945年前的欧洲大陆工业国中是普遍存在的。
同时期的美国，《谢尔曼法》在其颁布的最初十年（1890-1901年）以及从一战开始到罗斯福“新政”后期以前的若干年中，并没有得到有力的执行。
xv由此我们可以看到，国内市场的萎缩、币值不稳定、出口受限以及政治前景的不明朗，都将导致一国无法实行竞争机制，或者说无法承受竞争带来的风险。
竞争带来的风险在社会正常情况下也是存在的，这也可看作是竞争机制的运行成本，而且对这种风险的不同认识导致了欧洲和美国两种不同的竞争意识，即所谓的“正当竞争”和“经济竞争”。
xvi在前者看来，竞争的对抗可能会威胁群体的凝聚力，如果对抗是群体中的突出关系，则集体团结就会被破坏；而且，在竞争中败下阵来的“多余”企业能否平稳退出经营，对于经济发展和社会稳定有着至关重要的作用，xvii往往经济的发展需要劳动者作出至少是暂时的牺牲，所以为了保持凝聚力，就应调和竞争者之间的关系（尤指禁止用非法手段在经营中获利），并且避免消费者利益因竞争者的对立而受损，同时对竞争给生产者利益带来的影响予以更多的关注，因为降低失业率也是社会发展的目标。
在后者看来，效率是第一位的，不寻求对于消费者的特别保护，消费者被认为是根据理性行事；同时对于竞争者也没有必要给予更多的保护，xviii只要他们能用其产品或服务的优势赢得消费者，就能获得成功；权力机构不再试图消除团体内的对抗，寻求凝聚力的途径更多是通过可用物资，只要生产了足够的物资，就可以有令人满意的凝聚力。
xix 美国的经济竞争的观念从上个世纪80年代开始逐渐在欧洲盛行，特别是伴随着欧共体一体化进程加快，所谓没有竞争就没有共同体市场。
xx1994年德国修订反不正当竞争法，此次修订被称为是对反不正当竞争法的“解除管制”，xxi删除了1986年才加入的关于禁止经营者在广告宣传中声称限量向消费者供应以及禁止在广告宣传中做新旧价格对比等规定。
另外，现代社会全球竞争加剧，国家被塑造为所谓“竞争性的国家”，在这种情况下，国家成为具有明显自主性的实体，是有着独立目标和利益的社会行动者。
xxii那些国家认为对于国民经济发展较为重要的产业，为了加强其竞争力，国家会制定扶植促进其发展的产业政策。
xxiii然而任何一个产业政策都会导致对市场现存结构的改变，影响市场竞争，例如1997年在美国波音公司和麦道公司合并的情况下，欧共体有些人士提出欧共体是否有必要根据竞争法的规定抵制共同体内航天航空工业企业之间的合并，从欧共体产业政策出发答案似乎是否定的，但是从竞争法角度来看，那些能导致市场支配地位的企业合并是应当加以禁止的。
这里就涉及到竞争政策与产业政策冲突的问题。
产业政策的实施有对社会有益的一面，但也有一些本身无法克服的问题。
首先，产业政策的制定是政府主观判断的结果，因而具有一切中央集中管理经济的弊端和政策（政府失灵）的可能性，同时还会导致个别企业为了争取有利政策进行权力寻租；其次，产业政策扶植个别产业、个别企业，会导致市场竞争的不公平。
鉴于此，欧共体委员提出产业政策应当以竞争为导向，并将其产业政策称为“积极的竞争政策”，旨在推动建立一个有竞争力的市场结构以实现社会资源更合理的配置；xxiv在20世纪80年代有些人呼吁美国应该建立一个类似日本MITI的部门以更好地协调美国企业间的行为，尤其是对高科技产业，而当90年代日本经济陷入长期的不景气而美国经济复苏并保持强劲增长时，此种呼声也渐渐销声匿迹。
xxv 此外还有一些社会目标的追求，表面上看与竞争及效率因素无关，其实从本质上看是符合促进竞争的宗旨的。
比如沃伦法官说反托拉斯法不保护竞争者，但15年后（即1977年）美国最高法院的Thurgood Marshall法官在另一案件中说，国会对集中的控制是有保护小企业的意图。
xxvi因为大规模的生产和销售的出现一方面降低了成本，但另一方面也限制了中小企业的交易机会且增加了市场进入障碍。
对集中的控制便可看作是对后者的保护，同时也有利于社会经济权力和政治权力的非集中化——即通过促进竞争的方式来实现对上述法益的保护和目标的实现。
从以上的叙述中，我们可以得出如下一些结论： 首先，竞争法适用的前提是一个良好市场经济秩序的存在，它与那种经济大萧条和整体经济面临崩溃边缘的情形相对，所以危机卡特尔一般是得到反垄断豁免的。
但需要明确的是，经济运行周期中正常的经济回落和不景气状态是不排斥竞争法的适用，因为经营者本来就应当在经济危机阶段以低于成本的价格生产，在景气阶段通过盈利价格补回危机阶段的亏损并进行积累以应对将来的危机。
那种当一个行业处于不景气阶段就要求卡特尔豁免的做法，是违背竞争法的宗旨的，他们抱怨如果展开竞争就会带来毁灭性的结果，广大中小企业面临破产，于是制定声称合理的价格以排斥价格竞争。
xxvii这种固定价格的做法只是保护了效益差的企业，延缓其退出市场的过程，同时损害了优秀企业的脱颖而出，竞争机制本来具备的优胜劣汰功能得不到发挥。
其次，维护竞争机制毫无疑问是竞争法的目标；同时消费者保护、就业以及国家产业政策目标的实现等等也是其无法忽视的因素，但是从长期和整体来看，良好的竞争机制的维护是对这些因素保护的最佳方式，从欧共体和美国竞争法的发展过程就可以看出这一点。
再次，在竞争法范围内，上述诸多因素中竞争因素应当予以优先考虑。
这种优先考虑包含如下两层含义。
第一，明显的反竞争行为应当予以禁止，而无需更多考察其他因素，这是竞争因素相对于其他因素的价值优越性的表现，在美国反托拉斯法律制度中，对这种类型的行为是适用本身违法原则，而欧共体等大陆法系国家则在成文法中以类型化的方式对其加以禁止。
第二，某些行为对竞争造成了一定程度的限制，但是因符合产业政策等原因带来了社会效益的提升（竞争机制与各目标间冲突的具体形式），这时，应当考虑为了实现所欲目标，对竞争的限制是否不可避免；如果无法避免是否采取了对竞争限制最小的方式为之，即适用比例原则或者是尽可能微小限制原则——即不仅要求目的合法，而且要求手段正当。
xxviii在美国适用合理原则由法官判断此类行为的合法性；大陆法系国家立法上规定了适用除外制度，法官通过上述分析对行为加以识别，以决定是否适用除外制度。
上述两层含义的总和也就是竞争法的宗旨，是在竞争法领域对行为进行定性的标准。
消费者保护在竞争法中的地位——竞争法宗旨的落实 消费者保护或者说消费者福利最大化往往被认为是竞争法所追求的社会目标，xxix但是需要明确的是此处的消费者究竟是消费者保护法所指称的与经营者交易处于弱势地位的个体，还是经济学计算消费者福祉（经济效率）时所指称的一个抽象的群体，显然竞争法中所指称和关注的是后者。
经营者相互竞争的实质是争夺交易机会，从根本上说是争夺与消费者缔约的机会，只有最好满足消费者需求的企业才能在竞争中赢利——这是维护竞争机制的现实层面的表达，通过消费者的选择去实现竞争机制的功能。
而竞争法实现这一目标的途径就是保障消费者的选择权。
保障选择权应当包括两方面的内容：一是选择的可能，二是选择不被外界不正当误导、蒙蔽。
要使得选择有可能，就应当排除限制竞争的行为，控制经营者集中、防止它们共谋排斥实质性竞争；要实现后者，就要求禁止经营者的违反商业伦理道德的行为。
而反垄断法和反不正当竞争法也正是从这一点出发去维护竞争机制，在现实层面它们也实现了统一，也是从这个说消费者保护是竞争法宗旨的落实。
结 语 柏克（R.Bork）法官曾说过只有将竞争法是要达到什么目的的问题解决了，形成一种前后一致的实体规则才有可能。
xxx本文就是想解决这一前提性问题，寻求一种观察、判断竞争法领域现象的确定性的方法。
本文通过一系列的分析得出的结论是维护竞争机制是竞争法的优先价值，现实中通过保护消费者选择权来实现并在竞争立法中得到体现，当为了实现其他合理目标时应当采取对竞争限制最小的方式为之。
注释： i 本文区分“目标”和“宗旨”，后者是对前者进行考量、对多个目标加以价值排序的结果，对实际操作更具指导意义，提供一种相对确定的标准 ii [美]曼昆：《经济学原理》，生活•读书
新知三联书店、北京大学出版社，2000年版，第10页 iii [英]哈耶克：《个人主义与经济秩序》，生活•读书
新知三联书店，2003年版，第149页 iv [美]马歇尔•霍华德著，孙南申译：《美国反托拉斯法与贸易法规》，中国社会科学出版社，1991年版，第5页 v 日本在战后制定的产业政策被认为是其经济奇迹的原因之一，但政府控制过多未必没有负面影响，90年代以来日本经济陷入长期不景气不能说与此无关。
vi 转引自[德]法兰茨•波姆：《竞争性经济过程的政权外（“自然的”）法则》，见[德]何梦笔主编，庞健、冯兴元译：《德国秩序政策理论与实践文集》，上海人民出版社，2000年版，第96页 vii 法兰茨•波姆文，见前引书第88页 viii 法兰茨•波姆文，见前引书第92页 ix 压制竞争的目的既是为了获得更多的高额利润，也是为了获得更大的生存保障 x Wyatt Wells， Antitrust and the Formation of the Postwar World， Columbia University Press， New York，2002， p.1 xi 王晓晔：《欧共体竞争法》，中国法制出版社，2001年版，第22页 xii 邵建东：《德国反不正当竞争法研究》，中国人民大学出版社，2001年版，第20页 xiii Wyatt Wells， Antitrust and the Formation of the Postwar World， Columbia University Press， New York， 2002， p.5，6，8，11 xiv Wyatt Wells，Antitrust and the Formation of the Postwar World ，p.9 xv 文学国：《滥用与规制——反垄断法对企业滥用市场优势地位行为之规制》，法律出版社，2003年版，第92-94页 xvi [比]保罗•纽尔著，刘利译：《竞争与法律——权力机构、企业和消费者所处的地位》，法律出版社，2004年版，第2页 xvii 法兰茨•波姆文，见前引书第94页 xviii 即沃伦法官的那句名言，竞争法是保护竞争，而非竞争者 xix [比]保罗•纽尔著，刘利译：《竞争与法律——权力机构、企业和消费者所处的地位》，第6页 xx 王晓晔：《欧共体竞争法》，第23页 xxi 邵建东：《德国反不正当竞争法研究》，第13页 xxii 中国战略与管理研究会社会结构转型课题组：《中国社会结构转型的中近期趋势与潜在危机》，《战略与管理》1998年第5期第2页 xxiii 此处的产业政策主要是指积极的产业政策（即具有塑造性），仅维持现状的消极产业政策主要是指上文中提到的对于劳动者和生产者的关注 xxiv 王晓晔：《欧共体竞争法》，第39-41页 xxv 文学国：《滥用与规制——反垄断法对企业滥用市场优势地位行为之规制》，第51页 xxvi Ernest Gellhorn， William E.Kovacic， Antitrust Law and Economics in a nutshell， West Group， 1994， p.35 xxvii 《谢尔曼法》颁布后，美国最高法院于19世纪末受理了几个著名的关于固定价格的案例，其中“泛密苏里运输协会案”、“联合交通运输协会案”中被告均作此申辩，但没有为法官采纳 xxviii [德]卡尔•拉伦茨著，陈爱娥译：《学方法论》，商务印书馆，2003年版，第285-286页 xxix 文学国：《滥用与规制——反垄断法对企业滥用市场优势地位行为之规制》，第52页 xxx 转引自Ernest Gellhorn， William E.Kovacic， Antitrust Law and Economics in a nutshell， p.32
农历1984/06/16算下
公历：1984年7月14日星期六巨蟹座 农历：鼠(甲子)年 六月 十六日 巨蟹座(CANCER)6月22日～7月22日 非常需要爱与安定的星座。
爱猜疑的个性，使他们在人生旅途上处处显得缺乏安全感。
但是带著母爱光辉的巨蟹，为了所爱倒是心甘情愿的付出。
守护星：月亮(象徵情绪和感觉)守护神：希腊－阿特密斯 罗马－戴安娜幸运石 : 真珠和月长石幸 运 日 : 礼拜五 幸运数字 : 8,3幸 运 色 : 银色、白色 幸运地点 : 近水或水上的地方 巨蟹座～性格特色巨蟹座的人天生具有旺盛的精力和敏锐的感觉，道德意识很强烈，对欲望的追求也总能适度的停止。
有精辟的洞察能力，自尊心也很强，同时也生性慷慨、感情丰富，乐意帮助有需要的人，并喜欢被需要与被保护的感觉。
大部份巨蟹座的人都比较内向、羞怯，虽然他们常用一种很表面的夸张方式来表达，但基本上他们是缺乏自信的，也不太能适应新的环境。
虽然对新的事物都很感兴趣，但真实却是很传统、恋旧的，似乎看来有些双重个性；如果换一个角度来看，他们只是对情绪的感受力特别强吧
巨蟹座是十二星座中最具有母性的星座，男性亦然。
和善、体贴、宽容不记仇，对家人与好朋友非常忠诚。
记忆力很好，求知欲很强，顺从性强，想像力也极丰富。
他们的守护星是月亮，所以只要观察它就可知他们心情变化，他们喜欢探索别人的秘密，却把自己隐藏的很好，并且从不放弃他所要的东西。
7月14日出生的人有一种赢得别人信任的能力。
很多时候，他们的说服力并不是来自于外表，而是来自一种难以言喻的内在魅力。
有些这天出生的人和别人初次见面时就显得自信满满，有的人则是利用相反的方法赢得人心--采取很低调、甚至是自我否定的方式。
这天出生的人多半会因为他们的客观与专业形象而被认为很保守，甚至是生活无味的那种人。
这天出生的人最大的诱惑魅力，在于他们能在不经意的状况下施展魅力。
即使是对他们的魅力心存戒心的人，仍然会不由自主的地陷入其中。
这天出生的人之所以具有这种魅力，可能正在于他们的出发点不在魅惑别人，而只在于启发别人。
大部分这天出生的人在工作和生意上拥有神秘的指挥技巧，总能让人心悦诚服。
他们可以把杜撰的故事说得像真的一样。
假如他们是不老实的人，就可能在杀了人以后仍然逍遥法外；如果他们是老实人，就可能是个相当成功的销售员。
不幸的是，由于他们老是让人觉得捉摸不透，所以有时候虽然他说的是真话，仍然会让别人起疑。
虽然他们拥有无比的魅力、自信和幽默感，却会周期性、无缘无故地陷入低潮之中。
如果仔细观察，就会发现正是这种淡淡的忧郁气质，让他们更具人味和吸引力。
当他们独自一人的时候，往往会坠入自己个性纠结的深处，这是外人不易察觉的。
由7月14日出生的人一般都很受人推崇，说话很有力量，所以在提供别人建议的时候，更应该确定自己的建议与言论的真实性。
虚构和想像是无法帮助别人的。
也由于接触的人很多，他们总有本领找到自己的听众，所以只要他们高兴，就很容易误用自己的魅力，导致别人误入歧途。
他们杜撰故事的功夫是一流的，像魔术师一样不费吹灰之力。
这天出生的人如果不够了解自己的特质，就有可能在不自觉的情况下误用自己的影响力，操纵别人的命运。
所以，对于他们周遭的人来说，这天出生的人有时候真可说是个危险人物。
幸运数字和守护星 7月14日的人受到数字5（1+4=5）与敏捷的水星的影响。
数字5和水星代表的是变化，标示出兼具轻率的举止与过度反应的特质。
由于月亮是巨蟹座的主宰行星，因此月亮和水星的共同影响具有治疗和再生和特色，数字同时使得这天出生的人在生活中遭到打击后，具有迅速恢复的本领。
健康 7月14日出生的人和疾病有着奇怪的关系。
一方面，他们对自己和别似乎有疗伤止痛的影响力，但是另一方面，自己却不时深陷在心里邪恶般的困境里。
因此当他们正进行一种心灵再生的过程，看起来却象是受苦一般。
少数有这种情况的人，如果偶尔沮丧一下其实可以帮助个人成长。
但在生理方面，他们可能在消化器官、呼吸器官或是皮肤方面会有某些毛病，如果发现了一定要迅速处理。
通常这天出生的人的饮食习惯相当奇特，而且对运动一点兴趣也没有。
所以在这两方面，我们还是让他们自行解决吧。
建议 认识自己致命的吸引力，同时将它用在具建设性的方面。
你对别人的影响通常暗示你自己是什么样的人。
虽然你可能因为了解自己的黑暗面而成长，但还是选择跟着光明面走吧。