巧用成语的广告用语
眼镜广告：一“明”惊人
网吧广告：一“网”情深
钢琴广告：一见钟“琴”“琴”有独钟
药品广告：“咳”不容缓
治结石病广告：大“石”化小，小“石”化了
胃药广告：一“不”到“胃”
补品广告：“鳖”来无恙
某蛋糕广告：步步“糕”升
烧鸡广告：“鸡”不可失
快餐店广告：“烧”胜一筹
饭店广告：“食”全“食”美
赛马广告：乐在“骑”中
山地车广告：“骑”乐无穷
驱蚊器广告：默默无“蚊”
透明胶带广告：无可替“带”
帽子公司广告：以“帽”取人
热水器广告：随心所“浴”
空调广告：终生无“汗”
打印机广告：百闻不如一“键”，不“打”不相识
洗衣机广告：“闲”妻良母
洗衣粉广告：“衣衣”不舍
洗衣店广告：洗新革面 “衣衣”不舍
服装广告：百“衣”百顺
服装店广告：“衣帽”取人
某房产公司广告：万“室”俱备
误用语文成语的例子汇总
1. 这一发生在二十世纪的食人事件，真是耸人听闻，令人难以想象。
2. 香港卫视中文台节目经营部的两位主任看罢样片后惊喜地说：“我们以往买的大陆片都太沉重、太伤感，今天这个《我爱我家》真是让人焕然一新。”
3. 但是，责任编辑只能对文字部分负责任，至于书籍的印刷质量，他就望尘莫及了。
4. 一个人打了草稿，大家来评价和修正，即使后来的形态与初始大异，始作俑者仍然功不可没。
5. 王小明同学总是心直口快，党同伐异，对有缺点的同学总是一针见血地指出来。
6. 爸爸妈妈在亲朋面前总爱说我的成绩不好，真使我勉为其难，面子上过不去。
7. 1997年黄河出现两次断流，这是大自然再次向我们敲响了警钟，我们不能熟视无睹。
8. 我国粮食发展的前景是严峻的，人们决不可漫不经心。
9. 为了搜集更多的第一手资料，她和同事们一道，又快马加鞭地采访了许多烈士的家属。
10. 我本来就对那里情况不熟悉，你却硬要派我去，这不是差强人意吗?
11. 泥浪的拍击，龙头的扑撞，使两岸发出振聋发聩的巨响。
12. 起伏的群山，鳞次栉比，延伸到远方，消失在茫茫的夜色中。
13. 他们俩可真是同声相应，同气相求，互相勾结，干了不少坏事。
14. 这种人志大才疏，嫌基本技能训练没意思，总认为是小事而趋之若鹜。
15. 公园里面摆放着各种盆栽菊花，微风一吹，更是风姿绰约，意兴阑珊。
16. 实现自己的理想，是要付出艰辛劳动的，没有一挥而就的捷径可走。
17. 这里有良好的水土条件，又有一个团结向上的领导班子，因而人民的生活安居乐业。
18. 婚后，他俩有一段相濡以沫的恩爱生活。
19. 蒋介石政府一心一意打了十年内战，将刀锋向着同胞，置一切国防事业于不顾。
20. 实习老师沉默寡言，他的大学生活虽然充实，他的人生之路却饱经沧桑。
21. 鲁迅先生曾鼓励那些自惭浅薄的青年，不要一遇上侃侃而谈的学者就被对方吓倒。
22. 对于这个问题，采取似是而非的.态度是不负责任的。
23. 她是我班的歌手，唱起来是那么地娓娓动听。
24. 他一个人坐在屋子里心平气和地重新考虑同志们给他提的意见。
25. 我们不应妄自菲薄自己的成绩，也不应轻易满足于自己的成就。
26. 房租、邮费、电话费等，每个月都要近千元，若再开展活动，开支更是左右为难了。
27. 我相信他说的话是真实的，为什么要怀疑别人而自寻烦恼、杞人忧天呢?
28. 有人说他们两人是莫逆之交，其实他们的感情一向就很好。
29. 对这个小小的损失，只能说是功亏一篑，收获还是主要的。
30. 他家里有钱，为人又很慷慨，真是大方之家呀!
31、李明在学习上一贯任劳任怨，从来没有偷懒的时候。
32、香港特区政府未雨绸缪地采取行动，抑制了房地产业价格的攀升。
33、王强高考失利，读了同学们的慰问信，他感到受宠若惊。
34、东周后期列国纷纷称王，周室已不算回事，至多能和宋、鲁等小国君主相提并论。
35、父亲下岗后那点微薄的补贴养活嗷嗷待哺的四口之家已经十分困难，实在没有能力再供他上学。
36、生产这么忙，他只请了五天假却久假不归，实在可气。
37、电影中有几处看来是闲笔，实际上是不落窠臼之处。
38、货柜上摆满了具有传统特色的珠宝、翡翠、玉雕、字画、品种齐全，真是美不胜收。
39、除了银河系的星星以外，河外星系里还有无数的星星，真是不胜枚举。
40、铁门之内，正房坐北朝南，厅堂宽宏大度，装饰华美。
41、辛弃疾的词大多以激昂跌宕、翻云覆雨的气势来抒情言志，风格豪放雄浑，在南宋词坛中有重要地位。
巧用语言增强简历成功率
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。
具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：
1） 列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；
2） 你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；
3） 你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的`员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？
4） 你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；
5） 你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求；
6） 你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；
7） 你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%？你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元？你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场？