我是一名足浴店的店长，公司要求每天开两个会，但我都不知怎么开，开些什么内容，哪位同行或高手指点一下
1人 员统计， 2仪容仪表。
3工作上的不足。
，顾客反馈，4娱乐人员复杂，发现不的情况下，突发事件应急处理。
5掌握了解店内客人流量。
提高员工技能，增加营销手段提高业绩，6小事情下面人去安排，做到店内安全正常运行
足浴店店长工资3800需要达到多少任务才能拿到这个保底
什么老板啊 给这么低的工资 在我们南昌 店长起步都6000的保底 提成另外算的 什么还要达到多少任务才有3800的工资 没人去做的 不如楼上说的 回家种地去
身为足疗店店长该怎样写月度总结内容
服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
。
。
。
。
。
。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
美团回复顾客评论技巧
今天店长要我回复评论
我又不知道
做足浴保健的
精心准备是克服恐惧、建立自信的关键
“知己知彼，百战不殆”，在面试前应该对公司背景有个大致上的了解。
应聘店长，老板通常都想听到3点信息:1，你能解决他们的问题2，你能激励身边的人更加努力的工作3，你能适应他们的企业文化谈判过程中，要学会“主动”提出自己的对公司的种种疑问，这样会在随后的薪酬谈判中占据一定优势
我在足浴店做店长，有股份的那种。
这工作是要熬夜的。
弄得整个人都憔悴
如果可以不建议从事任何熬夜的工作，因为这种工作毁人，会导致比如睡眠质量不好，神经衰弱，影响身体内脏的正常工作，导致胃病等
我是一名足浴店长，该怎样和足疗店老板签合同，合同怎么写合适
求大神指教指教
首先应该了解店面的实际情况：位置、面积 、实用面积、；房间多少
装修、老板想要怎么做
要求是什么
投资力度（金额）等.其次市场调查，人民群众的消费能力，其他的足疗店以什么来生存
（知己知彼，百战百胜）根据情况.在创新一套方案.原则：人无我有，人有我优，人优我变，人变我创.不要被多方案给筐住，方案是按实际情况变动而改动的.多方案不结合实际也是妄言.一套实用案比漫天的方案实际.找正确的人做正确的事就行