谁能提供一份司法局开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施方案啊，谢谢了
你好
丰台区召开法律服务“三进”活动调研大会为认真贯彻落实市委市政府和市司法局关于在全市范围内开展司法行政系统“围绕中心、服务重点、保障民生，法律服务进企业、进社区、进村庄”活动。
丰台区司法局于2022年2月22日下午在丰台区长辛店司法所召开“三进”活动调研大会。
丰台区司法局公律科科长李学军、基层科科长卢民出席会议，并发表了讲话。
此次会议还邀请了长辛店街道组织部、劳动科、工会、安全科、社区等相关部门的领导参加。
我所作为为“三进”活动提供法律服务的重要单位，常卫东主任应邀参加会议。
为了提高服务质量有的放矢，我所主任针对“三进”活动，制作了专门的法律需求调查及建议表，开会前分发给各参会人员。
会上，李科长分析了丰台区律师力量整体分布不均的情况，结合这一实际提出了“合理调配、优势互补”的工作方针。
卢科长结合丰台区社区分布特点提出“律师提供培训服务、社区后续提高”的具体工作部署。
随后各社区及农村的同志们总结了2022年北京市恒源律师联合党支部与长辛店六社区共建活动情况，表示对2022共建活动非常成功，解决社区所需。
同时社区的同志们结合基层的实际需求提出法律服务进社区应该贴近生活、方便快捷。
在听取社区、农村需求以后长辛店街道劳动科、工会、安全科等部门领导又从企业的角度分析了目前法律服务进企业的需求点，大家一致表示法律服务应着重提高企业高层的法律素质，从源头上减少纠纷的发生。
在听取各方领导的发言后，我所主任常卫东认为“三进”活动是构建和谐社会的重要手段，律师服务要注重“三讲”即讲政治、讲党性、讲法律，不仅要求专业水平过硬，还要提高律师觉悟，争取做社会的减压阀，矛盾的润滑剂。
会后，与会人员将填好的调查建议表反馈给相关人员，并表示“三进”活动是党中央民生建设的又一重大举措，会受到广大群众的一致拥护。
司法局参会领导表态一定会精心组织，强化措施，确保法律服务进企业进社区进村庄活动取得实效。
希望对您帮助，北京市常事务所鸿律师
申请入党的人如何在深入基层服务群众中发挥作用
你好如果你是学生的话，就好好学习，帮助身边的同学，不要为了不要沽名钓誉，为了什么去做什么。
否则，你的入党动机就是有问题，如果你入党的话，那么。
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你懂得，大家也懂得。
如果你是公务员的话，坐办公室的就踏踏实实地把群众的事情办好，反映群众的呼声，如果需要你出去的，你就要把事情落实，让群众满意。
什么是基层服务群众
只要你加上耐心，为群众服务。
，也就算是了。
还是一件，不要沽名钓誉。
如果你是私营企业的老板，负责人的话，更简单了，把你的下属照顾好，贴心的关怀。
还可以帮助社会上有需要的人，像是孤寡老人，孤儿院什么的，还有哪些人失业了，尽量的提供帮组，也是可以的。
还有很多省份，就不一一列举了，其原则就是，帮助其他人，不要搞形象工程，如果你是为了入党波声望的话，上面的话算我多说。
但愿你入得党能够长长久久。
这是我的回答，希望对您有帮助
青联委员和青联活动深入基层,服务普通青年有哪些路径,方法和载体?
这要看你做了哪些工作，青联委员和青联活动深入基层,目的是什么
想做哪些事情
搞些什么活动
怎么去做才能达到目的
譬如说，你想提高基层青年的生活情趣，这是目的，那么，怎么搞呢
可以通过以下方法或路径：1.组织他们进行一些文体活动或比赛，如篮球比赛、乒乓球比赛、或中国梦主题演讲比赛等；2.开展阅读竞赛，读后感有奖征文等。
…………这些都是活动的载体，为你的目的服务的。
希望能帮到你。
如何开展民警下基层 深入
一是牢固树立群众利益无小事思想。
“群众利益无小事。
凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。
”广大党员干部特别是领导干部必须牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，坚持以人为本的 执政理念，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，始终把群众利益作为想问 题、作决策、办事情的依据。
要坚持从群众中来、到群众中去的工作路 线，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
为民办实事不能停留在口号和一般要求上，必须具体地、深入地落实到关心 群众生产生活的实际工作中去，带着深厚的感情帮助群众解决具体问题 和实际困难，使广大群众真正成为现代文明成果的创造者和享有者。
二是从群众最关心的具体事项入手。
全心全意为人民服务是我们党 的根本宗旨，千方百计为人民谋利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。
从这个意义上说，党和政府的所有工作都属于为民办实事范畴。
近几年来，中央反复要求各地围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利 益办实事。
为民办实事，主要是办好一批与群众切身利益直接相关的具 体事项，群众要求党和政府解决的事项，群众自旨看到实效、得到实惠的 事项。
天下大事必作于细。
实现好、维护好、发展好人民利益不是抽象 的，而是具体的。
要根据群众需求的新变化、新特点，不断拓展实事领域，丰富实事内容，细化实事项目，努力提高为民办实事的针对性和有效性。
就全省面上而言，当前和今后一个时期，为民办实事重点要放在 就业再就业、社会保障、公共卫生、基础设施、城乡住房、生态环境、 扶贫开发、科教文化、权益保障和社会稳定等十大领域。
这十大领域集中了群众最关心的问题，反映了群众最直接的呼声，代表了群众最现实的利益。
各地要紧紧围绕这十大领域，从实际情况出发，把经济社会发展的长远目标和提高人民生活水平的阶段性任务统一起来，每年排出一批具体的实事项目，认认真真办好每一件实事，不断让人民群众得到实实在在的利益。
三是建立健全工作运行机制。
制度是带根本性的。
要使为民办实事工作长期坚持下去并不断深化提高，关键在于把制度建设贯穿到实事项目选择、决策、实施和督查考核等各个环节，形成一整套比较完善的工作运行机制。
深入基层的短语类型
你的理解是存在误区的，深入基层是改变改变作风走群众路线的一种工作理念，只有深入基层开展调查研究，才能结合基层工作实际，帮助广大群众立足本地实际理清发展思路、找准发展路子。
所以还是动宾短语更合适
为什么基层建设要深入基层，管理人员如何做好基层建设
为进一步适应农村基层党风廉政建设新形势的需要，东营区针对农村宅基地管理、村务公开、发展党员、农村印章管理等群众最关心的热点难点问题，规范办事程序，强化事务管理，用规章制度来指导、规范、监督农村干部，通过农村规范化管理来堵塞腐败漏洞，取得良好效果。
一、规范化管理的内容制度对判别是非具有明确的规范作用。
有了制度，党员干部的行为就有了规范，判明是非就有了标尺。
我们制定了《农村工作规程》，对村级工作进行了多个方面的规范：（一）规范党员管理。
管好党员队伍是增强农村基层党组织战斗力的重要基础，也是党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。
我们在总结多年党员管理经验的基础上，进一步健全完善了农村党支部民主推荐入党积极分子、发展党员、外出党员管理各项工作规程。
一是规范农村党支部民主推荐入党积极分子程序。
在宣传发动的基础上，村党支部负责召集由村两委成员、党员和村民代表参加的民主推荐会议，从已递交入党申请书的村民中，无记名投票民主推荐入党积极分子。
然后支部书记召集并主持党支部会议，根据民主推荐情况对入党积极分子进行初步审查，拟定入党积极分子名单。
通过公示无异议的，将其定为入党积极分子。
二是发展党员。
针对个别村发展党员过程中的一些不良现象，明确发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个，禁止突击发展，反对关门主义，必须经过培养教育、履行手续、考察转正三个阶段。
三是外出党员管理。
党员外出务工、经商或从事其他活动的，必须向所在党支部请假，提出申请，写明外出时间、地点、经营项目和联系方式，报党支部审批后，党支部对党员进行党性观念、党规党性教育，指派一名支部委员作为联系人。
联系人每季度要与外出党员联系一次，了解外部信息，寄送学习资料,使外出党员能够参加组织生活。
（二）规范村级事务决策程序。
理顺村级领导体制是实行村级规范化管理的核心问题。
我们立足于三个保证，即保证党的领导核心地位得到巩固，保证村级组织职能有效发挥，保证党员、群众的民主权利真正行使，从三个方面对村级领导体制进行理顺：一是明确村级组织之间的关系。
强调村党支部是村级组织的领导核心，农村党支部书记是村级班子的一把手，是村里各项工作的主要组织者和领导者，村委会等其他村级组织必须在党支部的领导下围绕自身职能依照《组织法》和各自章程开展工作。
二是进一步细化村级组织各自的职能。
除对有关条例规定的党支部、村委会的职责进行重申外，我们结合农村实际进行了补充细化，严格界定职责范围。
同时，对村民会议以及村民小组、村民代表会议的职责也做了明确规定，使村级各种组织有职有责，分工明确，运转有序。
三是规范村级事务决策程序和议事程序。
在村级重大事务决策上，坚持先党内后党外的原则，统一了决策程序。
具体步骤是，第一步首先由党支部依据法律、法规及上级党委的工作部署，结合本村实际研究提出方案，或由村委会提出方案经支部同意后提交联席会研究提出具体意见或建议；第二步召开村两委联席会议对方案进行讨论修订；第三步召开村民代表会议或村民会议做出最后决定，并付诸实施。
（三）规范集体资产管理。
集体资产管理是涉及农民切身利益的最敏感的问题，也是村民最关心的问题，管不好容易造成集体资产的流失，损害群众的利益，引发经济纠纷，造成不稳定。
为此，我们结合实际，按照有关规定对村级财产、物资、债权、债务、资源性资产都作了硬性的管理规定，消除一些不必要的矛盾，有效维护了农村社会的稳定。
（四）规范村级财务管理。
镇会计核算中心村级核算部负责村级集体所有资产的核算，设立统一账户，实施集中核算和监督。
年初，村级报账员负责编制年度收支计划，经村民代表大会审议通过后，报会计核算中心备案执行。
全面推行民主理财制度，规范了民主理财的程序、原则，明确了村级民主理财小组的职责；加强对村务、财务公开的监督检查，每月对各村村务公开情况进行一次督查，杜绝了假公开和不公开现象，实现了村务、财务公开内容、程序、时间和监督管理的四个统一。
（五）规范印章管理。
明确印章管理人员，规定村支部书记（不设支部委员会的党支部出外）和村委会主任不得直接保管印章，党支部公章一般由村支部组织委员保管，村委会公章一般由村报账员保管。
对印章的使用实行审批备案制度，明确界定印章的使用程序和审批权限：一般情况下由支部书记或村委会主任批准，重大事项必须集体研究，并经村民代表会议通过，保证了公章管理使用的制度化、规范化。
（六）规范农村宅基地管理。
农村宅基地问题是农民最关心的热点难点问题，也是最容易引发干群之间、邻里之间矛盾的问题，处理不好势必影响农村社会稳定。
针对有些村划分宅基地不按程序、导致农村宅基占地越来越多、群众之间矛盾时有发生的现象，《农村工作规程》规定：旧村改造安排宅基地，一律拆旧建新。
凡是建新房不拆旧房的，所超占宅基地面积（按省政府文件和东营区批转文件）一律交土地有偿使用费；凡影响村、镇整体规划的，一律无偿拆除，不拆除的依法强行拆除；超出镇政府执法权限的，上诉法院依法拆除。
所有农村宅基地安排，要严格按照审批程序办理。
村民对批准的建房用地不得随意改变用途，不得自行交换或改变建房位置。
一年内未开工建设的，由村集体申请，经原批准机关批准，依法收回，重新安排使用。
（七）规范村民管理。
坚持教育与管理并重的原则，把贯彻实施《农村工作规程》的过程，当作对群众进行集体主义、社会主义、爱国主义和法制教育的过程，要求把这种教育贯穿于推进村民自治的始终，引导群众顾全大局，自觉履行义务，严格依法办事。
同时，充分发挥村级“小宪法” （即《农村工作规程》）的功能，规定了依法修订《村规民约》的原则、主要内容和审议程序，促进了村民的自我管理、自我教育、自我服务。
二、采取的措施（一）不断强化《农村工作规程》的宣传。
特别在村两委换届前后，我们对《农村工作规程》及时进行印制宣传，并发放到所有机关干部和村两委干部手中，让他们及时了解《农村工作规程》内容，也在群众中进行广泛宣传，促使镇村两级干部迅速掌握，也便于群众监督，促进村级规范化管理工作的开展。
（二）全面系统组织农村干部培训。
结合《农村工作规程》，我们定期邀请区委党校教授讲解村级规范化管理的有关课程，镇党政领导班子成员分期参与授课讲解，邀请区法院专家领导和律师为村两委干部讲解有关法律法规知识，通过培训，促使村两委干部对《农村工作规程》的意义、目的、措施都有了一定了解，进一步增强了村两委干部的责任感和廉政意识。
（三）强化督导狠抓落实。
为确保农村规范化管理工作落到实处，各镇、街道成立了以效能办为主的督导机构，专人负责此项工作的督导检查，并制定考核办法。
在日常工作中，无论是镇机关干部还是农村干部都要严格程序，按照《农村工作规程》制定的标准来实施，如出现违规情况，严格按照考核办法进行处理。
（四）发挥典型带动作用推动规范化管理。
注重发挥典型带动作用，把好的经验和做法，及时进行宣传，积极进行推广，培树典型，利用召开报告会、座谈交流会、现场观摩等形式，引导带动其他村快速步入到规范化建设轨道上来。
（五）推行村干部述职述廉制度。
年底，由各镇、街道负责，组织村书记、主任在村民代表会议上，对年度工作情况进行述职述廉，接受村民评议，依此推进农村工作规范化建设。
三、取得的成效通过规范化管理，进一步明确了党支部的核心领导地位，推进了村级事务管理的民主化、有序化，村级工作出现了新的生机和活力。
一是民主决策意识增强。
过去由于权限不明、管理无序，村里重大事务的决策往往由一人或几人拍板决策，实施规范化管理以来，建立了民主决策机制，明确村务管理的主体是全体村民，重要村务由村两委联席会议研究确定，涉及村民整体利益的重大村务由村民代表会议讨论通过。
议事机构成员全程参与决策，参与决策人数由少变多，扩大了群众基础，决策更加民主、更加科学。
二是为民意识显著增强。
规范化管理，促使农村干部开动脑筋，铺下身子，积极干实事、干好事，取信于民。
述职述廉活动中，村支部书记都明确表示，要为官一任，造福一方，一定以群众呼声为信号，多办群众得实惠的实事，让党委放心、群众满意。
三是管理失误明显减少。
《农村工作规程》进一步规范了农村工作监督程序，变事后监督为事前、事中监督，重要事务的决策由议事会、纪检监督小组长以及民主理财小组成员参与，进行民主监督，避免了决策失误，减少了工作失误，化解了干群矛盾，维护了群众切身利益。
四是村务公开及时透明。
村务公开是群众关心的热点问题，原先虽然搞财务公开，但由于操作过程不透明，依然存在管理混乱、违规违纪现象，群众意见很大。
实施规范化管理后，加大了对财务审批、支出等各项程序的管理，做到及时、真实、定点公开，议事机构成员全程监督，有效避免了暗箱操作。
五是两委关系进一步理顺。
规范化管理把加强党的领导、充分发挥民主和严格依法办事有机结合起来，明确了村两委的职责和运行机制，营造了健康、和谐的村两委关系，增强了村两委班子的凝聚力和战斗力。
六是干群关系进一步融洽。
依法治村是农村工作发展的方向。
过去村里事务往往由一人或几人说了算，方法简单，程序简化，操作不规范，引发了一些不该出现的矛盾，群众对此意见很大。
通过依托《农村工作规程》实施规范化管理和村民代表会议、民主理财、村务财务公开、村规民约等制度的健全落实，村级工作实现了由人治到法治的转变，干群关系进一步融洽。
基层工作人员作风不够扎实有哪些表现
一、存在问题 近年来，我县农业的快速发展，充分证明农林系统干部职工、基层分导是一支敢打硬仗，经得起考验的高素质队伍。
在肯定成绩的同时，我们要也清醒地看到，在某些党员干部身上还存在着对农业发展悲观失望、思想观念不够解放、宗旨意识淡薄、作风不扎实、精神状态不佳等问题，与新形势、新任务、新要求还不适应，不符合，甚至背道而驰。
通过调研主要存在以下问题： 一加快发展步伐，缺乏信心和信念。
一些基层干部职工缺乏科学发展的战略眼光，认识不高，对农业未来的持续发展丧失信心和信念。
二思想观念陈旧,开拓创新意识不强 一些基层干部的思维方式、工作方法不适应新形势的发展，自我感觉良好,满足现状,不想事、不谋事、不干事，因循守旧。
个别干部嘴上讲解放思想、讲实事求是，但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义，不善于研究新情况，凭经验办事。
一些干部目光短浅，没有创先争优意识,没有积极探索新时期、新形势下各项工作新途径的勇气,工作推一下，动一下，不思进取。
三宗旨意识淡薄,工作作风不够扎实。
面对新形势、新任务认识不到位,思想模糊，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施，找不到解决的办法,不善于借鉴别人的经验,自己又总结不出经验,动辄耍态度,工作方法简单粗暴。
对群众缺乏深厚感情,指导工作指手划脚、高高在上、指责训斥。
有的干部对待群众态度生硬,作风粗暴，不愿做耐心细致的思想政治工作,致使群众意见大,伤害了群众感情,影响了党员干部在职工群众中的声望。
少数基层工作人员服务意识差,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在。
有的态度生硬,工作推诿扯皮,办事效率低下。
四工作主动不够，存在严重等靠思想。
一些干部职工对市场经济认识不足，认为自己是基层干部，一切都有保障，不学习不进步，抱着混日子的思想，工作能力不适应新的形势要求,工作效率低。
部分基层干部不同程度地存在理论素养低、文字能力差、实践经验不足、工作业务不精等问题。
少数基层干部不认真学习,不研究工作,工作上想不出点子,拿不出办法,表面上忙忙碌碌,作样子，实际上不解决任何问题。
五工作缺少激情，存在懒散空谈问题。
深入基层，服务基层的翻译是：什么意思
深入基层，服务基层翻译是：Go deep into the grass roots and serve the grass-roots