作为一名合格的运维人员，需要具备哪些素质和能力
一、运维管理员的定义：运维管理员是指负责公司办公信息和有效运行、维护和管理的技术人员。
二、运维管理员的工作的主要内容：1、负责公司办公设备和网络的日常维护及管理，能兼职公司网络产品的推广，网店的运维；2、负责处理各种计算机应用软件、、病毒杀毒等，同时为其他部门提供软硬件技术支持；3、负责电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、等）安装；4、负责公司IT设备的采购和验收；5、负责设备和软件的安装；6、负责公司内部业务系统的运维；7、优化，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运。
运维管理员的工作内容是什么
、运维管理员的定运维管理员是指负责公司办公信息和系统有效运行、和管理的技术人员。
二、运维管理员的工作的主要内容：1、负责公司办公设备和网络的日常维护及管理，能兼职公司网络产品的推广，网店的运维；2、负责处理各种计算机应用软件、操作系统、病毒杀毒等，同时为其他部门提供软硬件技术支持；3、负责电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装；4、负责公司IT设备的采购和验收；5、负责设备和软件的安装；6、负责公司内部业务系统的运维；7、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运。
优秀的运维工程师需要具备哪些能力和素质
一、的网络。
如今的时代是一个网络知识爆炸的时代，所于一个优秀维网络工程师来说首先必须拥有渊博的网络知识。
这些知识囊括网络的各个领域，设计、创造、问题解决等方面的知识都要掌握的更全面、更透彻、更及时，适应时代发展的需求，全面提升自己的素质，适应竞争的需求。
二、娴熟的网络技能。
拥有知识这知识基础，关键的是将这些知识在网络工作中很好的应用，解决更多的问题，促进我们生活质量的提高，推动网络建设发展，对社会的进步起到积极地作用。
因而我们要在实践中不断地积累丰富的实践经验，不断地提高我们的业务能力，更好的建设发展网络系统，服务大众和市场的繁荣发展需要。
三、勇于创新的职业精神。
网络时代的繁荣发展，每天、每一时刻网络都在不断地变化提高，所以要更好的推动网络建设，提高服务大众的技能就必须拥有勇于创新的职业精神，要有探索创新的精神，要有克服困难的勇气和信心，只有这样才能将自己的打造一个优秀的时代运维工程师。
只有这些基本的素质得到更好的升华，才能离一名优秀的运维工程师的距离越来越近
it运维工程师和实施工程师有什么区别?
个人更倾向与实施工程师。
运维主要工作为维护与技术支持，相对要被动一点。
而实施更具有主动性。
很多小型公司会出於成本等额考虑，一般会将这两者综合在一起的“复合型人才”
比如运维的网络工程师：1. 负责Linux业务服务器的配置，维护，监控，调优，故障排除等； 2. 大用户量下高性能服务器系统部署方案的制定及实施； 3. 保障服务器与数据库安全，检查并消除安全漏洞； 4. 数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写等。
而实施：更主要负责整体的网络规划、建置、设备调试等等。
运维人员管理制度
运维人员管理制度1日常管理1.1考勤管理1．考勤登记(1)运维人员上下班实行签到、签退的考勤制度，必须由本人在考勤登记表中签到、签退，不得委托或代签，如发生代签，代签者及被签者均视为旷工处理。
(2)运维人员同省局工作时间一致（机房值班人员、节假日、特殊情况除外），上下班时间：8:30～11:30，13:00～17:00。
(3)运维人员需按时上下班，不得迟到、早退。
每月迟到/早退3次以内例会进行批评，3次以上的通报所属公司。
(4)按月形成考勤汇总表上报相关负责人。
2．出差(1)运维人员因公出差的应填写《出差审批表》，经相关负责人审批通过后，方可出差。
(2)运维人员出差过程中无需进行考勤登记，出差结束后，需向省局相关负责人汇报出差情况，并开始正常上班履行考勤登记制度。
3．请假(1)运维人员不得无故旷工，工作时间不得随意离开工作岗位，请假必须本人履行请假手续，填写请假申请单，提前安排好工作，保持联系方式畅通。
(2)运维人员休假须本人履行请假手续，填写休假申请单，提前安排好休假期间工作，保持联系方式畅通。
(3)运维人员请事、病假1天（含）以内，由其所属项目组长批准；超过一天的由省局相关负责人批准。
(4)运维人员如遇突发性疾病或突发事件无法事先请假时，应及时通知其所属项目组长并提交省局相关负责人批准。
请假结束后需补办请假手续，未补办请假手续的视为旷工。
4．临时抽调(1)运维人员临时被抽调进行其他工作时，需填写请假申请单，并提前安排好工作，留下通讯方式，
运维工程师的工作内容有哪些
一： 运维工程师要保证线上系统地稳定，这是运维人员的核心价值 ，围绕这个展开，是一个非常大的话题，后面细化 二：基础建设：安全，质量，效率，成本 是运维人员可以展开运维工作的四大方面。
围绕着这四个方面，我们需要制定规范，流程，建设对应的系统保证效率，标准化提升效率等等 质量： 立体化监控系统；测速，备份容灾等等 效率： 提升运维效率的系统建设，标准化机器初始化，软件安装标准化，监控标准化等等，提升效率，批量部署脚本等等 安全：互联网安全，系统支持，cgi扫描等等 成本：预算制定等等，合理优化部署，平衡成本与体验 三：基础建设升华：一切以用户价值为依归 1：异地部署 ，异地容灾 2：柔性可用 ，柔性可损 3：全网调度 ，实现成本与 用户体验的平衡 4：优化用户体验：提升速度 四：从一个项目上看运维人员的工作分解 1：项目初期介入，提对应运维需求，需要运维工程师预计运营时可能需要的数据，可以从两个方向考虑：A监控；B评估系统好坏的运维指标，如接口调用数据，用户访问速度等等，提出对应需求，开发在设计时实现，方便上线后运维采集这些数据做系统评估。
这个阶段要了解系统架构，评估运维上是否合理。
是否方便部署，运维风险有哪些，从哪些层面可以避免，做好容灾，cache数据丢数，db down掉等的评估以及应对方案设计，全网调度方案等。
2：项目开发阶段，这个阶段运维也要参与其中，了解对应运维需求开发的完成情况 3：项目测试发布： 运维负责运营环境的搭建，发布上线，并监控线上系统稳定 4：项目发布后：保证对应监控，备份，容灾等对应工作完成 5：项目运营阶段：及时对告警进行处理，对系统发展趋势做好评估，扩容等，预估可能的运营风向，并做好对应的应对措施 6：相关演习 7：做好系统优化，提升用户体验 五：从运维人员面对的周边角色做 运维人员的工作分解 1：上游战略依从：理解公司发展方向，调整运营战略 2；开发 3：测试 4：QA 5：老板等
运维架构师是程序员还是运维人员
运维工程师的工作强度是不是比开发工程师的工作强度低一些?工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过（以前我在一家B的供应商呆过，去过B做过一段时间），但是现在B怎么样我不太清楚；2.运维工程师工作的技术含量会不会低一些? 所以压力小一些?– 运维的工作性质主要还是维持运行的平稳和高效，工作主要有安装调试软硬件，根据不同开发项目配置服务器软件，监控等事情；相对开发来说更加偏向操作系统或数据库（这是两个方向，一般是分开招人的）；而开发的偏向于开发软件和一些中间件，数据库和系统一般就由运维的人把关；a.DBA偏向软件，而OS管理员和network（比如cisco）管理员偏向软硬件结合，还有一种人就是纯粹玩硬件的（安装服务器硬件、机柜什么的）；b.至于说技术含量，我个人认为越集成的东西管理的人操心就越少，而每个不同岗位的技术没有什么可比性，关键看你个人的性格；c. 相对开发，运维的经验学习成本是比较高的，就是说你不在一定的实用环境下是没法学会真本事的，而开发你坐在家里就可以摸索一个大概出来；而运维的知识更新的速度相对慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而他本人会非常值钱，而2年前java的一些内容可能都没有发明出来；除非你在开发做到管理职位，否则纯技术开发学习更新的代价会非常高；反过来说：技术开发适合比较喜欢新鲜、喜欢创新的人，而运维适合循规蹈矩比较踏实的人；3.在B,运维工程师的薪水只有开发的2/3左右.你们公司也是一样吗?–我个人认为：公司给不同position的薪水肯定是和他预估这个职位重要性和工作强度成正比的，但和未来发展是否正比就不得而知了，这在B内部是有可比性的，至于A如何，我不太清楚，应该相差不大，毕竟A的运维已经是全球领先的，而且人数非常少；4.运维工程师的发展前景怎么样,会不会以后的发展空间比较小?– 所谓发展空间是要结合你个人的性格，资深DBA之类的人在地球上还是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有开宝马上班的，而且运维不是吃青春饭，越老越吃香，可以说是个平滑的上升直线，而开发如果你只是一个执行者和coder，恐怕就是一个开始猛涨后面猛跌的曲线，毕竟开发知识代谢成本太高，过了30就走下坡路；
运维人员岗位职责
运维人员岗位职责1行维护人员应热爱本职工并具有强烈的事业心个责任感，全面的专业技术知识和熟练的操作技能。
2、严格按照国家环保总局和省环保局制定的污染源在线监测系统运行维护技术规范开展运维公司。
3、运行维护人员应熟悉系统的仪器个设备性能，严格按照仪器操作过程，正确，规范的使用仪器设备，认真执行系统运行维护的各项规定。
4、每周对运行维护的监测点进行一次例行巡检维护，切实做好维护和预防性检修，并认真填好维护情况记录，保证仪器良好的运行环境，及时更换仪器耗品，确保仪器的正常运转，保证系统长期、连续、稳定运行，保证达标的数据完整地上传至各级环保部门的监控平台。
5、严格按照运行记录表所要求检查的内容，做好定期维护检查工作。
6、认真做好仪器设备的维护保养工作，定期更换各类易损部件。
7、运维记录采用统一的格式，各个维护单位固定使用一本维护记录本，认真做好仪器设备日常运行的现状巡检记录。
8、服从管理和调配，接到排除故障任务或发现故障时应及时排除，不能解决的应及时向上级和当地环保部门报告，便于专业维修人员及时进行维修和处理。
9、所有运行维护的自动监测仪器必须按规定的时间要求进行校正和校验，确保监测数据的准确率能达到各级环保部门所规定的要求。
大数据运维的主要工作内容是什么
运维架构层分类楼宇基础IDC基础设施层网络硬件设备服务器硬件设备设备管理网络基础知识二层设备三层设备冗余技术网关技术网络运维要点网络故障排查服务器系统安装系统基础服务器管理系统网络基础基础应用服务数据应用服务文件存储集群层集群层云技术管理运维管理运维实际工作内容楼宇系统：系统监控报警webapp等楼宇安全：视频监控系统楼宇安全：自动化检测系统楼宇安全：生物特征识别系统楼宇安全：物理安全门禁系统楼宇自动化：电梯照明空调系统楼宇自动化：烟雾火灾监测系统IDC选型：总出口带宽稳定性(ping)电力供应(双路)空调服务(7*24)网络设备选型：确认网络需求IP地址vlan虚网络路由防火墙安全管理等服务器硬件设备：Dell,HP,联想，浪潮等确认服务商的服务级别和400电话网络服务器网络流量监控报警设备的资产管理设备之间连接关系网络是否可用，网络问题定位接入层情况：从用户到接入层交换机路由协议定义，流量路由方向双机热备，排除单点故障划分安全区域，安全区域之间联通了解公司网络情况，网络配置管理，了解网络基础协议硬件服务器及虚拟服务器安装系统安装服务器管理系统安装服务器监控系统IP地址管理人员IT认证管理邮件管理系统即时通讯系统代码管理系统软件包管理分布式缓存NoSQlDB单机存储单机存储扩展共享存储分布式缓存分布式消息队列SOA层Web层应用层