葛优经典台词汇总
你好，“山寨机”从字面来解释：山寨——在山寨中，逃避政府管理。
它们或由生产者自己取个品牌名字，或模仿品牌手机的功能和样式；由于逃避政府管理，他们不缴纳增值税、销售税，同时不用花钱研发产品，又没有广告、促销等费用，再加上成功的成本控制和分销手段的灵活，导致其终端零售价格往往仅是品牌手机的1/2到1/3。
拼装这些手机的厂商既不是地下加工厂，又算不上正规军。
一些价格低廉、功能齐全的贴牌机和名称五花八门的杂牌手机也都属于“山寨手机”。
一般的山寨机很好认，屏幕下方通常有一排四个功能键，黑底白色图标，依次是主页、菜单、短信、电话。
有些高仿品牌手机的山寨机则没有这些特征。
山寨机更多被称为“三码机”。
所谓三码机，就是手机内部的IMEI串码、手机背面电池下的串码和包装盒上的串码，“三码合一”。
当然，这些串码都是伪造的。
即便是加上入网证、三包卡和发票上IMEI码的所谓“五码机”，虽然看来是正规行货，也能在正规渠道销售，但它们的来源也非常可疑。
“有些规模较大的手机商，会通过正当途径获取入网许可证和3C认证，然后转手卖‘牌’。
只要给他们钱，就能让手机贴牌和检测之后‘转正’。
”现在网络喜欢把雷人大致分为.雷人语录,雷人广告,雷人发型,服装之类.甚至一些让人不可思忆的动作.而雷人在网络上,又被流传别名为囧(jiong).形象化让人感到吃惊样子.雷人语录:一些名人或者网络雷人,说出来的一些经典雷人语句,让大家称为雷人语录雷人广告:顾名思义让人吃惊的广告牌,广告语.及一些标语.雷人发型,服装:例如,一些大明星过度炒作作用.乱穿衣.整体不搭配.制造局部效果.在现代的网络语言中，雷就是你在不知情的情况下，无意中看了自己不喜欢的东西，就会感觉不舒服。
其中还以受惊吓得程度分轻伤，中伤，重伤。
7026希望对你有帮助
植入式广告类型有什么
怎么做个好演员?一个好演员要具备什么样的素质呢
首先要学会推销自己.要让别人都知道在演员当中有你这么一个与众不同的人,哪怕你是一名群演.第一:你要比别人能吃苦,勤快.在片场,大家的眼睛是雪亮的.特别是严寒和酷暑.现场导演一喊,你就要动.在太阳底下(或大冬天),谁都难受,别人受得了,你为什么就受不了,大家同样都是人.你吃苦受罪了,别人会看在眼里,只要有好事,要想成为一名好演员并不难.难在于有些人不知如何去做.其实每个人都可以的.一.两句台词的,导演肯定会给你的,你也不要说给的钱少,主要是要锻炼自己.除非你是真的不行,那就没有办法.有些人整天作着明星梦,自己又怕吃苦,还不时抱怨老天不公平.即使他长得再怎么潇洒英俊.这样的人他永远只能做群众,充其量也就是能跑上小特约,老天是不会给这种人机会的. 在推销自己的同时,千万不要吹牛皮.也许开始大家不觉得你是在吹牛,日子一久,大家都知道了,你也就混到了尽头.谁也不搭理你.到了这份上,你也会觉得没意思了.才艺第三个要素是才艺。
就是说当我们具备了一些最基本的素质的时候，经过后天的一些业余训练，或者是比较初步的专业训练，使大家掌握了一定的才艺，也就是有了一定的表现能力。
对假定性的认识第四，对假定性的认识，也就是说我们讲规定情景的认识，对人物塑造的认识，总是有一个梦在跟他对应，看戏的时候不爱看的跟他的梦是不相适应的，看戏的时候爱看的跟他的梦所相吻合了，这就是你的选择。
这是你对假定性的一种认识，演员是要比一般人的激情要更多一些。
当他瞬间的投入，能够很好的使用的时候，他当的就不是一般的演员啦。
他已经是一个明星啦。
所以斯坦尼斯拉夫斯基说明星的表演就是当他瞬间就能认定我就是并目让观看他的人也认定他就是的时候，他就是明星啦。
瞬间，我所讲的是瞬间。
当然，创造一个人物不光是方法，还有对人物的认识。
所以讲每个人看戏喜欢这个，不喜欢那个，喜欢那个，不喜欢这个，那都是个跟他的审美，跟他的个性，以上所说的这些，基本素质是分不开的。
天性的解放二,你要让人看的顺眼.哪怕长相丑点都没有关系,只要你肯吃苦,努力,勤快!为人脚踏实地,本本份份,心态平和.所有人都喜欢,哪怕你外貌再丑,也让人看得顺眼.想一想,王宝强长的难看吗?回答是肯定的.当年他在北京住地下室,吃窝窝头,在大槐树下大哭时,谁也不会想到他有今天的大红大紫.拍时,条件很苦,剧组的人都跑了一半,他却坚持下来,这才有后来的台湾金马奖最佳新人奖的头衔落在他的头上.七年如一日,坚持不解!这样才有,,.他能出来,说明什么?有人说他运气好.其实不然.想一想,找找自己的原因?为什么?三,你必须要有点实力.如果你没有,那说明你要多多锻炼.积累是必要的.有好多年轻人整天幻想,好逸勿劳!又怕苦怕累,说话都不利索,一心想成名,都快要疯了.一到片场就躲着睡觉,做一名群众演员都做不够格,整天幻想着天上能掉馅饼.那是不可能的.就算有,砸死他,他都不知道自己是怎么死得?所以说做人,踏实一点比较好!四,必要的人际关系.这里说的并不是叫你去专门请客送礼.但有时也有必要,但看分什么人和事?比如说好朋友聚会等.有些人专门喜欢拉关系.钱花了还没有派上用场,后悔都来不及.只要你有实力,该是你的就是你的,不需要你去强求.如果你没有实力,花再多钱也没用.演员副导他不可能为了你砸了他自己的饭碗.除非你有钱投资拍片,那又另当别论.构成一个艺人的要素是素质，这里包含着文化、悟性、个性以及比较本原的审美能力。
悟性当你接受了这种的训练，或者说你有比较好的文化修秀的时候，你的悟性就相对的要高一些，你的文化素养差一些呢，你的惰性就要相对的低一些，你的小聪明可能弥补一些，但是总体上来讲，悟性也就是理解力和表现力，和你的文化修养。
专业素质修养是分不开的。
个性您如果天性寡言，多说三个字都觉得累，恐怕干演员不是太合适。
没有一个人的个性是相同的。
个性将是支撑你气质的本原，但他不是全部。
你的个性会在你自己悟性不断提高的基础上变的更加成熟起来。
我们进行的训练就是这样一种潜移默化的具有专业性的引导性训练。
第五，天性的解放。
人的天性都有可能被约束。
表演学上经常说“面罩”，每个人都有一个 “面罩”，他越长大就越有“面罩”。
而我们今天搞表演力图回到那种天真无邪的，自然流露的，分寸把握极其准确的状态上去。
关于1A实际上当天性解放以后，恐怕你们要进行的训际是当众孤独，这就是瞬间。
瞬间投入一个规定情境。
众目睽睽之下，要做你不来不能做的事情，对你的性格很可能是扭曲的，但是必要的，它所做的一切都是为了让你能够迅速地进入这个规定情境。
当你们进行了这个训练，以后你们所进行的训练就是规定情境中的行为，也就是我们说的小品。
命题小品就是要训练演员在规定懂境中的行为。
那么既要看你个性的展示，也要看你行为的逻辑，同时还要看你的逼真感，说到底了是为什么，做什么，怎么做。
下一步就是创造人物的能力，也就是我们所说的后天的专业性训练，有你对表演元素的把握，有你审美能力的提高，和认识能力的加强。
有文学，社会学，心理学和美学的学习和修养。
关于2A实践中创造人物的能力。
实践需要对诸艺术技能的把握，或者叫综合性艺术技能的把握，这就要有创造力啦。
那么我们怎么来进行这种实践，我们采取了国际上通行的一种强化训练方式，我们都选出了若干个段落，把那些片段给你们看。
指导教师这个时候就要发挥极大作用啦。
要指导你们把这一段表演下采，你们将自己摄，自己演。
每个人都必须担任角色，然后你们有自己的硬盘剪接完毕并配上音乐和音响，这是一个完整的艺术段落。
这个阶段要求的就是训练你们的实践能力，我可以肯定最有创造力的，才能名列前茅，缺乏创造力的，恐怕就有待赶快努力。
我们面对的市场是竞争的市场。
关于世界观、认识论明星要有自己的条件，要有自己的努力，要有机遇。
所以你们在实践的时候，能坚持不懈，一丝不苟，排除方难，并且灵活机动地去实践，一根筋的人不行，当不了好演员。
演员就是要有孙猴子的脑袋，多变，执著的时候要像猪八戒一样的憨，克服困难的时候要像猴子一样的精。
其实呀，天底下的一切艺术到炉火纯胄的时候再比试的是什么?比试的是认识力，就是哲学。
哲学是指导人成切的学问。
其实艺术哲学就是人生哲学。
你去创造一个人物，没有哲学的指导，永远是盲目的。
明星要有定力和气质演员首先来说是一个神奇的职业。
大众审美中演员已经不是旧社会的戏子，成了人民艺术家，成了表演艺术家，成了明星，成了大腕儿……演员这个职业就会有一个天生来的光环。
从演员这个职业本身来说，扮演各种各样的人物，上到皇上嫔妃，下到贩夫走卒。
演不尽世间冷暖，看不尽人生悲凉。
能把人都演像了并且深入人心，这本身就很神奇。
但是当演员很不容易。
当演员首先是要有天才，这是毋庸置疑的，有没有天才从幼儿园就能看出来，你看看那个会唱歌跳舞的，能上台主持的，朗诵的，以后一般都有戏进入专业院校，从事主持，唱歌跳舞和表演的专业。
这是一个规律，美自天成。
大凡安静得像猫一样的很难作这一行，当然也有特例。
天才之上的培养是事半功倍的事情。
有天才是一个演员的必要条件，但是能否成为一个好演员就需要有素质了，这包括两个方面，第一是专业的素质，这是要在专业院校或者培训班里学来的，最重要的一个方面就是文化素质了，特别是文学素质。
演员的工作一开始都是和剧本打交道，需要从文字上领略角色，从而在脑子里形成一个角色的样子，再加上自己对角色的理解和生活体验而形成前期创作，斯坦尼拉斯夫斯基的说法管这个过程叫做体验，管最后呈现的过程叫做体现。
体现是技术上的事情，需要前面说过的专业技能培养，将心中所想落实到实际。
但是体验的过程就需要文学素质的保障了。
看懂故事，看懂这一场的故事，明白人物在这个故事里整体的状态，在这一场中的状态，是第一重要的。
现在有很多演员很不重视看剧本，甚至读不懂一句话的重音在哪儿，逻辑是什么。
至于人物就更无暇考虑了。
只是在机械的念剧本，自己给自己设计很多东西，这就是最最要不得的。
作为一个好演员，需要有很深厚的文学底蕴，看一个角色就能触类旁通，纵向横向的去剖析他的前世今生。
如果有一些历史背景，就要去查阅当时的历史资料，想象在那样的背景中这个人物根据他的性格特质会有怎么样的命运，他每天的生活应该是什么状态，他对待别人，对待每一个人都会是什么态度，什么状态。
前些日子闹得沸沸扬扬的戏霸一说，一个演员能够对导演对编剧提出质疑，对人物的理解出现了新的东西，这是绝对的好事。
说明这些优秀的演员对人物琢磨的透，才能有新的想法出来。
这是一定要保护的。
演员有的时候的确会飞，但是一个有经验的演员绝对要胜过导演对于这个角色的理解，导演只是整体把握，而演员专心琢磨一个角色，因此导演和演员的探讨才是最能撞出火花的瞬间。
很多演员只等导演给东西，那得给到哪年算一站呢?导演浑身是铁又能有几个钉呢。
这些演员就势必是没有能力对角色有立体的思维，要么就是态度不认真胡乱骗钱了事。
想要作为一个好演员，文学素养文化素养是内在的东西，技术是外在的东西，就像武术里的内功和外功，缺一不可，但是还需要有心态，这就是武林中的境界问题。
没有一个演员不愿意出名不想被认可，这需要很长一个时期的积淀和机会。
在这期间就需要非常平和的心态支撑着，既不能用拙力，又不能没头苍蝇。
所谓的信念感和执著固然很好，但是认清自己的能力是更重要的事情。
喜欢的未必就是适合自己的。
如果你坚信这是适合自己并且愿意为她付出一生的努力(不是为了出名付出一生的努力)，那么你一定要坚持下来。
不管是大角色还是小角色，不管有没有工开有没有饭吃，都要坚持下来。
因为冷冷清清凄凄惨惨的悲凉和孤单也是你工作的一部分，在这个悲凉孤单的时间里应该多长一长内功，这是顶顶重要的大事情。
功夫不负有心人，与其去没头苍蝇的跑组和潜规则，不如多看几本好书。
此外就是敬业的精神，对待每一次机会要付出百分之百的努力创作好角色，因为创作一个好角色是你一辈子的职业，你的职业是表演，而不是出名。
这是完全不同的两个问题。
【鞍山天宇之声教务组】
拜师仪式上代表全体徒弟发言，发言稿该怎么写
事例一：大家下午好：首先非常感谢xx给我这个拜师的机会，刚刚毕业的时候也做了几份工作，但是都学不到真正的东西，目标也很模糊。
自从来到xx，在这5个月里，让我受益匪浅，让我学到了很多原来书本上学不到的知识和经验，比如酒店管理的经验、人事部的工作流程等。
我感到非常高兴，也让自己的目标慢慢的清晰起来，在平时的工作和生活中，经理们都非常关心我，在我生活中给我照顾，在工作上给我帮助和鼓励，使我充分感受到了xx的温暖，也让我一天天的成长起来，使我变得更加成熟稳重了。
今天能让赵经理当我师傅，我感到万分的荣幸。
作为一个刚刚踏入社会的我深知自己在起步价段存在诸多的不足；业务水平有待提高，社会经验有待加强，知识领域有待拓宽。
和师傅相比，我还有很大的差距，我希望在师傅的带领下，尽快成长、尽快完善。
在今后的工作中，希望师傅和各位领导多指出我的不足，不管是工作上的不足；还是为人处事方面的欠缺，对我千万不要吝啬你们的批评。
我一定会虚心接受，勇于面对自己的不足。
师傅就是我的方向标，在前面指引着我前进。
我一定会牢记教诲，决不辜负师傅和各位领导的栽培和期望。
“滴水之恩，当涌泉相报。
”在此，我会用实际行动来证明我自己。
俗话说“师父领进门，修行在个人。
”作为徒弟的我需要进步、更需要成长，我一定会虚心的向师傅学习，真诚的请教。
师傅在酒店工作了十几年、甚至二十几年，工龄比我的年龄还要长，积累了很多丰富的经验，有着精湛的业务水平，形成了自己独特的管理模式。
在师傅身上有许多值得我借鉴学习的地方。
勤学、勤问、勤看、勤听是我拜师学习的方法；诚心、精心、细心、耐心是我拜师学习的态度；成长、成熟、成才、成事是我拜师学习的目的，还望师傅不吝赐教。
“根深方能叶茂”我相信，在师傅和领导的正确指引下，通过师傅的言传身教，以他们深厚的涵养、丰富的经验、精湛的技艺，一定会促使我迅速成长。
期盼明天
我相信———我一定不会辜负师傅和领导的希望与厚爱
展望未来
我相信———我一定会在xx这个平台上实现我的人生价值
最后，我想跟大家说：让我们用青春碰撞出心灵之火，用拼搏和汗水打造优秀团队，用努力和奉献早日实现xx愿景，共创xx美好的明天
谢谢大家
事例二：各位老师：大家好
今天，我们在这里举行青年教师拜师结对活动，首先我代表校领导向愿意收徒的23位师傅表示衷心地感谢，向23位青年教师找到向往的指导老师表示热烈祝贺。
刚才田老师、张老师的发言，勾起了我对往事的回忆。
23年前，我作为徒弟代表曾在这里表过态，6年前，我作为师傅代表在这里讲过话。
今天，我又作为过来之人，被要求在此谈谈自己的内心话。
作为射中的一个分子，在这个讲台上以不同的身份讲同一个题目的话，我心里感到格外地激动与自豪
牛顿说，如果我能有所发现，是因为我站在巨人肩上。
老校区灯箱上有句荀子的话：“国将兴，必贵师而重傅。
”回想自己能从一个初上讲台的小伙子一步步走到今天，没有学校的搭台与师傅的帮助，是办不到的。
射中历来有师徒结对的优良传统。
记得1990年我刚分配到射中，学校安排王素兰老师做我的师傅，后来是陆佩珍老师，1994年上高中后，又安排李元洪老师做我师傅。
除此外，我还主动拜当时语文组的大腕蔡明、施云康老师为师。
这些师傅悉心教我备课、上课、写文章、搞课题。
我从他们身上学到了勤奋踏实、刻苦钻研的精神，平易厚道的做人风格，如果说今天能在教学科研上取得一点点进步的话，都与师傅们的无私传授分不开。
从我个人成长经历来看， “师徒结对”是年轻教师得到锻炼成长的有效途径。
师徒结对可使我们尽快熟悉教育教学业务，节省成长时间。
教育工作需要教师不但有相应的学历和专业知识，而且还有相应的教育教学与课程探究能力，对我们年轻教师而言，这些能力固然要通过自己的教育教学实践去慢慢摸索、积累逐步形成。
但这个周期往往较长，且易走弯路，冒风险，甚至要付出失败的代价。
可教育不是循环工程，每个学生一生就一个高中三年，也不容我们去试验、失败，在这种情况下，年轻教师向有经验的师傅学习、讨教，不失为使自己尽快成长的一个积极稳妥的捷径。
杜甫在《戏为六绝句》里说：“别裁伪体亲风雅，转益多师是吾师。
”意思即要向不同的老师学习，才能促使自己不断进步。
孔子曾向老子学《易》，向师襄学习音乐，最终孔子的成就超过了这二个人。
我没有孔子的睿智，但能从不同师傅身上吸收他们的长处。
在我的师傅中，蔡明的睿智改变了我的迟钝，李元洪的沉稳压抑了我的浮躁，对我的成长都极为有利。
我校的师资实力很雄厚，你们身边有全国劳模、全国优秀教师，还有大批省、市名师，学科带头人，这是一笔非常宝贵的财富，我们应该把它用好用足。
这次经过严格的程序(几个轮回，双向选择)，为各位年轻老师选配了年富力强的教育教学骨干做你们的师傅。
相信他们身上宝贵的教育智慧、敬业精神得到薪火传承，发扬光大。
师资培训形式很多，这种手把手传帮带形式更有实在意义。
同一学科开展的同步教学行为，徒弟便于在吸收师傅的教学内容、教学艺术的基础上进行改进，这对于新教师的培养来说真正做到了因材施教。
老师们，在座的各位都肩负着射中未来发展的重任。
作为师傅，我们既要感到这是为教研组培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神；作为徒弟，我们要珍惜学校搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向师傅学习，认真、扎实地提高自己的教育教学能力。
为此，下面我想再提三点希望：一是希望师傅带徒要三管齐下。
首先是思想上引导：各位师傅都是我校长期从事教育教学工作的骨干教师，不仅是业务上的榜样，而且是道德上的楷模。
其次是作风上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动徒弟，使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。
再次是业务上帮带：要自始至终地进行全程跟踪帮教，把自己的工作经验和方法无私地传授给徒弟，从而使他们尽快地提高教育教学水平，力争五年内能成为射中讲台上独当一面的教学骨干。
二是希望带徒形式上不拘一格。
师徒结对较之其他培训方法，更具直接性、针对性。
在实施过程中，我们要通过不拘一格的形式，体现自主性和个性化，可以通过集体备课、教研沙龙、网络、面谈等形式，让徒弟有充分的空间和时间与师傅沟通交流。
同时督导室、教务处既要严格规范，同时也要与时俱进，加强对带徒过程的指导，创造更多的机会加强师傅间、徒弟间的交流，做到相互取长补短，借鉴提高。
三是希望师徒之间要相互促进。
每一位师傅都是一本书、一部字典，是徒弟取之不尽的教学财富。
在向师傅学习的过程中，徒弟要努力做到“四勤”。
一是脑勤，充分发挥各人的聪明才智，从人们习以为常司空见惯的事物和现象中发现问题，力争做到全面、细致。
二是口勤，虚心向师傅请教，向身边的每一位同仁请教。
三是腿勤，积极主动地进行实践和调查研究，做到在结对期间多出成果。
四是手勤，要细致琢磨，反复推敲，注重理论积累，多动笔，要求一学期能写出一篇像样的教学反思，在报刊上至少要发表一篇教学论文。
上学期我校将创建学术期刊《黄海学刊》，每期需要不少班级管理、教学研讨的文章，希望各位师傅、徒弟能在上面多留下光彩，年终考核有加分奖励。
最后，我衷心希望在座的各位师徒在结对期间工作顺利，共同进步
并祝愿年青老师在师傅的指导下早日成才，尽快撑起射中教育教学事业的一片蓝天
谢谢大家