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与党挂钩座右铭

党支部的工作如何与学校的中心工作挂钩

机关党支部的工作都是围绕机关的中心工作开展的,没有脱钩。

支部不可能离开教学工作简单的去搞党组织建设、党员思想工作等。

应该说支部工作是学校组织、思想、纪律建设的保障。

党员绩效或者与经济挂钩的管理制度有哪些

党员绩效管理实施评细则(试行)为全面贯彻落实省公司二一”发展战略,适设统一坚强智能电网要求,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋带头作用,按照局党委关于开展党员绩效管理工作试点工作部署,特制定《***公司党支部党员绩效管理实施办法和考评细则(试行)》如下:【党员绩效考核管理制度】一、目的和适用范围1、目的:加强党员管理,发挥党员先锋作用,形成“以人为本、优胜劣进、持续改进、和谐共赢”工作氛围,把党支部建成“电网先锋“党支部。

2、本办法适用于***公司党支部所有党员 ; 3、本办法规定了***公司党员绩效管理办法和相关考评指标。

二、组织机构(一)成立***公司党员绩效管理领导小组: 组 长:*** 副组长:***成 员:***、***、***、***、*** (二)领导小组职责1、负责党员绩效管理办法、考评指标体系建立。

2、负责党员绩效管理考评结果审定。

3、负责就考评中出现的问题与广大党员进行交流沟通。

三、党员绩效管理的原则【党员绩效考核管理制度】1、坚持以人为本、实事求是、和谐发展原则; 2、坚持客观、公平、公正、公开原则;3、坚持提升企业业绩和党员个人发展双赢原则; 4、坚持党员作用发挥、工作业绩、工作态度、遵章守纪综合考评原则。

四、党员绩效考评的内容(具体内容见考评细则) 党员绩效考评的主要内容包括党员作用发挥、工作业绩、工作态度、遵章守纪四个方面。

按百分制进行考评,每个方面所占分值如下:1、党员作用发挥情况(20分)2、工作业绩(月度计划任务)完成情况(50分) (1)工作业绩:主要考评月度工作计划任务完成情况,总分50分。

考评档次分为优秀、良好、合格、有差距四档。

(2)根据月度工作任务项数,计算每项工作分数:每项工作分数=50/工作任务项数。

优秀=每项工作分数;良好=每项工作分数×0.85;合格=每项工作分数×0.7;有差距=每项工作分数×0.5。

(3)党员不填写月度工作任务,不得分。

(4)考评中,有与局相关规定不符的,以局相关规定为准。

3、工作态度(15分) 4、遵章守纪(15分) 五、党员绩效管理工作流程1、签订月度绩效合约。

每月月底,党员对照岗位职责,结合局、公司、部门月度重点工作,结合局党委和党支部的月度工作安排,填写“***公司党员绩效管理合约表”,经部门负责人审定后,与部门负责人签订下月“***公司党员绩效管理合约表(见附件1)”。

2、党员群众考评(占30%)。

每月月底,党小组长组织召开党小组会议,对照“***公司党员绩效考评表(见附表2)”和“***公司党员绩效合约表”所列工作计划任务逐项进行评价,在此基础上填报月度***公司党员绩效考评表(见附表2)。

3、部门领导考评(占30%)。

各党小组长将经党小组考评的“党员绩效考评表”交党员所在部门领导打分考评。

4、公司领导考评(占40%)。

党小组长将经部门领导考评打分后的“党员绩效考评表”交公司党支部,送公司主管领导进行打分。

5、绩效考核。

支部工作人员在公司月度考评会召开之前,将党员绩效管理考评情况统计汇总,提交公司月度考评会进行考评。

6、党员绩效考评分数计算:党员绩效考评得分=党员群众考评得分×30% +部门领导考评得分×30% +公司分管领导考评得分×40% 党员月度绩效考评奖=绩效奖基数×党员绩效考评得分 7、党员绩效考评奖基数暂定为300元,(从个人月奖中切出300元,作为绩效考评奖)。

【党员绩效考核管理制度】8、党员工作中出现重大失误,当月受到公司经济责任考核,扣发月度奖金时,以公司经济责任考核为准,党员月度绩效考评奖不再扣奖;但应将经济责任考核扣奖数额折算为绩效考评分值,对照党员绩效管理考评细则的相应项目进行扣分。

六、考评结果运用1、党员绩效考评得分作为计算党员月度绩效考评奖的依据。

2、党支部对每月党员绩效考评得分情况进行公示,以此达到亮业绩的目的。

3、每个党小组在月度党员考评的基础上,给支部推荐一名标杆党员,经支委会研究后,确定一名标杆党员给予表彰。

标杆党员每月奖励100元。

4、全年获得标杆党员次数多的同志,将作为年度“六好党员”推荐局党委进行表彰。

附表1、《***公司党员绩效合约表》 附表2、《***公司党员绩效考评表》 附表3、《***公司党员绩效考评细则》《党员绩效合约表》年 月 日签约说明:1、绩效合约主要内容为党员月度计划任务完成情况。

2、当月主要工作任务计划由党员自己填报,部门负责人补充。

3、工作业绩(主要工作任务)总分为50分。

每项工作分数=50/工作任务项数。

优秀=每项工作分数;良好=每项工作分数×0.85;合格=每项工作分数×0.7;有差距=每项工作分数×0.5。

4、党员自己不填工作任务,扣10分。

大学班级出去玩要和党挂钩的团体活动有什么,跪求大佬解答

我是广州这边的,可以去烈士陵园,黄埔军校,团一大广场附近,市博物馆等

共产党组织的组织处分和经济挂钩吗

没有。

第十条 对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。

党员与未来工作是否挂钩

不影响,另外你大三了。

实践上来说来不及培养你了。

(不过如果你先前已经递交申请并被列为积极分子考察,那么就有可能在离校前被发展为预备党员)如果为了工作“便利”,请不要申请入党。

政治取向是信仰是意识形态不是抬高自己的工具。

加入党组织要认真考虑自己入党的动机是什么。

否则即便入了,就当今的社会就业形势,党组关系尚不如多考一个技能项目。

有志参与政治有党员是有某些“优势”,但今年公务员考试最高的台阶是英语4 6级,而非是否中共党员。

在如何看待限娱令的问题上,如何将它与党挂钩

我也认为不能中央决定什么事,大家都跑出来冒皮皮,一会儿冒一个阴谋论出来,我觉得这次“限娱令”发布的对,国内的脑残节目太多了,直接导致国民精神追求的取向偏于庸俗……

党的十八大 怎么和志愿者挂钩。

写一篇论文,志愿者是为一名刚出生的小朋友募捐。

急急急

这个委员与行政级别没有关系,又不是党委委员和党组成员。

这个只能说叫党内职务,但不与行政职务挂钩,但是在政府部门或国企事业单位,要成为党支部委员还要一定级别,所以你的问题问反了,他是有了一定级别才是宣传委员的。

总公司为处级,分公司一把手一般为副处,分公司部室负责人最多是副科。

估计你朋友是副科中混的好的,领导才让他脱颖而出。

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