求一幅选煤厂的对联
现在怎么工人都这么有责任心啊
就冲着你这么主动的份上我来一联，望君满意：白虎驮福五运昌，金煤带财四季平，横批：财源广进
选煤厂装运车间十二月份工作总结怎么写
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
。
。
。
。
。
。
以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
关于选煤厂安全个人先进的申报表怎么写
先进个人呈报表
请问选煤厂集控室的工作好干么，工作项目主要都有什么呢
谢谢
集控室相对来说是选煤厂工作岗位环境最好的一个岗位。
集控室主要是根据现场生产情况 收集和发布 一些生产信息和指令
我要从西曲矿往选煤厂调,怎么写申请了
我是刚从煤矿办理调动手续的，也写了调动申请，其实也没有什么特殊的，就是标题：调动申请，然后将你申请调动的原因、理由写清楚，最后署名，给领导留出签字审批的地方，这样就可以了
选煤厂原煤车间运行班长素质报告怎么写
厂属各车间:为强化和规范班组长管理,夯实企业发展基础,激发一线职工积极向上的工作氛围,切实发挥班组长在安全生产、现场管理、企业文化建设中的作用。
经研究,现将《。
。
。
班组长培养管理办法》印发给你们,请遵照执行。
。
。
。
。
2022年5月9日。
。
。
。
选煤厂班组长培养管理办法为加强班组长队伍建设,拓宽一线岗位职工成长通道,加大后备班组长培养力度,完善班组长培养机制,科学合理地做好班组长的选拔、培养和素质提升工作,特制订本办法。
一、机构及职责为确保班组长培养工作顺利实施,。
。
。
。
选煤厂成立班组长培养领导小组。
组长:厂长、党委书记副组长:副厂长、工会主席成员:各科室、车间负责人领导小组下设办公室,办公室设在政工科。
领导小组职责:负责班组长培养及管理制度的制订,监督和督促车间按照文件要求开展班组长培养工作。
二、适用范围。
。
。
。
选煤厂全体一线职工、后备班组长及班组长三、后备班组长的培养(一)建立班组长后备人才库各车间要按照后备班组长的选拔条件和程序,及时把职工公认的技术水平高、业务能力强、职工威信高的优秀职工,纳入到班组长后备人才中来,建立班组长后备人才库。
(二)后备班组长培养对象以下情形需满足两个条件以上:1、在公司技术比武中获得前十名或厂技术比武第一名;2、个人技术或管理创新成果在厂级以上获奖;3、高中及相当学历以上,思路清晰,有一定文化基础;4、经验丰富的关键岗位或重点岗位职工,近一年无“三违”;5、有担当意识,有现场管理经验者。
(三)后备班组长选拔方式1、民主推荐。
由班组主持,召开会议进行民主推荐。
民主推荐票数比较分散时,可以对得票相对较多的人员进行第二轮推荐,产生名单经车间研究通过后,报经厂考察同意后,可以作为后备班组长进行培养。
2、班长提名。
班长根据班组成员日常工作开展情况,可以提名后备班组长人选,经车间研究通过的,报经厂考察同意后,可以列入后备班组长培养。
3、车间推荐。
根据职工日常工作表现,车间研究后推荐,经厂考察同意后,可以作为后备班组长进行培养。
4、外部调整。
车间根据工作需要,可以向厂提出调整培养对象到本车间工作,经厂同意后,即可列为本车间班组长培养对象。
选煤厂浮选车间调试工作总结如何写 主要是个为七一献礼工程
述职报告是应用文的一种，在我校也是经常要写的，但是目前很多教师把它写成了工作总结，甚至教学论文，或者大谈将来要怎么怎么做之类的，那其实都是错误的。
述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门，以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告与工作总结的格式基本相似但又有区别。
述职报告的重点是自己任期内的政绩和失误（存在的问题），结尾无需写明今后的打算，因为，不要将述职报告写成一般的工作报告。
给你个格式：XXX述职报告称呼： 前言：概况，介绍岗位职责、指导思想、对自己的基本评价 主体：取得哪些成绩、经验和教训。
现在存在的问题，解决的对策等 结语（也可不写）：对自己做一个基本评价，简要说明自己的一些体会或今后的打算。
（一般我是不写的）落款 日期