如何在钢铁企业中开展岗位廉洁格言教育
一、以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础 一是突出三个重点，把握教育内容。
突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。
二是开展三项活动，改进教育方式。
全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。
二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作 一是全面开展清权查险。
认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。
二是切实制定防范措施。
加强班子成员之间、部门之间、内设之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。
在部门之间合理分权，解决一些部门既当“”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设行使，加强内部牵制。
同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准
校训之类的词语在机关单位叫什么
例如团结、创新、廉洁、高效这在学校叫校训在机关单位叫什么
核心理念
求几篇机关单位个人廉洁从政的故事
1、焦裕禄的故事一九六二年冬，焦裕禄受党的委派来到了兰考，当时，正是中国国民经济处于暂时困难时期，兰考的风沙、内涝、盐碱等自然灾害很严重，农业产量很低，群众生活很苦，......焦裕禄同志以高度的革命精神，对干部和群众进行思想教育、阶级教育和革命传统教育，激起县委领导班子和人民群众抗灾自救的斗志，掀起了挖河排涝、封闭沙丘、根治盐碱的除“三害”斗争高潮。
在除“三害”斗争和各项工作中，焦裕禄以身作则、带病实干、严于律己、关心群众。
后来，因积劳成疾，以身殉职。
2、孔繁森的故事1979年，孔繁森响应国家号召，主动报名参与援藏工作。
在工作期间，他克服了恶劣的高原环境，跑遍了拉萨市八个区内所有的公办学校和一半以上乡、村小学，使拉萨市的适龄儿童入学率从45%提高到80%以上。
同时走遍了几乎所有的敬老院和养老院，为孤寡老人送去了党和政府的温暖。
西藏偏远的地区医疗卫生条件差，他每次下乡的时候，都特地带上一个医药箱，买上几百元的常用药，送给急需的农牧民，一个医药箱虽然解决不了所有的问题，但对接受治疗的患者来说，却往往是雪中送炭。
1992年，拉萨市发生地震，孔繁森抚养了3名因地震而失去父母的孤儿。
并经常用自己的工资来资助生活贫苦的藏族群众。
所以，经常不到半个月，他的工资就所剩无几了，他又悄悄地跑去献血。
在一年时间里，他先后献血900毫升，并把所得的营养费900多元全部用于3个孤儿的生活补贴上。
孔繁森在50岁时，以身殉职。
人们称他为“领导干部的楷模”、“九十年代的焦裕禄”。
3、杨善洲故事杨善洲，男，汉族，1927年1月生，云南施甸人。
杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民，为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年，建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿上缴给国家。
4、牛玉儒的故事呼和浩特市市委书记牛玉儒满怀抱负向两会代表做报告时，被查出身患结肠癌。
一面是承诺和宣言，一面是癌症和死神，落入两难境地的牛玉儒被推上了生死考验的关口。
然而，一心揣着呼市百姓的牛玉儒却身体力行地做到了“生命一分钟，敬业六十秒”。
在北京做完癌症手术后，他不顾生命垂危，四次要求回呼市工作，三次回到了他所热爱的城市和百姓中，兑现了他最后的承诺。
身患绝症的牛玉儒不顾妻子和医生的劝阻，返回工作岗位。
他心系百姓，忘我工作，直到生命最后一刻。
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党和国家机关保持廉洁的基本要求是什么
《2011年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》（以下简称《意见》），严禁公安民警参与征地拆迁等非警务活动，要求各地公安机关以涉案人员非正常死亡问题专项治理、涉案财物管理为重点，进一步解决群众反映强烈的突出问题，对公安队伍违法违纪问题坚持“零容忍”，深入推进公安特色惩治和预防腐败体系建设。
《意见》指出，各级公安机关要把维护党的政治纪律放在首位，要认真贯彻国务院严格征地拆迁管理工作的有关要求，严禁公安民警参与征地拆迁等非警务活动，对随意动用警力参与强制拆迁造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。
2011年，要围绕庆祝建党90周年、世界大学生运动会等重大安保活动以及打黑除恶等专项行动，进一步加强监督检查。
围绕“大走访”开门评警活动，督促各地扎实抓好各个环节，防止搞形式、走过场。
《意见》明确，今年要深化拓展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。
两个工作重点是：进一步抓好涉案人员非正常死亡问题专项治理，建立长效机制；部署开展涉案财物管理问题的专项治理，着力解决办案单位和个人涉案财物管理工作中的不规范问题。
对民警参与经营娱乐休闲场所问题、乱收滥罚等问题，各地公安机关可根据本地实际，选择其中突出的进行治理。
治安、消防、交通等部门、警种要对民警推销或指定公共安全产品等问题进行治理。
要巩固警车和涉案车辆违规问题治理成果，坚决防止反弹。
机关工委抓党风廉政存在哪些问题
机关党风廉政宣传教育是预防机关单位腐败现象发生的最重要、最直接、最有效的方式之一，是机关反腐倡廉的重要基础性工作。
预防是根本、宣传是基础、教育手段，机关党风廉政宣传教育做好了，能够真正实现入脑、入耳、入心，机关干部的勤政、廉政意识就能得到增强，机关干部的作风和机关单位的服务效能就能得到有效提升。
回顾近年来的机关党风廉政宣传教育工作，虽有一些好的做法，取得一定成绩，但仍有不足之处。
一是少数机关干部认识片面、重视不够。
有人认为反腐倡廉宣传教育是软任务，作用效果也不明显，存在马虎应付现象。
有的人重业务、轻教育，认为反腐倡廉宣传教育与业务工作没有直接联系，也看不到明显政绩，将其放在次要位置，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
二是廉政教育对象模糊、缺乏针对性。
当前党风廉政宣传教育工作存在层次不清、对象模糊的现象，把对领导干部的教育和对一般干部的教育用一样的标准和形式，没有突出教育的层次性；有的机关把应在领导干部中开展的教育活动搞成了全员教育，抓不住重点；有的廉政教育活动只图表面形式，不讲实际效果，最后往往是走过场。
特别是对于受教育对象想什么、做什么和需要什么、关心什么，职能部门没有摸清情况，导致教育内容空泛，没有针对性，没有吸引力。
三是廉政宣教形式单一、缺乏实效性。
目前不少机关单位的廉政教育大多局限于开开会、读读文件，还停留在有计划、有记录，以便应付检查。
教育方式的机械教条，与反腐倡廉新形势和机关干部的精神需求不相适应。
特别是在创新方面还做得不够。
一些单位不注意研究新形势下反腐倡廉宣教工作的特点和规律，不注重运用网络、电化教育等有效载体，也不注意调动大众参与反腐倡廉宣教工作的积极性，使教育的效果大打折扣。
在今后工作中，要认真解决上述这些问题和现象好，推进廉政宣教工作的制度化、科学化，增进廉政宣教工作的影响力和实效性。
1.加强作风建设，推进群众路线教育。
根据中央安排，今年上半年我市将开展党的群众路线教育实践活动，这是机关党建和机关作风建设的一项重要活动。
新时期开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。
开展党的群众路线教育实践活动，也就是要把为民务实清廉的价值追求植根于党员的思想和行动中，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力凝聚力战斗力，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。
群众路线教育实践活动的主要任务，是在作风建设方面集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。
“四风”违背党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
“四风”问题解决好了，党内其他一些问题和现象解决起来也就有了良好条件。
在群众路线教育实践活动中，要把廉政教育与群众路线教育相结合，通过多种形式的宣传教育活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系，确立机关党员干部始终坚持为民务实清廉的长效机制。
着重抓好思想道德和党纪国法防线教育，倡导机关干部讲党性、重品行、做表率，自学遵守廉洁自律各项规定，时时做到自重、自省、自警、自励，经受住执政和改革开放的考验，真正为人民掌好权、用好权，始终为广大人民办实事、做好事。
2.坚持理论武装，筑牢拒腐思想防线。
始终坚持把思想理论建设放在首位，坚持不懈用党的理论创新成果武装全体党员，通过思想建设引领党的组织、作风、制度和反腐倡廉等各方面建设，使党的理论和实践始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，既是党的宝贵历史经验，也是新时期保持共产党员思想纯洁的必然要求。
解决反腐败问题的一个重要内容，就是用先进理论武装人们的头脑，及时强化广大党员干部的思想政治教育工作，清除封建残余思想及其私有观念，在全党全社会形成以廉为荣、以贪为耻的价值观念和社会风尚。
面对新形势新任务，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出马克思主义的实践本质和应用特色，用中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化的最新理论成果武装广大党员头脑、凝聚各界群众力量，全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设。
反腐倡廉宣传教育是政治文明的一项重要内容，要因人施教、分层施教，增强教育的针对性和实效性。
根据不同的群体，不同的教育对象，确定不同的教育内容。
对领导干部的教育，主要以世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育，理想信念教育，艰苦奋斗、廉洁奉公教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育等为主要教育内容。
对普通党员的教育，主要以世界观、人生观、价值观教育，理想信念教育，党的宗旨教育，廉洁从政教育，党的纪律教育，党的先进性教育为主要教育内容。
通过持之以恒、坚持不懈的党风廉政宣传教育，会在潜移默化中筑起拒腐思想防线。
3.用好正反典型，开展示范警示教育。
注重挖掘和选树机关部门的勤廉先进典型，积极培育机关干部身边的学廉促廉、为民服务、爱岗敬业的模范人物。
以先进人物为榜样，深入开展学先进、争先进、当先进廉政宣传教育活动，大力宣传表彰机关廉政勤政先进典型，弘扬清风正气。
对于纪检监察机关和检察机关查办的典型案件，组织力量撰写案例剖析材料，拍摄警示教育专题片，让机关干部以此为戒，从身边案例中吸取教训。
实践表明，案例教育胜于典型教育。
党员干部一旦违法违纪会一失足成千古恨，这方面的事例很有震撼力。
运用本市发生的典型案例开展警示教育，会收到较好的教育效果。
4.重视网络宣传，增加宣教科技含量。
宣传教育工作是在人的思想领域做工作，当前要重视提高舆论宣传的质量和水平，把握好时效、尺度和效果，突出主流媒体的真实、准确、权威和深度优势。
互联网等新兴媒体的迅速发展，导致媒体格局和舆论生态发生深刻变化。
网络媒体重于纸质媒体，要与时俱进发挥网络媒体宣传作用，注重运用高科技手段开展形式多样、内容丰富的反腐倡廉宣传教育活动。
用新媒体宣传党的反腐倡廉方针政策，正确引导网上舆论，弘扬反腐倡廉主旋律。
通过网络平台、廉政微博、手机报、论坛等形式，及时传达反腐倡廉权威信息，实现党政机关和人民群众良性互动，壮大网上客观理性发声的力量，使廉政教育亲民、耐读、可信。
把廉政宣传教育延伸到网络社会，这是抢占舆论制高点的一项十分重要的工作。
5.完善激励机制，形成廉政教育合力。
要完善责任机制，建立完善党风廉政宣传教育工作联席会议制度；廉政宣传教育要明确分工，做到责任到单位、到部门、到人。
党委机关要把反腐倡廉宣传教育工作列入重要议事日程；分管宣传教育工作的领导要亲自抓，经常研究宣传教育工作，主动为宣传教育工作出主意、谋思路、想办法，做到“守土有责”。
相关职能部门要按照联席会议制度的职责分工，各司其职，发挥优势，形成工作合力。
通过建立科学、合理、有效的考核评比制度，根据全年党风廉政宣传教育工作任务的完成情况，进行公开考核评比，对成绩突出的予以重奖，以形成人人争先创优的工作导向。
当前，机关党风廉政宣传教育工作只有主动与现代化建设实践对接，与人民群众的需求和呼声对接，与高科技、新技术对接，与机关党建和机关队伍建设对接，才能更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性，才能赢得主动、赢得群众、赢得实效，推动反腐倡廉建设不断取得新成效。
如何在今后的工作中加强勤政廉政
一、以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础一是突出三个重点，把握教育内容。
突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。
二是开展三项活动，改进教育方式。
全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。
二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作一是全面开展清权查险。
认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。
二是切实制定防范措施。
加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。
在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。
同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间，消除腐败隐患。
三是加大监督控制力度。
运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。
四是及时实施预警处置。
建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。
五是积极营造激励氛围。
正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。
对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制一是健全公务接待制度。
明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。
二是健全财务联签审批制度。
违反程序规定的票据，会计不得入帐。
三是健全干部选拔任用制度。
干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。
加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。
四是健全个人重大事项报告制度。
领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。
五是健全党务政务公开制度。
重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。
切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
四、以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件一是加大案力度。
在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。
党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。
二是加强监督检查。
注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、不给好处不事、给了好处乱事等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。
一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。
搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。
需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。
我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。
2022年局机关单位党风廉政建设制度
2022年局机关单位廉政建设制 一、党委要认真组织学习《党章》和《廉政准则》以及有关党纪党规，模范党的纪律。
抓好“廉政勤政、拒腐防变”的教育。
二、党委的每位成员应加强思想修养，增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种不正之风和消极腐败现象。
三、全体党员干部在党风廉政建设中，要做到高标准、严要求、洁身自好、廉洁自律、恪尽职守，促进我局的党风廉政建设，以良好的风气推动和促进我局各项工作。
四、严格执行党的纪律。
任何党员，不论党龄长短、职务高低，都要做到严守党纪国法，不贪赃枉法，不以权谋私。
五、党委要对党员进行经常性的党规党纪教育，使党员熟知党规党纪的内容，自觉遵守党规党纪，从根本上防止不正之风和腐败现象的发生。
六、认真实行办事公开制度，制止奢侈浪费，自觉接受群众监督，提高工作效率。
七、认真转变工作作风，经常听取党风廉政建设方面的意见和建议，并做到及时总结和整改。
八、在党员中广泛深入地开展学习先进党员的活动，教育党员以他们为榜样，树立全心全意为人民服务的自觉性，继承和发扬党的优良传统，理论联系实际，密切联系群众，促进党风廉政建设。